労働基準監督署に相談したことある人いるぅ〜?
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ブラックが当たり前の運送業界
ただ泣き寝入りや諦めて退職するのではなく
残業不払い、長時間労働などを労働基準監督署に相談した人はいるのでしょうか?
もしいたら手順やアドバイス等をご伝授願います
for beautiful human life >>442
組合なんてやめとけ。次がなくなるぞ
弁護士行くだけで桶。 >>443
そーなのか、ありがとう。
ちなみにタイミングはどちらとも退職してからでいいのかしら?
今年いっぱいでヤメるつもりなのですが >>444
どっちでもええんでないかい?先に相談しといたら話がスムーズかもね
とりあえず基本的なことだが日報のコピー(デジタコ)出勤、退勤のメモ。
タイムカードがあれば。
俺の場合、スタッドレス履かせてもらえなくて雪降りそうなときとか早出した分もすべて残業としてとってもらったよ。
帰り荷がある仕事ではなかったから荷待ちはわからないわ。
旅行の予約キャンセルしたのもキャンセル、慰謝料と貰ったわ。
退職届出してからの嫌がらせ配車(売上が少ない。)とかも全て上乗せだよ。
二年で450万くらい請求で半分帰ってきたわ。手取りでね。プラス上記の分。
裁判までいったからあんまりは詳しく書けない。スマソ >>444
後は指示をしてきた人間をメモしときなよ。
配車にベタ指定されたとか。ね。
当然のことながら次が正社員になってからの請求ね。
嫌がらせされたらたまらん。
その辺の諸々も弁護士に念押させたよ >>445
いろいろとありがとう
残業代は以前ある月に自分で出勤時間と退勤時間を記録したら、その月の給料明細書に書いてあった残業時間とほぼいっしょだったから、給料明細書に書いてある時間での正規の残業代を請求するつもりです >>447
なら有給もね。
俺んところは有給日に2500円の鼻くそだったが法律に基づいて計算したら5倍になったよ。
最後に一つ。請け負いって言ってきたら「すべての明細と書類
だせ」で桶らしい、、、
出せる会社なんてほぼないんだとさ >>447
ゴメン 有給は7倍以上だわ。
頑張ってやめるまで事故すんなよー 久しぶりにきたらケッコー社長もういないのね。
さては労基の監査はいって荷物以外のもの積んじまったな。 上の方の書き込みで裁判までなった人いるみたいだが、
他の運送屋で働いてるの?
他の運送屋で働くつもりあるならあまり多額な請求はやばいよな。
やるとしたら未消化の分の有給分を会社に請求するくらいか。 生意気言ってると使ってやんないぞ。横の繋がりあることを忘れるなよ バカだな〜、
次の仕事落ち着いてから請求すればいいじゃん、 【週刊ポスト】2月20日号から
⇒告発大スクープ:「アリさん引越社」は社員からカネをむしり取る「アリ地獄企業」だった!
全国被害対策本部
http://d.hatena.ne.jp/kumonoami/ >>454
それでも横の繋がりでばれたりして会社に居づらくなるかもな。
俺も裁判まではやってないが監督署経由で揉めたんだが再就職には苦労したな。 >>457
本来社員が残業代とかで会社と揉めてることを次に行く会社に伝えることは
違法なんだけど証拠を見付けるのは困難だから実質的に法律が機能してないんだよね。 非正規雇用者解雇 不当労働行為と闘う
小竹運輸グループ労働組合に注目
http://kotake-roso.jp/ 小竹運輸社長の親戚だけど、まさおおっちゃんにこれ教えとくわ。 約3年間の残業未払いで労期に行ったが動いてもらえず弁護士へ。労働裁判で約300万ゲット。ただし労働裁判はお互いが無理なく?平和的にみたいな感じなんで2年の分割払いになった 本当に労基署は動かねぇ〜よな。
よく「人が足りない」って聞くけど、3回ほど行った事があるが必ず3〜4人は暇そうにしているぞ(勿論監督官)。
人が足りないんじゃなくて税金泥棒が多いだけだろうが!! パーセンテージが違法って書いたけど、労働時間が最低賃金以下や雇用契約書以下なら請求出来る
労基も認めたから間違いないと思う
自分は雇用契約書がパーセンテージではなく時給だったので一部歩合(パーセンテージ)だった部分を時給換算して請求中 >>463
結局が人が足りないのではなくやりたくないだけだな
それか上のやつからよほど悪質な企業以外は取り締まるなと言われてるのかもな 労基が怠慢だと思ったら、労働局だっけ、そっちに通報する手がある 労働基準局に訴えるならバラバラでやるんではなく
みんなで協力してやったほうがよい 労働基準監督署あてにならなかった。
大阪の相互タクシーに1年2ヶ月勤務してたが事情により予め有給休暇を
3日消化。
後に体の激痛で有給残以上に日数がかかり欠勤となった。
給与締めの20日をまたいだ事によって欠勤=一乗務1000円×予定月乗務日数24日
計2万4千円 隔勤だから2乗 月4万8千円の制裁金が引かれた。
2ヶ月引かれたことで9万6千円。
手取りも10万前後に激減
入社時の労働契約書には一切の記載がない。
会社は入社面接時に口頭で告げているときた。このような重要事項は
わからずに入社してしまった。
給与計算も複雑でわからない。大方、売り上げの半分
交通違反 苦情 事故等でも同等額が制裁金として引かれる。
給与明細の項目に制裁金項目がないのがみそ。
各手当諸々引かれることによって労働基準法違反と断定はできないそうだ。
今月はもう退職。20日締めを16日で退職した。
残りの4日分の制裁金96000円が賃金から引かれるだろう。
手取り10万もない。
だが、もう労働基準監督署へは行かないだろう。
早く忘れることだ。 労働時間を全く記録してなかったのか?
最低賃金で時給プラス深夜・残業で計算すればそうはならないはずだが
何をどう引かれてもそれ以下なら裁判すりゃ勝てる トラック運転手ですが、きちんと仕事をこなしているのにサボってるとかいわれて困ってます。
いつもスマホのグーグルナビを使っている=家を出てから帰るまで数秒から数十秒単位でグーグル側のサーバーに記録が残るのですが、サボっていると言いふらしている人に対して、損害賠償請求をする場合の証拠に使えるのでしょうか?
前例あるのなら参考にしたいと思います。 タクシー衝突、運転手が死亡 福島県
須賀川市…タクシー運転手角田信雄さん(64)のタクシーが道路左側のガードレールに衝突。
乗客は「運転中に運転手がせき込み血を吐いた」と話している
https://twitter.com/komatsunotsuma/status/630313018618830848
真夏に死ねば、クーラーが入っていても、 「熱中症」
https://twitter.com/onodekita/status/628901407899254784
チェルノブイリの時は、扇風機で死んだという報道が流れたものだが、今やクーラーを動かしていたのに熱中症か。どんどんと嘘が下手になってきてる
https://twitter.com/onodekita/status/628872843380543488
1987年9月1日付毎日新聞では、「クーラーのつけ放しによる心不全死」が報じられ、
「都内では1986年にクーラー・扇風機が人を殺す例が5件あった」とも紹介されている
https://twitter.com/tokai amada/status/628873722674352129
他の国々のように、日本もさらに多くの原子力発電所を作ろうとしています。
多くの人々が核の汚染の影響で死んでいるのに、彼らは幻想の中に生きています。
人々は、放射の影響で不必要に死んでいます。汚染による死者の数は、他のいかなる原因よりも多いです。
ahjzfl-1/04zpzf/n0gkne
無知な科学者たちは原子力エネルギーを征服したと思い、彼らの手中にあって安全だと信じています。
彼らはそのエネルギーを測定するのに原始的な粗末な機器を使っており、測定できるのはエネルギーの最低の面のみです。
より若い年齢層のアルツハイマーや痴呆の増大は、このような放射能による汚染の影響です。
ずっと昔に征服された病気が今また復活しはじめています。
magazines/si5n7k/04zpzf/tdgsoh
マイトレーヤは、世界中の核分裂による原子力発電所を直ちに閉鎖することを助言されます。
人間が生きるための呼吸そのものが脅かされている−−彼はいかなる人間よりもその危険をよくご存じである。
33116k/yitdsf/u198z0
マイトレーヤが公に話し始めるとき、彼はこのことについて話されるでしょう。
彼は質問に答えて、世界中で何十基もの原子力発電所を建設する計画は破棄されなければならないと非常に明確に言われるでしょう。
magazines/ahjzfl-1/pzytyf/vk7zly 運送会社で働いてるんですが、あまりに過酷なので今日で辞めますって社長に言ったら損害賠償請求するぞって言ってきたんですが、これって損害賠償支払わなくちゃ駄目なんですか? >>475
今日でってw
二週間前に通告するのがルール
だから月末で辞めます、と言え
何に対する損害賠償? >>476
何に対しての損害賠償かはわかりません。
て言うか、突然の退職で損害賠償支払いとかのケースってあるんですか? >>477
取り敢えず二週間の話はわかった?
事故や破損の損害を辞めるんなら払え、とか?
後は今の仕事が回せなくなるから損害賠償しろとか?
そんなの払わなくてヨシ、なのだがね
何の損害賠償か聞いてみなよ >>478
多分、引き継ぎする人がいない事に対しての損害賠償だと思います。 >>479
そんなのは全く払わなくて良いです
最後の給与と相殺しようとするだろうが、そんな事は法律上できない
労働基準監督署と弁護士に相談します
と言ってやれ >>480
わかりました。
ありがとうございました。 千葉市花見川区にある株式会社ティーオーサービスはブラック
零細チンピラ運送会社だよ >>475
払う必要はないが、
過酷なら運行管理法に違反するような拘束時間の配車をやめてもらえませんか?
あまりにも過酷なんでもう無理ですと言えばいい
それで改善されたらあと2週間働いて辞めればいいし、
改善されなければすぐ辞めればいい
それなら筋が通る
損害賠償はすぐ辞めても2週間で辞めても払わないでいい
そんなのおかしいしな 労基入って犯人探し始まって部長に呼び出されたけど、威圧的に「法律が許しても事前申請だから、申請していないものは支払わない」
って言われた・・・くそ部長マジで死なないかな。
もう一回労基に駆け込むしかない 職場の上司に平手打ちされたんですが、こういう場合は警察に行けばいいんですか? 正社員に登用されて給料が2割も下げられてムカついたから労基いっても
完全に聞く耳もたず。だからあんなクソ会社はキレて辞めた。 毎日サービス残業しまくりの16時間労働で過労死しそうだわ。
もう死にたいわ。 バイトなんだが店長のミスで1年分の交通費払われてなかった
それを言ったのが4月でそれから一切音沙汰なし
そろそろ辞める予定だけど有給も合わせてとれるかな?
週3〜4日で1年半働いてる 残業代請求した会社は履歴書には書かずにいるから1年の空白期間が自分にはあるわ
このスレでも自分と同じやついるだろ
まあ履歴書に書いても前職調査をされなければ問題ないんだがなあ 自分は3社に残業代請求したことあるよ
まだ運送屋で働いてるがさすがに同じ業界の運送屋では働いてない
黙ってればばれないかもしれないがやはり同じ業界で働くのはリスクがあるからな
会社同士の横の繋がりだけでなく運転手同士の横の繋がりでばれたりするしな >>499
運送屋で残業の分て請求できるの?
知り合いが難しいって言ってたんだけど。
俺も1日14時間〜15時間労働してるけど手取りで18万円位しかない。
残業代とか付いてない。 運送屋はバカな零細企業が多いから弁護士からすれば美味しい案件らしい、2年分の記録持って相談に行けば成功報酬でうけてくれるっぽいよ、 田口運送事件 判決
待機時間は労働時間
残業代はもらえるよ
http://d.hatena.ne.jp/kumonoami 労働組合とかって組合費もバカにならないし、変な集会とかデモにも駆り出されるみたいし今時チョットね >>508
ちっちゃい奴だなw
妄想オタク アキバ系 犯罪者予備軍
そのうちに現実と妄想の区別がつかなくなり、犯罪に手を染めるパターンだな 労働組合がないから監督署へとなるんだな。労働組合をしっかり使えば監督署に頼らないでいいんだよ。監督官が少ないんだから >>500
全然
たいした額ではないよ
>>502
難しくないよ
裁判までやれば
自分は裁判まではやらなかったが、
会社は自分の希望の7割くらいまでしか払ってくれなかったな
証拠があっても満額まではなかなか難しいと思う
運送屋は監督署がそこまで強く指導してこないだろうと開き直ってるとこが多いだろうしさ
しかし裁判までなると証拠がそろっていれば運転手がかなり有利だろうね 通勤途中に交通事故に遭って会社休んでて、会社に休業特別支給金の申請しようとしたら申請書つくってもいいけど、労務士に頼むから10万かかるよって言われたんだけどこういうもん? 512ですが自己解決しました
労基に電話きたところ、払う必要は無い、とのことでした 残業代だなんだ雇用法だ言ってたら
トラック運転なんか出来ないでしょうよ てめーで遊んで道間違って時間遅れて
残業代よこせだ?あ? 元請けなら守れてるところはある、守る気がないところは分社化してる。 ガダガタぬかすなら自分で会社起こせばいいんだよ!雑魚がそんな器量も無いくせに生意気言ってんじゃないよ!あ 心理学では↑攻撃性の置き換えといいます。簡単にいうと八つ当たりです。自分で経営なんてしないでいいです。トラック運転手の残業代なんて訴訟時1000万なんかざら 金は置き場に困らないから皆請求だーいけ いけ いけ 518も520もテンプレみたいなセリフだな、あ!?
どっかの社長が同じ事言ってたぜ。
雑草生い茂るわ。 生意気言ってんじゃないよ雑魚が!てめえなんぞ解雇だよ 大阪の茨木市「BIG-K」(梶山澄人代表)がクソすぎて労基に訴えたいんだが
梶山氏の報復が怖くて出来ないんだが、
どうしたもんか・・・ >>527
自分は526さんではないが、
次の仕事を探す時に面接受けた会社が前職調査をした時に悪口を言われる可能性が高いということだと思う
前職調査しない会社でも運転手同士が繋がっていて情報が漏れる場合あるしな
揉めてしまったら履歴書に揉めた会社を書かないほうが無難になってしまい空白期間ができてしまうしな
ちなみに自分はそういう風に揉めた会社あるが履歴書には書いてないよ
運送屋って事故歴を隠して入社するやつ多いから他の業種に比べると前職調査する可能性が高いと思う
素直に揉めたことを話すのも一つの手段だがそれを話したら雇う会社は少なくなるだろうね
海外の会社は知らないが、日本は労基に行ったやつを好ましく思わない経営者が多いのがいかんな
やはり文句あっても我慢してさっさと辞めるのが賢いと思うよ
本気で腹立ったら2週間前に辞めると伝えればいい
それでむちゃな配車をして嫌がらせしてきたら身内の不幸ということで行けなくなったことにすればいい >528
まず会社やめないで労働組合に入ればいいんですよ。皆さん、怒ったことややり返す方法を知らないだけなんで教わればいいんですよ。楽勝です。やめて次に行っても同じ事です。ガチンコ労働組合 ここがいいです。http://d.hatena.ne.jp/kumonoami 商店地域で強風の日のたびに店前に溜めたゴミをぶちまけて住宅や道路に散乱させるチェーン店があるんだが本社と労基どっちに訴えるべき?
店主は文句言う奴がクレーマーみたいに開き直ってる >>530
労基に言ったら( ̄0 ̄;)こんな顔になるぞ。 有給を返せと内容証明で辞めた会社から内容証明が来たので、労基に労働基準法第39条で訴えたところ明日にも事業所に調査に行きますと言われました。
この結果は申告した元労働者に労働基準監督署から教えて貰えるのでしょうか? 聞きにいきゃいいんじゃね?
まぁ改めて請求が来なければそれが答えだと思うが ワロタ
自分の給料計算してみてら、時給に直すと最低賃金だたw
やってられっかばかやろうw >>534
えっ?
有給を返せって?
くそだなその会社
監督署に電話したら教えてくれるだろうよ
まだ調査してないと言ったら調査したら電話もらえませんか?と頼めばいい
そんなこと言わなくても自分から調査終わったら電話しますと言ってくれると思うが
自分の場合は監督署の人が調査終わったら電話しますよと言ったよ 土日出て対応してくれと言われたんだけど
仮に出たところで裁量労働制採用で出たところで一銭の残業代も代休も貰えない
これって合法的なの?
高級取りでも役職でもありません 過去スレ暴言
126 : 非決定性名無しさん[] 投稿日:2011/08/11(木) 17:33:59.73
労基署?アホか?お前は? それについて証拠でもあるんか?まあええわ。
100万歩譲ってお前の言う事に理があるとしても、どの会社でも綺麗事ばっかりじゃないんじゃ。
脱税、産地偽装、独占禁止法違反、労働基準法違反、その他云々。
過去にそんな違法的なことをやった会社でも、今は大手を振って営業してる会社なんて沢山有るわ。
そんな現実も知らんと、ウダウダと重箱の隅ばっかり突きやがって、ボケかお前は?
法人も人も一緒、偉い人でも昔悪かった人なんてナンボでもおるわ。
スピード違反も立ちションも法律違反じゃ、お前はなんじゃ?何も悪いことしたことないんか?
さぞかし立派な人間なんじゃの?仕事もろくに出来んクソポンコツのくせしやがって。
悪いことばっかりするのはもちろんアカンわ。
しかし、過去を反省して今や立派に更生して世間の役に立ってる人や法人まで批判するなや、クズ。
経験者だからこそ、自分と同じ間違いしないように指導やアドバイスできるんじゃろが?ボケ。
お前みたいに何も出来ないくせに、偉そうにウダウダ喚いて正義ぶるなや、クソ虫以下のカスが 労基は動いてくれん糞だわ、大きな事故するまで動かんのだろうね。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています