りらくの社員が持続化給付金申請は違法。
りらくるのセラピストが持続化給付金を申請するのは確定申告小細工したり、しなければ合法。
それがシフト調整しようが、あからさまに働かなかろうが。それを言い負かせるもんならやってみな。
モラルとかいうなよ？違法か合法かだぞ？