白鳥エステ10
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※前スレ
白鳥エステ8
https://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/stretch/1551140823/ どんなにいい職場でも給与遅延があった段階でいい職場じゃなくなると思うんだけどなぁ
洗脳ってこわい スタッフ同士で施術して褒めあってるのが本当に気持ち悪い お給料も出ないのにスタッフ同士でお金使って生活はどうしているのかね。優先的にもらえているのか、他業があるから構わないのか もうさー、開き直ってスタッフ同士で施術して身内でお金をぐるぐる回せば良いのではw 遅配解消月がどんどん伸びてることにも会社がうそつき体質だって疑問は持たないのかね。いつか返すからごめん!!って借金重ねる彼氏に騙さてる女のようだ???惚れた弱みというのか。 遅配って借金同然だよね
借金してる方が開き直ってどうするんだろう あれだけプレミアム推しでオイルランクアップも毎回聞かれるのに、代表本人がジュニアスタンダードで通うのが一番コスパいいって言い切ってるのクッソ笑う >>424
そのあたりの矛盾に気づいていないとか?! >>423
借金は利子付くが、遅配は利子付かないんだわ。 高い単価でたまにしかこないより、低い単価でも通い続けてもらう方が利益出るって考えだと思うけど
ジュニアを育てるためにも必要なんじゃない オイルランクアップとか聞かれたことない
ボード見せて予約の内容読んで「変更ないですか?」って聞かれるくらい >>424
ジュニアをはやくレギュラーにあげさせて単価上げたいから言ってるのかと思った >>432
1ヶ月半近く遅れてる?
もらえる見込み時期は知らされていないの? ものすごい施術してもらいたい推しがいるんだけどこの会社にお金を払っても推しに払われないなら絶対予約する気にならないので、早く退職して他所に行って欲しい >>435
DMでその旨を送るくらいのことしてもいいと思う 独立しても鍵垢報告だと追いかけられないよ…
施術してもらったことないし知り合いでもないからしょうがないけど これだけスタッフ辞めたら閉める店舗ありそうだけどそういうお知らせはないね >>440
えええ、、、言葉がない
それを払ってから給料ってことか 家賃もしょっちゅう遅延してるよね、そのうち追い出されるんじゃない?あと、電気ガスも止められたりしてる 辞める人も次匂わせてる人多いよね
自分のとこで手間かけて育てた挙句客も持ってかれるのアホすぎる
給料さえ普通に払えばそんなことなかったのに 手間というか自腹で講習や自主練費用払わせてるんだからそこまで損失ないんじゃ 講習は会社負担じゃなくて自腹なんだもんね
ノーダメージどころか従業員が講習受ければ会社が潤う
なのに家賃も給与も遅延って… >>447
経営者なら給与や家賃を払えない段階で破綻同然だから会社を畳むことを考えると思う
一般論が通じない人だからあれだけど >>423
借金は利子付くが、遅配は利子付かないんだわ。 年利6%で遅延損害金は発生するよ
本来払われるべき日の翌日から遅延中は発生し続けるよ
30万の給料なら、概算で1日あたり約49円
計算間違ってたらごめん
ちなみに退職した場合は退職日までに払われなかったものは年利14.6%になるみたい
その場合30万給料で1日あたり120円だね
請求できる権利があるから諦めないでね 労基法に反してる企業の代表者が文化を変えるだのなんだの言ってもなー。 遅配日数は少しずつ伸びてる?2か月くらい遅れてるのかな?大丈夫?
感覚が麻痺してくると思うけど、異常なことだから。
少しずつ遅配時期を遅らせて、赤字ピークのときに破産宣告するつもりだな。破産宣告されたら、未払いの給料は取り戻せないよ?それでもいいの? うちの会社は大丈夫!社長はそんなことする人じゃない!と思ってる人に警告。
典型的なブラックの手口だよ!あの手この手で大丈夫と思わせる、昔からある手口!
