名鉄交通ってどうよ４台口

**国道７７４号線** · 2014/08/21(木) 01:33:58.43

長い沈黙を破り、堂々復活！
管理者自身がブラック企業と称する名タク。
その実情を洗いざらい告発！！

**国道７７４号線** · 2015/07/21(火) 22:02:45.68

腐れ外道に限って権力使って俺様にさからったらおらおらって感じだから
子会社はその大問題児の下種をトップにメールして解雇して貰うもんだろ。
そんな外道がいたら取引におおきな障害になるからな。
不正があったらどんどん正義の光の聖なるアップ正義のアップろーどで
悪党を駆逐すればいいだけだしな。
がんがん内部こくはつも進めていかないと…

**国道７７４号線** · 2015/07/21(火) 22:06:44.95

パワハラとは、上司や上位にある者がその職務権限や権力を悪用して行う、まさに職場の「いじめ」、就労者の尊厳を侵害する言動や、雇用不安を与える行為などが相当します。
現在パワハラについては、セクハラのように法律で明確に規制・禁止する条項はありませんが、最高裁裁判で争われたケースでは、会社側（使用者側）の言い分が認められずに、原告側（労働者側）が勝訴する判決が確実に増えています。
是非、労務専門弁護士にご相談下さい。

**国道７７４号線** · 2015/07/23(木) 15:32:46.43

age

**名鉄不祥事隠蔽工作中!!** · 2015/07/23(木) 23:02:24.06

組織は社会の中から人を集めその力を結集して成果を生み出していく仕組みです。存立基盤を社会に依存する以上、社会が定めたルールを遵守して行動すべきは当然のことです。
もしこれに反した行動をとるときは、社会の側から相応の制裁が加えられることを覚悟しなければなりません。

**国道７７４号線** · 2015/07/25(土) 08:08:19.70

アリさんマークの引越社で働いている方、働いていた方はご連絡を下さい。
引越社ユニオン
http://www.labornetjp.org/news/2015/0723ari

**国道７７４号線** · 2015/07/26(日) 01:18:47.99

卑猥な噂を職場で流し、嫌がらせ配置転換
卑猥な噂を職場で流し、嫌がらせ配置転換
卑猥な噂を職場で流し、嫌がらせ配置転換

エグイ事をやる名●交通ハイヤー支配人エ●”チ 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:0be15ced7fbdb9fdb4d0ce1929c1b82f)

**国道７７４号線** · 2015/07/26(日) 01:40:56.36

愚

**国道７７４号線** · 2015/07/26(日) 14:18:48.81

裁判所から違法と認識された
腹いせで
嫌がらせをする企業

名鉄

**国道７７４号線** · 2015/07/26(日) 14:23:41.95

今回はクレカ情報っていう爆薬が絡んでるから、
やりたいと思っても失うモノがあるからやらない、それが普通。

通常、そのスキルある奴は失うべき社会的地位があるから軽々しく動かない。

一部被害者らに「本人と書き込み特定した」メール、
女性●持ちに金銭要求、出会い要求等の脅迫メールが送信されてる模様。

**国道７７４号線** · 2015/07/26(日) 18:01:51.89

【オナホ大好き】名鉄スレパワハラ厨対策スレ！★２
1
十津川 ◆ZecncTSgTE [sage] 投稿日：2013/10/08 00:03:41 　ID:jIyUd1a70
名鉄交通
タクシー運転手
まんこ舐め舐め
オナホマニア

名鉄スレを長文コピペでことごとく荒らすヤカラを放置するな！
スレッドを消すくらいなら運営がなんとかしろ！

※前スレ
【オナホシゲオ】名鉄スレパワハラ厨を懲らしめよ！

**国道７７４号線** · 2015/07/26(日) 18:09:18.05

パワーハラスメントによって被害者に損害が生じた場合には、行為者は民法上の不法行為責任（民法709条）により財産上の損害を賠償する責めを負い、また710条により慰謝料を支払う義務を負う。

また、パワーハラスメントが事業の執行に関してなされたものであれば、民法715条によって使用者もこの不法行為の損害賠償責任を負う。
さらに、使用者がパワーハラスメントが行われていることを認識していたにもかかわらずこれを防止する措置をとらずに放置していたという事情がある場合には、
使用者は雇用契約に基づく安全配慮義務違反による債務不履行責任（民法415条）を負い損害を賠償する義務を負う。

