ダイセーエブリー二十四
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勤務中にきまってますー
二人とも自分の役職と立場を理解してほしいよね〜 八尾センター労働組合立ち上がりましたー
過激派で有名な連帯ユニオントラック支部です。 昨日で二回目の団交でした。 組合に入った人達は、最低ですねー自分のことしか考えていない連中
結局 連帯の資金集めに利用されてるだけでなのにねー そんなの呼び込んだ首謀者はわかってないんだろうな
そういう経歴って何時までたっても何処にいっても消えないんだけどな 月3〜5も下がれば大阪の人皆入るよ 他の地域どんだけ下げられてるのか知らんが オコトワリシマス
何かしてもらえるワケでもないのに組合費なんて払いたくありません
休日潰して事情も知らない所の応援に行くのもイヤです
いつでもユニオンから抜けられるなんて大嘘ですよ >>372 それはよく聞くけど、決めるのはユニオン側でなく、
分室側が決めるんですけどね 大体は口外しない事が条件として 含まれるから
表には出ないよそりゃあね 何もしないなら 俺だって払いたくはないよ
少なくても俺は やってくれてるし 成果も出てるから続けてるけど 口止めされて表に出せない事がたくさん有る胡散臭い組織なんですね
ワカリマス
出た結果の大半がユニオンに吸い上げられるに10000ソマリアシリング
メーデーに向けて頭数&養分になってヨロシクwww >>363
伏字の意味ねー笑
仕事はメチャメチャしてても戦略持って無いから、行き当たりバッタリ笑
まぁ田中一族の扱いは天下一品やけどな >>375
確かにそれは思った笑
戦略がないが故に行き当たりばったり、そして八つ当たりして1人で怒ってる寂しいやつだぜ^ ^
ところで名古屋SHCの事務の若い子たちみんな独身なんか?wwww >>377 奴のせいで 八尾60キロ80キロ縛りがきつくなった
組合できる時も (役員と喧嘩できるぜww) 本人も(俺短気だな)ww
先週 (労基行って指導してくれたら有休皆で使えるぞ〜) ホンマかいなww
いきなり30マソの自転車買って高野山登ったり、滋賀まで行ったり
止まると、タヒする病気にかかってると思われ 〇田もイカレテル! 自分のこととゴルフのことしか考えていないんじゃね( ´艸`) 自分の事考えてて頭イカレテル言われたら、この世の人間9割イカレテル事になってまう💧 イカレテ無いのは汝隣人を愛せよの飯○社長見たいなスーパークリスチャンのみ? 大阪、また一人退職。また休み無し。かんべんしてくれよ。 一宮のタイホーレックス中部低温センターのリフトマンの池永とかい歌馬鹿。今日はムチャクチャ機嫌が悪いぞ。
納品のドライバーに八つ当たりしてたから。
今日、これからここに納品に行くドライバーさんはくれぐれもこの馬鹿にはご注意を。 厚木は最悪のセンターみたい。
ゴリラみたいな男と事務員がいつも外で煙草すぱすぱ! ドライバーさんはかわいそぅー
ゴリラは怒鳴りちらしてセンターの人間辞めてるらしいしパワハラ🆗な会社!
皆さん、楽しい会社に応募してね(笑) >>363
伏字の意味ねー笑
仕事はメチャメチャしてても戦略持って無いから、行き当たりバッタリ笑
まぁ田中一族の扱いは天下一品やけどな かんちゃん時は和気あいあいのゆるゆるやったのにね😄 厚木のゴリラまじむかつく!
人の荷物作らんと煙草吸ってるよ。
まさしく給料泥棒!
名前何ていうんだ、あのゴリラ! 実働時間248時間にするって必死になってくれるのは有難いけど
給料下がらないか不安だな 厚木は事務員煙草ばっかりだな
センター長誰だ?
かわいい方の事務員は最近見ないけど、辞めたんかなあ 本社のヤツらが拠点のこと何もわかってないから時短も進まんわ わかってても知らないフリ。仕事増えるしね。現場の改善なんか。ブログ見たらわかるよ。良いことしか書かない。 名古屋SHCの山◯ウザイ
現場見てないのに何故偉そうに出来るwww
パワハラで懲戒解雇にならんか? >>406
カンパニーランキングの順位落ちたんじゃね パワハラ・セクハラ理解していない人多いよね、特に関西の役員さん
本社に来たときーほんとウザイ^^; 本社にセクハラ対象になる様な女おらんやろ
一昔前ならいざ知らず 男女問わず、所かまわず、部下に対しては暴言吐きまくりでしょ^^;
自分は面白いと思っているみたいですがー関西役員さん ワダ、コーザイ、クドー、はそいつのパワハラで退職。良い人材でしたが。残念です。 この方は、見た目も黒ブタですがー中身も黒ブタだったんですねー^^ >>415
クドー知ってるって中々の古参!
そいつらが良い人材っていうのには?
パワハラ退職は正解! 厚木動物園へようこそ!
ゴリラとチンパンジーが煙草吸ってるよ!
エサはあげないでね。 関西の黒豚役員さんってー本当に役員なんですか??
なにか適当感がハンパないですがー役員だという意識低そうですね〜 >>422
心当たりがありすぎて誰のこと言ってんだかわからねぇよ! 追加ボーナスを稼ぐと思って
師走寒波を乗り切ろう。 ボーナス減るよー
最近ーへんな報告が始まって大変みたいやねー 社長も意味があって〜やってるんだろうけどー
トップダウン過ぎて〜伝わってこないよねー
現場が混乱するだけ 汗 昨日の夜中、東名足柄サービスエリアの中にパトカーと一緒にいたけどなにやったの?? 配送先でエブリーのドライバーと一緒になるけど、
聞いた話では、年間休日10日だって…。
月間じゃないよ!って、目を潤ませながら言ってた。 >>430
だから労基が来ます。
給料明細なんて暗号にしか見えませんw >>430
昔はあったけどさすがに今はそんな酷くないでしょ
どこの拠点か知らないけどマジな話だったらやばいね
うちは稼ぎたいけど8〜9日は休日取らされるから逆にもっと働きたい。
偉い人が売り上げだ利益だって騒いでるばっかでコンプライアンス重視しないのがダメ 人がすぐに辞めるし求人を出しても全く人が来ないのでいつまでも休みが無い。
有給もまともに使えないブラック会社はいつまでもブラックまま 事故を起こしたら犯罪者的扱い。
デカイ事故でもミラー壊すレベルでも同じ犯罪者。
ミラー割ったレベルで乗務停止で事故検定とか乗らないほうがマシ。
以前に勤めていた運送会社はミラーは消耗品扱いだった。
ドライバーが辞めていく理由を真剣に考える時期が来ていると危機感を持て。 >>434
ミラーやマーカーを割るくらいは確かにちょっとしたことだと俺も思うが
そういった小さなインシデント(出来事)の時点で気を引き締めないと重大なアクシデント(事故)に繋がると危機感を持たなければならないのはお前さんの方だ
会社姿勢としては決して間違ってはいない
ただしルールを運用する安全の連中が仕事のできないフザけた怠け者(藤◯とか川◯とか)なのが問題なだけだ ユニークで個性的なパソコン一台でお金持ちになれるやり方
関心がある人だけ見てください。
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3R583 会長が従業員に暴力
それを見て見ぬふりをしている 暴言社長
愛知労基へ相談 ドライバーならコースポイントに残業代も含まれてる
8時間以上なら超過分は残業代が付いてる
10時間の設定コースなら2時間+みなし1時間で3時間の残業代が
支払いされているはず
給料に関する不明な部分は確認したほうがいい。 荷卸しの時に休憩ボタンを押すよう半ば強制
それでも休憩が足りなければ上の奴が勝手に書き換える
まったく親切な会社だね 役員連中が会長〜社長の顔色しか見てないから
その下が苦労してますTT 副社長 ついこないだまで利益しか言ってなかったのに
最近は時短ばっか!!
金儲け文化つくっといてー今更感ハンパない!! 副社長のやり方を続けていたら管理職辞めていくよー
時短 時短と言いながら 会議 会議と言っている
会議に出たら配車が回らないし時短にもならないのに
机上の空論 現場を知らなすぎ
会社への不満を大きくしているのは副社長 こんな現場に丸投げ会社だから従業員が早死にするんだよ…。 月140時間〜のサービス残業は当たり前〜
人が居ないから時短なんて不可能〜
たまには現場の声でも聞きやがれ! 5年前に辞めたけど、そのとき日給制で12,000円(他手当て無し)
PM11時出勤して点呼。 そして、ヤマザキで昼礼後に事務所に帰って点呼、日報提出。 PM2時前後
周一で洗車もあるし、休憩もほぼ無いに等しく、毎日が奴隷。
今は待遇が改善されたのかな? 大阪市内のコースを走る奴ら。 とにかく長時間労働の割に給料は激安
カスしか残らない会社
上は口だけ
改善なんて不可能 グチるなら辞めたらいいのに。
なぜ他所へ行かないのか。
ドライバー不足なので、採用されやすいかと。 グチるなら辞めたらいいのに。
なぜ他所へ行かないのか。
ドライバー不足なので、採用されやすいかと。 エブリーの本部の井口!
てめえ、研修用のトラックをバースに長時間停めるんじゃねぇ!
バースは駐車場じゃねえんだよ!ボケが!
ドライバーが荷物を積み下ろしできねぇじゃねえかよ!
現場を混乱させるんじゃねぇ! 馬鹿の集まり!
オオマワリはちんこ握ってねーで、
ハンドル握れや ボケ ほんまに辞めてくれ
行譜・行光・堅田・民部etsこいつらなんとかしてー
こいつらの小金稼ぎの為に、みんな迷惑しとるわ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています