【桜にN】日本交通ハイヤー2台口【最大手】 [転載禁止]©2ch.net
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返信ありがとうございます。
あ、そうなんですね。求人広告にはそんなこと載ってなかったからすぐにハイヤーにいけるもんだと思ってました。転職サイトにもハイヤードライバーになりませんか?ってオファーがきたのですけど求人広告に問題ありですね。
何度も質問申し訳ありませんがタクシーで問題なく数年勤務した後に希望を出せばハイヤーに配属してもらえますか? >>915
まだタクシー研修あったっけ?
テキトーな奴だな >>916
今は直接ハイヤーですよ。
ハイヤーから大使館に引き抜かれる話は聞いたことないですね、企業からの引き抜きはたまには聞きますけど。
ちなみに英語スキルは給与にはまったく反映されません、そのくせに英語喋れるからって変な仕事振られて負担が大きいかもです。 >>916
あ、都内地理は同僚が丁寧に教えてくれるから何の心配もいりません。 英語が話せるなら英語つかって給料に反映される会社に行くのがいい ハイヤーもタクシーでも年収400万はすぐにいくよ
道がわからないならハイヤーのほうが楽かも
ただし社内の人間関係はハイヤーのほうがブラックだからメンタルが弱いならタクシーのほうがいいかも 皆さん丁寧な返信ありがとうございます。
皆さんのお話を総合すると自分にはタクシーのほうが向いている気がします。
余計な人間関係とかに疲れ切ってしまってるので。タクシーやりながら基礎を作ってから仕事の幅を広げていこうと思います。
最初は道わからなくてお客さんに怒られるんだろうなという想像が簡単にできてしまい気が重いですが、頑張ってみます。
いつかハイヤーに乗りたいという気持ちになったらハイヤーに行くこともあるかもしれません。それでは。 タクシーやりながら基礎なんてやめた方がいいですよ
時間の無駄です
履歴書にタクシー経験やハイヤー経験があると
それ以外の職種に行くのは難しくなります
特に日本交通は軍隊のような事ばかりやってますから
人格否定から始まりますので
人間関係に疲れた人がトドメを刺されに来るようなもの
オススメしません 人間関係そんなにギスギスしてるかなー?私はそうは思わないけどなぁ
営業所によるかもね。
今はそんなに年功気にする人居ませんし、皆横並び上も下もありませんよ。 タクシーやってからハイヤーなんて私も意味ないと思いますねー。
ただの遠回りかと HKCや営業所の教官とのやり取りは
充分人格否定なんの忘れてない? >>928
その程度で人格否定なんて言ってたら仕事務まらないよ
馬鹿だからハンドルもってんだろ?
大抵の事は我慢しな これってまだ入社してない
>>923
への内容だろ?
同意とか言ってるけど
お前も頭大丈夫か? ここ気持ち悪いのが常駐してるな
言ってる事が営業所のやつっぽい >>934
安心しろ
見てる人間はお前が正しいのわかってる
ID変えて多人数に見せかけてるのがいるだけ
うちの会社らしい気持ち悪さだと思うよ IDコロコロ変えてるのか
営業所の人間らしいやり方だな >>939
知らねーよ、だったらなんだってんだよ?
お前は差別主義者か? >>940
そんなに好きなら社是社訓叫んどけば?笑 この人が新人の試験やっていたころはみんな落としちゃうから乗務員が減って、
社員が説得してできたのが今の研修システムでしょ。
厳しくして優秀な人が残ればいいんだけど、優秀な人はみんな辞めて他社に移っちゃってるじゃん。 よく求人の案内が来るんだがホントに500万とか稼げるの?
小売店舗部門長経験者44歳だけど。 実質手取り時給1000円位なので・・・
計算してみてください >>942
違うよ面倒くさがって急にやらなくなったんだよ
試験当日にバックレ
そこまでマトモじゃないよあのバカは イチロー様は業界をリードするカリスマ経営者だからな。
お前らもたった一度の人生をイチロー様に捧げるんだぞ。 営業に出て担当者1人にも会えず
散歩して帰ってきたとかいうやつが
ゴロゴロいるくせに営業所の人間は強気 2018年6月29日に成立した「働き方改革関連法案」により、2019年4月1日から使用者は10日以上の年次有給休暇が付与される全ての労働者に対し、毎年5日間、時季を指定して年次有給休暇を取得させることが義務付けられました。
年に10日以上の有給休暇の権利を付与した労働者に対し、
そのうち5日間は基準日(注1)から1年以内に、労働者ごとに時季を定めて取得させなければいけない。
注1…使用者は、従業員を採用して6カ月を経過した日に10日、その後1年を経過するごとに、勤続年数に応じた日数の有給休暇を与えなければなりません。「基準日」とは、それぞれの付与日のことです。
有給休暇の付与日数のうち5日を除く残りの日数について、企業の側が全社一律、または部署ごと、個人ごとに休暇取得日を指定することのできる制度が「年次有給休暇の計画的付与制度」です。
これを実施するには、
労使協定を結ぶ必要があります。また、付与日数のうちの5日は、個人が自由に取得できる日数として必ず残しておかなければなりません。
つまり、社員が自ら取得した休暇や、「計画的付与制度」による休暇を合計して5日に満たない場合は、その残りの日数について社員の意向を聞いた上で、事前に「◯月◯日に休暇を取得してください」と指示をすることが必要になります。
これまでは、有給休暇を使うかどうかは社員に任され、1日も休暇を取らなくても構わなかったわけですが、2019年4月以降、最低5日は社員に休暇を取らせないと労働基準法違反となりますので、6カ月以下の懲役または30万円以下の罰金が課せられます。 公休日を増やして欲しいな
少なくともカレンダー上の土日祝の数だけ 夜遅くまで働かせて普通に朝出社させるのは
日本交通のハイヤーだけだろな
今時タクシーでもやらない事やってるわ 普通だ
ワシも国会議員を辞めたがよく政治スレに書き込みをするぞ この会社の人間は人が辞めることに
なんの疑問も持たないからな
特に営業所は酷い
人が辞めることに対する思考が猿以下
猿に申し訳ない >>964
確かに雑な扱いに
耐えられる人間が
残ってるだけだからな
だから乗務員は本当に素晴らしい
雇ってる側はクズだけどな 馬鹿な新人が騙されている
年功がある老害は騙されたりしない 修行僧としては優秀だけど
人としてはダメな人間の集まりだろ
深夜まで走って普通に朝点呼
それで事故したら本人が悪い
そして営業所全員の前で
映像デビューの晒し者
事故理由は待機の時間ギリギリまで
寝てて焦った運転が悪かった
寝てるってより気を失ってることに気がつこうな笑 >>967
これって他社では違うの?
前の日の晩遅かったら
次の日の朝の点呼時間変わるの?
ここしか知らないからわからないんだけど 新人はわがままだよな
最近の奴らは人生失敗して再就職でうちにきたんだろ?
扱いランクも最下層からに決まってんじゃん パイセン!
役職もない癖に横綱相撲で勝負ですか?笑 老害は年功序列しか武器が無いからな
寝てるのに控え室のTVの音量を大きくする爺とか早く切られて欲しい >>970
お前関澤か!?
役職ついてるのEな奴いないじゃん。
まともなのM沢くらいだろ? >>967
お客様の家の近くで待機中に居眠りして遅刻ってのも以前晒されていたけど、
あれも睡眠時間を与えなかった会社の責任なのにな。
あとは研修で空いている車線を走って割り込めとか反社会的なことを教えているのに
それで事故が起きたら「ちゃんと渋滞の列に並べ」とか正反対のこと言い出す。 社員数見てみると増えてるから
減らすつもりでやっても
問題ないって事だろうね >>972
は中央第一の人間です
マンセーマンセー ここも見ないような情弱雇って
隙があるとか抜かしてんじゃねぇよ笑 4:30に起きてるなんて一部の人間ですやんな
キミ誰だかバレるで
アホやな 今のオヤジが退任(すると思う)来年の総会で辞める決意が固まったから気分爽快だわ
もう控え室のアホ達に合わせる必要性もなくなった >>978
君も他の人からアホだと思われているって思えないのかな?
控え室で浮いてるんじゃない?
まぁ引退おめでとう 億り人に成れたのでマッタリするわ
この温い仕事に感謝 駐車中にカーセクロスしてた女まだいるんだな。
運転手同士車に乗ってるだけだと飽きるってことかwww >>972
みさわのどこがまともなのか教えろよ
あいつは仕事できないだろ 例えだけど東大卒の人が中卒だらけの部屋に放り込まれたら会話が成立しないよね 日交うざいしね。駐車してる前にわざわざ来るなカス土人。菊池桃子さんに謝れ!!!屑軍団が!ボケ! 僕達は屑軍団じゃない。
エクセレントカンパニー軍団だ。 チンパンジーは朝から昨日観たドラマの話で大盛り上がり
ウルセーわ
補聴器着けろ ハイヤーは働くオフィスってバカなマニュアル。
お客様がスヤスヤ眠ってしまう運転をwww
お客様は神様、乗務員は奴隷。
気休めに女乗務員と駐車場でセックス。
これが日交クオリティ。 アドラー心理学
失礼な人の相手をしてはいけない。
礼儀もマナーもわきまえないであなたに絡んでくる人に、律儀に対応しても無駄。
そんな人に好かれようとすることも、分かり合おうとすることも、無意味な努力。
相手にその気がないなら、あなたも律儀に相手にする必要性が無い。
あなたが消耗するだけですよ。 某営業所から企業に派遣されてるドライバーの中で、不正している奴がいる。
こいつに恨みがあるから仕返したいが、合法のやり方プリーズ。 日本交通か帝都自動車かで迷ってます。収入はそんなに多くは求めません。 >>994
ここのハイヤーなんてマニュアルでがんじがらめ。細かいことまでうるさ過ぎて離職率凄いよ。 >>995
細かいことより給料が下がるからこれからどんどん辞めていくよ 最終試験にもし受からなかったらどうなりますでしょうか?
試用期間終了時に解雇となるのでしょうか? >>998
もちろん解雇さベイベー
今は契約社員制度はないから本採用か解雇の二択
契約なくなった時期の無能契約は仕方がないから本採用にしてやったみたいだ、
2020の五輪おわったら新人軒並み解雇するみたいだよ このスレッドは1000を超えました。
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