【東京】日の丸タクシー16【腕より下心】 [無断転載禁止]©2ch.net
レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。
>>858
おまえの売り上げよりいいの間違いだろバーカ
自分が売り上げ悪いからみんな売り上げ悪いと思うなカス >>858
文句あるならコールセンターでバイトしてこいよ
なぜそういう返しになるのかも意味も分からん
あんま頭悪いレスすんなよ >>859
お前はコールセンターのバイト君か？
使えねんだよゴミ >>857
ばーか
お前の倍は単価の高い仕事してるわ…
一生僻んだ人生送ってて頂戴ねw 安達営業所は組合と結託して
プリウス乗りを全員クビにしようとしているらしい >>863
あのな…おまえがゴミだ。
人様にそんな失礼な態度をとるように教えられたのか?
パパとママにw
腹立たしいこともあるだろうけども普通はスルーだよ。
文句あるんなら無線、音声取らなきゃいいんだよ。 雲助目線でね。
そりゃあ使えないとか 色々あるだろうけども…
所詮トップがどんなのか考えてみ？
楽乗りあるのに他社との事前決済とか。 >>866
組合と結託？ そんなんあり得ないでしょ⁈
基本的に会社へは反対姿勢なんだから…。
旧態依然のやり方しか知らない組合。
自分達の保身でしかない組合執行部。
そんな組合員の腕し達。 ちなみに当日申請の有休ってダメなんですか？
インフルエンザになった時に有休にして欲しいって言ったら、当日はダメって言われました。 >>866 どんな組織でも大目付がいるからチンピラどもも使えるのに
今は排除or排除で患部が肥大
皆元支部長に期待しているんだが・・・・ >>864
馬鹿はお前
2ちゃんで単価高いとかホラふいてんじゃねーよ
俺はお前の5倍単価高い仕事してるわ
糞食って死ね >>868
お前それ本気で言ってんならだいぶ頭悪いな
頭悪すぎて営収も悪いだろ？
ラーメン屋行って出てくるのが極端に遅いとかグラスが指紋まみれで汚いとか苦情言ったら文句あるなら来るなって言う店主いるか？
そんなの金もらう立場の言い草じゃねーよな
無線使用料やマイク代という名目で乗務員は各々が金払っててその金からオペレーターの給料や無線室の運営費等々が賄われている
なのでより乗務員が仕事しやすいように努力して改善していく義務があるししていかなきゃいけないんだよ
それを文句あるなら無線とるなって小学生以下の幼稚な言い草だな
生きてて恥ずかしくない？ >>875
交通は無線使用料ないよ。
どちら様でしょうか？ >>879
まあ正しくは、日の丸交通も含め日の丸無線に加盟している会社は、日の丸自動車に無線使用料を一台当たりの定額で支払っているってこと。無線を取る取らない関係なくね…。
効率が悪い配車されるから無線を取らなくなる。
無線を取らない車がいるから効率が悪くなる。
所詮、日の丸は無線に対して甘いよ。他の無線グループが聞いたら驚かれるほどに会社もドライバーもゆる〜い。 >>880
能書きはわかったから…
グループとやらに戻れよw >>880
日の丸自動車と日の丸交通の違いをわかってんのかわかってないのか？
まあ正しくはとかしたり顔で書いてる割に何もわかってなかったりする >>884
わかってるから書き込みしたけど…。
違ってるなら指摘してください。 日の丸自動車は持株会社(ホールディングス)。
日の丸交通は持ち株子会社。
"違いがわかってんのか"なんて、
偉そうに自慢するほどの知識じゃないので
安心してください。 >>886
そんなことはわかってますよ。（ホールディングスってのは違うけど…）
無線に関しての日の丸自動車と加盟している会社の使用料を説明しただけで、別に突っ込まれる話じゃないと思うけどね。
つまらないからこれ以上は終わりにしまーす。 >>887
持株会社のことをホールディングスというのですが、、、？
他で言ったらかっこ悪いので、すみませんが
教えてくださいませ。 >>885
パチンコ屋をやってるか、やってないか? 六本木方向から溜池右折して運ばれてるけど何やらかしたんだ？
