【兵庫・神戸】港湾運送業の上組ってどうよ?5
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関東ど田舎で結婚して家建てて子供作った上司見てると悲惨だわ ユニークで個性的なパソコン一台でお金持ちになれるやり方
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CWD83 >>158
4月から鹿児島支店に入社いたします、よろしくお願いいたします。 営業で雇われたはずなのに現場の人手不足で営業を現場作業員としてぶち込むDQN企業 >>330
それだって人選してるはず
要はお前が事務所に不要な人材だってこった >>328
こないだ名古屋支社プラント部梱包課の受動喫煙対策を聞いたが、「たばこの煙が不快な人は場所移動してください」「全面禁煙は現実的ではない」などと今時喫煙者優先の対策報告で草映えたわ。 ちょっと名古屋支社プラント部梱包課について書かせてくれ。
無資格者のクレーン、玉掛け作業は当たり前。高所作業への対策なし。
現場に来てる下請けの会社で作業中の骨折があったが労災隠し。
下請けが元請けへ忖度してる感じだが、上組側も見て見ぬふりだから同罪だわな。
売り上げの事しか考えてなさすぎて、倉庫の面積以上の荷物を平気で受けてくる低能社員。
他の支社もこんなもん?もっと公にして対策させないかんのとちゃう? >>334
1人づつの声は小さくても、沢山の悪い現状の意見が集まっていけば本社も無視できないんじゃないか?
末端は何もできんが本社は企業イメージには敏感だと思うし。まとめに取り上げられるくらい書き込みを増やすべしだな。 >>336
小さな声は「やかましい!」で一蹴される企業じゃん >>338
確かに腐り加減が相当根深い会社だからなー。大きな声になるようにしたい。 平成も終わると言うのにはだしのゲンの社風
なんかあったら「おどりゃ!クソ森!」で恫喝が当たり前 >>341
どこの支社も同じなのか…もっと声を上げるべきだな。見逃せないレベルまでまずここに。 >>343
辞めれば解放されるのは従事者はわかってるんですよね。
売り上げ第1主義、違法、不正、責任転嫁、事なかれ体質でのうのうとしてる奴らにせめて社会の制裁を与えたいんだと思います。
反骨心も無くなったらそれこそただの奴隷だし。 >>342
声を上げても「おどりゃ!しごうしたるぞ!」の一喝でまともな人間は「ヒッ!」と言うしかない 佐川急便とか身なりまともだから野球部とかの体育会系って感じだけど
上組は茶髪やアゴヒゲや喫煙が横行してるからヤンキー系DQNって感じ 嫁や子供がかわいそうだよ
旦那さん上組ですってって馬鹿にされてるよ普通に >>348
ぶっちゃけ中小DQN勤めから馬鹿にされても反論できんわな 上組ってさ残業で帰るのが遅くなっても決して誇れないよな。
むしろ無能をさらけ出してるだけ。 53って4月からどこに席置くの?
その名の通りゴミカスみたいな奴だから席なんていらんが >>350
他の企業と比べて何かと悪い意味で古臭い 残業が美徳みたいな古臭い昭和体質 上司が毎晩遅くまですげー忙しそうにしてるんだけど何やってんだあれ?www どうなのって?
本社ってどの範囲だよ?
本店管理部門なのか、本社ビルに入居してる支店、子会社含めてなのか 人身事故多すぎ。これもう会社としての体質の問題だろ。ガチで告発しようと思ってる。 9時5時の勤務体制になって各支店はどうなんやろ?
俺は元々8時くらいに出社してたんだが、上司がもっと早く来てるんだから早く来い(7時出社。もちろん早出の賃金未発生)だの昼休み時間は昼寝したり休憩してて、夕方残業申請したら昼寝してたやつが残業申請とかあるかい言われて申請通らなかったのが、つい数年前の話だからな
あのときの上司ホンマ殺したいわ この会社とにかく時代遅れもいいとこ。
上組しか知らない人間ばっかだからか自分達は凄いと思い込んでるけど、他の会社はもっと合理的だしスムーズに仕事してる。
まさに井の中の蛙大海を知らず。 >>361
大量に辞めていったよ 現場の方も人手不足と定年ラッシュでお先も真っ暗だお 熟練作業員の確保が出来ないお 平成も終わるのに未だに「おどりゃ!しごうしちゃるぞ!」とガラが悪いのがまかり通る企業 自衛隊は戦後新たにアメリカが編成したものだから組織の体質や思想や戦略は、戦前の旧軍とは全く違う組織になっている。
かえって今は民間企業や学校や一般国民の思考の方が、戦前の旧軍を引きずっていたりする 今40代の奴らってこの先ずっと上組なんだろなwwwwwwなにやってんの?wwwwww >>367
粗悪な3K職場の職歴なんかまともな企業には評価されないからずっとしがみついてるだろう
零細トラックドライバーがワッパ回すしか知らないから転職できないし、しないのと一緒 >>369
ほんとそれ まず人として尊敬できる奴が少ない
話してる事は 酒 風俗 パチンコ スマホ課金ゲー
それに驚異のヘビースモーカー どっちにしてもこれから伸びる会社ではない事は確か。間違いなくジリ貧になると思う。
いくら会社が大きくても働く人間が居なければどうにもならない。 >>371
新卒と中途あわせても入ってくる人間より出て行く人間の方がかなり多いよな
偏屈なことばっかり言ってる限界集落となんら変わらない状況 今年159人も入社したのか。
インフルで高熱が出ても休ませてくれない3K黒会社だけど頑張ってね。 嫌なら辞めろ!が通用しないご時世になったので
嫌でも続けろ!とひたすら恫喝する方向になりました A職が辞めたいと散々言ってるのに「上組でやって行けないなら、世間の会社ではどこも通用しない」
「仕事だから怒られるのは当たり前だから」とか「辞めたらどうなるか分かっているだろうな」と最近は「嫌でも続けろ!」の恫喝がひどい 陰気で暗い感じある、横目で見て薄ら笑いしてるような。
そういうタイプの人間だから上組に入るのか、上組に入ったからそうなってしまったのか。
自分は人間らしさを失いたくないから退職したよ。 とんでもない馬鹿かとんでもない気弱しか続かない会社 上組辞めて他の会社入った時めちゃくちゃ苦労した。事故起こそうとしてんのか?ってしょっちゅう怒られた。上組は安全に対する意識がかなりレベル低い、パトロールの時だけは高いけど。 >>381
日通とかで就職してたなら大丈夫だけど上組にコンプライアンス意識は昭和レベルで止まってるからね >>382
比べる感覚が違うねん
価値観変えろや! そうは言っても港湾関係と一般的な所とは比べるのも烏滸がましいだろ?
上組の協力会社なんか70近い爺さんこき使ってるんだぞ? 70近い爺さん使ってる時点で組織として先行きが明るくないよな。 最近は新卒は金の卵扱いだな 新卒から名指しでこの人が嫌だから辞めるとか言われたら左遷レベル 冗談抜きにこんな会社無いと思う、ある意味貴重だよ笑 >>388
それ本当?
本当だとしたら、中年の上組特有アタマでっかちな中間管理職連中は一掃されてるで。 ガチで最近は「嫌なら辞めろ」から「嫌でも続けろ」と恫喝する方向に変わってる 上組にいる癖にいい方向とか草生えるわ
上組にいる時点で負組だろがよ 人材不足なので嫌でも続けて欲しいと暴力や罵声の恫喝が止まらない >>397
世間に対して建前で5ヶ月分以上となってるが
内情は基本給ウンコにしてしょぼくれている >>399
八代はそれで死亡事故起こしてるからな
なんにしてもブラックやわ 港の倉庫って夏は涼しそう。
果物とか扱ってるんだったら冷房かかりまくってるんでしょ? >>403
寒いぞ
半袖で作業すると思ってるのか? 神戸で上組で働いてると合コンでウケるとか本当?こっちは地方都市なんで零細のドカタ会社程度扱いどころか名前すら知られてない >>406
上組は知名度は低いよね。
自己資本比率は凄いけど、裏を返す社員への還元率が低くてそこまで成長したとも言えるのかも!?
良い人材集めたいなら還元率良くしないと無理だわね! 株とかやらないから分からないんだけど自己資本率80%とか無借金経営って上場企業では珍しいの? ですよね 本社採用の人が言ってたけど眉唾だったんで とても簡単な確実稼げるガイダンス
一応書いておきます
おもしろいことみつかるかもよぉ『羽山のサユレイザ』ってなんぞ?
M7M 自己資本比率が高いことを誇りにするのはいいけど社員に還元しろや
何年本社のマッズイ社食食わされてるとおもってんの? 忙しそうにするのやめろw
所詮乙仲の雑用なんだよお前らの仕事なんてww
必死な姿見てると腹痛マックスww >>416
知能指数5のゴミ乙w
なんでお前呼吸してんの?
酸素の無駄だから早く死んでくれ >>417
上組のくせに何をえらそうにしてんだ?
お前ら社会の中じゃ底辺もいいところだぜ 上組社員は、有能な人こそさっさと見切りをつけて転職していくね。
残っているのは何も考えていないプライドだけ高い社畜どもだと思ったよ。
社員の皆さん、残業多くて休みと給料少ない典型的ブラック企業で頑張ってくださいね。 上組辞めない奴ってせっかく親から貰った人生無駄にしてるよな 離職率の高い中、上にゴマすって管理職になった上司。賢いやつより職歴の長いものが偉い現場。若さを武器に媚を売れる女が強い事務所。働かないものほど声がデカイ。能力とかやる気とかじゃないところ。それが僕の知ってる上組。 いいんじゃね?商社やメーカーの雑用みたいなしょぼい仕事でもしてくれる人が居ないと物流業界がまわらんわけだし
俺は使う側にまわったがな >>424
いやマジで言いたい事めっちゃ分かるよ。上組は共産主義な会社だから無能にはうってつけの会社で本当に無能にとっては最高の会社なのよ
君みたいな有能はキーエンスなりが正解だと思うよ 上組社員「忙しい忙しい土日も仕事だ、忙しい」
世間の人「プー、クスクス」 上組社員てしっかりとした教育されてないから礼儀作法とか社会人マナーとか全くできない奴だらけだよな
土方と変わらん 他の会社みたいに全従業員に年一でビジネスマナー講習しろや
会社提出の書類を四つ折りにしてポケットから出した奴とか居たぞw >>428
上組のバカ共にマナー叩き込むなんて猿に芸覚えさすより難しいぞw? 昨日本社で社長の訓示?みたいなの放送で聞かされたけど、途中で途切れてそのまま終わったぞ
じゃ最初からすんなや
皆笑ってたわ >>436
福○支店 ブラック過ぎて総合職から高卒作業員が辞めまくり 総合職がいつも「上組でやっていけないなら、どこの会社でも通用しない」と恫喝されてるが
中途の俺から見たらパワハラ三昧の上組より働きにくい所はそうそう無いと思う 睡眠時間が二時間程度で1週間連続でハードな肉体労働などしたりなどあると元班長の知り合いの方から聞きました。
デバンニングの手出し作業を朝から日を跨いで夜中の2時3時までそして朝6時から仕事など普通にあるみたいです。 睡眠時間が二時間程度で1週間連続でハードな肉体労働などしたりなどあると元班長の知り合いの方から聞きました。
デバンニングの手出し作業を朝から日を跨いで夜中の2時3時までそして朝6時から仕事など普通にあるみたいです。 >>438
むしろ普通の会社で働けないから上組なんかにいるのになwww >>438
上組以外ならどこででもやっていける定期 関学卒予定で物流業界志望なので 上組受けてみようと思ってるのですが オススメしないですか? もっと上の会社目指した方がいいぞ
その学歴なら入社後になんでこいつわざわざ上組来たんだって思われることは間違いない マジレスすると今の新入社員って旧帝とかいたりするからな
ただ大事な新卒カードをこんな会社のために使うなら日通、三井倉庫、山九辺りに行った方が君のためになる 保泉祐司 45歳 落武者禿 年収200万 童貞 真性包茎 免許なし この糞会社は「安全第一」とパトロールだけはしつこいのに怪我したら
零細企業みたいに暗に怪我と弁当は自分持ちにしろよ!みたいなのなんなの? 転勤になった。実家から高速乗って片道3時間。通えない。家族は賛成していないので一人で引っ越し。いろいろ事情があって1~2年で帰ってきてほしいといわれている。近くへの転勤は難しいのか。転勤希望は誰に言ったら、どうすれば聞いてもらえるんだろう。
経験者いれば教えてほしい まともな奴はどんどん辞めてってポンコツしか居座らないのだが?
中途採用なんだけどこの企業は先行きが暗すぎる・・ 公務員試験がひと段落したら保険で受けてみようか考えてたけど ここまでブラックなんか、、 >>456
それでも残業代がなければなんともならない所が変わらないと思うんやけど・・ >>457
加給分が基本給に足されたらまだマシだな 未だに昭和の感覚の会社だから無理だろ 食わせてやってるしか経営陣は思ってない
上場企業だから人辞めても誰か来るだろしか思ってない 京急の電車事故起こしたトラック、上組が手配したトラックだったんだな >>464
マジ
厳密に言えば上組が手配した上組陸運のさらにその下の運送業者があそこ なんか先月から出勤した時間とか退社した時間を書かされるようになったけど、あんなん意味あるん?
定時で帰ってるくせにテキトーな時間書いて不正に残業代稼いでるやつたくさんおるで
上司もなんでそんなん許してんねん
不正そのものは昔からやけどな
そーいうのどこか調べる部署とかないの?
人事って何してんの?形だけ整えばいいんか?
アホくさ
ちゃんと調べろやボケ人事
真面目にやってて残業減って収入減ってるこっちがバカらしくなるわ >>470
ヘルプラインだっけ?
そこに通報したら動いてくれるんかな? >>469
労基対策やからしゃあないわ、PC打込でタイムカードとか紙無じゃアカンみたいやし。まあ虚時申告はアカンけどね 玉島支店、八幡支店の支店長はパワハラ凄いらいしね。未だに恫喝、罵声だって。 川◯と京◯な
八幡なんか京◯が支店長なってから、かつてないくらい人辞めてってるって支店の人間言ってたで そして有能な社員は去り、どこの職場も人不足に陥りヒーヒー嘆いている現状。 毎日定時で帰ってんのに、毎月毎月36協定スレスレの時間まで残業つけんじゃねーよ
俺は知ってるぞ
何が生活残業じゃ wniの鈴木里奈の脇くっさ
(6 lゝ、●.ノ ヽ、●_ノ |!/
| ,.' i、 |}
', ,`ー'゙、_ l
\ 、'、v三ツ /
|\ ´ ` , イト、
/ハ ` `二 二´ ´ / |:::ヽ
/::::/ ', : . . : / |:::::::ハヽ
http://twitter.com/ibuki_air
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account) 飲酒運転→事故→逮捕(今ここ)
うちの支店で先週起こったことです
どうもありがとうございました 事故を起こしたのは同乗者含め現業職の人間
同乗者には未成年(こいつも飲酒)の従業員も
安全が第一の日鐵構内で働く従業員がこのご時世で飲酒運転はいかんでしょ
同じ支店の人間として恥ずかしい 変わるわけないやん
就職活動中の皆さん、あるいは就職活動中のお子さんを持つ親御さん方、この会社だけは絶対入ってはいけない、入れさせてはいけません 総合職はパワハラ三昧の昭和脳で現業職は典型的な3K職場で片輪一直線 ・朝早く夜遅く休み少なく、拘束時間が長い割に薄給
・総合職も現場もパワハラ・セクハラがまかり通っている陰湿職場
・風邪やインフルエンザで高熱が出ても、休ませてくれない
・薄利多売で上からの圧力がハンパない 俺やめたけど今は素敵な人生送ってるよ
少し嫌なことあったらここのスレ覗いて低能上組社員を眺めて勝ち誇ってる 大阪のコロナは大阪支店ではなく国際阪神の従業員だよ ワクには 酸化グラフェン 混入・・・人口削減計画、ファイザーの元副社長すら 警告、日本の開業医の 5割は打たない、TVに出てる二木、三鴨、松本医師・・ファイザーから 800万とか(昨年4月 電子版 週刊ポストより)阪大・井上名誉教授、徳島大・大橋・・、元厚生事務官 木村もりよ、参政党、新党くにもり、泉佐野市長、ユダヤ専門家宇野正美・・の声は 届かず・・・ この会社とはマジ関わり持ちたくないわ
善意で対応してあげたら足元見て難癖ばかり
つけてくる。だからメーカーや色んな業者から
見放されるんだね。最終的にどこも面倒みなくなると思うわ。臭いし汚いし 上組が代理店や現場仕切ってる会社は使わない
客が使ってたらその仕事は断る
関わらないに限る ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています