「都内タクシー会社!歩率!」 [無断転載禁止]©2ch.net
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各社の現在の歩率の情報を共有していきましょう。
歩率は高くても手数料も高いなどの細かい情報も助かります。 タクシー乗場、道端では「ヘドロ!乗務員」が難癖をつける。特定の場所を、「ヘドロ乗務員」だけがグループを作って陣取る。グループ以外の乗務員が、客待ちすると「ヘドロ!乗務員」が大勢で取囲む!!
※「お前、何処のタクシーや!」「ここは、俺らの場所や」
「殴るぞ!」「殺すぞ!」「なめとんか!」と。仲間が、寄って集っって「タクシー車両を取り囲む」
殴るぞ?、殺すぞ?、って?? ヨボヨボ!、ガリガリ!、ヒョロヒョロ!が??
70、80歳が大半のタクシー乗務員。平均寿命を大きく超え、【明日の命も危うい年令】のに!!
猫パンチ?? タクシー乗務員は、「893か バカ!!が大多数!!」
これが最もしんどい! 他、色々と理不尽な約束を、ヘドロ乗務員だけで決めて同業者へ押し付ける!!
鍛え上げて、現役なので負けないよ!! https://youtu.be/LujPCZ3-Wg8
※場所取り、縄張りなどは考えて動けない、【頭】で仕事ができない!大馬鹿なタクシー乗務員。
【就業時間!】は決して関わるな!喋るな!! 限りある【労働時間】のムダ!! 【タクシーは独り仕事】
他者、他社、他人、同業者で初対面。面識なし、友達口調!馴れ馴れしく!親しく!、話しかけるな!! ご回答いただければ幸いです
法人タクシーの乗務員さんに質問します
有給休暇を取った時、給料は下がりますか?
下がるとしたら、どのくらい下がりますか?
月間営収はいくらくらいで、1出番有給... #知恵袋_ https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q14214137014?fr=ios_other 中小は健保日額が多い
日勤・ナイトは8000円
隔勤は16000円但し2回分消化
尚、皆勤手当がなくなったり各種手当がゴッソリ減ったりするので、手取り額は相当下がる >>530
皆勤手当ってどんくらい?
てか、営収1日当たりいくらだと、1日有給取ればいくら減って、2日取るといくら減る…みたいに、トータルで教えてくれると嬉しい
アバウトでいいからさ 賞与は査定によります
養成後3か月間28万円保証
1日当たりの売上額4万5千円(月額54万円)の場合、 月額給与は 252,520円になります >>532
問題です
最終日にあと2千円で歩合が60%ランクになります
もう朝方で客はいません
このまま帰ると歩合59%です
そこで客を乗せずにメーターを回し自分の財布から2千円取り出しぶっこみました
なぜ2千円を無駄に投入したのか分かります? 歩いて行ける場所にあるKMG新進、帝都G松竹どっちが良いかなぁ?
どっちも歩率書いて無いし、
他に猿G飛鳥、KM本体もあるがパス 本体は厳しそうなのと高い組合費払いたくないのでG希望です。 >>520
見知らぬ客同士、密閉空間に閉じこもり
コロナ蔓延には最適だよな >>539
詳しそうだから聞くけど、ノルマってどこのタクシー会社にも有るの?
事故とかの車両の賠償請求ってされる?
あと、痔の人ってタクドラに多いの? 東京無線Gの国産の歩合率の情報をお持ちの方いたら、教えて頂けないでしょうか?
よろしくお願いします。 >>543
電話越しでは普通答えないよ
機密情報だから 東京都最低賃金×残業休出無しの定時拘束時間分
19万チョイぐらいかな 去年の話で悪いけど
国際本体で税抜営収に対する年間総支給の割合が66パーセント
有給を年間18日消化してるから多少ゲタ履いてるけど
他の4社本体の数字を教えてほしい >>551
キム本体の平均支給率66%なんだ
意外に良いね… 僕の勤務してる会社の最低の支給率56だけど、これって足切りなしに該当するのかな? キムで今年66%の歩率がある人いるか?
有給も年5日しか取れてないぞ 有給休暇義務化に違反すると適用される罰則
罰金は従業員1人につき1罪となるため、従業員が100人の企業で全員が年に5日を取得できなかった場合は、最大で3千万円の罰金になります。 Kmだか毎月の給与と臨給合わせて、税抜売上の64%だな
有給は6日だけしか取らなかったから、そんなもんだろう kmは数年前から残業代と深夜割増を支給する給与体系に変えたからね。
夜日勤はもう少し歩合が落ちるけど、隔勤で月に12-13出番出てれば有給なしでも63%前後に落ち着く。 >>559
そのわりに糞みたいな運転してる輩だらけだな
とりま急ハンドルと大回りやめてくんねえか
大回りなんて2種免受からないはずなんだがな >>481
これ板橋の三和でしょ?
マジで労基法違反のことたくさんやってる会社やわ。
こんな会社で働いてしまったことマジで後悔してる。 >>566
>>39なんてもうこのスレにはいないだろうよ >>542
足切りが11出番で
52万で52万だと歩率58%くらい
52万以下だと49か48%くらいだったかな
12出番だと確か45か46万が足切りだったと思う
つまり休むな!って事
今のご時世35000円位が平均だから
酷惨の乗務員ほぼ足切り以下だろうね
さっさと同業他社の歩率足切り給与体系調べて
辞めて良かったよ 元酷惨乗務員 >>570
便器と七福は昔から評判良いね
でも結局は日交kmに潰されるんだろな ワクには 酸化グラフェン 混入・・・人口削減計画、ファイザーの元副社長すら 警告、日本の開業医の 5割は打たない、TVに出てる二木、三鴨、松本医師・・ファイザーから 800万とか(昨年4月 電子版 週刊ポストより)阪大・井上名誉教授、徳島大・大橋・・、元厚生事務官 木村もりよ、参政党、新党くにもり、泉佐野市長、ユダヤ専門家宇野正美・・の声は 届かず・・・・書ききれない Web履歴書に前職タクシードライバーだと書いてあるのに未経験限定採用のオフォー送り続けてくる日交美輝 【東証二部】大和自動車交通★25【9082】
https://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/traf/1646692426/723
723 国道774号線[] 2022/07/30(土) 07:13:31.59 ID:vEI7+Qvt
大和さんって65%もらえるんですか?
2200番台のリアウインドウに貼ってあったけど…
大和の本体でなくグループ会社なんだろうけど、なかなかの高率な会社があるらしい >>579
【帝グレード】帝都自動車交通★14【廃グレード】
https://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/traf/1635152276/718
718 国道774号線[] 2022/07/30(土) 14:25:06.42 ID:vEI7+Qvt
>>714
噂では最帝らしいですよ… >>578
は?
そういう文言が付加してるだけじゃないのか カードや保険の宣伝メールでも名前入りとか普通だろうに
要するに馬鹿ってのは、そういう些細なことでもありがたがるんだな そもそも数万件のweb履歴書情報チェック出来るわけないのにな
馬鹿ってこうやって一個一個説明していかないと理解しないから
段々と書くのも億劫になっていくんだよ なんか色々本当に失望するわ
どうしたらそういうレスになるのか
懸賞が当たりました的な発想はないんかと 最低でも自動送信云々以前にそういう発想あってもいいわな まぁいわゆる迷惑メール的なものも平気で触っているんだろな 今年の秋はどこも給与体系いじってくるよ
某◯際の残業代訴訟で歩合給とは別に残業代、深夜残業代、休日出勤等々を支払わなければいけないとなった
いきなり歩率下げますだと辞めちゃうから値上げのタイミングでやってくるはずだよ >>587
極端なことは出来ないでしょ
今でも中堅運送会社のが待遇面は良かったりするから
週休二日制、8~9時間労働、日給12000円等 要するに今までのように20~21時間やれば稼げますでは
説得力が無いんだな
8~9時間、隔日で言えば16~18時間で出来ますくらいじゃないと
それがタクシー会社にやれるのかっていう瀬戸際 そもそもこのコロナでも過去最大の離職者を出したからな
かつての40~50代とも違って簡単に動くことは理解はしてるはずだから
先ず出来ない
あるとすれば請負化だな ぶっちゃけ2024年問題でトラック業界の出方によっては
タクシー会社は完全に終わる
コロナ禍以上に退職者は増えるだろな
今後の消費増税や値上げで売上作るのは不利になるのは明らかだからな
ザ・ノンフィクションに出るような人材自体が減ってきてる現状
ナメた真似をしてるなる組織は簡単に滅ぶ コロナにかかって9出番しか働けなかった時は43%位まで歩率が落ちた。給料の安さに目を疑った ワイ2週間入院した時の給料6万やったで
これが歩合じゃ >>600
そんなの歩合じゃない会社でも同じ
働いた時間x各都道府県の最低賃金 >>601
それバイトだろw
なんで他業種が遅刻や欠勤に五月蝿いかってのは休まれても払う月給や年俸は同じだから
底辺職をずっと歩んできた人には理解できないかもしれないが
2年も入院してる人に給料を払い続ける会社もある >>602
休まれても月給や年棒が同じ?ノーワークノーペイだよ
だから欠勤控除出来る
https://vws-biz.com/column/how-to-calculate-the-absenteeism-deduction-convenient-tools-make-it-easy-and-improve-work-efficiency/
入院なら傷病手当で補填が基本
(実際に)働いた時間x最低賃金は支払わなければ違法
もしタイムカードで200時間なら東京だと1,072x200=214,400円は最低でも支払わなければ違法(残業・深夜手当は別途)
バイトも正社員も関係ない 最低賃金払わないタクシー会社多いよね
コロナ禍で、普通に働いて給料一桁万円
って会社の人の話をよく聞いたし、
タクシー会社が1番言いたく無い事だろうけど
歩率と足切りをしっかり聞いてタクシー会社を
選んだ方が良い。 >>603
ないない
コロナ中に基本給以下になったし
働いてるのに生活保護以下とか草生えた
ちなうちは社員4割辞めた
毎月完全歩合という違法を明細ちょろまかして出してるだけ
コロナ禍基本給以下続出で知らなかった乗務員にもバレたね >>606
基本給と言っても大体日給月給制なので実労働が所定労働日数(時間)を下回ればその分控除されるので基本給を下回る事もある
日給月給制かどうかは各社の就業規則に明記されているはず
日給月給であるかどうかとか基本給を抜きにして、タイムカードベースで時間×最低時給出てないならタイムカードのコピー(スマホ撮影でもOK)と給与明細持って労働基準監督署に持っていけば一発で監査が入って3年過去に遡って支払わせる事も可能
誤魔化す会社ももちろん悪いが、気付いてて労働基準監督署に報告せず黙って働く労働者も悪い >>607
おまえタクシードライバーか?
アルコールチェックで何がチェックされるか書いてみ >>608
自分の会社のは安い半導体式ガスセンサーなのでセンサー表面に付着する酸素量がチェックされますね 月の足切り47万 54万で62% それ以降営収1万上がると0.5%増えて最大64.5%
足切り下回ると52% 欠勤控除無し 事故負担金最大二万
これって良い会社だと思いますか? 屋敷裕政:伏線回収じゃないですけど、時間差で想像させて怖いっていう。
嶋佐和也:うん。
屋敷裕政:松本さんのエレベーターのやつもそうで。
嶋佐和也:うん。
屋敷裕政:警察が来て…事情聴取に来た警察官を無視して。で、犯人が捕まったってなったら、その警察官だった、みたいな。
注釈:女性がマンションのエレベーターに乗ろうとしたら、慌てて出てくる男がいた。その晩、マンションの一室で殺人事件が起こったことを女性はニュースで知り、慌てて出てきた男が犯人ではないかと考える。
翌朝、警察官が女性の部屋にやってきて、「犯人の顔を見ていませんか?」と質問する。だが、女性は疲れていたことや、関わりたくないということで「見ていません」と答える。
後日、その殺人事件の犯人は逮捕される。そのニュースを見た女性は、犯人の顔を見て驚愕する。その犯人は、警察官と称して部屋にやってきた男だった。
ネタ元は室井滋だとされる。
嶋佐和也:うん。警察官に扮した、その事情聴取に来た男が犯人だったっていう。
屋敷裕政:うん。もし事情聴取で話をしてたら殺されてた、みたいなやつが新しかったよね、当時、その手法が。
嶋佐和也:なるほど。松本さんが聞いた話なんだよね。室井滋さん。
屋敷裕政:その時は室井滋さんって言うてないけどね。
嶋佐和也:うん。 >>613
寧ろ運転手に出し過ぎて内勤者も安い給与で疲弊してるのが現実だよ
ライドシェア反対なら文句を言うべきではないね 歩率低いならライドシェアを副業に掛け持ち労働だぜw
良い時だけライドシェア 時間が余ったら法人でタクシー業 来年の働き方改革で労働時間だけを公表してる会社は避けるべきかな
だって時間が少ない分、休日を増やさないのはおかしいよ
薄く広くとか言ってサビ残させる気かもw手洗い洗車とか労働だから ライドシェアなら取り分多いなんて誰が言った?タクシー会社以上にガメついライドシェアアプリ業者だぞ ライドシェアは30%もってかれるぞ、そこから車両代も燃料も保険も全部自腹...やばー コロナで都内で5万いたドラが1万辞めた
理由は完全歩合で手取りが10万割れとかで食えなくなったのが続出したから
まあコロナ前の好景気でも稼ぎの悪いのがコロナで行き詰ったというのが真相
元々適性がなかったのが会社の助けもなくコロナで大量淘汰されただけ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています