ヤマト運輸労働報告会
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各々が労働に関する自分自身の身の回りの出来事を問題提起していくことを旨とする。 特定社労士しのづか 「労働問題の視点」
2015年01月26日19:39
カテゴリ労災保険関連
今日は労働保険審査会の審理に出席してきました
今日は,某都道府県の労働局へ行き,労災不支給処分の取り消しを求める再審査請求審理の期日に参加してきました。
疾病の発症日が平成24年10月。翌11月に労災申請を行ったのですが労働基準監督署による不支給処分が平成25年11月。
労災保険審査官による不支給決定が平成26年4月,労働保険審査会へ再審査請求したのが平成26年6月でした。
既にかれこれ2年3か月も待たされています。再審査請求の結果が出るまでさらに3か月は待たされるのではないかと考えています。
私としては代理人として再審査請求を行ったのは初めてでした。驚いたのは,労働保険審査会の審理の日には東京の厚生労働省に行かなくてはならないものだと
思っていましたが,そうではなく,請求人の住所に近い都道府県労働局でテレビ電話を利用して東京の会場と審理ができるようになっていました。
そういうわけで今日は東京へ行ったのではなく,某県労働局へ請求人と二人で行き,パソコン画面に向かって熱く主張してきたわけです。
特に違和感はなく,応答ができたと思います。しかし,せっかくだから30分といわず少なくとも1時間くらいは時間をいただきたかった。
でも考えてみれば,九州から東京まで往復の旅費をかけて厚労省へ行ったにもかかわらず審理が30分で終了したのなら欲求不満がたまっていただろうなと思います。 ひさしぶりだな、ヤマトの諸君
彗星帝国に身を寄せているとはいえ、私の心ははるかに君たちに近い。
彗星帝国の弱点は渦の中心部にある。彗星の中心核を狙え。 ★宅配先の女性暴行容疑…ヤマト運輸運転手逮捕 茨城
宅配便の配達担当地区の民家に侵入し女性に暴行したとして、茨城県警捜査1課と鹿嶋署は8日、
千葉県銚子市豊里台1、ヤマト運輸運転手、佐久間清孝容疑者(38)を強姦(ごうかん)と住居侵入の疑いで逮捕した。
「宅配先の家で見た好みの女性を襲った」と供述しているという。
同じ手口で十数件の事件に関与したことを認めており、裏付け捜査を急ぐ。
調べでは佐久間容疑者は06年12月下旬、午後10時ごろ、茨城県神栖市の20代の会社員の女性宅に侵入し、寝ていた女性に暴行した疑い。
現場近くに止めてあった乗用車の目撃情報から佐久間容疑者が浮上した。
無施錠の窓から侵入し、顔を見られないよう女性にアイマスクなどをかぶせ「騒いだら殺す」と脅して暴行していたという。
神栖市内では05年5月〜07年11月ごろ、同様の手口で女性が狙われる事件が十数件発生している。
ヤマト運輸によると、佐久間容疑者は02年12月に入社。
「神栖矢田部宅急便センター」に所属し市内の集配業務を担当していた。
勤務態度はまじめだったという。同社は「被害に遭われた方に心からおわび申し上げる」とコメントした。
http://topic.bex.jp/society/goukan02.php 煩悩具足のみなればとて、こころまかせて、身にもすまじきことをもゆるし、口にもいうまじきことをもゆるし、こころにもおもうまじきことをもゆるして、
いかにもこころのままににてあるべしと申しあうて候うらんこそ、かえすがえす不便におぼえ候え。 平成26年労第302号 業務外関係再審査請求事件
再審査請求人 松田輝広
陳述書
平成 27年 1月 26日
労働保険審査会会長 御中
記
第1 異常な出来事について
1 再審査請求人松田輝広(以下、「私」という)の労働保険再審査請求書への審査請求の理由(異常な出来事)に対して、
徳島労働準監督署(以下、「徳島労基署」という)は、私の脳卒中(延髄梗塞)の発症日は平成24年10月8日ではなく前日の10月7日
であるとの判断から、私が主張する「異常な出来事」は徳島労基署が示すガイドラインに相当しないとの判断を下した。
2 しかしながら、私の担当医による診断書(平成26年9月24日 徳島大学病院 脳神経外科 中島公平氏)によると
『平成24年10月7日、右頚部の痛み、ふらつき、顔面の感覚障害を自覚。これらは脳血管障害を疑う前兆症状である。
この時、当院を受診しMRIを行っているが病変は指摘できず、経過観察となった。10月8日、症状の改善もなくふらつきも出現してきたため再受診した。この時MRIを再度行い、右延髄梗塞、
右椎骨動脈解離を認め上記と診断(発症)とし、入院加療を開始した。』と、明確な診断がなされている。
3 したがって、私の審査請求の理由(異常な出来事)は、担当医(中島公平氏)の診断書から相当に裏付けられること間違いのないことを証明する。 第2 運行管理者の業務について
1 副支店長は運行管理者であることから、国土交通省が定める貨物自動車運送事業輸送安全規則(以下、運送法という)に基づいて、
運転者の乗務割の作成、休憩・睡眠施設の保守管理、運転者の指導監督、点呼による運転者の疲労・健康状態等の把握や安全運行の指示など、
事業用自動車の運行の安全を確保するための責任と義務を履行しなければならない。 第3 「運行の安全と確保」の責任と義務の履行について
1私は、平成24年10月7日、副支店長と対面で行われた乗務前点呼「運送法第七条二 疾病、疲労その他の理由により
安全な運転をすることができないおそれの有無」において、惰性に流されることなく乗務員の責任と義務を念頭に、
体調・心身状態の異常、ふらつき、めまいや頭痛、声が出づらい、手足を思うように動かすことが普段のように行えない違和感から、
安全な運転ができない判断を報告した。本来、安全な運行ができない報告を受けた副支店長は、運送法の趣旨に沿うよう、
即座に代替要員を確保して「運行の安全と確保」の責任と義務を負わなければならない。
2しかしながら、副支店長は運行管理者の責任と義務を適切に履行せず、運送法の趣旨に沿わないその場しのぎの対策案を用い
「万が一の不測の事態に備え副支店長自らが私のトラックに同乗するから」と述べて、午前中の乗務を指示した。
結果、私は自分の意思とは裏腹に乗務を余儀なくされたことについて、副支店長の運行管理者としての不安全行為及び責務不履行に強い憤りを覚える。
3そもそも、乗務前点呼(運送法第7条)において乗務(輸送の安全と確保)が無理と判断された場合には、
代替要因が付くことが法で想定されていると思慮する。一定の確率でその日に乗務できない乗務員が出ることは予想されることであり、
会社のような大手事業者は、いつでも代替要因が入れるような体制をとっておかなければならない。そうでなければならない筈が、
平成24年10月7日の午前8時30分頃の乗務前点呼時には代替要因を即座に確保する体制がとれていなかったのである。
また、それに代わる代替要員の役目を副支店長が負うことができなかったのである。 第4 やむ得ない業務遂行性について
1なぜ、副支店長(運行管理者)が代替要員の役目を負えなかったのか。それは、集配業務の特性に関係している。
平成24年10月7日の私の従事する集配業務は宅急便の配達(不特定多数の法人・個人のお客様)をメインに
「メール便の配達、宅急便(クール宅急便含む)の午前中指定配達、前日から残る不在の宅急便の再配達指定、
宅急便タイムサービス(午前10時までのお届け)法人・個人のお客様からの集荷依頼、午前中の定時集荷等」をそつなくこなすこと、
同時にお昼の定時(午後12時から12時30分頃)には会社に戻ってキチンと休憩を取得(60分)してから、
午後からの集配業務に支障がでないようすることが求められている。これらの、集配業務をこなすにはかなりの熟練度が必要で、
その前提に「地理勘、土地勘、住所勘」が備わってなければ仕事にならないなど、集配業務の特性から
副支店長にはどうしても代替要員の役目を負うことが不可能であった訳である。 2 次に、なぜ午後からでしか代替要員を手配し確保することができなかったのか。それは、会社の体制(勤務交番)が
1ヶ月単位の変形労働時間を運用していることが関係している。その体制(勤務交番)は、労働基準法により、1か月のすべての日について、
労働日か休日か、労働日の所定労働時間・始業終業時刻をあらかじめ定めなければならないとされている。そもそも、
この月わりの体制(勤務交番)自体に代替要員が想定されていないことから、乗務前点呼時(運送法第7条)にて私の体調不良の事態に
即座に対応できなかった訳である。それでは、午後からの代替要員をどうして確保したのか。それは、午後からの体制(勤務交番)を
大幅に変更することによって代替要員を確保しているのである。具体的には、午前中勤務で集配業務が終わる乗務員を
午後からも継続して業務に従事させるなどの遣り繰り等を駆使して代替要員を確保する訳である。このような体制(勤務交番)の
変更の遣り繰りは、乗務員の病欠や労災にての欠員時に慣習的に行われていることからも、客観的な事実として体制(勤務交番)
自体に余剰人員の枠の無いことが明らかであることから、乗務前点呼時における即座性を責務とする代替要員の機能性は持ち合わせていない。
3 かような様々な事情に基づく体制(勤務交番)から、平成24年10月7日の安全点呼時(運送法第7条)にて、
副支店長が私の代わりに代替要員の役目を負うことは集配業務の特性から不可能なこと、体制上(勤務交番)、即座に代替要員を確保できないなど、
業務継続のやむを得ない客観的事実が明らかであることから「業務遂行性」を伴う訳である。 第5 脳の神経細胞のメカニズムと業務起因性について
1 医学的な文献から、「NHKスペシャル脳がよみがえる脳卒中・リハビリ革命 市川衛著 主婦と生活者 」より「脳の神経細胞のメカニズム」
を【抜粋・要約】しますと、『発症後数分から神経細胞の窒息が始まる。脳の神経細胞はとてもひ弱な存在で、常に血液を通じて、