少しググればわかるのにな。みんなググらないのかな。 社長の、従業員の社内恋愛?みたいな発言はどうでもいいから、給与をキッチリ払って欲しい。 >>459
詳しくも何も社長が社内恋愛しまくってたじゃん 私も社内恋愛はどうでもいい派だけど、しまくってたのならちょっと……
比較的新規の客なのでこのスレ見るまで、代表の結婚相手が社内の人間とは知らなかったけど、この人が夫かなという人はわかった 社内恋愛してもいいんですが、男性スタッフ数人しかいないのに、しまくりってすごいな >>467
なぜ鵜呑みって思うの?書き込みが事実じゃないと思う根拠おしえて >>469
事実を知ってる本人乙としか思えない
ダサすぎw >>467
こんなゴミ溜め見てる時点でお前も同類だから 若者の支出管理について語ってるの笑える。まず給料払ってからでしょ 3月末に支払われるはずの2月分すらまだもらい終わってない人いる それでどうやって海外出店の話になるんだ……。
都内の店舗いくつか閉めて収支の巻き直しをはかるほうが先じゃないか?
まぁ、ただでさえ給与遅配を知って気持ち的に行きにくくなった上に近場の店舗が潰れたらもう行くことはないだろうな。 遅配解消が先!現実が見えなくて、夢かしか見れないのかな 海外進出はチヤホヤしてもらえるけど遅配解消は当たり前の事だから… どんどん店舗拡大して流行ってます!ってアピールしたいんでしょ 誰の賞賛が欲しいのか……従業員の信頼を保ち続ける方が大事だと思う。
それに海外事情は疎いけど現在のスタッフを海外転勤させるなら給与遅配なんて本気で死活問題だし、現地の方を雇うとしたら給与遅配とか権利関係にはシビアそうであっさり見切りを付けられそう。 お客様ばかりでスタッフの幸せとかなんも考えてないのかな
まずは生活費ですよ?
家賃や光熱費や食費がないと生きてけないんですよ? 遅配さえしなければ、良い方達も辞めなかったのにね、馬鹿だね。 そもそも成り立たないビジネスモデルってことだよね。それでも人を入れ続けていたって異様だな 家賃遅れても営業するなんて心臓つよいね。大家からすると居座られそうで怖いよ >>500
遅配もしてて成り立っていないけどまだ会社は存続しているのはどう考えたらいいのだろう >>502
まだ存続してるだけであって、破滅に向かってる途中なんだよ >>502
存続させちゃいけない会社なんだよ。残念だけど。 最近動画上げてるけどエステの腕とこれを低価格で身近にって考えは本当に良いのに
自分にエステが身近になるためにスタッフが犠牲になるのは嫌でしょ
みんなニコニコ楽しそうにしてるのに裏では生活に苦しんでるのかなって想像しちゃって行けないよ
いっそ潰れてしまって誰かが再編成してくれたらいいのに 退職決めたスタッフさんが鍵垢で、「エステは好きだけど生活のためにバイトしてる時我に帰った」的なツイートしてたよ >>502
給与や家賃を滞納した段階で潰すのが一般的なのにね
代表含む幹部だけが犠牲になるならともかくなぜ従業員を犠牲にしてまで存続させるのか謎すぎる >>507
フォローしてるスタッフさんや社長のツィートとここで書いてあることの落差が激しすぎてなにがなんだかって感じだったけど押しのスタッフさんが次々辞めてようやく真実はこっちなんだと。客も目がさめて来てるよね。 払えてない給料とかどうするつもりなんだろう。無理に経営しても犠牲者や未払いが増えるだけでは こんな状態でよく大学がどうとか言えるよね。
物理や数学のまえにやらなきゃいけないことがあるでしょう。 >>512
現実逃避してるんだよ現実に立ち向かってない
簡単に考えてるみたいだけど慶應通信なんて簡単に卒業できないし
自称大学中退×2がなに寝ぼけたこと言ってるんだかって感じ
そもそも今さら大学行ってなにをしたいんだか理解不能 >>513
最近スタッフの誰かが慶応通信のこと書いてたよ。スタッフに通わせるのかな。それなら給料払ったれよ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています