>>343
>　つまり経営者側が従業員と再雇用することを約束した明確な契約を結んでいる場合、雇用保険の受給資格は得られない可能性が高く、

再雇用の明確な契約はしてないよな。

> 一方で、それが単なる口約束であれば経営者は簡単に反故にできてしまう。

ロイヤルリムジンに再雇用される必要は無いし問題ない。