**国道７７４号線** · 2015/07/26(日) 18:29:32.27

職場環境配慮義務とは

　会社は労働者が働くための環境を安全・快適にしておく必要があります。これを職場環境配慮義務と呼んでいます。（民法第715条参考※）
　労働契約は人身売買ではありません。人間を使う以上、職場環境に配慮する必要があります。
　陰口やセクハラ、不平等な扱いがなされ、正常な労働が提供できないという労働者がいる状況では、職場環境を整えているとは言えません。
　本来チームワークが重要なビジネスの世界で、いじめの苦痛に耐えて働くことは異常な事態ですし、社会にとっても損失になります。
※【使用者等の責任】
　民法第715条　ある事業のために他人を使用する者は、被用者がその事業の執行について第三者に加えた損害を賠償する責任を負う。
　ただし、使用者が被用者の選任及びその事業の監督について相当の注意をしたとき、又は相当の注意をしても損害が生ずべきであったときは、この限りでない。
2　使用者に代わって事業を監督する者も、前項の責任を負う。
3　前2項の規定は、使用者又は監督者から被用者に対する求償権の行使を妨げない。

**名鉄不祥事隠蔽工作中!!** · 2015/07/26(日) 22:21:50.48

>>114

インターネット利用の調査は個人情報の取得にも該当するので、
個人情報保護法による規制もなされます。
具体的には、企業が個人情報取扱事業者に該当する場合、インターネット利用規程において調査により取得する情報の利用目的を特定し、
公表あるいは通知する必要がありますし、取得した個人情報を本人の同意を得ることなく目的外に利用したり第三者に提供したりしてはなりません。

**国道７７４号線** · 2015/07/26(日) 23:19:34.99

ネットですぐに噂が広まる時代です

**国道７７４号線** · 2015/07/28(火) 20:21:27.54

企業の犯罪、不祥事の原因はほとんどすべてといっていいほど、
「目先の利益」を追求するのが原因だ。
??

**国道７７４号線** · 2015/07/28(火) 20:53:41.87

企業として職場のパワーハラスメントに加担していなくても、問題を放置した場合は、裁判で使用者としての責任を問われ、イメージダウンにつながります。

**国道７７４号線** · 2015/07/28(火) 21:21:44.21

129 ：名無し野電車区：2013/09/17(火) 21:18:24.44 ID:WSdYpTfP0>>130
話の流れからすると、

名鉄交通ハイヤー部門をセクハラで追い出され、名鉄○部交通に移る
名鉄○部交通では配車係からタクシー運転手に異動ということではないのかな

130 ：名無し野電車区：2013/09/17(火) 21:22:37.96 ID:WSdYpTfP0名鉄交通時代に中川基地のハイヤー部門→南基地の配車係→名鉄○部交通でタクシー運転手かもね

131 ：名無し野電車区：2013/09/17(火) 21:31:29.52 ID:WSdYpTfP0>>131
名鉄交通と裁判してるのかな
一審でバカハラが敗訴して控訴したから高裁から呼び出し状がきただろ

132 ：名無し野電車区：2013/09/17(火) 21:34:17.96 ID:WSdYpTfP02chでIDを変えて自作自演
それを証拠として裁判所に証拠として提出していそうだな
証人は誰もいないだろうから

133 ：126：2013/09/17(火) 23:35:13.37 ID:QGC20Fa+i因みに名鉄●●交通同士の社員の異動も無いと言っていた。スイフトに乗っているタクシー運転手が居るかはわからないそうだ。
もう少し情報が欲しいな。

**国道７７４号線** · 2015/07/28(火) 21:47:32.00

「下手に相談すると労働者自身の不利益になるケース」

相談しても解決に至らないケースが圧倒的！

これは法律で明確に禁止されている。

**国道７７４号線** · 2015/07/28(火) 21:51:02.83

>>195
毅アウト!!

**国道７７４号線** · 2015/07/30(木) 07:38:28.24

労働問題を告発しようとした者に対する圧迫、労働者を従わせるための圧迫。こうした特徴は、
世間で「ブラック企業」と呼ばれる企業に共通した特徴である。

**国道７７４号線** · 2015/07/30(木) 09:16:21.80

パワハラ上司の特徴
困った上司No1といえば、やっぱりパワハラ加害者型の上司でしょう。
このタイプの特徴は、人の人格をことごとく否定すること。
パワハラ加害者型上司の特徴として外せないのが、
「自分はパワハラをしている」という自覚がないことです。

**国道７７４号線** · 2015/07/30(木) 09:37:39.04

一時期タクシーの乗務員からカード手数料取ってたぞ！
返還せよ!!

**国道７７４号線** · 2015/07/30(木) 09:49:13.71

>>211

時効(^-^)

**国道７７４号線** · 2015/07/30(木) 10:21:33.50

>>212
戯け者!!

**国道７７４号線** · 2015/07/30(木) 10:24:11.40

裁判で敗訴し
廃止になったもよう

**国道７７４号線** · 2015/07/30(木) 19:38:10.12

>>211
裁判や返還請求もしないで、グタグダ言ってんじゃねーよ

**国道７７４号線** · 2015/07/30(木) 19:44:17.89

一時期タクシーの乗務員からカード手数料取ってたぞ！
返還せよ!!

実話だな

株主 · 2015/07/30(木) 22:13:42.56

不祥事隠蔽工作中!!

「パワハラ　名鉄」でGoogle

**国道７７４号線** · 2015/07/30(木) 22:16:51.67

>>206

企業間での守秘義務違反として考えられるのは、「営業秘密（不正競争防止法２条６項）」に関する守秘義務違反です。

**国道７７４号線** · 2015/07/31(金) 01:00:08.12

>>175
2つの会社は一体。

**国道７７４号線** · 2015/07/31(金) 01:01:22.37

名古屋鉄道をトップとするグループ会社だ

**国道７７４号線** · 2015/08/01(土) 19:24:43.98

最高裁上げ

**国道７７４号線** · 2015/08/01(土) 20:01:43.23

ウチの田舎（北海道）にも、ココとかツバメとか、東京無線グループの募集が頻繁に出てるわ。
名古屋の道も地名も一切馴染みの無い北海道から行って勤まるわけ無いだろと思いながら見てるけど。
東京なら、なんとなく聞いた事ある地名もあるだろうけど、名古屋は５～６個くらいしか思い浮かばんわ。

**国道７７４号線** · 2015/08/01(土) 20:31:57.35

>>222
地理は東京よりカンタン、試験は無いしね
その気があるならやってみたら？
つばさはやめとけ

**国道７７４号線** · 2015/08/01(土) 22:20:47.78

>>219

セクハラに見せかけるための口裏合わせが行われた

**国道７７４号線** · 2015/08/01(土) 22:23:51.07

派遣労働者は派遣先から指揮命令を受けて働きますが、請負で働く人や請負会社の労働者は、依頼された仕事をする上で注文主から出退勤の時間を指定されたり、指揮命令を受けたりすることはありません。
請負契約を結んでいるにも関わらず、注文主によって出退勤の時間や作業方法の指示などが行われている場合は問題です。本来であれば労働者派遣として規制を受けるべきものを、
見かけ上請負としている「偽装請負」にあたります。

　「おかしいな」と思ったら、都道府県労働局の需給調整事業部や都道府県の労働相談窓口に相談しましょう。
派遣と請負の区別についての判断基準については、
労働省(当時)による告示がありますので参考にしてください。
（「労働者派遣事業と請負により行われる事業との区分に関する基準」昭和61年労働省告示)

**国道７７４号線** · 2015/08/01(土) 22:31:05.28

具体的な状況や企業の被る損害の程度にもよりますが、単純に従業員がソーシャルメディア利用規約やポリシーに違反したというだけで懲戒処分（特に懲戒解雇）の対象にするというのは、
今のところ、「過度の制約」に当たるという理解でよいと思われます。
ソーシャルメディア利用に伴う従業員個人の行動制限という問題においては、企業における損失発生の阻止もさることながら、従業員個人としての表現の自由（憲法21条）
やプライバシーの保護（同13条）という、非常に重要な権利の制限になりうることも重要視されています。
そして、懲戒処分は、基本的に従業員の私生活上の行為を対象にはしませんから、
違反行為によって企業がリスクを被る可能性があるからといって直ちに重い処分は課せられない。

**国道７７４号線** · 2015/08/01(土) 22:36:21.47

>>195

2014/11/29(土) 22:26:37.25 ID:Chy4MSKg0
Ｍ鉄交通の運転手がＭ鉄本社の人を勝手に上司と呼びパワハラって言う。労働基準法違反って言う。
それがパワハラ君のおかしいところだね。
違法性を訴えても裁判では勝てるわけない。
だから2chで悪口を書いている。

**不祥事隠蔽工作中!!** · 2015/08/01(土) 22:59:27.82

13 ?? 29: 名無し野電車区 [sage] 2013/09/06(金) 22:27:31.23 ID:FV/OYYFF0 (2/2)??
バカハラは名鉄交通の社員で、名鉄本体の社員ではない??

名古屋鉄道のスレに名鉄秘書課不祥事隠蔽と書けば第三者は名古屋鉄道のことを指すと思うだろう??

名鉄交通の秘書課の話を書き込むのは内部告発になるかもしれないが無関係の名鉄本体のことを書けば誹謗中傷にあたる??

懲戒処分は可能だろ??

**名鉄不祥事隠蔽工作中!!** · 2015/08/02(日) 06:51:58.18

証拠もないのに自作自演で濡れ衣をきせ、濡れ衣を着せる理由のない事柄でも攻め立てる行為や、
パートナーを利用し、濡れ衣を着させて犯人扱いにしてみたりします。
根も葉もないセリフや噂やレッテルの繰り返しなどの
人格否定の精神攻撃で相手を追い詰めて、退社や、
自殺未遂～自殺をするまで心を攻撃する手口

会社にとって都合の悪い事を口頭やネットで告発され、告発した社員を直ちに配置転換！
セクハラ捏造不祥事を組織ぐるみで隠蔽工作中!!

名古屋○道秘書○報課
名○交通

不正やトラブル隠しによって、それまでの信頼を一挙に失う事例が増えている。
一時的な被害・不評を避けようとして大きな被害を招いている。
会社のコンプライアンス機能が働かず上層部も不正に加担。

**国道７７４号線** · 2015/08/02(日) 07:22:30.89

自身による犯罪行為で破綻。
「被害者としての立場を主張し続けた名鉄」でGoogle

**国道７７４号線** · 2015/08/04(火) 22:34:01.24

名鉄交通ハイヤー部門、不祥事隠蔽工作中!!

**国道７７４号線** · 2015/08/04(火) 22:50:53.55

株主の皆さんへ　名鉄不祥事隠蔽工作中!!
人事関係で比較的トラブルが多いのは、配置転換・転勤に関するものです。就業規則に、「業務の都合により、配置転換、転勤を命じることがある」と規定されている場合、個別の労働契約で、職種・職務や勤務地が限定されていなければ、
人事権の一つとして、使用者に配転命令権があるとされていますが、場合によっては、権利の濫用として配転命令が無効となることがあります。

人事
配置転換
配置転換をするには、就業規則等に配置転換がある旨定められている必要があります。
配置転換における権利濫用の判断基準は、次の通りです。
職種・勤務地限定の有無　→　有る場合は、労働者の同意が必要

業務上の必要性（他の労働者も配置転換しているか等を含む）

人選の合理性
著しい職業上又は生活上の不利益の有無（使用者の配慮義務）
不当な動機・目的の有無

**名鉄、組織ぐるみで不祥事隠蔽工作中!!** · 2015/08/04(火) 23:10:45.39

上司が故意に特定の者の悪いうわさを流しその者が職場にいづらくなる環境を作り出している場合には、
パワハラにあたるといえるでしょう。

性的発言や噂を流すことは、
職場環境の悪化を招き、
人間の尊厳を傷付ける行為として違法となりうる。
特に、性的発言などが被害者の退職に結びつく場合は、
違法とされることが多い。

**国道７７４号線** · 2015/08/04(火) 23:17:09.41

>>114

パワハラ上司の弱点は
パワハラを世間に告発される事です。

**国道７７４号線** · 2015/08/04(火) 23:20:03.04

独裁者的な発想の上層部が、社員を奴隷のように扱うのです。
このような独裁者的に振舞う勘違いした幹部が野放しになっているのです。
組織全体がこの問題を隠蔽し、責任が及びそうになると責任逃れを画策し、
後から大きな付けが回ってきます。

合掌!

**国道７７４号線** · 2015/08/04(火) 23:26:24.06

31: 国道７７４号線 [] 2014/01/25(土) 12:12:29.78 ID:oE7UGG4z.net
自称、名鉄交通の元・ハイヤー部、降格人事？でタクシー運転手で
あっちこっちの名鉄系スレを長文コピペでことごとく荒らしていた
『名鉄スレパワハラ厨』って、結局、どうなったの？
身元も分かってるんだし、あそこまでやったら、普通、クビでしょ？

**国道７７４号線** · 2015/08/04(火) 23:29:53.10

>>231

asahi.comの記事を読んでいて、ビックリ。
飲酒検査で引っかかったのに、運転させるタクシー会社があるらしい。

　タクシー大手の名鉄交通（名古屋市中川区）は２７日、ハイヤー営業基地の運行管理者２人が、
自社の酒気帯び基準（呼気１リットル中０．０５ミリグラム）を超えた運転手２人に乗務を指示していたと発表した。運転手はいずれも道路交通法で罰則の対象とされる基準値
（同０．１５ミリグラム以上）は下回っていたが、道路運送法などに触れる疑いがあり、国土交通省中部運輸局は詳しく調査する方針。
(asahi.com 「名鉄交通　自社基準「酒気帯び」運転手に上司が乗務指示」より引用)

**国道７７４号線** · 2015/08/04(火) 23:51:35.63

企業不祥事に対する社会的批判は、起こしてしまったミスや誤りそのものではなく、発覚後なおも隠そうとする態度や被害者への謝罪方法など、
事故後の経営者や従業員の姿勢や対応の悪さによるものがほとんどです。

　不祥事の状況を十分把握できないまま、混乱状態で発表を行なったり、この期に及んでも事実を隠蔽を図るなど、その後発表内容を二転三転させ、
問題を更に大きくし火だるま状態に陥り、最終的には消費者などの利害関係者(株主・従業員・取引先・行政・地域住民　など)からの信頼を失い、業績悪化や役員辞任となってしまうのです。

　ミスを犯したり、誘惑に負けてしまうことは、人間誰でもあり得ることで、そのことよりもその後の姿勢や対応が、
事故を会社存続の危機としてしまうか、最小限に留めるかの別れ道になるのです。

**国道７７４号線** · 2015/08/04(火) 23:54:20.22

隠蔽は完全な逆効果となります。

　　　不幸にも不祥事を起こしてしまった場合、それを隠蔽しようとすればするほど会社の受け
　　　るダメージは大きくなります。

　　　問題そのものに加えて隠蔽姿勢に対しても、社会の厳しい目が向けられます。

**国道７７４号線** · 2015/08/04(火) 23:56:27.63

従業員を劣悪な条件で働かせ、離職へ追い込み、使い捨てにする「ブラック企業」に
　　　対する批判が高まっています。

　　　もちろん、労働法規に違反し、劣悪な労働環境を放置する企業がしかるべき評価を受け
　　　たとしても、それはやむを得ない。

　　　しかし、違法な企業への視線は確実に厳しくなっており、実態はそうではないとしても、
　　　一度「ブラック企業」というレッテルを貼られてしまえば、当の企業は、インターネット
　　　上で企業名がさらされ、痛烈な批判を浴びるなどして、多大な影響を受ける可能惟が
　　　あります。

　　　結果として、入社を希望する人材が減少し、採用に悪影響を及ぼすこともあるで　
　　　しょう。

**国道７７４号線** · 2015/08/05(水) 00:05:03.95

不祥事を隠蔽しようとする心理

一言で言うと責任をとることが出来ない人間が責任者になっているということです。
やってしまったこと・起こってしまったことはは仕方がありません。何故なら過去に戻ることができないからです。
しかし責任を取りたくない一心で必死で隠蔽しようとします。
なかったことにしてしまおうとするのです。
組織としては２重の意味で害悪です。
一つは改善する手段を失うこと。
もう一つは更に事態を悪化させること。

そもそも責任を取れない人間が上司になってはいけないのです。
不祥事があれば怒っても仕方がありません。何故なら過去には戻れないのだからです。
唯一反省を促し、改善策を練ることだけが上司に求められるのです。

なかったことにしてしまおうとするのは、子供と同じです。
怒られるのが嫌だから嘘をつこう。
決して相手に悪かったとか周囲に迷惑をかけたという自己反省をするつもりはありません。

隠蔽しようとする相手に関わってしまったこと事態が不幸だと諦める方が得策かもしれません。
何しろ思考回路は、嘘や言い訳で逃げ惑う子供と同レベルかもしれないのですから。

**国道７７４号線** · 2015/08/05(水) 00:11:44.02

>>278: 名無し野電車区 [] 2013/03/08(金) 00:10:47.28 ID:DP+y6yw20
　　　　　　　　　　　　＿＿＿_
　　　　　　　　　　　／_ノ '　ヽ＼
　　　　　　　　　／（ ≡）　（≡）＼
　　　　　　　　／::::::⌒（__人__）⌒:::::＼　　　　迷鉄が謝る？
.　　　　　　　|　　　　　|r┬-|　　　　　| 　　さすがにそれはナイナイｗｗｗｗｗｗ
　　　　　　　＼　　　 `ー'´ 　　.,／
　r､　　　　r､／　　　　　　　　　　ヘ
　ヽヾ　三　|:l1　　　　　　　　　　　　ヽ
　　＼>ヽ/ |｀｝　　　　　　　　　　　|　|
　　　ﾍ　lノ `'ｿ　　　　　　　　　　　|　|
　　　　/´　 /　　　　　　　　　　　　 |.　|
　　　　＼. ｨ　　　　　　　　　　　|　 |
　　　　　 |　　　　　　　　　　　 | 　|

**国道７７４号線** · 2015/08/06(木) 19:58:53.05

不祥事隠蔽工作中!!

企業として職場のパワーハラスメントに加担していなくても、問題を放置した場合は、裁判で使用者としての責任を問われ、イメージダウンにつながります。

**国道７７４号線** · 2015/08/06(木) 20:46:05.06

企業内部で何らかの事実が隠蔽される場合、社員個人によって隠蔽される場合と、部署単位もしくは会社単位等で組織的な隠蔽が行われる場合があり、前者の場合は会社として隠蔽する意図は無かったと弁明されることがあるが、たとえ隠蔽が社員個人によって行われ、
その事実を会社が把握できなかった場合でも、会社は何らかの責任を問われることになる。

**国道７７４号線** · 2015/08/07(金) 01:07:53.09

上司が故意に特定の者の悪いうわさを流しその者が職場にいづらくなる環境を作り出している場合には、
パワハラにあたるといえるでしょう。

性的発言や噂を流すことは、
職場環境の悪化を招き、
人間の尊厳を傷付ける行為として違法となりうる。
特に、性的発言などが被害者の退職に結びつく場合は、
違法とされることが多い。

**国道７７４号線** · 2015/08/08(土) 21:02:22.19

age

**国道７７４号線** · 2015/08/08(土) 21:50:59.11

名古屋のタクシーだがや
http://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/traf/1386867677/

**国道７７４号線** · 2015/08/08(土) 23:28:49.44

伊勢に名タク走ってる

**国道７７４号線** · 2015/08/09(日) 08:48:32.22

パワハラについては、現状では真正面からとらえている法律はありません。
１．加害者の責任
●民事責任として、
不法行為に基づく損害賠償責任が発生します（慰謝料など）。

●刑事責任として、
傷害罪、暴行罪、
名誉毀損罪、侮辱罪などが考えられます。
刑事責任の追及には、告訴・告発が必要です。

２．会社の責任
●使用者たる会社は、不法行為責任（民法709条）、使用者責任（民法715条）、共同不法行為責任（民法719条）、債務不履行責任（民法415条）があります。

●会社には、安全配慮義務（雇い入れている従業員が安全に業務に従事できるようにするべき義務。労働契約法、労働基準法、労働安全衛生法）
があります。また、社員が快適な環境で働けるようにするための職場環境配慮義務があります。これらを怠ると、債務不履行責任（民法415条）を問われることになります。

**国道７７４号線** · 2015/08/09(日) 08:57:36.08

事故負担金制度の廃止問題で団体交渉を4回にも達し、今までの経過は「ウソ・言い訳・ごまかし」に終始していると言わざるをえません。
これは、労働組合法第7条の『不誠実団交』に当たるもので、我々は労働基準監督署への申告、場合によっては法的手段に訴える覚悟です。社内で実際に起こった管理職の脅しや嫌がらせの例は、以下の通りです
　
○事故を起こした乗務員に対して、管理職から「請求明細も出さずに負担金額を請求された」ことに対して「請求明細を出せ」と言ったら、
「（管理職は）作ります」と言って、その後何も言ってこない。
○口頭で10万円請求されたので、「明細を出せ」　「高いやないか」と言ったら、「5万円でいいから」と言われ、支払わされた。
○2万円請求されたので異義を唱えたら、「（管理職は）私が1万円持つから頼む」と言われ1万円払った。
○事故負担金の支払いを拒否したら、「出勤停止にするぞ」と脅された。
など不明朗で、でたらめな会社の様子が浮き彫りになってきました。　　これは明らかに　〇　〇　だ？？
この制度は、近鉄・三交・つばめ・勢の国など他社ではとっくに廃止になっているもの、他社の運転手さんに言ったら「笑いもの」になる制度です。
それでも撤廃しないのには「何か裏がある」と憶測を呼んでいます。直ちに撤廃すべきです。

なお、当組合は（連絡会会員も含む）はこの件が解決するまで、「事故負担金の支払いの拒否（保留）」し、「必要なありとあらゆる手段の行使」を通告します。

**国道７７４号線** · 2015/08/09(日) 09:01:45.47

http://thebbs.fc2.com/thread/324669/

**国道７７４号線** · 2015/08/09(日) 15:15:01.18

◆死刑執行当日のプロセス
・9時､処遇部門職員、警備隊員数名が独房の扉開け告示（暴れる場合は催涙弾）
・暴れるもの、腰を抜かすものは刑務官に抱えられて刑場に連行（失禁に注意）
・刑場ではすでに線香と読経テープが流れてる
・仏間で拘置所長が死刑執行命令書を受刑者に伝える（暴れる場合は一部省略）
・希望があれば遺書、菓子、喫煙を許可（暴れる場合は省略）
・白装束に着替えさせられる（暴れる場合は省略）
・隣接する絞首刑台に進む
・目隠し、後ろ手錠、足を縛り、首にロープ（手分けして10秒以内で）
・3つのボタンを刑務官が同時に押す（ボタン1つだけが刑場の床と連動）
・受刑者の体が割れた穴に落ちる
・約15分後、地下で医師と検事によって死亡確認（確認後さらに5分放置）
・遺体は清掃、安置室へ行く
・執行手当は刑務官@2万（検察官+事務官は3万）でその日の仕事はない
・執行にかかる時間は1時間程度
・地下で支え役の刑務官2人は1週間特別休暇

**国道７７４号線** · 2015/08/09(日) 15:19:32.07

>
名鉄では邪魔な奴をセクハラを理由にリストラってことも実際行われてるようです。

セクハラが気に入らない相手を追い落とす手段として使われると、真にセクハラの被害に苦しんでいる方々の立場まで誤解され、問題の解決をよけいややこしくしてしまうことにもなりかねません。

**国道７７４号線** · 2015/08/09(日) 15:28:33.81

875: 名無し野電車区 [sage] 2014/11/18(火) 16:52:53.47 ID:c5asbnBJ0
パワハラの人、またダンマリ

パワハラの人と名鉄の関係は業務委託契約の中の担当者ってことかな？

契約の内容が業務委託契約なら担当者を変えるのは名鉄ではなく名鉄交通の判断になるね

名鉄とは関係ないし、パワハラや噂で配置転換させられたという書き込みはおかしいね

あと役員の運転手は秘密厳守なんだし、ネットでベラベラ書く人には任せられないよね

パワハラの人は不適格の烙印を自ら作ったようなもんでしょ

**国道７７４号線** · 2015/08/09(日) 15:30:25.67

39 ?? 42,45: 名無し野電車区 [sage] 2013/09/07(土) 13:41:58.69 ID:hu1B1tOU0 (2/2)
名鉄交通は地域ごとに異なる名鉄タクシー会社20社ぐらいの集合体。
バカハラ厨は名鉄○部交通の運転手。
○の中は｢東｣か｢西｣か。それを書くのは今回は辛抱してやる。
主張するのを止めろとはいわん。ここ名古屋鉄道スレで主張するなと言っている。
主張するなら他の名鉄スレで主張しろ。ここで主張するなら俺も辛抱できず｢東｣か｢西｣か書くかもしれんぞ

**検察庁** · 2015/08/09(日) 15:32:27.78

59: 名無し野電車区 [sage] 2013/09/14(土) 21:46:07.94 ID:HWQw98RV0
バカハラ君はもうやけくそだな

ハイヤー部門を首になり、配車センターも首になった
次は会社を首になる番だな

会社は精神疾患になったので温情で雇ってるだけ
普通ならハイヤー部門で首だ
それだけでも有り難く思え

**検察庁** · 2015/08/09(日) 15:34:02.75

検察庁には，最高検察庁・高等検察庁・地方
検察庁・区検察庁の４種類があり，裁判所に
対応して置かれています。

**検察庁** · 2015/08/09(日) 15:38:09.57

240 � 244: 名無し野電車区 [sage] 2013/09/10(火) 18:12:24.15 ID:ZBujw6Ch0 (2/11)
名鉄役員の派遣運転手がこんな人間では情報漏洩もある
今の状況なら派遣をとめて正解だったと思うよ

**国道７７４号線** · 2015/08/09(日) 17:10:25.52

http://www.youji-law.jp/
名鉄交通
顧問弁護士

大変申し訳ありませんが、当事務所では、労働者側でのご相談・事件の受任は一切お受けしておりませんので予めご了承ください。　
　　　　　　　　　　

**国道７７４号線** · 2015/08/09(日) 17:22:29.42

>企業内部で何らかの事実が隠蔽される場合、社員個人によって隠蔽される場合と、部署単位もしくは会社単位等で組織的な隠蔽が行われる場合があり、
前者の場合は会社として隠蔽する意図は無かったと弁明されることがあるが、
たとえ隠蔽が社員個人によって行われ、
その事実を会社が把握できなかった場合でも、
会社は何らかの責任を問われることになる。

**国道７７４号線** · 2015/08/09(日) 22:57:44.36

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**国道７７４号線** · 2015/08/09(日) 23:10:14.80

748 ?? 779: 名無し野電車区 [sage] 2013/12/09(月) 00:32:13.56 ID:MEz6lvxO0
パワハラ君は調停中でまだグループ会社の社員なんだろ
ここで悪口書いて大丈夫なんかな？
会社側は当然ここを見ているだろうし、解決への障害になるような気がする
自分なら調停が終わるまで大人しくするけどな
ここの書き込みを会社側が見れば、妥協点を探るにも探れないだろうね
今思えば、●の流出はパワハラ君にとっては最悪の事態になってしまったな
自業自得といえばそれまでなんだけどね

**国道７７４号線** · 2015/08/10(月) 01:35:54.03

ファビョリスト若松

**国道７７４号線** · 2015/08/10(月) 07:17:52.72

【オナホ大好き】名鉄スレパワハラ厨対策スレ！★２
1
十津川 ◆ZecncTSgTE [sage] 投稿日：2013/10/08 00:03:41 　ID:jIyUd1a70
名鉄交通
タクシー運転手
まんこ舐め舐め
オナホマニア

名鉄スレを長文コピペでことごとく荒らすヤカラを放置するな！
スレッドを消すくらいなら運営がなんとかしろ！

※前スレ
【オナホシゲオ】名鉄スレパワハラ厨を懲らしめよ！

**名鉄不祥事隠蔽工作中!!でGoogle** · 2015/08/11(火) 08:49:20.87

2014/11/29(土) 22:26:37.25 ID:Chy4MSKg0
Ｍ鉄交通の運転手がＭ鉄本社の人を勝手に上司と呼びパワハラって言う。労働基準法違反って言う。
それがパワハラ君のおかしいところだね。
違法性を訴えても裁判では勝てるわけない。
だから2chで悪口を書いている。

**名鉄不祥事隠蔽工作中!!でGoogle** · 2015/08/11(火) 08:51:55.02

97 ?? 100,111: 名無し野電車区 [sage] 2013/09/08(日) 21:54:33.06 ID:zZXIKDZ00 (3/12)
名鉄交通からすれば名鉄本社は顧客です
その顧客の悪口をネットに書き込むのは営業に影響する行為であり、懲戒処分の理由にはなると思います

**国道７７４号線** · 2015/08/11(火) 18:26:01.84

名鉄“告発者さらし上げ？”2ch騒動のてん末

**国道７７４号線** · 2015/08/14(金) 15:48:05.71

age

**国道７７４号線** · 2015/08/14(金) 20:31:46.91

他人の尊厳とか人格とか一切認めていない名鉄

**国道７７４号線** · 2015/08/14(金) 23:39:03.64

証拠がなければ会社側の主張が裁判官に通っていたかもしれない…
考えたら怖いですね。

**国道７７４号線** · 2015/08/14(金) 23:56:33.06

>>270
いくら欲しいの？

**国道７７４号線** · 2015/08/15(土) 00:12:31.07

弁護士は枝きりバサミでチョン

**国道７７４号線** · 2015/08/15(土) 00:33:43.21

警察庁によると、ネットの名誉棄損に関する相談件数は、2009年度で1万1557件に達し、

総務省の調査でも、ネットを利用した人権侵犯事件は、52.6％の大幅増加となった。

これに関連し、ネット掲示板の書き込みが名誉棄損にあたるとして逮捕されたという報道も、増加しています。

**国道７７４号線** · 2015/08/16(日) 08:52:43.25

age

**国道７７４号線** · 2015/08/16(日) 08:53:32.56

>>274
で、貴方はいくら欲しいの？

**国道７７４号線** · 2015/08/16(日) 08:53:57.38

>>270
嘘がバレて名鉄敗訴

**国道７７４号線** · 2015/08/16(日) 08:55:40.27

金で隠蔽工作
金で、隠蔽工作

**国道７７４号線** · 2015/08/16(日) 09:00:01.05

>>272
??6000000は請求出来るな

**国道７７４号線** · 2015/08/16(日) 09:22:26.34

敗北

**国道７７４号線** · 2015/08/16(日) 18:45:07.42

名古屋の職場は、本当雰囲気悪いからパワハラは名古屋のお家芸でしょwww

**国道７７４号線** · 2015/08/16(日) 23:57:06.86

上司が故意に特定の者の悪いうわさを流しその者が職場にいづらくなる環境を作り出している場合には、
パワハラにあたるといえるでしょう。

性的発言や噂を流すことは、
職場環境の悪化を招き、
人間の尊厳を傷付ける行為として違法となりうる。
特に、性的発言などが被害者の退職に結びつく場合は、
違法とされることが多い。

**国道７７４号線** · 2015/08/17(月) 12:55:09.62

age

**国道７７４号線** · 2015/08/17(月) 17:29:35.72

>>195
懲罰的賠償金すっごいでぇ

**国道７７４号線** · 2015/08/17(月) 17:30:13.90

>>114
懲罰的賠償金すっごいでぇ

**国道７７４号線** · 2015/08/17(月) 20:40:20.27

http://www.yomidr.yomiuri.co.jp/page.jsp?id=122650&;from=yh

**国道７７４号線** · 2015/08/21(金) 20:35:42.87

どうすれば相手の心身、
そして社会的に最大限のダメージを与えられるかを考えた上での陰湿な行為。

**国道７７４号線** · 2015/08/22(土) 00:47:06.63

不祥事を隠蔽しようとする心理

一言で言うと責任をとることが出来ない人間が責任者になっているということです。
やってしまったこと・起こってしまったことはは仕方がありません。何故なら過去に戻ることができないからです。
しかし責任を取りたくない一心で必死で隠蔽しようとします。
なかったことにしてしまおうとするのです。
組織としては２重の意味で害悪です。
一つは改善する手段を失うこと。
もう一つは更に事態を悪化させること。

そもそも責任を取れない人間が上司になってはいけないのです。
不祥事があれば怒っても仕方がありません。何故なら過去には戻れないのだからです。
唯一反省を促し、改善策を練ることだけが上司に求められるのです。

なかったことにしてしまおうとするのは、子供と同じです。
怒られるのが嫌だから嘘をつこう。
決して相手に悪かったとか周囲に迷惑をかけたという自己反省をするつもりはありません。

隠蔽しようとする相手に関わってしまったこと事態が不幸だと諦める方が得策かもしれません。
何しろ思考回路は、嘘や言い訳で逃げ惑う子供と同レベルかもしれないのですから。

**国道７７４号線** · 2015/08/22(土) 02:38:27.66

>>287

どうして一行目を消すの？

名古屋のタクシーだがや
http://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/traf/1386867677/614

**国道７７４号線** · 2015/08/22(土) 10:01:17.76

黒クラウンセダン→名タク塗装クラウンセダン→クラウンセダンマレーシア号→クラウンコンフォート→コンフォート
の順番でおK？