たくさんの栄養と酸素を届けてもらわないと働けないどころか、生きていくことさえできないのである。脳の血管が詰まってしまったり、
破けてしまったりするのが“脳卒中”である。脳の神経細胞が死ぬと、その細胞が担当していた働きに異常が起きる。手足が動かせなくなったり、
うまく立っていられなくなったり、めまいを起こしたりといった症状は、この結果出てくることになる。発症後数分から〜3時間くらいで
「ペナンブラ」の死が起きる。脳への栄養と酸素が途絶えればわずか数分で死んでしまう神経細胞。それでも生きながらえようとする場所が
「ペナンブラ」と呼ばれている。酸素や栄養が足りない状態になると、神経細胞は助けを求めるがごとく、異常な信号を発する。
これが「しびれ」という感覚になって感じられる。息絶え絶えの神経細胞が必死に悲鳴をあげているとイメージしてもいいかもしれない。
残念なことに、せっかく生き残ったペナンブラも、栄養不足の状態が続くと次々と力尽きていく。多くのペナンブラが死んでしまうまで、
発症からおよそ3時間程度といわれている。発症直後は少しの症状しか出なかったのに、時間をおいてどんどん悪化していくことが多いのは
こうしたメカニズムが影響している。このペナンプラが死んでしまう前に治療を受け、血液の流れを回復できるかどうかその後の症状の深刻さを
決める最大の要因になる。だからこそ、脳卒中が起きたらできるだけすぐに病院に行き、血管のつまりを溶かすなどの処置を受ける必要がある。』
と、脳の神経細胞のメカニズムついて、庶民的にも分かりやすく記述されています。 2 そうすると、私の主張する「異常な出来事」と上記の医学的文献から踏まえてみて、平成24年10月7日の出勤時の朝礼やヤマト体操の
発作は脳卒中(延髄梗塞)による前兆症状(前駆症状)であることから、直ちに安静を保ち診察治療の必要があったにもかかわらず、
無理に業務を遂行したがために、当該症状が自然的症状の経過を超えて急速に著しく増悪し、集配先のファミリーマートにて体が全く動かなくなり
倒れてしまい生命に危険を感じたこと。そして、翌日の10月8日に脳卒中(延髄梗塞)を発症したことは、
相当な因果関係があるとの客観的事実から「業務起因性」を伴っている訳である。 第6 雇用関係に付随する安全配慮義務について
1 2007年に制定された労働契約法は、「使用者は、労働契約に伴い、労働者がその生命、
身体等の安全を確保しつつ労働することができるよう、必要な配慮をするものとする」(5条)としています。
2 労働契約法5条の観点から、副支店長の平成24年10月7日の立ち振る舞いを検証してみますと、@私が体調不良を理由にした乗務拒否を
聞き入れてもらえなかったこと。A集配先のファミリーマートで全く動けなくなり倒れてしまったにも係わらず、
その場で救急車を手配しなかったこと。Bその場からトラックで病院に連れて行かなかったこと。C会社につれて帰らされてから、
すぐに副支店長の自家用車に乗り病院に連れて行かずに、副支店長は午後から到着する関東方面や九州方面の宅急便を積んだ大型トラックが
会社に着いていたので、の宅急便を降ろすためにリフトの運転作業を済ましてからようやく病院まで連れて行ったことなど。
3 このような、副支店長による客観的な事実は雇用関係に付随する安全配慮義務の履行を無視する不法行為であるのは一目瞭然であり、
私の人格権をも傷つける人道に反する行為であると痛感しています。 第7 総括
以上から、私は平成24年10月7日、午前中において脳卒中(延髄梗塞)による前兆症状(前駆症状)を起こし、
直ちに安静を保ち診察治療を受けることが必要であるにもかかわらず、診察治療が困難であって、引き続き業務に従事せざるを得ない
客観的状況下で業務に従事した結果、当該症状が自然的病状の経過を超えて急速に著しく増悪し、業務中に体が全く動けなくなり
倒れて生命の危険を感じ、翌日の10月8日に脳卒中(延髄梗塞)の発症に至ったことは、このような安静、治療を受けることが
困難な客観的状況下に置かれていたことをもって業務に内在する危険が現実化した訳であると思慮します。尚、2003年11月21日、
過労死弁護団全国連絡会議が元厚生労働大臣坂口力殿へ宛てた
「脳・心臓疾患の労災認定基準の改定を求める意見書」の見解と私の見解は同じであることを申し上げておきます。
よって、徳島労基署が平成25年10月31日付で行った療養補償給付の不支給決定を取り消す決定をお願い致します。
以上
添付資料(1)診断書の写し 1枚 業務外関係再審査請求事件における労働保険審査会の機能とは、再審査請求人と徳島労基署との争いについて、どちらの言い分をどのような理由で認めるのが、
「当事者と社会にとって好ましいのか」「法律に照らして正しいのか」を判断することである。
その意味で、労働保険審査会の本来の仕事は、業務外関係再審査請求事件になったそのケースについて、適切な事案解決に向けた判断をすることである。 ◆行政段階における救命機会の喪失による救済の事例
実は行政段階でも例外的ですが、「救命機会の喪失」の事案として労災が認められる場合があったのです。
たとえば、旭川労基署・是沢観光バス事件では、脳出血の発症後も人家も少なく医療機関もない山の中でマイクロバスを運転せざるを得なかった結果、
病気の自然的増悪と思われる程度を著しく越えてきわめて急激な増悪をみて、ついには死亡したとして、
労働保険審査会は労災と認めています(昭和四七年二月二日裁決・労職例集一巻二編二九三頁)。
また、いったん脳出血を発症した後に、渋滞の道を約二〇〇メートル運転せざるを得なかったという亀戸労基署・豊田タクシー運転手事件でも、
東京労災保険審査官は、「一旦脳出血を発生した場合、更に約二〇〇メートルの運転が症状の増悪に著しい影響を与えたであろうことは、
これまた容易に推測されること」も理由として労災認定しています(昭和五五年七月三〇日決定・労働法律旬報一〇二六号一五頁)。
( Q&A 過労死・過労自殺110番 大阪過労死問題連絡会 編著 民事法研究会 152頁 )。 ことわざに「継続は力なり」とも「雨垂れ石を穿つ」ともいいます。 労働保険審査会は、この「平成26年労第302号 業務外関係再審査請求事件」について、適切な判断ができるのかどうか。
この案件に、世間的な関心や動向が全くみうけらえないことから、取って付けたような不合理な判断がされて幕引きをはかるであろう。
余談だが、沖縄の基地問題に例えてみてもあれだけの沖縄県民とその委託を受けた知事が正攻法で権限を行使しても、
対抗措置として次から次と政府や官僚に都合の良い権限が行使できる司法分権になっているのだから…。 政治家の役割は、国民全体の利益と選挙民の利益の間に立って調整する事である。場合によっては、選挙民の意に反し、
選挙民に痛みを伴う政策を敢えて実行しなければいけないこともある。そういう場合、政治家は選挙民を説得しなければならない。
この説得力は、政治家にとってきわめて重要な能力である。そのベースになるもの何であろうか。分析力や情報取集力や、あるいはまた、
弁論でもない。基本は、その政治家に対する選挙民の信頼である。あの先生がそういっているから間違いないという確信を、選挙民が持つようになることだ。
そのためには、政治家は人の情に通じていなければならない。ここまで来ると理屈ではない。選挙は、
そのための格好の修練の場といえるだろう( 政と官 後藤田正晴 著 講談社 69頁 )。 今はなきクロネコメール便で、
本をコンビニから送ろうとした時・・
コンビニ店員「しんしょですか?」
俺「え、新書っていうか古本ですけど」
なんか話が噛み合わなかった。
「新書」も「信書」も発音が同じだし、
俺の場合は「本」を送っていた関係から文脈からの判断もしづらかった。
発音の下手な店員が言った場合は
「身障ですか?」
って発音になるんだろうか? 今はなきクロネコメール便で、
本をコンビニから送ろうとした時・・
コンビニ店員「しんしょですか?」
俺「え、新書っていうか学習参考書ですけど」
なんか話が噛み合わなかった。
「新書」も「信書」も発音が同じだし、
俺の場合は「本」を送っていた関係から文脈からの判断もしづらかった。
発音の下手な店員が言った場合は
「身障ですか?」
って発音になるんだろうか? 親となる(49・8・24)
「私は受験をひかえている花の中学三年生です」という少女からお手紙をもらった。トマトの絵入りの可愛い便せんに「天声人語と社説を、
どうか夏休みの間お休みにして下さいませんか」と、誤字のない筆で書いてあった。
この「花の中学三年生」は夏休みの宿題に、毎日、「天声人語」と「社説」の要約、感想、字句解釈をやらねばならない。ところが、
いくら読んでも何が書いてあるのか分からない日がある。1日に二時間以上もかかるときがある。「どうかお休みにして下さい」という切々たる訴えが、コラム子を悩ませる。
夏休みの最後を思う存分、海や山で遊びたいのだろう。それを毎日、辞書と首っ引きでこのコラムと向かい合っている姿を想像すると、
何だか申し訳ない気持ちになる。と同時に、彼女が「分からない」のはなぜだろうと考える。分からない言葉に出会ったら、辞書を引けばよいはずなのに。
おそらく彼女が二時間も取り組んで分からないときがあるのは、漢字や熟語の難しさのためばかりではあるまい。文中で論理が飛躍したところ、
発想が転換したところ、問題が急に抽象化されたところでつまずくのではあるまいか。こちらの表現や問題の整理の仕方に上手、下手があるのかも知れぬが、
読む方の知識や読解力の問題もあるにちがいない。たとえば、パレスチナ・ゲリラにしても、インフレにしても、言葉をやさしく、やさしくして、
「眉」を「目の上に生えた毛」というたぐいに言いかえても、分からないことに変わりはない。
それに日本語は複雑で、微妙で、難解なところがある。劇作家宇野信夫氏が「親になる」と「親となる」という言葉の違いを書いた文を、読んだことがある。
