【はばたけ】滋賀大学彦根キャンパススレ76【データサイエンティスト】
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フェアに判断しました→会社に都合の良い判断
反論には逸らして返す、官僚答弁
相談は無駄、骨折り損、クラッカーと同じ 真面目にパワハラの定義を示されて該当無しである事を語られたんだけど、如何に該当するかを語ったらより高みに上に立つためには視座を高くせよという話が始まり、、、
視座高くして色々なところに相談し、凡ゆる手は尽くしそれでもダメだしパワハラだと思うのでこの言葉を使いましたと話したら、言葉の使い方を選べという話が始まり。。。
世間を騒がせるような事件はまだ起こるだろうと確信させられる組織体質でありました
恐らく他の会社なら上は飛んでます 特段解決策の提示なし
意味わからない人がいる前提で自分が何とか上手くやるしか無いと説教された上
あと○年いたらここまで給料上がるって話も確約じゃ無いし、仮に今その給料だったとしても業界平均あるのかすら怪しい（面接してもしても人が取れないのは待遇が劣後してるという現実にいつ目を向けられるようになるのか…）
クラッカーの反応もイマイチなやつばかりだしつくづく面倒やな 優越的な地位濫用の話については言っても無視
時間外改竄の件は敢えて触れても話を逸らされると
規制業種なのにコンプラ終わってる そして役員の件も放免らしい
あー言えばジョンウンですね、、、
正直ここまで何も変わらんとは思わなんだわ 何か、、、また健康状態の話が始まったが、、、
幾ら不調を訴えても何も変えようとするどころがお前が変われと言わんばかりのクラッカーさんと人事に囲まれたらそりゃ良くなるはずのものも良くならんので環境は大事 これは例え話でしかないが、期待値最大化技を使いまくったせいで某カジノからほぼ出禁状態にされているのか、抽選のキャンペーンにもう100回以上当選していないし…そりゃ俺がカジノ運営側だったら絶対に俺には当選させないけど
ええ事ないなぁ 昨日はパワハラという言葉は強いから使うな、定義をよく読もう、と言われたのでよく読んでやっぱりパワハラだと思います、自分の認識とのギャップを確認したいので見解を教えて下さいとメールしたら、案の定、無反応…僕もこんなメールしたくないが、、、
送ったタイミングからクラッカーさんも辛口反応、分かりやすい
そもそもクラック自体が人権侵害、、、いつまで続くの… また面談ですか…話を逸らされまくった挙句、パワハラという言葉は使うなとかお前が変われよとか文句言われまくるから純粋に公式見解だけをメールで欲しいんだよね 本業も先日の役員の意味不明なテールリスク不安を他所にいつに無く絶好調なんだけどまた今期もボーナス評価はイマイチなんだろうな。。。
寧ろパワハラ相談のもみ消し消し具合が半端なさすぎて報復される可能性すらある
今月は副業がかなりいまいち。さくげつが良すぎたかな。。。カジノのキャンペーン（わしギャンブルはしないので例え話）も当たらない 役員のスタンスは謎
ここでそれ言っても何も始まらないでしょうと思う時があったと思えば、これこそテールリスク気になるでしょ？と言うところで素通りだったり
正直な所、人の金だしなるようにしかならんので別にどうでも良いんだけど、責任者なのに権限すら持ってない人に当たるのは卑劣
指示意味不明でパワハラにしかなってない上に役員に賛同しかしない会議にいるのかいらないのか分からない間の人もワケワカメ
因みに僕は、未経験入社なのに文句言われながら業界の中でもありえない位デカい額を張らされている何も分かっていないバカです、、、会社にもたらしたリターン少しでも貰えたら恐らく富裕層まっしぐらだった感じで搾取されてる底辺リーマン。。。
10年位クラッカーさんに虐げられていて、行く会社くる会社でパワハラと隠蔽工作に遭い続け、そろそろ流石に救ってみてほしい件 >>14
顧客本位とか○○○責任とか中経とか全部聞こえの良いウソ
新卒に仕事を任せますは、経験値の高い一線級の人を雇うカネが無いのでパワハラして生き残ったやつに仕事押し付けますの言い換え
皆、役員の方を向いて仕事してるだけ
上に胡麻擦って自分で何も決められなくても迎合しとけば部下に何やって人がガンガン辞めてもはい無罪放免
クラッカーさんには絶望してるよ 誰か人事に詳しい人いたら、二言目にはパワハラと言う言葉を使うのをやめなさいと人事が誘導してくる背景について教えてほしい。
事実がどうであれもし認めると会社として対応しなきゃ行けなくなるからあの手この手で言わせたくないだけのような気しかしてないよ。 >>16
パワハラは人権侵害に当たるし重いから日本語は正しく使おう
→そもそも残業時間が法定制限守れるか怪しいのに根本的に間違っていたり何も考えてない指示してくるとか、
入社早々法定外改ざんしろとLINEで言ってくるのは完全にアウト、
正に人権侵害だと思うけど、どうよ？
教えられて今更パワハラ三要素見たけど全部当てはまってるしこれで良くフェアに見てパワハラで無いと判断しましたとか言えるよね？
悪意は無いって言ってましたけど、規定にはパワハラに悪意の有無は関係ないとあるし、、、もう墓穴掘りたいのか何がしたいのかわからない 最初からそんなのねーよって暗黙の了解がある所ならまだ分かるけど、規制業種かつ曲がりなりにも大企業で就活生向けにワークライフバランスとかイーエスジーガーとか言っちゃってる会社がやることじゃ無い、、、
常習性かなりあって毎年のように不祥事でニュースになって最早体質直る気配無いしな
クラッカーさん、証拠証言なら出すから代わりに告発して。つかこのまま日本が通じなかったら困るから良い弁護士紹介して。 ほんと言われなくても僕がクソ中のクソなのは認めるけど、何も権限与えてないクソに偉い人がやってた仕事押し付けてさらに偉い人が人事権やクラックを盾に責任転嫁したり法外な要求を始める現実
個人的な損得抜きにして一度膿は出し切った方が良いと思うが、クラッカーさんに抑えつけられた状態ではガバナンスがガバガバナンすのまま
何言われても自分しか信じられんな 反論は常に受け付けるから建設的な反応をお願いします
体調よくなるはずがない環境作りながら体調を心配されても正直な所こっちが困っちゃうんだよね
同じ仕事やってれば良いだけのもう少しまともな会社あったら即行きたいんだけどドンピシャな所があまり無いんだよな、、、今の感じからしてそれなりの成果は出せると思うんだけど https://www2.toysrus.co.jp/storeinfo/4643/
【閉店のご案内】
トイザらス彦根店は2022年1月16日をもちまして営業を終了致します。
長い間ご愛顧いただき誠にありがとうございました。 ホント良いことねーなー
誰も親身に相談に乗ってくれた事無い件について
言うこと言ったらすっかり反応無くなったし、つまりはそーゆーこと
最初から曲げ曲げの反応なんて要らなかった 転職屋の面談直前に普段絡みがない社内の人から質問のメールきて、やり取りしたら最後に引き続きよろしくお願いします。の文言入ったメールが届いた、タイミング偶然？
普段質問来ない人からだったので、おかしいなと思って私用の方のスマホのスケジュール見たらかなり前に絡まれた転職屋の面談が入っていて完全にすっぽかしてたことに気づくなど
この転職屋も会社の差金なのか、クラッカーの差金なのか、ただの営業なのかよーわからん
誰か答え合わせ頼むわ 書類選考連絡に被せてそこの会社出身の社内のおじさんから電話かかってくるやつ。。。何やこれ
まじめに怖いわ 再面談、時間取らせるの悪いから（という理由にしてるだけでまた上の人が出てきて的外れで意味不明な説教されるのが嫌なだけ）メールで返事よろってしたら返信無いな…
はてさて、どんなピント外したメール送ってくるやら、、、いつぞやの間の人からのモノ並に酷いメールだったら激萎え なぜ大人は自分の間違いを認めずに直ぐ誤魔化そうとするのだろうか…だから大ニュースになる前に小さな芽を摘めないのでは。。。
クラッカー様のご指摘の通り何の取り柄もないウンコに今日もよくわからない反応ありがとう、転職屋のメールと連絡のタイミング被せてくるのは前の会社でもあったけど何度やられても怖いです。。。どうせ紹介するなら訳ありでは無い所を紹介して下さい…ずっとオープンになっているようなところは九分九厘ブラックです 年下の友人を作る→上にもおらんから下にもおらんと言うか私は自分以外何も信じない
人の評価は素直に受け入れる→やばい人からの評価を真に受けたら即死亡
正義感を押し付けない→この言葉、クラッカーさんにそのまま返すわ いま携帯のメモに現況をまとめました
業界の中でもかなり杜撰なファームだとは思う
競合他社の人、是非見て笑って下さい
逆にこれでもまだマシな方ならば、私が井の中の蛙だったという事で、逆に教えて頂きたいです
たまには情報交換等でクラックされているメリットを享受したいです めっっっちゃ分かりやすく例えると
やらないとクビにすると言って初期研修医にバイパス手術やらせる位危険な事をやってます
任せるのは良いのですが、その後の指示もめちゃくちゃです、というか見てるのかすら謎
教授はいますが、突然極端な事を言い始めて仕事がよく止まります、責任者なのですが、権限持ってない人にまで当たるし全員クビにするかもしれないそうです >>31
ふつーに考えるとそんなとこさっさと訴訟起こして辞めて次行けって言われそうなんだけどまた履歴書に一行増えるのが、、、対外的にも納得してもらえそうな感じなら良いけど
とりま金掛かっても良いから良い弁護士を紹介してほしい 僕が来てから課長クラス含め一旦全員入れ替わるレベルで人が辞めたけど（全員自己都合）
確かに酷いのは実感… 経験上、ビジネスメールに笑とか苦笑とか入れてくる人、大体その関わっては行けない地雷 割と真面目に犯罪が最も簡単に組織の中で罷り通っているのと
大和田常務ほど頭の良く無い責任転嫁が横行してるのが疑問
取り敢えずどんだけ稼いでも全く評価されないどころか意味不明な怒られ要素が増すだけなので何もやりたくない。。。
収益の1%でも還元される仕組みなら何度でも人生上がっちゃえそう、、、
参入障壁的に個人で同じことは出来んが あーあ
トレーニー受け入れるのは良いんだけど
他の会社の人をトレーニングする余裕があるならワシもトレーニングしてほしかった件（）
みーんなやめちゃったから自己トレ
極端な事を言っていちゃもんつけるのは誰でも出来るからな。。。んで散々言ってOK出したのは自分なのに何があるとすぐ怒り始め、、、自分が大反対したやつがホームランになったらなったで満足げ。
プロジェクトが走り出したら自分では関与しないプレースタイルなんだから実行したらその後は逃げられないのでそもそも本質的にキレる意味なし、な。。。 間の人も、、、先ず入社して来た人に改ざんを指示するのはいつか捕まるのでやめよう
そして何でもかんでも上とか人の言いなりになって引き受けて下にぶん投げる前に一呼吸置いてからに…どこが自分の意見なのかよく分からんし
こんなの続けるとまた人が辞めちゃうよ
この部署だけワンマンベンチャー並みにカオス 先ずクラッカーさんの反応が落ち着くのに何故こんなに時間が掛かったのか。。。
クラッカーさんを雇って態々諭してくれなくてもアホなのは自認してるって、、、多分本当に見極めの才能があったらこんなやばい所最初から回避できてる。。。
証拠なら集めまくっているが、さっさと訴訟起こして辞めるのが良いパターンなら弁護士紹介してくれたら終わる話ンゴ 周囲が騒がしくなった割に返事が遅い…
パワハラと言わせないように誘導しようとした上に関係のない説教を始める位なら最初から一部でも認めてすまんって言えば丸く収まったのに…
社員を犯罪者扱いするわけにはいかんってか？
何故大人の世界はこう上から押さえ付けて何もなかったかのようにしようとするのか、、、
やましい事が何もなけりゃ仮に僕が何を言っていたとしても勝手に言えよ訴えるのはオマエの自由だぞで終わりやろ、、、
正直な所、最初はこんなものどうでも良いと思っていたのに、ここまでグダグダだと、撤退的にやり込んではっきりさせたくなって来てしまったよ >>39
良い弁護士紹介して…ツッコミどころ多過ぎて誰から訴えるかも悩んでるレベル 思い付くだけでも
個人で2人←もう本人はわかってるよね
あと会社も？一年以上相談室続けてチェックも連続でひっかかったけどこの状況放置されて相談したら説教までされましたー精神的苦痛がーってか
内心、金じゃなくてクラッカー憎しで訴えたいだけ感もある 会社に関しては下手に訴えるより労災ニートがトータルで一番得かもな〜
敢えて既成事実作っといたし
個人のほう、片方は間違いなく勝てる
動かない証拠アリ 1人個室に呼んで2人がかりで相談と関係ない説教を始めるのも良いけど長時間になるとそれはそれでパワハラになるらしいぜ？ムフフ
訴訟し隊ってか
そもそも論、わしもまともな人生送りたかったな つかよくよく考えたら、最初の会社の時の先輩と同じで本人からまだ一度も謝って貰ってない件 やっぱ見てんなこの書き込み、、、
携帯に書き留めた顛末も、、、本来見えてないはずやろ、、、いつまでも何処までも人権侵害お疲れ様。。。 クラッカーさん達に聞きたい
あなた方は犯罪者の味方なのか否か クラックされて全部動き筒抜けで同じ土俵にすら立てない圧倒的に不利な相手に対してすれ違い様に小言を言っていく人たちなど、、、
クラックされるメリットまじないんだけど
せめて良い弁護士だけでも紹介してくれよ
会社ダンマリ過ぎて訴えないと動きそうも無さそうだし お前が圧倒的に稼げてるのは環境のお陰ってそりゃそうなんだけど、
そもそも上が全部辞めちゃったからこんな何も知らない若手がやらされてる寧ろ被害者だし、何で数字出しても文句言われたり責任転嫁されてばっかなのか、、、
意味不明な上司がいなくなれば混乱させられなくなる分もっと稼げるよとだけ言っておく。。。 >>48
もっと身も蓋もない事を言うとこの会社稼いでも稼がなくても給料同じだから稼いだら何かあるとかも無い
上司の仕事は素人に脅しと無茶振りと意味不明な指示を繰り返して混乱させた挙句、成果出てきたらしめたもの、そしてちょっと気に食わないことがあると後からキレ始めてパワハラだと訴えたらこれは指導と言って逃げることなんですかね
教えてつかーさい 私に何か言う前にクラックをやめてから言ってよ本当、、、
腰を据えてやったほうが実力つくよってそれもその通りなんだけど、せっかく腰を据えてやろうとしてるのに意味不明なパワハラ三昧、何かにつけて異動をちらつかせてくるから、上から法律違反の指示されましたと訴えて追い出すしか腰を据えて仕事に臨む環境を作る方法がない件
本当に腰を据えて仕事させたいなら力貸してやクラッカーさん 疑問なのは、動かすと言いながら無茶を聞かせようとすると問題になる（しかも今の所全部ハッタリ）ので、本当に動かす気なら黙って動かすべきなのと
後から刺されないように記録が残る形で改竄指示するとか、尻尾を出したらダメ
前の会社ではこうだったから、では無く、法律違反は何処でもダメゼッタイ（暗黙の了解のある所は誰も訴えたりしないんだろうけど、、、ここはもう時間の問題 結局、無視は続くよいつまでも
二言目にはまた面談と
クラッカーさんには、いつもやられ損 未だそんな年齢でも無いのに髪の毛がかなり薄くなって来た
ええ弁護士と巡り合いたい
元々お金配りをする質でもなく、出来る営業のように過去にお中元やお手紙攻撃すらしたことも無いが、纏まった金額を母校に寄付したらクラックやめて貰える特典が付いてきたりはしないかね。。。（下手にやると今度はクラッカーにたかられるパターンになるだけか）
数十年後、皆が忘れた頃に目立たないようにやるか、遺言するかでどうよ。クラッカーさんに完全にやられてその時にすっからかんだったらやれんけど、、、クラッカーさん全員とサシで話せるなら一筆書いても良い位、何年されてもクラックされるのは性に合わない 会社でどー考えても真っ黒な議論をして鬱になる中で、
個人的には一般的な人なら調子のあがるイベントを連発してる筈なんだが、どーも調子が良く無い パワハラされる（と言うか組織として色々終わってる）
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一年前からパワハラ相談
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ついに人事に呼び出し。何故かパワハラという言葉を使うなと説教された上にパワハラの定義を説明されあやふやに今回は該当しない、本人も気をつけてる中で言われて混乱してる、今回は悪意も無かっただろうと説明を受ける。尚、全く関係ない事で説教（もっと視座を高めろ等）
↓
定義を教えてもらったので、それに合わせて反論、更に他の事案も追加。有耶無耶にされた上に関係のない説教が始まるのが嫌なので文書で解答を求める
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きちんと向き合いたいと言いつつも、執拗に対面でやりたがる（そしてまたパワハラと言わせない方向に持って行きたいんだろう…）人事に、向こうも繁忙期だと言うならそれなら尚更文書で良いのではないかと提案
↓
反応が無くなる
もう真っ黒 本人から教えてもらった成立要件読むと
本人が気をつけている→関係ない
悪意はない→関係ない
様子なので自爆してる。。。
法律違反、皆んなでやれば 怖くない ってか
クラッカーさんの考えが聞きたいです 認めたら組織犯罪になってしまうので
人事も曖昧な否定をしたりコメントもしないのが最適戦略なのはわかるけど
関係ない事（視座を高めろ＝パワハラとか言うな等々）を持ち出して説教し始めるのはやばい
元々若手がやる事じゃない事を無理に振りまくってきて、指示もめちゃくちゃ、時間外守らないから順序とか方針考え直してから言っても元から自分で何も決めない人だからグダグダ、しかも課長が長期に渡っていない故に人事担当者で何か相談すると二言目には異動みたいな事言ってくる、と。こんな人に忖度する必要ある？
つか視座が高く無かったら最初から訴訟してるんだけど、、、悲しいからクラッカーさんには良い弁護士を紹介してほしい 何でもかんでもやった側の指導だったとか悪意はないとか気を付けてたとか、やられた方も組織人としての所作ガーとか何とか言ってれば丸く収まってきてしまったんかいね
一度や二度ならまだしも同じこと繰り返してる時点でもう味をしめてやってるとしか思えんのだが
クラッカーさんの意見を聞きたい
取り敢えずこの人事とパワハラな人たちどうしたら良いよ こんな無茶振りをされていたわけではないにしても元々いた人がほぼ全員いなくなるとか、まともな人から腐るのは良くわかる
クラッカーさんにはこう言う時に手を貸してほしいもんだけど、昔からその時の会社に雇われてるのか必ず反応がワシを叩く方向に。。。 売り上げが増えないと給料上がらないのは良くわかるんだけど、、、
上の人が辞めたり病んだりして居なくなるから彼らの仕事を無茶振りされて彼らより早く回して売上立ててるけど下っ端の給料しか貰ってないし只管に意味不明な指示と文句を言われるという不条理な あと人のせいにしないとか文句言わない人が成功してるとの聞こえの良い美談も流れてきたが、仕事の中で絡んでる人は全部逆の人多くて実感がない
犯罪は犯罪だし何も言わないと誰かに良いように使われてポイでしょうな >>60
コストが下がって売り上げが上がるとか利益が増える要因でしかないわけだが、何も言うこと聞いてくれないどころかパワハラが止まらん
こう言う時こそクラッカーさんの出番やで ホンマにワシがおかしいならワシがおかしいと理由付けて言ってくれたらええねんけど、
大体全く関係がない話で誤魔化してその場を凌ごうとする人たちばかりで全く取り合おうとしないのがねぇ…流石に悪意を感じる クラッカーさんたちと同じなんだよね
クラックしてる割に間違えるし、文句言っても暫く静かになるだけでまた元通り、そして絶対に謝らないし寧ろ被害者を悪者にし始める、と
あと夜な夜なこの意味不明上司が皆に語って居た主観だとワシの母校は変態が多いらしい。このご時世学歴で印象論語るのってハラスメントじゃね（尚、この上司が部署で最も低学歴説）、と思いましたマル ワシの母校（その場にもう1人いたけど）は変態が多く、KOが総じて優秀で、Wがバラツキが多いらしい、ふーん
ワシからすると全部バラツキあるけど国立のが分散が小さい気がするのは自分だけですか、、、
この状況で来てくれるかどうかは不明だけどそれならもうKOだけ採用すれば良いんじゃね感 仕事場で学歴語り始められるのは萎える
にちゃん的に低学歴ゾーンの人がにちゃん的に普通〜高学歴ゾーンの人たちが多いコミュニティで持論語り出しててどう反応して良いのか分からなんだ
にちゃん的に高学歴ゾーンの人でもやたら残業長くて仕事が期日に終わらない人なんてごまんといるのでそもそもそこまで関係ない件
クラッカーさん、どう思いますか 人に恵まれたい
（何かを教えて欲しいとか、絡んでいて利益がある人を増やしたい以前に、やばい人何とかならんか、クラッカーに絡まれなくないな、と
何処かに献金でもしたらふるさと納税の返礼みたいに解決するならしたいものよ、、、 >>68
取り敢えず上司にdisられていたにちゃん的には高学歴の母校とにちゃん的にはどの水準か知らんけど滋賀には個人的に感謝してるのですってんてんにされなければいつになるか分かりませんが死ぬまでにそれなりに寄付します、、、このスレで散々愚痴った贖罪に。。。 とりま母校の人は怒って良いと思う
僕はたまたま運が良かっただけで中身はFラン
それでもこんだけ案件回してるからなぁ
もう人によるとしか フルコミッションなら数倍は稼げてるからもっともーっとはやくたくさん気はできちゃうよーな気はするので残念
現実はボケ始めたおじいちゃんと人の意見を聞くのが得意すぎてもはやなにがしたいのか分からなくなってるおっさんのお守り 気は→寄付
クラッカーはしゅーきょーだんたい、寄進します 何かクラッカーさんによると僕は借金だらけで家賃しか出さない妻より年収の低い旦那枠らしいのでやっぱ寄進の前にクラッカーさんから施しを受ける側なんじゃ無いかと思い始めた。。。施しならまだ良いけどパワハラ中心（）
人手不足なら賃金は上がるって話もワシについては売り上げ上がった一方で夏よりボーナス減ったしなぁ、、、上がるそぶりも見せないからクラッカーさん的には永遠の借金王なんじゃない
困った困った。早く訴状起こしてお金取って迷惑かけないような返済しなきゃなーーー そーなんですよ
薄給ブラック企業なので転職して直ぐに同居してた彼女に帰りが遅いとキレられ辞めてくれと言われ無視したら別れられ
心を病み診療代が嵩み、飲めないので行きたくも無い飲み会で金を浪費、薄給の中、大体は奢りで纏めた縁談中にもパワハラが重なり苦労、やっと掴んだ妻には尻に敷かれ…そろそろ借金で首を吊るか官報に載って業務停止で首寸前ってキャラにしといた方が世間的にはウケるか。。。
（これ半分くらいは本当の話だから笑えない） >>73
クラッカーさんからの反応よく見たら、家賃しか出さない妻ではなく、家賃しか出さない夫 だった
まぁ、、、いま僕女と同居すらしてないからこの話明らかに俺じゃ無いんだけど
会社のくだりはほぼマジ 私立の人材の分散が激し過ぎるのはまぁワシを見れば明白（クラッカーの中には僕を律儀に10代からツケていた人も居るだろうから証言してあげて下さい。。。）
国立はマジで良くも悪くも入り口である程度同じ物差しで測っている分、面白みはないのかもしれないがサラリーマンとしては僕より優秀（漏れなく末席を汚しているワシ）
履歴がぐちゃぐちゃ過ぎて最早自分の出自が分からなくなっているが、年齢の割には色々見てきてはいると思う。。。 何か当社元社員の10倍以上の金額をパクって元社員はしょうもない使い方して溶かしたのに対して投資で大儲けして捕まったある意味天才がニュースで話題になってるけど、
ワシも先日の仕事で最新鋭の戦闘機を買えそうなくらいの利益を…（なお、実質的な身入りとなるボーナスは夏より減額）
まぁこれは出口の時にたまたま関わっただけだけど、昨年入口から無茶振りされたプロジェクトも早速評価切り上がってきてるからなぁ。。。
何でしょーもないパワハラとかクラックされてまでこんなに叩かれてるのかを本当に知りたい…
業態的に、このスレ見てる人たちの中にも間接的に恩恵を受けてる人いるはずよ、、、
先細りする日本を陰で支える社会的意義の高い仕事の現場が実は無法地帯かつやり甲斐搾取で人が辞めまくってる上に恩恵を受けてるかもしれないクラッカーの人たちまでワシという当事者を叩き始めるいうかなC事態 ぱわはらされながら、くらっかーにもんくをいわれながら、たえしのび、わがくにこうけんする、しゃかいてきいぎのたかいしごとのきゅうりょうより
すまほでぽちぽちやってる、
なにもかちをうみださないふくぎょうのほうが、
みいりがおおいのでしにたいです
これがすいたいしつうある、にほんのげんじょうです >>78
いしょ 2021.12.26
いつ、くらっかーや、かいしゃにころされるかわからないので、ここにのこしておきます
取り敢えず後輩には上が入れ替わるまで勧めないわ
最初からスマホでぽちぽちの才能がある人はそれ極めてこちら側には来ない方が幸せになれるはず
人生何処で間違えたかーーー 朝から家賃と資格とWindows2000の話題ですか
制度が昭和のままだから、税金上がっても給料も上がらないし、只管文句言われ苦労しながら収益あげてもボーナス反映ないし、
話題の家賃補助も昨今の賃料上昇を無視した制度のままだから全然足りない…家賃関係は前の会社のが圧倒的に良かったね
（つか、さっさと全員に端末配って全面在宅勤務解禁してくれた方が有難いし、会社も交通費とオフィス家賃と、家賃補助費用を減らしながら下がりまくりの定着率上げられるんじゃね）
資格について、一応会社に言われたやつは全く業務に関係ないですが取りましたよ、本当何のために忙しい中取らされたのか教えてほしい位です。。。あまり意味のない事をさせて、会社が自分で自分の足を引っ張っている感すらある
Windows 2000かー僕もなりたい…
日本語が通じないよくわからない人はたくさんいますね、日常業務の時点から大いに支障が出ておりますが、パワハラ相談に行ったら被害者側の視座の話が始まった時はもうどうしようかと思いました 仕事であまり見れてないけど朝からよくわからない反応が続くねぇ
大人しく日本語の通じない風見鶏おじさんしてるからWindows2000にしてくれる会社あったら雇ってね KOが一番上に来て、国立が変態と称されるあたり、上司の頭の中では仕事云々のランキングじゃなくて可愛い子ランキングで格付けがなされてるんじゃなかろうか（）
そういえば辞めた意地悪な先輩とかの上司は同じ大学、、、やたら肩持ってて何相談しても最後逆ギレ風に異動を仄めかされてクソ面倒だった記憶
そして一向に来ない会社の公式見解
日本語が通じない相手には訴訟起こすしかないってか。。。
被験者より下の人を見せて被験者を満足させようとするパターン過去に何度もやられたけど、流石に飽きて来た 何で根本的にパワハラの温床であるクラックをやめてくれないのか、、、何とかご教示ください
そんなにKOの評価が高いから逆学歴ロンダになるかけど僕もその内学位取り直してやろうかな〜
おっさんになって無事Windows2000になれたら大いにアリ（つかそもそも今の会社一律でそこまで高くならない、、、orz） あまり見れてないが、、、同じ事を二度言ったら老害の始まりはその通りなんだけど、
何度言ってもクラックが止まらないので言わないといけない現実、
何度も何度も繰り返される意味のない会議の炎上、残業時間を減らせと言いつつ無駄な事を増やすような指示（本人的には指導？）
そして返す返すと言えど、来ないメールの返事
何故、会って関係のない話に誘導して長々と潰す時間はあるのに文書で公式見解示す時間は無いのかね、、、 そうそう、、、誰かの反応の通り、好き嫌いはあって仕方が無いし別に良いんだけど
勝手にクラックするとか、法の一線越えるのはなんか違うんじゃ無いのって話
ろくに後始末もしないしなー 上の人と忘年会行った、、、
結果、上の人がかなり隙のある話をし始めてハラハラドキドキ
同じ会社出身の同期と、これ前の会社なら運が悪いと女性に後から刺されるやつ等々、議論。。。
上位数社のコンプラが厳し過ぎるだけなのかと錯覚を覚えたが、、、やはり体質の問題の模様としか思えず。 先日の面談でご納得頂けたかと思ってましたと返事、、、くどくど関係のない話まで持ち出されて説教され、そんなの火に油を注ぐだけだから普段からやってないんだけど、その場で言い返すものではないとも言われたので取り敢えず一旦飲み込んで帰って、後日教えてもらった規定を読んで反論しただけなんだが、、、
怖い世の中だね 年始はなにかと忙しくて全てが疎かに。。。
全く反応出来ない中でも色々言われていた気がするが、僕はそんなに出来た人間では無いのでクラックする価値もありませんよと、、、特にお返しも出来ない それより年末年始クソほど損したわ
納税して社会貢献しつつ死に際に寄付をして紺綬褒章貰う夢ががががが。。。 数学頭脳のデータサイエンティストは大手ならどの企業も欲しい人材、これから需要はますます高まります。
現在の横浜市長もデータサイエンティストです。
ここは宮廷レベルの価値がある。 共通テスト数学超絶難化らしいけど、ボーダーどうなりそう？ >>91
そうなのか
全落ちして浪人確定したら多分行ってたな 人事側が複数の何の生産性もない面談ばかりで何も解決しない件 >>95
と書いたらまた変な時刻に反応、、、
真面目に意味が分からない 業務量の割に人少な過ぎ
似たようなことやったら別の部署は3倍くらいいるんですけど、、、他社も2倍は抱えてるんですけど、、、何でこの会社だけこんなに人がいないというかやめるんですかね、、、ブラックで人辞めすぎ
待遇も然り。。。 上の人のイエスマンで兎に角そのまま何も考えずに仕事を下ろした結果チームの半分以上がやめてしまった上に
人事から労務管理がなってないと注意が来たメールをそのまま転送して警告はすれど現実的には何も対応しないしする気もないから労基違反させまくりのマネジメント
未だにお上の監査が入ってないことが不思議（カモン） 人事もいつまでヤバいマネジメントを庇う気なんやろ、、、
収支マッカッカな部署に謎に人張って、爆益な部署にはええ人張ってくれるどころか辞めるペースに合わせて未経験の素人を追加するので精一杯な状況
それも下手な釣り方して間違って入った後に酷い事するから持たなくなって直ぐにいなくなると
結果、課長以下が皆辞めるから数年以上務まるのはそれ以上の無法マネジメントだけ。。。皆はどう思う？ 年初からの副業大大大損失は取り返してほっとしてるが、本業の方がもう労災
新しく来た課長も勤務時間改竄しまくってるし仕事回ってないわ
人事も何言っても向こうが複数の面談ばかりしたがって話が進まない
もう診断書古事記するかさっさと訴えた方が早いんすかね。。。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
