サカイ引越【社員救済】Part1 [無断転載禁止] [無断転載禁止]©2ch.net
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政府の過重労働撲滅特別対策班(通称「かとく」)が入ったけど体裁を整えただけ。
長時間過重労働、給与天引きで困ってる人どんどんカキコミしましょう。
困った時はプレカリアートユニオンへ相談しよう。
http://d.hatena.ne.jp/kumonoami/ >>678
どうやってやめたの? 辞めるの止められてた? >>679
面談に面談を重ねたね 店長や代行、営業講師やブロック長と面談した
面談そのものをしてくれなかったりいろいろあったよ おめでとう
近々俺も辞めるよ。生きてきた中で今が一番無駄な時間だと思う。
後悔しかない >>663
無理だって!今の社長みてみろよ!無能の出来ないサラリーマンじゃないか!別の人に会社買いとってもらったらかわるけど!こんな、ボンクラ社長いないよ とにかくウチの無能管理職をどうにかして欲しい。
めちゃくちゃしといて支社に帰ったら、早番だからって
居ないんだから。。 京都西支社で社員とバイトによるパワハラ被害があったらしい。
内容としては暴力振るわれる、執拗に絡まれる、女性バイトによるストーカーらしい。
京都西、いやサカイだけは絶対行かない方がいいよ サカイだけじゃなく引越屋自体が終わってる
年収600もらって妥当な仕事内容
それ以下でやってるおまえらは世間知らずのアホ
サカイの偉いさん食わす為に奴隷になってるのを理解しろ
何もスキル付かない会社で時間の無駄
人生1回きりだぞ 毎月ある研修が本当に辛かった
ゴミの掃き溜めみたいな宿泊施設に泊まらされ衛生状態が非常に悪いシャワーにトイレ
全国各地もこんな感じなの? >>688
そう思うなら早く辞めればいいじゃねーか
決断力無さすぎだな
ずーっと愚痴言っておれや >>690
タバコ銭ですわ
ボーナス払いのローンなんて組めないですわ
生かさず殺さずですわ 新卒だけど、毎年こんな感じで新卒は大量に辞めるんですか? >>692
半数残ればいい方じゃないかな?
リクナビに離職率じゃなくて定着率を載せてる時点でお察し
不誠実な会社だからみんな辞めていくし俺も辞めたよ 営業の新卒だけど 辞めるとなると退職まで現場行かされるかな? >>694
そうだ!でもブロック次第だな。ちなみにどこのブロック? 1年目は客の家で座っていたら契約貰える様な、まだらくーな見積り行かせてもらえる。
2年目からネットの五社相見積もりに当たり前に行かされる。
営業が続かないのはそれが原因 客の女子大生と派遣で来た子とアートの女食った事あるわ >>696
一年目やが相見積、会社請求 福祉請求 チェックとか普通に行かされるぞ? 実際のところ営業って手取り20万いくの大変じゃね? >>698
基本的に、女子一人暮らしの引越しで
軽々と家具を持ち上げてセッティングしているとモテる
ってのは昔からある
ただ、近年はスマホの影響で本やCDを持たない人が増え、
荷物が減って、クロネコの1ボックス引越し(単身引越し)に
流れたように思う。もっとすごいのになると、服も家具も全部
古着屋やリサイクルで処分して、引越し先で再度買いそろえる
ってのがいる >>705
今時、肉体労働者がモテるわけねーだろ
ましてやサカイだろー
なにを勘違いしてんだよ
一生、奴隷やっとれや 肉体労働者がモテないってわけではないが、結婚相手としてどう思われるかはまた別の話だ >>708
サカイの従業員=肉体労働者+経済力なし(笑) 10年後の自分が思い浮かべられないのに結婚子育て住宅購入なんかできんだろ >>710
本当そうだねー
サカイの従業員はわかってねー輩ばっか頭悪いヤローが多すぎ
サカイの奴隷になってる事に気付いてないのかねー
過去最高の利益たたき出しても従業員に還元しない企業の行く末は…
組織が腐っているとき、自分が所を得ていないとき、あるいは成果が認められないときには、辞めることが正しい道である。出世はたいした問題ではない ほんとに東証一部上場してるのか?
経営者は社員の意見聞かないのか?
悲しすぎる。
北朝鮮引越センター 新卒の営業なんだけど辞める時って有給使えるのかな? 使うって言わなきゃ使えないよ
だめて言われたら労基に行け >>716
10万ないぞ-w
まぢで!それで4月頭には『過去最高の利益』とかぬかすぞ! 支社によって分配があるって聞いたけどさ
割と売り上げは多い支社ではある
営業だけど、本当に10万とかなのか?過去最高利益でもいくら貰えるか分からないんじゃ、ボーナスで物も買えないんだけど、、、 今年の夏のボーナスが3万で呆れて辞めた。先輩や同期も辞めていったし待遇や労働環境がこれ以上改善されるとは到底思えないから期待するよりも早く辞めて別の会社に行った方がいいよ サカイ社員だけどもし知り合いが引越しするなら
アリさんマークでする様に話すなー
サカイの三分の一の金額だもの 賞与から残業代を引くのってどうなの?
給与で支払って書類上は訴えられないようにして賞与から引くって悪質すぎでしょ >>721
それ本当なら訴えられるし、普通にニュースにもなる事案
さしつかえなければ明細画像上げてください (残業代を支払った事により利益が減ったので賞与が下がる)
という理由での天引きなのですが実は法的にはグレーです
引ける金額も限度額があるし、会社側からの天引き理由の説明が
「残業代が多かったから賞与から引いた」等の場合、録音すれば勝てます
基本給が低いのも退職金、残業代、賞与を大幅に減額できるからです
頑張れば歩合で稼げるという名目ですが騙されたらいけません
サカイはこのように法スレスレのグレー経営で成り立っています
昔は良い会社だったのですが、大きくなってから悪知恵付ける様になりました
会長夫妻がいなくなった今後はもっと酷くなるでしょう サカイに限らず「基本給が15万以下」
は100%ブラックなので
転職の際には思い出してください 弁護士のコメントを貼っときます
ボーナスの不当査定は認められていません
ボーナスは法によって支払いを義務付けられていません。
そもそも、ボーナスという制度がない企業も少なくないようです。
ボーナスを「いつ、いくら支払うのか」
決めるのは法律ではなく就業規則です。
雇用契約書にボーナスが書かれている場合もありますが、
基本は就業規則が根拠となります。そうである以上
残業代が増えたからボーナスをカットすることは違法です。
就業規則に書かれた通りの計算と査定を行い、
正当に支払われていることを確認してください。
もし「残業したからボーナスカット」が
認められると残業代の意義が崩壊してしまいます。
ボーナスの不当査定は法によって許されず、
足りない分のボーナスを取り戻せます。少なくとも同じ条件、
同じ査定で不公平が生じる場合は極めて高い可能性で違法です。 >>721
賞与額が就業規則に具体的に定めてあって(基本給×何ヵ月、●●万円等)、そこから残業代を差し引いた場合は違法だけど、
賞与は業績連動で支給しないこともあるとなっている場合には、別に違法でも何でもないよ。
就業規則ではどうなってたっけ? 賞与と残業は全く別なので相殺するのは違法
ようするに賞与から残業代を引いたとされる証拠がなければセーフ
例えば毎回10万出てたものが5万になってたとする
5万は残業代の相殺で引いてますっていう証拠が必要
残業代についてなにも表記がなかったり聞いたりしていなければ
ただ業績が悪くて5万になったという理由になる 社長見てますか?会社が儲ける理由わかりますか?給料を配ってないからですよ。
回りの会社みて下さい。どんだけ酷い会社か。
恥ずかしくないですか? しかし残業時給600円くらいしかないのに
賞与から削るってマジで終わってんなw 支払い原資は同じなんだから、そりゃしょうがないでしょ。
無い袖は振れないんだから。 クリスマスキャンペーンはちゃんと支給されるのかな!?
これも、また、何かいいがかりを付けて不支給とかにならないかな キャンペーンだとかする前にボーナスくらいちゃんと支給しなきゃな
何かしらクレーム付けて渡さない様にしてるの見え見えやないかい 岡山 寺尾
新東名下りで永遠と真ん中バカ
左から抜かれてもお構い無し
車線変更はノーウィンカー
80で走るなら左走れド素人 平坦な新東名で真ん中80とか
社則90のやつらからしたら
大迷惑すぎるだろw
サカイは交通ルールなんて教育しないし、
そもそも大型1種すら持ってない奴がほとんどだからな
>>738はプロの運送屋の人だろうけど
引越屋は運転下手くそなんでスミマセンww サカイ辞めて他社で
1年たったけど工場大手夏のボーナス総支給で26万
冬は56万だった
1年目だから低く抑えられてるけど世間はこんなもん
2交代残業月10時間未満月収27万位企業年金アリ 年間休日も120日あるし年休も100%取得だし雨の日に現場出ることもないしでサカイとは雲泥の差 来年のボーナスは満額貰えるから今年と同じ月数分貰えると仮定すると
夏で75万冬で70万位 昔は稼げたからよかったけど
今サカイにおるやつ何が良くて残ってんの? この前辞めた者だがサカイからカムバックキャンペーンならぬ手紙が来て草
前と同じ給与で再雇用します!とかどれだけ人足りてないんだって話よ 会社に不満があってやめたのに、その不満を治してない会社が戻ってこいって?ほんと馬鹿?ちょっと無能すぎる。しかも、キャンペーンってなに?教えて田島さん >>752
全くたりてねーな
うちの支社は高校生ばかりだぞ、質が売りだとか言うくせに サカイに残ってる奴は
5年後は外国人連れて現場行く事になるぞw
昔は西成の日雇いコジキ連れてったからな
すげーめんどくせー事になるから
早く辞めて転職したほうがいいぞ〜w うちの支社の営業の後輩も年末はバイトするって話してたな
副業大丈夫なんだっけ? 住民税でバレない?バレても問題ないなら俺もしたいけど 残業代を汚ない手口で法律違反逃れしてるんだから副業ぐらい認めて欲しいよな 3日の朝、8時って去年の出来事?
今年だったらまだ営業してないでしょ!? 新卒で辞めたけど、無能すぎて全然決まらんわ
サカイ()みたいに思われてるんやろなあ...
それでも辞めたことは後悔してないけどね
未だにCM見て憂鬱になる 問題にされるなら辞めれば良いってことが分からない馬鹿だからな
こんなクソ会社にビビってるのが情けない >>772
辞めたら、それだけでも退職理由かいる。
入った時点で終わってる。
新卒6年目だけど、ブロックで残っている同期は
1人もいないよ 大昔に辞めたけど今のサカイでSL乗りで手取り40いくの? >>774
人それぞれ辞めるタイミングあるに決まってんだろ。
ただでさえクソ会社なのに何故に自分から問題起こして余計に被害被らないといけないのかわからない馬鹿みたいだけど、
辞めたら辞めたで名残惜しくスレにきてんじゃねーよ >>772
元サカイバイトとして一言言わせてもらう
バイトならともかく、社員が辞めるなら
先に転職先を見つけてから辞めるのが定石ですがな・・・
適当な理由つけて会社休みがちで転職活動すりゃええのに ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています