ランテック 2016-2ｽﾚ目 (´･ω･`) [無断転載禁止]©2ch.net
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:: ,, ::::: ,, "￣￣ "､ :::: " ,, , ::: " :: " :::: 今迄が個人経営みたいな会社だったから仕方ないね、上は九州人ばっかだったし、センコーになって九州人が淘汰されればかなり変わりそう >>290
役職が九州人ばかりですからね。部長以下皆さん焦ってるみたいです >>289
しかもそのハンディのソフトがクソって言う…。
他所じゃキーエンスの同じ機種で、文字認識（賞味期限とかコードとか）してるぞ。
ＱＲコードてｗ 間違い無く九州人は淘汰されますよ、センコーにも頭打ちで溢れてる役職候補は沢山います。そういった候補が今後ランテックの役職についてくるのは明白ですね 商品管理とかとドライバーどっちがオススメですか？
求人気にしてるんですけど・・・ >>294 ドライバーです。
商品管理は作業職の呼び方を変えただけで
もとを、ただせば助手職の変形
いわば、会社の底辺の職種 仕事で稼げるなら、正直なんでもいいです。お金が欲しいので。。。 >>297
田舎なのか都会なのかで違う。
田舎なら、いろいろめんどくさいの我慢すれば地場の会社より稼げるし、福利も充実。
都会なら、工場のライン工にでも行った方がマシ。 >>298
お返事ありがとうございます。都会です。
ボーナス出るってのが、びっくりでいいなーと思ったのですが
そんないい話はないんですかね。 >>299ここの求人情報なんて当てにしないほうがいいよ、転職考えてて転職情報にこの会社の求人も見るけどまぁ察して。
求人情報通りならなんでこんなに求人出しまくることないし、年に何回定期一括採用出してるんだか…。 全員営業とかまた始まったね、何の為に営業がいるのかな >>301
能のない営業部長の社長へのアピール
能どころか、本当に脳がないのか
少しは考えて欲しいな・・ くだらないアピールと評価という名の依怙贔屓はランテックの名物ですね、総合職の皆さん、事務所で遊んでないで外に出て営業しましょうね どんな営業するの？正にランテッククオリティだね、今、会社がどんなキャンペーンやってるの？ 現在で配送手一杯ですので
お得意先増やさないでください
お願いします 事務職の正社員で32歳だと年収はどれくらいでしょうか。 >>307
支店次第。某、地の果てだと手取り１７ﾏｿ＠月
しかも大きな店所と違って全部1人でやるハメに。 >>309
甲園の近くもヤバいぞ
全部部下の責任に >308
嘘です。総合職で係長になれば、それくらい。
普通に考えて入社何年もたたないのに、貰えるわけない。
運転手で大型、長距離を走れば１年後くらいには、貰えるかも・・
３８歳で扶養家族なし１年目だと４００から４５０
扶養家族一人ついてプラス４０万程度 >>308
入社１０年そこらで６００万貰っているアナタって
もしや、某支店の有名なゴマスリ係長？
そりゃ、アナタならあるかもしれない
ちなみに、私主任のＡですが扶養家族１で年収５００
６００貰おうと思ったら少なくとも休み２日は削らなければならない
ゴマをすって出世するか休まず働くか、ランテックで６００貰うには
その、いずれかしかない 310
君、Uの人？あの人はなぜどの営業先にも顔がひとつもきかないのかと聞いといてくれ。 >>310
って、お前！責任とれるような部下じゃね〜だろ！
部下の責任って言うのは責任とれそうな部下に責任とらせるんだよ！
お前、残業しないって言うか、させてもらえない奴だろ
そんな奴が部下の責任って言うか？
そう言うことは責任とれるようになって言ってください 面接後、どのくらいの日にちで合否の結果がわかるでしょうか？ >>326
零細からの転職者です。
前は同じ業務内容でボーナス無し残業代無しでした。 最近の磯谷さらにゴマすり激しくなったな
名古屋も終わりだな こちらにもお供がいないと駄目な班○がいるのよねー
もともと班○らしくないけどねー 商品管理で入ることになったんだけど、こっちでも残業きつい感じ？
あと商品管理系の人がドライバーになった事例とかある？ 糞営業ヤローが！ろくな仕事とってこず偉そうにしやがって！ 従業員総会あっと言う間に終わった質疑応答も言わせない暗い総会半分以上はいかないかもね >>336
商品管理→ドライバー→事務員
そんなバカもいてますよ〜。
なんでもアリですよ〜。 >>339
んで次が25-27
靴下のサイズかよwww >>340
大して上がらないからね、給料。
仕方ない やっと班長研修終わったー(￣▽￣)！今回は意味のある研修やったね！^_^ ほなエーラインアマノと同じでなw
本体と同等にするのは無理www 知ってるか？
部長以上はセンコーより給料いいんだぞ！
去っていったＫ常務が某部長に言った言葉・・
なんで、お前の方が年収多いんだ！！
でも、俺達一般組合員は、逆立ちしてもセンコーの社員に年収勝てない
これって、やっぱ前のＴ社長、会長が俺達組合員を
社員・・いや人間って見てなかった事だろう
あの人は管理職だけが従業員だったんだ うちの馬鹿社長は
・労働基準法24条違反：賃金未払いについて
→タイムカード通りに賃金が支払われていなかった
・労働基準法34条違反：休憩時間について
→8時間以上の労働時間に対して1時間の休憩を取らせていなかった
・労働基準法36条違反：時間外労働をさせるための協定について
→時間外労働を行わせるために必ず必要な協定書を作成していなかった
・労働基準法37条違反：割増賃金について
→割増賃金が適切に支払われていなかった
・労働安全衛生法規則44条違反：定期健康診断について
→定期健康診断が行われていなかった
どうするんだ？
馬鹿野郎 >>356
いやむしろ、ちょこっとの配送で集荷も無くてｳﾏｰだから、
休日手当を追加で出してくれｗ なんぼでも日曜出勤するわ。 >>359
何台分も一台にまとめるから配送も集荷も多いよ 面接行ったんですけど、求人内容とかなり違った。流石に試用期間でもフルタイムで働いて社会保険無しはキツい。 夏の賞与教えてって、3月に妥結しただろがカスどもがよくみとけや！ >>367
本社が無駄にデカくなって、役職ばかりが増えたせいで、
そいつらのために無駄な仕事をわざわざ増やす会社 本当のカスが人をカスと呼ぶ、全員が従業員総会に出れるわけではない、くだらないポスター作るよりそういった大事なことを貼り出せよ 組合費の収支を開示しろよ！俺たちには知る権利がある。毎年全部使ってるのか？ >>374 >>375
毎年、10月の定期大会で収支実績、会計は冊子にして組合前支部の役員に配って
大会でも報告している。いくら２ｃｈの書き込みでも、もすこし聞いてから書き込め
知りたかったら、今からでも組合の支部役員に言って見せてもらえ
って、云うか、どこの支部も大会終わったら閲覧できるように置いてるぞ 間違いない！そんな事も知らないのが笑える！（笑）ちゃんとどこもおいてあるぞ！
組合費も高いだのどうのこうの！（笑）これも笑える、安すぎるぞ！うちは！
そんな事もわからないやつらが多いんやろなー（笑）やっぱレベル低いな（笑） 御用組合乙www えらくムキになってレベルが低いとか言ってるなwww運送屋にレベルが高い低いもないやろwwwレベルが低いから運送屋やってるだぞ！勿論お前もなwww >>380
って、言うんなら。さっさと辞めて、他所に行けば？
御用組合って言うのなら貴方、組合を脱退して個人で労働契約を結んで
個人で交渉すればいいでしょう”！個人で交渉できるように
私が段取りしますけど・・って、言うか鬱陶しんですけど
自分で何の交渉もせず、人任せで、批判ばかりいう人
自分の雇用条件は自分で交渉できるようにしますよ
まあ、あなた一人に、どれだけの価値と交渉力があるのか見ものですけど
もし、あなたに、それだけの力があるのなら、是非、次期委員長で
組合員を導いてほしいです >>380
よ！次期委員長！！頑張れ！！
って、口だけに、ならんようにな やっぱり馬 鹿ばっかりwww見当違いも甚だしいな、ココは2chだぞ！何を書こうが自由だ！便所の落書きにムキなってどうするんだwww Uの人か？って何のこっちゃwww Uってどこだよ レベルの高いお人はレベルの高い会社に行けよwwwたかが運送屋でなに気取ってるのかなwww レベルの高いお人はレベルの高い会社に行けよwwwたかが運送屋でなに気取ってるのかなwww 組合脱退する段取りつけてくれるのは有り難いな、名前書いてくれたら連絡するぞwww ここの組合に守られる前に法律で守られてるよね、パワハラ、セクハラも無くならないしね、ここの組合って組合の為の組合って感じもするんだよね、組合で食ってる人もいるんだろうからあまり言えないけどね 業務おわてからの馬鹿な班○の話を聞かされて皆が帰る事ができません。これってパワハラでは？ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