因みに前方だけじゃなく右後もやってた
https://i.imgur.com/q6ngWVv.jpg 人材不足か高齢化だかなんだかしらないけど
お前らには勢いがない >>895
平日の真昼間から5ch書き込んで勢いが良い事ですな >>897
同感です。スゴイ勢いですね。
シートカバーを汚さないで欲しいですね。 大手町１丁目の仕事に不満があってやりたくない方は辞めていいですよ。TBには夜廻りやって稼ぎたい人がまだまだ居ますから。組合の幹部にゴマをすって仲間に入れてもらいましょう。 富田商店の人事異動に興味あんのはうんこだけ
俺たちにはどーでもいいこと >>899
組合幹部はいい仕事ばっかり選んで持っていっちゃうからこっちに回ってくるのはカスの仕事ばかり。。 >>908
組合幹部はなんでそんなこと出来るんですか？
組合費使って無線室に献上人でも上げてるんですか？ こちらの会社。
しっかり定期の人事異動があるということは、
営業所も当然全国展開なんでしょうね。
人材豊富で羨ましい。 >>910
申し訳ありませんが、NYにも会社を持っております。内緒にして下さいね。www >>911
学歴フィルターありますか？
マーチでも入れますか？ 職員より、組合の手当てやら遣い込みの方が問題なんじゃないのかね〜
三役の時給とか皆様知ってますか？ >>912
日東駒専以上は、難しいと聞きました。
国立、早慶などは門前払いだそうです。
できればBF大学がお勧めとのこと。
分数はできない方が良いみたいですよ。 >>919
東大卒でも落とすのか
あ、乗っ取りを恐れてるのかｗ >>919
>>920
面白いと思って書き込んでるのかと思うと 事務所大型スクリーンでドラレコ事故映像エンドレス
大音響のおまけ付き
テンションダダ⚪り
特に新人には「効果的」だお 免停なったんで有給使おうと思ったらダメって言われたんだけど違法じゃねーの？ >>930
免停になると乗務員証も一旦センターに返納だし、そんな状態で有給使おうって…。
違法じゃないよ、調べてみぃー。 世田谷はあっという間に退廃的な空気が漂う暗い営業所になってしまった。 >>931
労基法のどこに書いてんの？
どういう法律的根拠で違法じゃないって言ってんの？
さて四月からどうすっかな >>933
自己レス
よくよく見たら1日免停だから、まあいいか
で、法的根拠はどうなったんだろね >>932
腕師は部品
物に心はいらない
by論外、ブタ
明るくなるわけがない >>933
労基法としては、会社としては有給の使用時期をずらす事くらいしかできない。免停で有給を使わせないのは違反だそうです。
ただし、タクシー乗務員として採用されたのに業務遂行できないのであれば、解雇する事は可能で、1ヶ月前に解雇予告した後に解雇、又は1ヶ月分の給料を余分に支払って即時解雇する事は違法ではないと知り合いの弁護士に言われました。
本来なら、業務遂行できないのであれば他の部署に異動させるのが先で、解雇はその後との事 この業界、日本交通の一人勝ち。
適者生存。
その他大手も準大手も中小零細と同じ。
ごまめの歯ぎしり。
淘汰は続き、体力の無いものは死ぬ。 >>944
知ってるがガイジにジジイ扱いされるほど年は取ってない
それとも、この業界は30代でジジイ扱いできるほど平均年齢低いのかと うちらが、くだらない口論してる間にも
業界席巻を着々と進める日本交通に
カイシャがやられてしまうよ〜 日の丸が良かったのはハゲが副社長でいた時までだな… >>847
綺麗ごとブツブツ言ってるけど駐停車禁止場所で車両放置で３点食らうとか害悪過ぎんな 田端の車って本体扱いってほんまか？
あのボロセドどうかならんのか？ 稼働率を上げようとして指定休を平日に持ってきたは良いが、結局平日にしても乗務員が休んでしまうため、売上が落ちてしまったという笑えない話。 >>957
笑えないので良い方法を教えて下さい
kstk >>958
簡単簡単♪
トップと役員変えればok。 レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。
