りらくる落ちるってよっぽどだよね
とりあえず誰彼構わず採用してダメなやつは研修で振るい落とされる感じじゃないか？
それだって本人のやる気があればたいていのやつは卒業、店舗デビューまで行ってる
厳しいとか他店舗に行ってもらうとかは>>294が自分から辞退するように誘導したんじゃないのかね
ぜひ欲しい人材ならそんな不確定なネガティブ要素を採用前に伝えないだろ