子を産めば「親になる」から犬ネコでも出来ることだが、親といわれるような「親となる」のは難しい。「に」と「と」で意味ががらりと違ってくる。
こうしたことは、多分、辞書を引いても見つかるまい。文意を正確に読むことも難しいが、文をあじわうこともまた難しい(深代惇朗の「天声人語」 朝日新聞社 293頁 )。 不当労働行為と闘う
小竹運輸グループ労働組合に注目
http://kotake-roso.jp/ 宅配先の女性暴行容疑…ヤマト運輸運転手逮捕 茨城
宅配便の配達担当地区の民家に侵入し女性に暴行したとして、茨城県警捜査1課と鹿嶋署は8日、
千葉県銚子市豊里台1、ヤマト運輸運転手、佐久間清孝容疑者(38)を強姦(ごうかん)と住居侵入の疑いで逮捕した。
「宅配先の家で見た好みの女性を襲った」と供述しているという。
同じ手口で十数件の事件に関与したことを認めており、裏付け捜査を急ぐ。
調べでは佐久間容疑者は06年12月下旬、午後10時ごろ、茨城県神栖市の20代の会社員の女性宅に侵入し、寝ていた女性に暴行した疑い。
現場近くに止めてあった乗用車の目撃情報から佐久間容疑者が浮上した。
無施錠の窓から侵入し、顔を見られないよう女性にアイマスクなどをかぶせ「騒いだら殺す」と脅して暴行していたという。
神栖市内では05年5月〜07年11月ごろ、同様の手口で女性が狙われる事件が十数件発生している。
ヤマト運輸によると、佐久間容疑者は02年12月に入社。
「神栖矢田部宅急便センター」に所属し市内の集配業務を担当していた。
勤務態度はまじめだったという。同社は「被害に遭われた方に心からおわび申し上げる」とコメントした。
http://topic.bex.jp/society/goukan02.php S木と言う人物は、自己中の上に作業中の人を押すという危険行為を平気でやる短気で獰猛な悪人だ。 某所ヤマトの所長に「お前の個人情報を全支店に連携して二度と使えないようにしてやるからな!」とタメ口をきかれたのですが、どの部所と話せば良いですか? >>125
主管までどうぞ
事実ならば減給or解雇ですね 頭が悪いからヤマトでドライバーなんてやってんだろ
自分の頭の悪さを恨め
他人のせいにするな
逆恨みで個人情報を流出するな ヤマトの倉庫で働いたけど、池沼みたいな人間多かった。
聞こえよがしにずっとブツブツ文句言ってる奴。
躾がなっていない!って、急に捨てゼリフ吐いて去ってったり。
自分は仕事できるアピールなのか知らんが、かなりダサかった。 そんな事言われるって事は、お前が周りに較べて極端に仕事が出来ない奴だったって事だおっさん セブンイレブン店員が前代未聞の大量盗撮晒し行為!客の個人情報も公開
http://daily.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1448132125/
ヤマト運輸の方も晒されています、教えてあげてください。 翁長氏「未来切りひらく判断を」 辺野古訴訟で意見陳述
朝日新聞デジタル 12月2日(水)15時14分配信
米軍普天間飛行場(沖縄県宜野湾市)の同県名護市辺野古への移設計画をめぐり、国が翁長雄志(おながたけし)知事を相手取って
辺野古沿岸部の埋め立て承認取り消しの撤回を求めた代執行訴訟の第1回口頭弁論が2日午後、福岡高裁那覇支部(多見谷寿郎裁判長)で始まった。
翁長氏は自ら出廷して意見陳述に臨み、「沖縄、日本の未来を切りひらく判断をお願いいたします」と述べた。 われわれが五十年の生命を託したこの美しい地球、この美しい国、このわれわれを育ててくれた山や河、われわれはこれに何も遺さずに死んでしまいたくない、
何かこの世に記念物を残して逝きたい、それならばわれわれは何をこの世に残して逝こうか、金か、事業化、思想か、これいずれも遺すに価値のあるものである。
しかし、これは何人にも遺すことのできるものではない、それならば何人にも遺すことのできる本当の最大遺物はなんであるか、
それは勇ましい高尚なる生涯である(内村鑑三『後世への最大遺物 デンマルク国の話』岩波文庫)。 人は皆、勇ましく高尚なる生涯を遺すことができる。
頑張れ、翁長雄志(おながたけし)知事。 翁長雄志なんて、中共の幹部から高級接待受けてる売国奴だろ
国連で反日演説やって、即県民から反論の演説されてた馬鹿だろ 現地に行かなければ感じられない感覚、気持ち、衝撃はひじょうに重要である。
一昨年は嘉手納・普天間基地の爆音訴訟の関係者に会ってきた。この普天間基地の周辺では米軍のヘリコプターの訓練が行われている。
ヘリコプターは空中でホバリングができる。訓練だから市街地上空を低空で旋回したりする。一時間に何回もそんなヘリコプターが飛んできて、
しかも夜間・早朝も続くのだ。その爆音のすごさといったら、目の前にいる家族の声も聞こえないほどだという。
また読谷村では村のまん中にパラシュート降下訓練の基地があった。ここでも反対運動が起きていた。パラシュートの降下くらいでなぜ反対するのかと思うだろう。
しかし現地にいってみたら、パラシュートで落ちてくるのは、トラックやトレーラーだった。
ジャングルに物資を落として展開する訓練をしていたわけだ。
村ではパラシュートが風で流され、民家の庭先にトレーラーが落ちた。下敷きになった女の子が母親の目の前で死んでいる。たった今、
家の庭先で元気に遊んでいた女の子が一瞬にしてつぶされたのである。
危険な事故が多発する中で、やめてくれという運動だった。
そういう生活を強いられている人がいるということを、われわれは想像できただろうか。
テレビやニュースの新聞記事に「パラシュート降下反対運動に村民立ち上がる」と書いてあっても、まったくイマジネーションはわかない。
しかし実際には目の前で女の子がつぶされる。勉強する目的はそうしたところまで想像力の射程を広げることにあるのではないかと思う
( 夢をかなえる勉強法 伊藤真著 サンマーク出版 157頁 )。 お前、現地で反対運動展開してる連中や本土から行ってる連中が金もらってやってるって知ってて書いてるだろ? 四谷3丁目センターのおっさんが歩きながら携帯で
「あの女がよ〜」
「言いやがってよ〜」(茨城弁っぽい感じw)
とか話しながら歩いてたw
ヤマトもその程度かw 四谷3丁目センターのおっさんが歩きながら携帯で
「ワタナベって女がよ〜」
「文句言いやがってよ〜」(茨城弁か栃木弁でw)
とか話しながら歩いてたw
クレーマー扱いされたワタナベさんカワウソw
コンプラ違反のこのおっさんクビにしる! ヤマト運輸 元ドライバー「アマゾンを扱うようになって人手不足。現場は本当に苦しんでいます」 [無断転載禁止](c)2ch.net [878462503]
http://hitomi.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1479364863/ すみません
質問させて下さい
福島県のSDです
先日父親が亡くなり
喪主として葬儀をしました
落ち着いてから出勤したところ忌引きが3日しかもらえませんでした
父親の時は一週間だと思ってましたがどうなんですか?
喪主の場合はプラス何日とか他の会社ではあるみたいですが、ヤマトはどうなんでしょうか?
申し訳ないですが教えて下さい 佐川急便身代わり出頭事件、33件62人を摘発 東京営業所の捜査終結 警視庁
宅配便大手「佐川急便」東京営業所(江東区)の運転手が駐車違反を隠すため知人らを身代わり出頭させた事件で、警視庁交通捜査課は犯人隠避教唆などの容疑で、新たに同社の男(36)ら男女18人を書類送検し、東京営業所への捜査を終結した。
同課が摘発した社員らは33件分の62人に上った。
ほかの営業所にも身代わり出頭させていた運転手がいたとみられ、同課は捜査を継続する。(産経新聞) 森友学園の不祥事は何が問題なのか、どの部分が国民にとって不利益を与えているのか庶民的な観点から考察してほしい… >>1
【書名】ベテラン運転手が違法残業の実態を告発 ヤマト運輸は「ブラック宅急便」だ
【販売価格】300円(税込)※発売から1カ月間は特別価格100円
【著者】横田増生 (ヤマト運輸社員)
【配信日】5月10日
http://books.bunshun.jp/ud/book/num/1692039800000000000B 「ブラック企業ユニオン」にご用心
>やや日刊カルト新聞: ブラック企業対策NPO「POSSE」はブラックな左翼セクトだった
http://dailycult.blogspot.jp/2016/10/npoposse.html
>" #POSSE からは抗議メールも来ないしプロバイダへの削除要求が来ているという連絡もありません。"
https://twitter.com/daily_cult/status/785629556744925184
革マルっぽいな 【タクシーチケット】を、「個人で何枚か財布やカバン」に持ち歩く。忘年会、新年会、仕事でも非常に便利!!→「領収書」を確実にもらうこと。
タクシーはクレッジト会社!の「タクシーチケット」が便利。非常に便利!!
タクシーグループ等のタクシーチケットは、使えるタクシー車両が限定される!!
★印タクシーチケットは自筆で「氏名(苗字と名前)」を確実に。そして、利用金額は。絶対に!!自筆。
★タクシーチケットの利用金額を、乗務員に書いて貰うと大変!!→「高額な利用金額を書かれる!!」→※印タクシー乗務員はロクなもんじぇねぇ!!
「領収書」を確実にもらうこと。
併せて、交通系ICカードを常に持つ。ICOCA、Suicaなど、現金を余裕を以って常に「満額チャージ」
寝過ごし、寝坊、終電を逃しても帰宅できる。出張など、タイムズカーシェアのカードを保有すれば快適。
宿泊出張、タイムズカーシェアのカードで自由にプライベートが楽しめる。宿へ帰宅、は自宅に帰ったと同じこと。
出張で、宿へ帰ればプライベート。自由!!である。時間外賃金のない、プライベートな行動を制約する会社は辞めてしまえ!!
「タクシーチケット」「ICカード(交通系)」「タイムズカーシャア利用カード」、3つを持っておれば自由に動ける。
JCBタクシーチケット https://www.jcb.co.jp/card/voucher/taxi-ticket/index.html
VISAタクシーチケット http://ta-16.info/category1/entry6.html
タイムズカーシェア https://plus.timescar.jp/
ICOCA、SuicaなどのICカード。
タクシーチケットを、個人で何枚か持ち歩くと非常に便利!!
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T3YZB ヤマトとは10年以上の付き合いがあるという中小企業のA社長。
「最初は佐川さんにお願いしていた。 その前からヤマトに声はかけていたけど、うちの取引量が小さいから相手にもしてもらえなかった」
あるとき、経済誌に取り上げられ、テレビ取材も舞い込む。
メディアからの注目を集めると同時に顧客も急増。
すると、ヤマトが営業にやってきた。
送料の値上げは厳しいとA氏が断ろうとすると、返ってきたのは 「ともかく値段は下げます」 との言葉。
A氏の会社は、商品の特性から梱包が大掛かりになる。
ヤマトはそれを格安で受けると申し出た。
それ以来、細かい値上げはあったものの、送料は低く抑えられてきた。
ところが、この春、一通のメールがA氏に届く。
「6月から一気に送料を4倍にしますと。 担当者が出向くでもなく、メール1通ですよ。 本心では私たちとの付き合いをやめるため、無茶を言ってきているのでは、と恐怖を覚えました」
労働環境改善のためという理由を持ち出されると反論は難しい。
しかし、別の経営者はこう話す。
「ヤマトさんは創業以来、いろいろな規制を突破するため、世論を背景に国を動かしてきた。 だから消費者を味方につけるのがうまいし、その手腕には感心していた。
しかし、この春以降、メディアへの露出の仕方を見ていると、不手際を棚上げして、正当化しているようにも感じる。 要はあざとい。 日通、佐川がさじを投げたアマゾンを拾いにいって、パンクしたように見える」 しかし、今日の国会答弁はひどかったな。
国家公務員の命が忖度の不条理なシワをかぶり絶たれていることをどう受けとめているのか。
それすらも前否定し知らぬぞんぜぬをとうすなら、民主主義による法治国家が大きく揺らぐだろう。
しかるに、どんな犯罪を犯しても証拠がなければ殺人罪すらも容認される社会にと危惧する。
本当に、馬鹿やろうがええ加減にせえよ。過労死も酷いが忖度死を国民が見て見ぬ振りをすると思うなよ!酷い社会、世の中だよ!
俺はヤマトの長距離をやっている者だが、年収700万、茄子だけでも100超え
退職金も1500出るだろう
お前ら粕零細ドライバーが入りたくても絶対に無理な会社だがなw
それとな、お前ら粕零細ドライバーは公道走らんといてくれや
運転荒いわ、法令守らないわ、常識がない、マナーも悪い
荷主に対する態度も悪い
身なりまで悪い死ね
お前ら粕のせいでドライバーのイメージが悪くなるんだよ
お前ら、頭まで悪い死ねダボ!!
俺はヤマトの長距離をやっている者だが、年収700万、茄子だけでも100超え
退職金も1500出るだろう
お前ら粕零細ドライバーが入りたくても絶対に無理な会社だがなw
それとな、お前ら粕零細ドライバーは公道走らんといてくれや
運転荒いわ、法令守らないわ、常識がない、マナーも悪い
荷主に対する態度も悪い
身なりまで悪い死ね
お前ら粕のせいでドライバーのイメージが悪くなるんだよ
お前ら、頭まで悪い死ねダボ!!
新車にのりたいぉ(´・ω・`)
新車にのりたいぉ(´・ω・`) レイプマンの加須営業所長がいる(いた)会社ですね。ヤマト運輸w レイプマンもびっくり
<ヤマト>組織的料金水増し 元支店長「会社は黙認」
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20180726-00000007-mai-bus_all
こんな反日糞企業もう解体した方が日本の為になるよ
2018年度もブラック企業大賞ねらえますね とても簡単な確実稼げるガイダンス
一応書いておきます
おもしろいことみつかるかもよぉ『羽山のサユレイザ』ってなんぞ?
XCV リクナビ求人が行政から停止の可能性! ストライキの法的効果とは
https://news.yahoo.co.jp/byline/konnoharuki/20181009-00099782/
今野晴貴 POSSE代表。雇用・労働政策研究者。
ブラック企業の求人を止める意義
次に、ブラック企業の求人の掲載を止める社会的意義について考えてみよう。
まず求職者にとっては、ブラック企業に就職してしまうリスクが減るというメリットがある。
多くのブラック企業は、求人段階では違法な労働条件を隠そうとするため、求職者がブラック企業を見分けることは難しい。
だが、労働の実態から、ブラック企業の求人を判別して求人の掲載を停止できれば、ブラック企業に騙されて入社する人は減るだろう。
また、まともな経営者にとっても、ブラック企業の求人の掲載停止はメリットが大きい。
ブラック企業の多くは、求人詐欺によって実態と異なる求人を出しているが、
そうした求人との人材獲得競争に晒されることを防げるからだ。
このように、違法な労働を強い、労働者の心身を危険にさらすブラック企業の求人の掲載を止めることは、
多くの人にとって利益になるだろう。
ブラック企業への対抗手段
日々、労働相談を受ける私の目線からは、ブラック企業の被害は一向に減っていない。
そのような中で、労働者がストライキによって当該企業の求人を止める戦略は、ブラック企業に対する有効な対抗手段となりうるだろう。
それというのも、ブラック企業は、大量採用・大量離職を前提に、違法で過酷な労務管理を行っているのだが、
求人の掲載停止により、前提となっていた大量採用ができなくなれば、こうしたビジネスモデル自体が成り立たなくなるからだ。
ストライキとそれに伴う求人の掲載停止は、ブラック企業の経営者に、ビジネスモデルの転換を迫ることになるのだ。
日本の労働組合法では、職場に一人でも組合員がいれば、交渉権もストライキ権も行使できることになっている。
ぜひ、多くの被害者にブラック企業ユニオンのような誰でも一人でも入れる労働組合(ユニオン)に相談・加入し、
ストライキ権を行使することでブラック企業を改善してほしい。 8ネコの開発責任者、
明日付で退職するんだって!
余りにも不評なので責任感じて、だって! >>178
悪くないけど端末の処理スピードが遅すぎるんだよ。
要はCPUの問題。 川西の○下センター長と猪○川のヨコノリFCの○見が不倫してるんだけど・・・
早くばれたらいいのに >>182
ストレスだらけの仕事だからね。そうもなるか。 川西グリーンハイツセンターの○下センター長と猪名川の川西パークタウンセンターのヨコノリFCの○見が不倫してるんだけど・・・
早くばれたらいいのに(^_^)
https://twitter.com/union_at_seinen/status/1103226723871518720
首都圏青年ユニオン
@union_at_seinen
〈ヤマト運輸株式会社はセクハラ被害者を雇い止めするな〉
ヤマト運輸の女性非正規社員が、同僚男性から受けた「射精しちゃいそう」などのセクハラ発言をユニオンに加入し告発すると、
同社はセクハラを認めつつ被害者女性を厄介者払いのように雇止め。
非正規はセクハラをされても我慢しろというのか。
この被害者女性はパワハラも受けており、ユニオン加入前に上司に相談していた。
しかし上司は「無視すればいいんじゃない」などとなんら対応せず。
しかしヤマト運輸は交渉で「この上司の対応は問題なし」との見解を示す。
上司は対応せずともよく、ユニオンを使えば雇い止め。
ヤマト運輸、ひどすぎる。
交渉の経過の詳細はこちらにまとめてあります。
http://seinen-union.blog.jp/archives/16540986.html
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account)
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account) 7月のシフト出てるのに今日も出勤日だったのに。
解雇通告されてないけど解雇になった。
センターまで行かなくてよかった。家からハロワに電話してよかった。
普通に出勤して支店長に話なよって言ってくる奴もいたけど行かなくてよかった。 ありがとうございますじゃねーんだよ
ないならシフト作ってんなよマジで ttp://kura1.photozou.jp/pub/555/190555/photo/248076185_624.v1581656500.jpg ヤマト運輸 クロネコヤマト客に暴言浴びせまくる!接客現状。2020.3.20 免許証提示し続けているのに文字が見えないと暴言連発。社員教育ができていない現状。
ttps://www.youtube.com/watch?time_continue=20&v=PyLtBeSI8vg&feature=emb_logo
こんなんでええんか 県西部の外国籍コミュニティで17人クラスター/埼玉県
10/9(金) 22:13配信
テレ玉
県内では9日、新たに男女28人に新型コロナウイルス感染が確認されました。
また、県は、外国籍のコミュニティーでクラスター=集団感染が発生し、9日までに17人の感染が確認されたと発表しました。
県によりますと、今月2日から9日までに感染が確認された17人は、川越市や坂戸市など県西部に住む20代から30代の外国籍の男女でこのうち、16人が県内で同じ配送業のアルバイトをしていました。 ヤマト運輸での自殺は労災認定
https://news.yahoo.co.jp/articles/9c72036681b6f23211813661f549a8477eb8fb7e
会社側から謝罪なしw
宅配便大手「ヤマト運輸」の名古屋市内の配送センター長だった男性社員(当時45歳)=同市=が2016年4月に自殺したのは過労が原因として、
妻が国に労災認定を求めた訴訟の判決で、名古屋地裁は16日、「自殺は業務に起因する」として労災と認定し、国の遺族補償年金などの不支給決定を取り消した。
妻は岩井弁護士を通じ、「ヤマト運輸は仕事が原因で主人が亡くなったことを認め、謝ってほしい」とのコメントを出した。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています