サカイ引越【社員救済】Part1 [無断転載禁止] [無断転載禁止]©2ch.net
レス数が900を超えています。1000を超えると表示できなくなるよ。
政府の過重労働撲滅特別対策班(通称「かとく」)が入ったけど体裁を整えただけ。
長時間過重労働、給与天引きで困ってる人どんどんカキコミしましょう。
困った時はプレカリアートユニオンへ相談しよう。
http://d.hatena.ne.jp/kumonoami/ >>830
あるわけないだろ!
利益100億だぞ! 3月下旬の週末、4tトラックで40万との見積もり。引っ越しで2社相乗りって一般的でない?家具は
2tでサカイ、他の段ボールは赤帽レベルでいいので、分割したほうが安くなる可能性もありそうか。
搬入時に2社がコンニチワする可能性が高いが。 サカイのバイトって梱包とかもやらされるの?
ただ重いのをひたすら運ぶの? らくらくボックスって俺の支社にはないんだけど みんなのとこはあるの?
お客さんがらくB選んだ時何故ないんだ!ってクレーム来そうやわ 無い物をいつまでもパンフレットに載せてるのもおかしいよね。
当然、何故無い物が載ってるの?
って客は思うよね。
この会社の悪質なトコは、間違った情報も、金がかかるから
そのまま掲載したり、言葉を濁したりするところかな。
客からしたら不信感しか残らない。
コンプライアンスを無視した仕事させるなら少しは従業員の言葉にも目を向けましょうよ >>836
ばーか!田島一族がそんな事するわけねーだろ!社員、お客さんの意見聞くならとっくに組合立ち上げてるよ。自分のさじ加減だけでしか判断しねー経営者になに言っても無駄よ しかし業界ナンバーワンのサカイって
引越しはサカイって一般人でも普通に思うネームバリューは凄いよ。
新卒で名前だけで就職先選んで入ったら完全に真っ黒で
社員の平均年齢も30代前半、有給も取らせてもらえないらしいし
完全に騙された。 新卒でここに入るって、余程他に行くところがなかったってことでしょ。
まともに下調べしてたら社員としてここに入ることはないだろ。 >>838
有給を取る事さえ出来ない、有給って言葉を発する事さえさせない、有給は絶対に取らせない、そんな社風はおかしい。 営業やけどやめる理由なんて言えば管理職連中は納得するかねぇ うちの支社は有給取りたいつったら取らせてくれるよ。たぶんね、ほとんどのやつが暗黙の了解で「有給とれない」って思い込んでるだけで、言おうともせずにいるだけ。そうやって飼い慣らされてるだけじゃない?常識で考えて、常識で行動しようよ。サカイの常識じゃなくてさ。 サカイの常識は非常識、社員は気づいた方がいいよ、まじで。 いつも思うけど、客の事なんか二の次だしね、商売の本質をわかってねーバカな経営者の会社。未来はないよ。 https://precariatunion.hateblo.jp/entry/2019/01/30/172713
引越会社で働くみなさん、事故弁償金の給与天引きで困っていませんか?
大手引越会社の弁償金問題で集団訴訟に取り組み解決した、プレカリアートユニオンにご相談を。
【労働相談は】誰でも1人から加入できる労働組合 プレカリアートユニオン
〒151-0053 東京都渋谷区代々木4−29−4 西新宿ミノシマビル2F
TEL03-6276-1024 FAX03-5371-5172
info@precariat-union.or.jp
※会社のPCからは相談メールを送らないでください
http://www.precariat-union.or.jp/ http://d.hatena.ne.jp/kumonoami/
https://www.precariat-union.or.jp/hikkoshi_soudan/index.html 【引っ越し】もう間に合わない?!
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1548842309/182
182 名前:名無しさん@1周年[] 投稿日:2019/01/30(水) 22:03:58.87 ID:N5W5+HDO0
物流関係だけど、引越し屋なんて十年以内に滅亡するよ。
金払ってもやる人間なんていない、引越し屋なんて勤めて一日で腰壊して
一生パーにするような危険な仕事、一日五万でもやらない。
いきおい借金苦や前科者の巣窟となりつつあるな、一人暮らしの女とか引越し頼むなんて
トラの前に肉を置くような話だよw アリとかサカイとか怖いねー 前科2犯みたいな顔ばっかり https://precariatunion.hateblo.jp/entry/20160714/1468508638
ファミリー引越センター支部未払い残業代問題和解!
ファミリー引越センター支部 解決!
アリさんマークの引越社との闘争の様子をインターネットで見て、
共通の問題に直面しているファミリー引越センターで働く社員・アルバイトが、
プレカリアートユニオンに加入、2015年10月に支部を結成しました。
16人の組合員に対し、2016年5月までに、給与から天引きされた福利厚生費、
事故を起こした際に天引きされた無事故家財等の手当が、全額返還されました。
もちろん、これらの給与天引きも行われなくなりました。
さらに、継続して協議中だった未払い残業代問題についても、2016年6月、
団体交渉によって和解的に解決することができました。
今後も労働条件の整備について協議を進めていきます。
労働相談は 秘密厳守 相談無料
プレカリアートユニオン
〒151-0053 東京都渋谷区代々木4-29-4西新宿ミノシマビル2F
TEL03-6276-1024 FAX03-5371-5172
info@precariat-union.or.jp ※会社のPCからは相談メールを送らないでください
http://www.precariat-union.or.jp/ http://d.hatena.ne.jp/kumonoami/
プレカリアートユニオン で 検索! >>843
なかなか売り上げ上がらず、生活も出来ないので辞めます
で十分。
実際、生活出来ないのも事実で貯金切り崩しながら生活してる営業ばっかりだし。 退職代行を使わずに会社を簡単に辞める方法
渡辺輝人 | 弁護士(京都弁護士会所属)
https://news.yahoo.co.jp/byline/watanabeteruhito/20181217-00107986/
一方的に辞めるなら100円できる
そういう弁護士ではない退職代行業者に万単位のお金を支払ってできるレベルのことであれば、100円で簡単にできます。
退職届は、社長などに実際に面談して提出する必要はないからです。
日本の多くの事業所はFAX機を備えているので、退職届をコンビニエンスストアのFAXで事業所に送れば良いのです。
その際、「送信レポート」を残す設定にすると、相手方に届いたことの証明になります。
送信レポートで到達を証明できるのは最初の1ページ目だけなので、退職届は1ページにする必要があります。
なお、退職届は、FAXで提出する必要すらなく、電子メールやフェイスブックのメッセンジャーやLINEでも全く問題ありません。
内容証明郵便を出す必要はありません。SNSで退職届を出した後、社長や上司などからゴチャゴチャと言われても、読まなくても、既読スルーでもそれ自体に責任は生じません。
逆に、一度、退職届を提出してしまうと、事情が変わって勤め先にとどまりたくなっても、とどまれない可能性が高くなります。
仮に、退職自体は既定路線だとしても、作戦上、今提出してよいのか、その前に証拠保全などのために専門の弁護士に相談しなくてよいのかは、熟慮した方がよいでしょう。
退職届は何週間前に出すとか、法律の細かい点を指摘しようと思えばできますが、とりあえず、当日辞めるつもりで提出してよいです。
事業所の就業規則に「3ヶ月前」とか書いてあっても、奴隷ではないので、意に反して強制労働させられることはありません。
即退職したゆえに責任が生じることも、相当極端な事例を除いてありません。その点がどうしても心配なら、やはり、専門の弁護士に相談することをご検討下さい。
また、退職届について、特定の書式で提出することを強制し、書式を交付しない事業所や、
退職届自体で労働者に不利な約束をさせる事業所もありますが、書式は無視して自分で書いたFAXやLINEで提出してよいです。法的な効果は一緒です。 >>856
岡山じゃね??
郡山にも見えなくないが >>850
売り上げを上げれなかったら基本給の9万しか貰えないの? >>850
田島はこの現実を聞いてどう思うのか?恥ずかしくないのか?さぁ、繁忙期ボーナスはどう言った理由で社員に還元しようとしないか。あー楽しみ。外からの情報によると、本部長がダメにしてるらしいね。マイッタ 労基入ったら一発で営業停止よ
今日も打刻後1時間の仕事したよ。
早い段階で切っとかないと長時間労働で労基から目を付けられるから
だって
何がコンプライアンスだよ。 テンプライアンスなんかあってないもので
会社が大きいと社員教育も大変
無理して背伸びするしかない状態 >>861
誰の指示か記録しましょう
新卒サカイしか知らない営業主任、管理者、店長は世間知らず甚だしいです。
離職率半端ないのは書込み通り。
どうかサカイに入ろうとしている人達、または
家族の方、熟考してください。 >>861
やってるあんたも共犯なんだよ、半場強制的なのかもしれんがね。そういう連続で誰もが抗えない暗黙のルールみたいな感じで定着しちゃうんだよ。 いつも見る『社長メッセージ』。あれ誰が書いてるのかな?字が汚い。へたくそ 今月も特別条項は使わないのかな!?
もし管理職が使ったら、また繁忙期で法律逃れのイカサマ天引き発動するのかな!? 暇なので調べました。タイトルは…
『上場企業給料内訳平均値』
給料平均値600万 当社は?
残業1時間2000円 当社は?
妻子手当一人当たり1万円 当社は?
ボーナス平均値60万 当社は?
働く満足度74% 当社は?
全てサカイ引越センターは最下位ですかね?社長。そりゃやめまっせ社員。あんた今後どないすんや7.3分け 868
出るに決まってるやろ
出勤して、帰っくるまでの給料計算やで
そんな移動途中だけ給料を引くことなんてできんやろ >>868
バイトは歩合制じゃなくて時給なんだから出るよ 一日目10172
二日目15797
三日目16219
四日目10172
で合計52360
のはずなのに31000しか払われてないのだが
残業代は別の日に払われるとかあるの?
ちなみに週払い ちゃんと賃金の支払い方法について説明受けたでしょ?
理解できなかった?
賃金の一部を週払いしても、残業代等は末締め。
これのお陰で日額表じゃなくて所得税月額表での源泉徴収になってくれてるんだから、文句言わないの。 >>876
ありがとうございます。
安心できました >>877
お前も安心すんなや。
騙されてんだよ。 サービス残業を半強要されてる
どうしたらいいですか? >>880
誰の指示か記録を残しましょう
打刻後も賃金発生します
残業代返還請求したら100%勝てます
残業代返還請求でググってみてください 休日なのに電話がうざい 事務所で解決できるレベルなのに レオパレス問題と引越難民で大儲けだね
繁忙期手当ては100万くらい期待できるかな 勤務14時間超えになってしまうスケジュールを組みながら
帰社したら直ぐに打刻。
それから処理1時間半。
22時には五次が使えなくなるからそれ迄に処理。
ウチの支社はほぼ1時間以上全員サービス残業してます。
西日本です。
これがコンプライアンスですか?
管理職の指示で打刻してます、、、 クソ事務員が大事な書類無くしやがったわ
まじあれで給料貰ってんのかよ
ふざけんなよ。書き直しだわ。
冷暖房完備の部屋で作業してるくせに、なにしてんの?
使えねぇ奴等だな サカイ引越社員、女性抱えて「暴れたら落とす」
1/17(木) 12:55配信
女性に乱暴したとして、警視庁成城署は17日、
引っ越し大手「サカイ引越センター」(本社・堺市)社員、大江精誉容疑者(34)(川崎市宮前区東有馬)
を強制性交容疑で逮捕したと発表した。逮捕は16日。
成城署幹部によると、大江容疑者は昨年8月14日午前2時20分頃、東京都世田谷区の路上で、
自転車で帰宅中の20歳代の女性を呼び止め、体を抱え上げて「暴れたら落とす」と脅して顔を数回殴った上、性的暴行を加えた疑い。
調べに対し、大江容疑者は容疑を認め、「上司との人間関係に悩んでいた」と供述している。
同社によると、16日付で大江容疑者を懲戒解雇したという。
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20190117-00050066-yom-soci サカイ引越社員、女性抱えて「暴れたら落とす」
1/17(木) 12:55配信
女性に乱暴したとして、警視庁成城署は17日、
引っ越し大手「サカイ引越センター」(本社・堺市)社員、大江精誉容疑者(34)(川崎市宮前区東有馬)
を強制性交容疑で逮捕したと発表した。逮捕は16日。
成城署幹部によると、大江容疑者は昨年8月14日午前2時20分頃、東京都世田谷区の路上で、
自転車で帰宅中の20歳代の女性を呼び止め、体を抱え上げて「暴れたら落とす」と脅して顔を数回殴った上、性的暴行を加えた疑い。
調べに対し、大江容疑者は容疑を認め、「上司との人間関係に悩んでいた」と供述している。
同社によると、16日付で大江容疑者を懲戒解雇したという。
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20190117-00050066-yom-soci 下手に支社の内情は話さない方がいいよ
それで色々調べられて不正がバレたら賞与に響く
って言うとんでもないカラクリあるしw
従うしかないって事よ 繁忙期手当はちゃんとでるの?
この会社にいると先の計画が立てられ無いのが1番問題なんだよな >>902
ボーナスをだすと利益が去年を下回る為、本社で只今検討中です。出ない事はないですが、去年よりは少ないです。 朝鮮人社長の下で安月給で重労働してるおまえら
将来不安になったりとかしないの? あの佐川急便がボーナス爆上げしたのならワンチャンサカイもくる!? >>903
社員の幸せ求める気ないなら
朝から経営理念とか言わせないで下さい。 3年前に辞めて10トンの長距離やってるけど
サカイより給与はいいし監視しないから楽だわ
零細企業でもボーナス3回出るし年収上昇
繁忙期傭車で行くからヨロシク >>893
監査の人間なら見えないところを見るように心がけてください。
ウチの支社は
セクハラ
不倫自慢
ヤッタヤラナイ
など事務所の質が悪い。 去年は10億うんぬんでめっちゃ繁忙期手当てもらえるって期待させられたのに全くだったもんな
ぜーんぜん期待してないよ
会社の体質的に社員が増えてるから、ボーナスを出して利益も前年を上回るのは限界がきてるんでしょ >>911
すいません。会議でボーナスを出さない為に違う不祥事をさがしてました。3億は削減できるように探してます。 サテライトマジで辞めすぎ
ベーターで台車コロコロしてるだけじゃん何がキツいんだよ 今年の繁忙期手当ては、どんな言い訳、と言うか、どんなこじつけで減額されるのかな!? 松山支社の親〇とかいう4トン車ヘタクソセンスなしやめちまえよ〇本 今年はどんな理由(言い訳け)で繁忙期手当てを減らしてくるのかな!?
ちょっと楽しみ 偉そうにして支社に来るお偉いさんってなんなの一体
暴言吐きまくってさ アンケートのQRって当日に返信してもらうことはできなくなったんですか? >>925
もしした場合は反映されないのかな?せっかく数少ない良い制度だったのにね この会社本当に残業代ちゃんと出してる?
ちょろまかしてない?
80時間の残業とか可笑しくない?
45時間以上の残業が3ヶ月続いて退職したら特定資格受給者扱いじゃなかったか?
それとも合法なの?
可笑しいと思ってるの俺だけ? >>927
運行管理者の資格取ってたら、運転職の拘束時間の上限とか、残業時間の上限くらいわかるだろ。
所詮そういう業界なんだよ。 レス数が900を超えています。1000を超えると表示できなくなるよ。