ランテック 2016-2スレ目 (´・ω・`) [無断転載禁止]©2ch.net
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..... ∧_∧ / // ||...|| |口| ||し 新スレです
....... (・ω・`) //.... ||...|| |口| || 楽しく使ってね
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:: ,, ::::: ,, " ̄ ̄ "、 :::: " ,, , ::: " :: " :::: 新しい支店が出来ても今の親玉と犬が来るならお先真っ暗。 365はやめませんか、日曜祭日、盆暮れ正月は休みませんか 同業他社を休ませる為のランテック365日稼働とかどうでもいいよね >>275
やめたいならやめよう
なにか失う前にさ >>284
明細ないからさ。
そんなイライラすんなら会社やめたら? >>288
アイデアね〜
物流に金を使わないと♪
今更、ハンディって遅れ過ぎだよね 今迄が個人経営みたいな会社だったから仕方ないね、上は九州人ばっかだったし、センコーになって九州人が淘汰されればかなり変わりそう >>290
役職が九州人ばかりですからね。部長以下皆さん焦ってるみたいです >>289
しかもそのハンディのソフトがクソって言う…。
他所じゃキーエンスの同じ機種で、文字認識(賞味期限とかコードとか)してるぞ。
QRコードてw 間違い無く九州人は淘汰されますよ、センコーにも頭打ちで溢れてる役職候補は沢山います。そういった候補が今後ランテックの役職についてくるのは明白ですね 商品管理とかとドライバーどっちがオススメですか?
求人気にしてるんですけど・・・ >>294 ドライバーです。
商品管理は作業職の呼び方を変えただけで
もとを、ただせば助手職の変形
いわば、会社の底辺の職種 仕事で稼げるなら、正直なんでもいいです。お金が欲しいので。。。 >>297
田舎なのか都会なのかで違う。
田舎なら、いろいろめんどくさいの我慢すれば地場の会社より稼げるし、福利も充実。
都会なら、工場のライン工にでも行った方がマシ。 >>298
お返事ありがとうございます。都会です。
ボーナス出るってのが、びっくりでいいなーと思ったのですが
そんないい話はないんですかね。 >>299ここの求人情報なんて当てにしないほうがいいよ、転職考えてて転職情報にこの会社の求人も見るけどまぁ察して。
求人情報通りならなんでこんなに求人出しまくることないし、年に何回定期一括採用出してるんだか…。 全員営業とかまた始まったね、何の為に営業がいるのかな >>301
能のない営業部長の社長へのアピール
能どころか、本当に脳がないのか
少しは考えて欲しいな・・ くだらないアピールと評価という名の依怙贔屓はランテックの名物ですね、総合職の皆さん、事務所で遊んでないで外に出て営業しましょうね どんな営業するの?正にランテッククオリティだね、今、会社がどんなキャンペーンやってるの? 現在で配送手一杯ですので
お得意先増やさないでください
お願いします 事務職の正社員で32歳だと年収はどれくらいでしょうか。 >>307
支店次第。某、地の果てだと手取り17マソ@月
しかも大きな店所と違って全部1人でやるハメに。 >>309
甲園の近くもヤバいぞ
全部部下の責任に >308
嘘です。総合職で係長になれば、それくらい。
普通に考えて入社何年もたたないのに、貰えるわけない。
運転手で大型、長距離を走れば1年後くらいには、貰えるかも・・
38歳で扶養家族なし1年目だと400から450
扶養家族一人ついてプラス40万程度 >>308
入社10年そこらで600万貰っているアナタって
もしや、某支店の有名なゴマスリ係長?
そりゃ、アナタならあるかもしれない
ちなみに、私主任のAですが扶養家族1で年収500
600貰おうと思ったら少なくとも休み2日は削らなければならない
ゴマをすって出世するか休まず働くか、ランテックで600貰うには
その、いずれかしかない 310
君、Uの人?あの人はなぜどの営業先にも顔がひとつもきかないのかと聞いといてくれ。 >>310
って、お前!責任とれるような部下じゃね〜だろ!
部下の責任って言うのは責任とれそうな部下に責任とらせるんだよ!
お前、残業しないって言うか、させてもらえない奴だろ
そんな奴が部下の責任って言うか?
そう言うことは責任とれるようになって言ってください 面接後、どのくらいの日にちで合否の結果がわかるでしょうか? >>326
零細からの転職者です。
前は同じ業務内容でボーナス無し残業代無しでした。 最近の磯谷さらにゴマすり激しくなったな
名古屋も終わりだな こちらにもお供がいないと駄目な班○がいるのよねー
もともと班○らしくないけどねー 商品管理で入ることになったんだけど、こっちでも残業きつい感じ?
あと商品管理系の人がドライバーになった事例とかある? 糞営業ヤローが!ろくな仕事とってこず偉そうにしやがって! 従業員総会あっと言う間に終わった質疑応答も言わせない暗い総会半分以上はいかないかもね >>336
商品管理→ドライバー→事務員
そんなバカもいてますよ〜。
なんでもアリですよ〜。 >>339
んで次が25-27
靴下のサイズかよwww >>340
大して上がらないからね、給料。
仕方ない やっと班長研修終わったー( ̄▽ ̄)!今回は意味のある研修やったね!^_^ ほなエーラインアマノと同じでなw
本体と同等にするのは無理www 知ってるか?
部長以上はセンコーより給料いいんだぞ!
去っていったK常務が某部長に言った言葉・・
なんで、お前の方が年収多いんだ!!
でも、俺達一般組合員は、逆立ちしてもセンコーの社員に年収勝てない
これって、やっぱ前のT社長、会長が俺達組合員を
社員・・いや人間って見てなかった事だろう
あの人は管理職だけが従業員だったんだ うちの馬鹿社長は
・労働基準法24条違反:賃金未払いについて
→タイムカード通りに賃金が支払われていなかった
・労働基準法34条違反:休憩時間について
→8時間以上の労働時間に対して1時間の休憩を取らせていなかった
・労働基準法36条違反:時間外労働をさせるための協定について
→時間外労働を行わせるために必ず必要な協定書を作成していなかった
・労働基準法37条違反:割増賃金について
→割増賃金が適切に支払われていなかった
・労働安全衛生法規則44条違反:定期健康診断について
→定期健康診断が行われていなかった
どうするんだ?
馬鹿野郎 >>356
いやむしろ、ちょこっとの配送で集荷も無くてウマーだから、
休日手当を追加で出してくれw なんぼでも日曜出勤するわ。 >>359
何台分も一台にまとめるから配送も集荷も多いよ 面接行ったんですけど、求人内容とかなり違った。流石に試用期間でもフルタイムで働いて社会保険無しはキツい。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています