>>526
違法じゃねえんだよなー、会社は対策済み
基本給（超過分1.25が掛かる）
業績給や愛車皆勤無事故（超過分0.25が掛かる）
基本給をベースに残業、賞与、退職金が決まるので
基本給が安ければ安いほど会社が得をする
ベースアップが無いのもその為だ
はっきり言って基本給1５万以下の会社は社員をバカにしてる会社