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白鳥エステ 5
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
0904名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/11/12(月) 09:17:54.54ID:YaHTR6Tr
>>848
辞める覚悟なくても相談はしとけ・・・
どうするかは自分で選べる
ただ、相談はしとけ
0908名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/11/12(月) 10:29:02.43ID:3rDZR0uk
顧問弁護士が土日お休みだったからってお得意の言い訳まだー？
0910名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/11/12(月) 11:00:53.61ID:VNmSzHbR
高給高給言ってるけど赤字になるくらい高給なの？どういうこと…？
0912名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/11/12(月) 11:28:50.28ID:???
お給料をお給料日に支払われる事は
当然の事のはずが

給料遅配を公然とウリにしだした
この悪徳さ

これグレーゾーンのやり方なんでしょうか
あまりにも酷い
0913名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/11/12(月) 11:34:01.99ID:???
取引先半期未払いも、継続的な給料遅配も
「払う意思はある」と言えば、セーフになってしまうの？？

いやはやおかしいね〜。悪質にしか思えない。
0915名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/11/12(月) 11:37:07.02ID:1QvvSuYn
ここ見てると、文句は言うものの辞めない人が多いよね
多少の遅延があっても、最終的にはもらえて、額も他社に比べて高額な報酬だろうし
勤務条件も自分にとって都合の良いものばかりであれば、動かない人がおおいだろうね
会社とスタッフの双方にとってぬるま湯のように都合が良いんだろなと思える
予約し続ける客も同じだけどさ
0919名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/11/12(月) 12:10:02.29ID:W9uWZPu5
実際は辞めてる人普通の企業より多いと思う
0920名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/11/12(月) 12:14:04.37ID:???
>895みたいな提案にも誰も行動しようとしないし、結局はグズグズ文句言いつつ給与にしがみついてるスタッフが多いんだろうねここ
0922名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/11/12(月) 12:20:12.47ID:VNmSzHbR
この騒動で最後に推しさんに会ってから見切りつける人もいるんじゃないかな？来年から客足減りそう
0923名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/11/12(月) 12:26:14.39ID:???
キャンセルしたわ〜もう行かない〜と言ってる人はちょくちょくいるけど、その割に空き枠増えないね
0927名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/11/12(月) 12:37:42.27ID:???
キャンセル枠見つけて予約取る人がいるから
ここ眺める人より問題に興味ない人の方が多いでしょう
0935名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/11/12(月) 13:11:01.61ID:???
なんかもうすべてが言い訳なんだよね
業界の負と戦う！！みたいな気持ちなんだろうけど
給料遅延・スタッフばたばた辞める・社長がひたすら不摂生アピールでどうしてそんなことが言えるのか
同業者に謝ってほしい
0939名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/11/12(月) 13:40:37.83ID:u0/lwj3D
>>897
典型だね…やることないんだろうが可哀想な人。
0940名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/11/12(月) 13:43:42.94ID:???
給与遅配なんて倒産寸前の会社がやることなのにね
堂々と明言したらいいってもんじゃないでしょ
0942名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/11/12(月) 13:52:25.28ID:???
>>941
半期も遅れてる以上、先方に迷惑かけてるのは確実なんだから代表が出向いて謝罪するのは当然
先方が困窮してるから半期も待てないとでも思ってるのかな
取引先への支払いが１日でも遅れたら信用は地に落ちるのに
0943名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/11/12(月) 14:10:11.96ID:???
他がやってないことをするから（遅配）
他ができないことを実現できている（高給）、
と思ってそうだし、
多少敵を作っても仕方ない、
新しいことやるために客が減るのも仕方ない、
と思ってそう。

ミクロを見ろとは言わないけどさ、
だからといって他社を貶すのは違うと思うし
何なんだろうね
0944名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/11/12(月) 14:13:42.11ID:???
他社の給料低いって言っても、白鳥にはない福利厚生、交通費支給、制服代負担、家賃補助とかそれぞれ色々あるわけで
0946名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/11/12(月) 14:36:32.83ID:???
経緯はお互い色々あるんだろうけどツイッターで暴露ってのも法的にどうなんだ？
けものフレンズの監督の同情集めと似たものを感じる
0957名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/11/12(月) 16:04:16.64ID:ewGQ/zsZ
リラクゼーションならまあまあでエステなら平均より下じゃないかな。25万。
0962名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/11/12(月) 16:56:19.59ID:DmDu3UsX
>>897
典型だね…やることないんだろうが可哀想な人。
0965名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/11/12(月) 17:21:50.14ID:OvbbwNcc
ようばいとうりの社長ツイ消ししたね
0986名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/11/12(月) 18:33:17.35ID:???
給与遅配の説明の生活困窮者の文言は消すべき
給与支払いは然るべき時に然るべき額をするのが雇用主の義務であって、生活キツイんで給与支払い日に全額下さいってお願いするものじゃないんだよ
こんなナメた経営者聞いたことないわ
さっさとやめたほうがいいよ
0988名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/11/12(月) 18:46:38.79ID:???
>>979
内部事情暴露するのは問題ないの？
別に白鳥の肩持つ気はサラサラないけどあちらさんも普通のやり方じゃないよね
0992名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/11/12(月) 19:17:44.98ID:???
スタッフも常連客相手だと情報ダダ漏れだよ。○○店の誰がーとか社長がーとか。カーテンで仕切ってるだけなんだから丸聞こえ。声がデカイのなんの
0994名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/11/12(月) 19:41:08.80ID:???
内容によるかな
他店のオススメスタッフの情報みたいな事なら気にはしない。
勝手に人に言って大丈夫？って感じの個人情報はまずいと思うけど
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
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