>>114
パワーハラスメントとは、 「上司または優位な立場の者が、職務権限を利用して職務とは関係のない 事項、
または職務上であっても適正な範囲を超えた事項について部下に嫌がらせや圧力を加え続ける行為」
とされています
（厚生労働省「ハラスメントに 関するガイドライン参照」。 ）
パワーハラスメントについては、未だ定義そのものが未成熟な状態ですが、非常に簡単に言うと職場内における
「いじめ」のようなものが対象になると考えてよいのではないかと思います。