【名古屋】オイラ このままタクシー続けんのか?
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>>74 君に警告される筋合いないよ。 敵はてめえ自身だからな、頑張って行ってこい! ただ相手してもらえるかどうかは解らんぞ。 それと、盗話の事を書き込んでほしくなければ、君が盗話スレ立てなよ。 そしたらそちらに書き込む。 東和の労務管理者もキチガイなの? まあ、この時期にタクシー会社で 勤務してる人らは、、、 景気は良くなってるんだよ(´Д` ) >>75 >君が盗話スレ立てなよ。そしたらそちらに書き込む。 自分じゃなにも出来ないって言ってる訳だな。で、こんな所で愚痴ってる訳か。 ヤッパ東和はヘタレばっかだな。 おまえみたいなヤツがいるとその内、東海も中電も東邦も切られるぞ。 >>78 それ盗和の奴らに直接言えよ。 別に東海テレビなどの各得意先が盗和を切ったところで痛くも痒くもないんだぜ、お馬鹿さん。 >>79 75って、東和のヤツのカキコじゃないのか? アンカー見ろよ。 >>81 あくまで個人的な事だからね。 クソ盗和がゴキブリの如く生き残ってるのが信じられない。 あんな会社、存在価値有るのか? 盗話に野駄サッチーとかいうチンピラおばちゃん、まだいるの? あいつは威張った態度だし、モノの言い方が極めて乱暴だが、そんな危険な輩が客の命預かる事を考えるとぞっとする。 東海テレビ様、英断を期待してます。 だがやスレ消えた?(´Д` ) 同僚の前でオラオラ 接客中はニコニコかもよ? ニコニコしてたら10年でチップが 2500k(=´∀`)人(´∀`=) このご時世に入社待ちの履歴書たまってる会社があるんだな! さて皆さんドコかわかる? 名古屋の会社だよ! 現在八枚待機中だとさ… なるほど紳士でのんびりしてるはずだわな… たまにウチにこいよと言われるけど営業職なんだよねぇ もう普通の営業できるガッツがないわ >>87 名古屋のタクシー会社の話です。 説明不足なんで自己レス。 盗和が乗務員の定着率悪くて客に敬遠される理由はいろいろ有ると思うが、原因の一つがクソ牛駄ヤツシとかいうチンピラの度重なるパワハラではないのか? あの腐った林檎はてめえ宛の電話がかかっても部下を恫喝して「お前が聞け!」だからな。 これでは不信感持たれて当たり前だぜ。 名タクからチケット提携切られても知らんぞ。 >盗和が乗務員の定着率悪くて客に敬遠される理由はいろいろ有ると思うが 内勤のヤツなんか、お客には関係ないじゃん。 >>92 内勤の奴は直接客には関係ないかもしれんが、ああいう馬鹿が会社のモラルを低下させ、乗務員に不信感を抱かせるの。 乗務員が客とかライバル会社の奴に愚痴ってる事は無いとは断言出来ん。 毎週日曜日の朝に 笠寺ワシントンホテルの 朝食バイキングに来てる 個タク、、ちょっと裏山Cな 違うんじゃない? 東和の見苦しいカキコミで 終了してたよねw >>96 いらん事書いて見苦しくないのか? しかし、カウントダウン中の倒和って存在感無いね。 態度でかい悪童を野放しにしたから会社の魅力が色褪せた事に気付いてる奴が倒和内部でどれだけいるんだろう? >>85 ウルフヘアーの茶髪おばちゃん? 氣志團みたいなサングラス嵌めてる方だよね? >>95 スレ立てを試みたがホストエラーで弾かれちゃった。 スレ立てよろ。 >>1 名古屋のタクシーだがや!!part16 http://uni.2ch.net/test/read.cgi/traf/1337638787/ =============== 糸冬 了 =============== コラ、盗話タクシー牛駄パワハラヤツシ! お前はてめえの部下に「誰のお陰で君が勤務出来てるか解ってるのか!」って馬鹿か? お前みたいなクラッシャー役職者のせいで職場が息苦しくなり、会社全体のモラルが低下するんだよ! 解ったか、能無しクソガキ異常者! 盗話タクシー牛駄パワハラヤツシのシンパと言えばマリ○様とか林○美あたりだろ。 あいつらきもい。 牛駄同様、上から目線で頭ごなしにモノの言うんだから。 そして牛駄は正しいと思ってやがる大馬鹿者。 牛駄が乗務員に非難されてる事、あいつら知ってるのか? >>105 >>107 >>109 うっとーしいんじゃっ ボケ! >>110 糞会社の内輪ネタの方がよっぽど鬱陶しいっての! 糞会社の内輪ネタはhttp://awabi.2ch.net/company/ で =============== 糸冬 了 =============== >>111 そうか?糞会社の内輪ネタってオモロー! ゴキブリ盗話だけでなく他所もどんどん晒してほしい。 糞会社の内輪ネタはhttp://awabi.2ch.net/company/ で =============== 糸冬 了 =============== >115 今年の11月がラストの試験かな? 法令、地理の(⌒-⌒; ) 最近は腰と首が痛いがや 腹の調子も悪いがや 休みを沢山とったらパワハラ受けとるがや 夏もエアコンを強めにし 長袖着用してて 手のひらが日焼けしまくる >>121 モラルハラスメントの多くは、個人の人間関係の問題として放置され、結果として、加害者が職場や学校などの社会を占拠することになってしまいつつある。 つまり、現在の社会は「精神病者」によって支配されつつある、ということだ。 「仕事にかこつけた常識外れの度を越えた単なる嫌がらせ、イジメ」と言えるならば、パワハラになると考えられます。 ●パワハラは、社員の名誉や尊厳を傷つける言動であり、人権侵害です。 ●パワハラは、セクハラ同様に、他の従業員の士気の低下、会社の業績悪化や社会的信用の低下といった問題も生じることになります。 ●パワハラ被害の歴史は浅く、損害賠償訴訟の判例もあまりないのが実際のところですが、パワハラに対する問題意識は、一般的に高くなってきています。 >>125 それ、盗話事務所の牛駄とK納に教えてやりなよ。 奴らは何も感じないような気もするが。 タクシーで20万円前後なら 他産業のが良いよ。 定時➕残業で普通の暮らしが 出来るよ。 ノルマにブッコミしたら 何してるか分からないからね。 愛知には基地害とクズしかいない ・下品でマナーを知らず、柄が悪い ・イジメ・盗難・交通事故・汚い音の咳払い・視姦は愛知民国が育んだ文化 ・物凄く周囲を気にする、とにかく他人が気になる ちょっと見渡せば必ず知らない奴と視線が合う、視線がねちっこい これも閉鎖的な村の特徴 まあ地元民は滅多に県外へ出ないからしょうがないか そのせいで似たような顔の奴しかいない ・咳をする時、口に手を当てるということを知らない おかげで風邪流行りまくり ・治安が悪く、悪口が日常会話、 ・名古屋飯とか言うけど、あれは甘ったるいだけの味覚障害 ・黒縁眼鏡湧きすぎ(特に岡崎) 駅前行けば10秒に一人は見かける かけてる奴は例外なくクズ ・大人でも幼稚、小学生レベルのイジメも平気でやる ・人間観察とかいうけど要するに覗き好きなだけ もちろん盗撮も流行ってる ・一度目をつけた奴はとことん付きまとう、まるでマムシ ネチネチと文句をつけるのが非常に上手い 哀地において眼鏡をかけてる奴は全て性格悪いと思っていい ・どいつも導火線が短く、攻撃的で常にイライラしている 特に岡崎は基地外天国、味噌で頭イカれてる 総合して民度が低い、まさに土人 観光がてら名古屋でも行こうものなら失望して帰るか味噌車に轢かれて死ぬ [M鉄、内部で起きた事を外に出さないよう構築] 違法行為や問題行為があった場合に、内部だけで処理できないとなると、外に公表しなければならないわけです。 つまり、中で働いている労働者が外部に対して、あるいは会社に対して通報していくということになっています。 『内部で起きたことを外に出さない構造』になると、社会を一体として見て非常に間違ったことになっていくのです。 社会の構成要素としての会社や組織との関係で、大きな一体とした社会として構成するべきだという考え方が、コンプライアンスという考え方なのです。 ですから、会社の中では許されます・・・というのはダメで、やはり、社会に公表された開かれた構造を持たなければいけません。 (一度発生した不祥事を後から誤魔化すのは困難になった) 仮に不祥事が発生したとしても、それを世間の目から隠しとおせたならば、組織にとっての評判リスクや役員に対する責任追及等のリスクの顕在化は抑えられることになります。 これが難しくなっているのが最近の傾向で、次の要因が影響しています。 IT発達によりユーザの連帯が容易になり企業とユーザとの力関係が変化してきている、 例:東芝暴言事件、三洋電機太陽電池事件、環境NGO等の活動 IT発達により通信傍受や情報漏洩等も容易にできるようになっている、 盗聴、盗撮、を容易とする機器 カメラ機能付きケータイの普及 グローバルにネタ集めをしているマスコミ リストラの流行と労働市場の整備により企業と社員との関係の仕方が変化している 「定年まで安定雇用」の保証がなくなった 「おかしなことがあっても波風立てずに我慢していよう」とする動機が弱くなった 「無条件の忠誠心」は期待できなくなった →内部告発への障壁が低くなってきている 社会の分散化が進み役所等による強権的もみ消しが通用しなくなっている 臭いものにフタを被せることがやり難くなってしまった以上は、これを根元から断つ、つまり不祥事を発生させない、ことを考えていかなければなりません。 先入観による無意識の差別で、部下のダメージはボディーブローのように蓄積していく。 近年急速に増えているのがパワハラだ。上司という立場をもって部下を罵倒したり、職場で怒鳴ったり、ネチネチとイヤミを言い続けたり、理由もなく不利な処遇を受けさせたり、無視したり仕事の指示を行わなかったり――といったものが代表的な例だ。 上司から部下への言動により、部下が上司に対し嫌悪感や恐怖心を持ってしまい、会社を休みがちになり、うつ病を発症したり、最悪のケースは自殺にまで及ぶ場合もある。訴訟や労災になれば、企業名が報道される可能性もあり、一職場だけの問題ではなくなる。 組織ぐるみで不祥事隠蔽工作中!! タクシードライバーの平均寿命は65歳とか66歳とかだった気がする(ソース無し)。日本人(♂)の平均寿命は79歳か80歳だったはずだから、一般的な日本人より15年早く天国(<地獄)に旅立つことになる。 タクシードライバーの寿命が短いのは待機中もエンジンを止めず、日々、長時間に渡り体全体がエンジンからの電磁波にさらされているからである。この電磁波と普段からの不健康な生活習慣の組み合わせで、タクシードライバーは命に関わる様々な疾病を招くのである。 ちなみに電気自動車もハイブリットも凄い電磁波で金玉の遺伝子が焼かれる。 タクシー業界は慢性的な人手不足ですので中卒でもOkですが、離職率が高い職場です。 1年未満で辞めてしまう運転手も多くいます。ですから、タクシー会社としては車を車庫に寝かせず稼働率を上げるために運転手を募集しているのです。 一台でも多く車を稼働させた方が会社は儲かるからです。 体を壊す人もいますし、事故率も非常に高いです。 タクシーのドライバーの給料は歩合制のところが殆どです。売り上げの中から 30%くらいが基本給に併合される形で支給されるそうです。売り上げ が0であれば、基本給分のみしかない人もいるようです。タクシードライ バーの平均的な月収は18万円〜20万円前後くらいのようです。最 近は不況でタクシーに乗る人が少ないので売り上げも落ちていると思い ます。なので、やめていくドライバーが多いと思います。 今の時代、タクシー一本で食べていくのは難しく、年金をもらいながらやっているフレックスがほとんどらしいです。 ある人などは給料明細を見せてくれました。 中高年の再就職先としてタクシードライバーも選択肢の一つとは思いますが、 歯茎が弱り歯がガタガタ、頭が禿げる…タクシードライバーの皆さんが口をそろえていうのは「体を壊す。」ということです。 愛知岡崎矢作タクシーチビ山本早出残業特勤やり放題月間所定労働時間299時間完全オーバー。貴様のせいでみんなが迷惑している。 151みたいな書き込み(あえてアンカーつけず)や、 ちくりがあるからわてら追い込まれて飯が食えんようになったわ。 この仕事は手元の小銭があるから金回りいいように見えるが、、、、。 テレビ朝日 報道発 ドキュメンタリ宣言 『さらば警察 〜わが人生に悔いなし〜』 2009年5月11日放送 密着4年!さらば警察 裏金告発した現役警官 仙波敏郎 現職に拘り続けた仙波さんを待っていたのは、警察組織による壮絶な報復人事( いじめ )・・・。 @ http://www.youtube.com/watch?v=6ceWpw7CChI A http://www.youtube.com/watch?v=nGdd_cA9OBc B http://www.youtube.com/watch?v=k5fg3XxMjTY C http://www.youtube.com/watch?v=I5_0LjGUJ8A D http://www.youtube.com/watch?v=DzKBfXPWDCo 自宅周辺を普通乗用車を使い徘徊 尾行、張り込み、電話の盗聴、メール(パソコン)の盗聴、盗撮 大量の花や寿司が届けられる 架空の結婚式を予約されキャンセル料を請求される 窓ガラスが割られる 飼い犬が石を投げつけられ殺される 車を壊される 車にスプレーを吹き掛けられる 自宅や職場に誹謗中傷の電話がひっきりなしにかかってくる 京都の大学に在学中だった次男は家庭教師のアルバイトをすべてクビ 尾行にはNシステムやセコムが開発したGPS発信装置が利用されている可能性が高いという。 郵便物が持ち去られたこともあり、電話や電子メールが盗聴されている可能性も高いという。 仙波の告発後、愛媛県警は通信傍受技術に精通したNTT職員を警察官として採用し、 高額の通信傍受用機器を納入している。 【事件】署幹部にビール券…防犯協が不適切支出4000万円 栃木県警、返還要求へ 1 :ぇり@パリダカ筆頭固定φ ★:2012/03/17(土) 06:58:26.91 ID:??? 栃木県警は16日、栃木県防犯協会に委託した平成21〜22年度の防犯支援事業をめぐり、県警 幹部に対するビール券の購入など私的流用を含む不適切な支出があったとして、約4000万円の 返還を求めることを発表した。 県警によると、ビール券購入費は約15万円で「謝礼金」とされていた。 記者会見した伊藤晋哉警務部長は「元県警職員の協会幹部が、後輩への激励として渡してしまった 」と釈明。 ただ「受け取った幹部には、協会からとの認識はなかった」と強調し、この幹部の氏名や肩書は明 らかにしなかった。 県警が協会に委託したのは、国の雇用対策施策の一環として失業者を雇う防犯パトロール隊事業。 契約上は認められない配布用の防犯グッズ、パソコンなどの購入費のほか、携帯電話料金などが計 上されていた。 ソース:産経ニュース http://sankei.jp.msn.com/affairs/news/120316/crm12031623310035-n1.htm このスレは名古屋限定しなければウケる!間違い無い。 交通安全協会 毎日放送 ちちんぷいぷい http://www.youtube.com/watch?v=SuQwUks9Peg とあるドライバー 交通安全協力費と合わせて5300円になりますと。あの僕入らないからいいですと言っても、 あのオウム返しのように5300円になりますと・・・。 それを4回くらい繰り返して、 もういい加減諦めたのか、3000円受け取ってくれたんですよ。 でも、あのお釣りの200円を、全部10円玉でドドドドドドと返してくれるという・・・・。 交通安全協会費を払わなかった者に対する牽制といいましょうか・・・。 半ば強引に集められる 「 金 の 使 い 道 」 を窓口で訪ねてみると、 やたら繰り返される、「 子 供 達 の 交 通 安 全 教 育 の 為 と い う 説 明 」 しかしその 「 実 態 」 は・・・。 続きは動画で 警察天下りを受け入れるダメ企業393社リスト 渡邉正裕 09:26 07/30 2008 http://www.mynewsjapan.com/reports/883 寺澤氏は、警視庁内では誰もが知っている「人材情報センター」という組織が 警察官の再就職を斡旋している実態をつかみ、東京都情報公開条例によって過去2年ほどの求人票を入手。 うち200社以上に対しては電話取材も行い、警視庁OBを採る理由などを尋ねた。 ■「全員、他の社会人と同様、ハローワークに行け」 ■「天下りが跋扈してる会社がいい会社なわけない」 と主張する寺澤氏に、その背景、構造について、編集長の渡邉が聞いた。 就職で人気ランキングに入るような有名企業にも、組織的な斡旋で天下った警察OBが跋扈している 官庁の斡旋による押し付け的な天下りが政府の行革で問題となるなかでも、懲りずに受け入れる企業が後を絶たない。 警察報道の第一人者、ジャーナリストの寺澤有氏が明らかにした警視庁の天下り先リストによれば、過去2年ほどの間に、 大企業・有名企業を多数含む393もの企業(団体)が天下りを受け入れていた(下記一覧画像参照)。 リストを見ると、スネに傷を持つ“問題企業”がズラリと並び、読売新聞など官僚機構を監視すべきマスコミ企業までが 天下りを受け入れている。これら企業は、働く場としては避けたほうがよさそうだ。(末尾にて全「斡旋求人票」現物のPDFダウンロード可) 【Digest】 ◇「どこでやめてもらえるか」で実質的な取引 ◇インフラ、重厚長大産業は警察以外でも多い ◇ドワンゴにまで入り込む警察OB ◇パチンコを無理やり合法化して天下る ◇年1万人前後、10年間続く退職者 寺澤有のホームページ「インシデンツ」 http://www.incidents.jp/profile.html MyNewsJapan 警察天下りを受け入れるダメ企業393社リスト http://static. o w . l y /docs/%E8%AD%A6%E5%AF%9F%E5%A4%A9%E4%B8%8B%E3%82%8A%E3%81%8A%E3%81%AD%E3%81%A0%E3%82%8A%E4%BC%81%E6%A5%AD393%E7%A4%BE%E5%85%A8%E3%83%AA%E3%82%B9%E3%83%88_Kvo.pdf 暴力よりも【根も葉もないセリフや噂やレッテルの繰り返しなどの 人格否定の精神攻撃で相手を追い詰めて、登校拒否や退社や、 自殺未遂〜自殺をするまで心を攻撃する手口】を好み、 相手を殺しても、相手の人生や将来を台無しにしても 「私達は一切何も悪くないですから!」と言い張るのが自己愛の世界ですから、 こういう暴力沙汰だけじゃなく、そっちの方も重点的に厳しく取り締まって 書類送検または逮捕〜留置所送りにしてほしいですね。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
read.cgi ver 07.5.5 2024/06/08 Walang Kapalit ★ | Donguri System Team 5ちゃんねる