りらくる25店舗目
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巧妙な罠 とんちゃんの妹待っていたぞ
捕らえられたとんちゃんの妹
果たして運命は 今日もがんばりました
あとは遅番のみなさんに任せます リラクゼーションはどこも孫の肩たたき技術で大丈夫、あくまでもリラクゼーションですから 孫が年寄りの肩を叩くと言わないと通じないのか!
とんでもない世の中になったもんだ まあお前らみたいなブサイクは子も孫もできないんだから金払って揉まれに行けやw >>339
お前の方がブサイクなんだぞ、自覚が足りん
頭の中身も足りてないけどなw >>332
ダイアモンドランクの肩たたき技術wwwwwww >>348
される訳ねえだろ、24時間365日奴隷以下の家畜だよ。 >>339
金払ってまでりらくるなんかに行くワケないやろ、アホかお前 >>349
今日問い合わせたら深夜や早朝に入れる人に優先で客を回すようなこと言われたぞ? >>351
優先でどうやって客をまわすんだよ、会社が客を斡旋すんのか?みんな個人事業主だぞ!バカ野郎、もっとマシなハッタリかませや ボケ 不人気シフトに入れさせるハッタリだったなら助かるわ、一時や二時に客こねーだろうし >>353
シフトだろがバーカ、優先で客をまわすと全く違うやろ どアホ 組合に回答あったんだね
想定通りとは?
>本日、会社側から当組合の要求に対しての
回答がございました。
本部との協定により非組合員さんには、その
回答内容はお伝えできませんが、第一回目の
回答としては、想定通りといった所でございます。 りらくる 組合
で検索すると
順番に以下がでてくる
リラクゼーション労働組合 はじめに - 簡単無料ホームページ作成
https://www4.hp-ez.com/hp/rirakuze-syonn/
りらくるの裏話 - ホーム | フェイスブック - Facebook
https://ja-jp.facebook.com/りらくるの裏話-711961155552431/ >>361
今日から君も組合員だ お互い頑張ろう!暴利を貪り セラピストを奴隷扱いする会社には団体交渉が不可避、一緒に闘おう! セラピストの求人見たらりらくる各店舗の求人だらけなんだが
辞める人が多いのか新規出店が多いのか
それともお客が多くて常に人手不足なのか 第1回団体交渉 予定案件
【低稼働率店舗スタッフへの報酬補填】
月間店舗稼働率50%以下並びに月間個人稼働率45%以下。
この2つの条件が揃った場合、対象者に対し稼働率45%までの補填を要求。
【深夜手当】
21時半以降に受付をした施術報酬は30分/100円の手当を要求。
深夜料金としてお客様に全額ご負担頂くか 本部が全額負担するか お客様と本部で折半するのか?
本部に選択を迫る予定。
【危険手当】
深夜22時以降に1時間以上にわたりセラピスト1人ので営業させた場合
女性セラピストは1日/2,000円 男性セラピストは1日/500円の手当を要求。
また 店舗内で犯罪に巻き込まれた場合の各種保障制度構築を要求。
【男女指名手当】
指名料全額要求
また男女指名料金設定の自由化(上限300円程度)を要求。
【残業手当】
日/390分以上の施術時間を対象とし1分/5円の手当を要求。
【閉店時間の自由化】
各店舗の状況(シフトの状況 集客力等)を理解している現場のセラピストに権限を持たせる事を要求。
特に雪深い地域は深刻な問題だと思っています。そうでない地域でも深夜の集客が乏しいと感じている店舗の方は 組合までご連絡下さい。本部がこれを拒否した場合は 待機時間の賃金要求をしますので多くの情報をお寄せ頂くと助かります。
【足ツボ ヘッド ハンド の施術手当】
セラピストからはオイル代として報酬より引き お客様からはオイル代として料金に上乗せしています。ダブルで摂取しています。ヘッドに至っては材料代が無いにもかかわらず料金に上乗せしてます。
そこで セット施術報酬は60分/100円を要求。
【付随手当】
開店スタッフの付随手当は一律500円を要求。
ただし、1名での開店準備時は1,200円を要求。店舗の規模にかかわらず、1人での作業では1時間以上の労働になる為。 >367
もし、今後この条件をりらくがのんだら
組合に入ってもいいでしょう。
でも、こんな条件じゃないと働かないっていうなら
やめてもらって結構。
といわれて終わりかも
組合の要求を無視したところで何も痛くないんじゃないのかな >367
>稼働率45%までの補填
って、1分30.8円の人で、
時給831.6円の最低保証ってことになるということなのかな リラくるの求人は年がら年中やってる
客逃さないよう取れるだけ取りたいから
客に入れないほど取っても知ったこっちゃないしな
時給じゃないから (新)全セラピストさんへ
本日、会社側から当組合の要求に対しての
回答がございました。
第一回目の回答としては、想定通りといった所でございます。
今後、更に話を詰めて参ります。
又、組合加入に躊躇されていらっしゃるセラピストさんに
おかれましては、是非とも前向きなご決断をされる
事をのぞみます。
「数こそが力なり」でございます。
組合員さんが多ければ多いほど交渉力が上がります。
本当に何かを変えたい、変えなければならないと
思っていらっしゃるのであれば目先の利益に走って
いるだけでは、何も変わりません。誰かがやってくれる
だろう。誰かが何とかしてくれるだろう。では何も
変わりません。皆さん一人一人が動かなければ
大きな石は動きませんよ。少しでも動かしたいと
思うのであれば一歩前へ進んでみませんか?
何かあるたびに不平不満を愚痴るのは楽しいですか?
それで、何か良くなったと実感できますか?
是非当組合のメンバーになって下さい。
お待ちしております。 2ちゃんにおいては速さが正義だ
うつ伏せでもいびきって出るんだね ゼロ回答か、まあそうだろうな。
少しでもいい回答がもらえたのなら回答の詳細を組合員専用掲示板じゃなくてオープンの掲示板に書いてるだろうしなw
次の現在の組合員数の公開はいつかな〜。
30名から減ったら笑えるw りらくるなんかに行くキチガイがまだいるのか…、客もセラピもわざわざ騙されにw 親睦会こそ大勝利!!
乗るしかない このビッグウェーブに!! 整体業界の資本家たちがいかにブラックかわかったなら、労基署へチクレ。もしくは、厚生労働省な。 残業手当て意味わからんな
必死な奴が勝手に自分で長時間シフト希望入れてるだけやろ? >>389
よ〜く読めよ、頭わるいなお前。
だから いつまでたっても奴隷なんだよ、愚痴ってるだけ 行動も起こさない…僻みやっかみだけか? >>389
お前は必死に仕事したことないヒキニートだな、情けねえ >>389
俺もわからない。
シフト短くすればいいだけじゃないのか?
稼働率にしても、指名増やせばいいだけだし。 君も組合員になろう。
愚痴るだけ煽るだけの烏合の集になるの?家畜の一匹でいいの?今のままだと負け犬が僻んでるだけ 使い捨てで終わりだ。 こんな格安店で働いてる時点で、おまえらも加害者だ。
この業界を安くしたんだからな。 組合で労働者の権利を守ろうはいいけど
どういう要求してるわけ?
保険の加入、有給、ボーナス、残業、交通費とか? >>395
よ〜く読んでね、君も組合員になろう!
第1回団体交渉 予定案件
【低稼働率店舗スタッフへの報酬補填】
月間店舗稼働率50%以下並びに月間個人稼働率45%以下。
この2つの条件が揃った場合、対象者に対し稼働率45%までの補填を要求。
【深夜手当】
21時半以降に受付をした施術報酬は30分/100円の手当を要求。
深夜料金としてお客様に全額ご負担頂くか 本部が全額負担するか お客様と本部で折半するのか?
本部に選択を迫る予定。
【危険手当】
深夜22時以降に1時間以上にわたりセラピスト1人ので営業させた場合
女性セラピストは1日/2,000円 男性セラピストは1日/500円の手当を要求。
また 店舗内で犯罪に巻き込まれた場合の各種保障制度構築を要求。
【男女指名手当】
指名料全額要求
また男女指名料金設定の自由化(上限300円程度)を要求。
【残業手当】
日/390分以上の施術時間を対象とし1分/5円の手当を要求。
【閉店時間の自由化】
各店舗の状況(シフトの状況 集客力等)を理解している現場のセラピストに権限を持たせる事を要求。
特に雪深い地域は深刻な問題だと思っています。そうでない地域でも深夜の集客が乏しいと感じている店舗の方は 組合までご連絡下さい。本部がこれを拒否した場合は 待機時間の賃金要求をしますので多くの情報をお寄せ頂くと助かります。
【足ツボ ヘッド ハンド の施術手当】
セラピストからはオイル代として報酬より引き お客様からはオイル代として料金に上乗せしています。ダブルで摂取しています。ヘッドに至っては材料代が無いにもかかわらず料金に上乗せしてます。
そこで セット施術報酬は60分/100円を要求。
【付随手当】
開店スタッフの付随手当は一律500円を要求。
ただし、1名での開店準備時は1,200円を要求。店舗の規模にかかわらず、1人での作業では1時間以上の労働になる為。 >>396
代わりはいくらでもいるから、直ちに辞めてください。
退職金は出ません。あしからず >>401
ず〜っと 使い捨ての家畜以下でいいのか?
意固地にならず 君も組合員になろう 社長というのは、えらいわけではない。だれかを雇わなければ生活できない。
だから、どっちがえらいなんてのは、て・つ・が・く的には絶対にありえない。
まあ哲学その他の教養のあるやつは、経営なんてしないがね。 他人を雇用して養うのってえらいことだぞ
哲学は知らんが社会的にも社長はえらいという認識
家畜は人伝に聞いた言葉を自分の意見のように言わず黙ってろ >>390
どう読んでも分からんわ
自分のシフト終わっても客が途切れないから求められて残って入ったんなら分かるが、この条件だとただ日/390分超えただけで発生するやろ
繁盛店なら忙しかったらシフト勝手に伸ばす奴なんて平気でいるし 社長は社員にたいして命令権がある
その代わり給料を保証する
個人事業主は関係無い
マイクロソフトの社長だろうが 利害関係無い人から見りゃただの人 さぁ〜 みんなで一緒に組合員!みんな待ってるよ 君は一人じゃない!組合員は仲間だ! 業務委託って 本来対等な立場で自由が保証されてるらしいな よくホームページに諸事情による営業開始遅延って書いてあるけど理由は何?
人不足? 組合の掲示板また削除されたコメントがあるじゃん
都合の悪い事は削除して情報も公開しない
これで組合に入って下さいって・・・
2980円払って入会する価値が有るか否かの判断材料が無さ過ぎるし相変わらずお山の大将だね委員長殿は 団体交渉結果を、
組合員以外に公表しない理由も、
公表できないんでしょうかね 多分0回答だから恥ずかしくて公表出来ないんじゃない?
だから「数は力なり」を必死に力説して組合加入を促してるんだろうけど会社側から相手にされていない事を露呈しちゃったね
でもこれだけ何もかも秘密主義じゃ組合に入ろうって気にはならないよね
会社を変える前に委員長が変わらなければ組合はこのままだよ なんで個人事業主が組合つくるの?
嫌ならやらなければいいだけなのに?
バカなの? >>418
正論
無力な個人組合ということ? 意味無ぇーw >>419
もともと個人事業主は労働者ですらないからなー ん!?
ここは客じゃなくってスタッフ用のスレなんですか?? あと、りらくるで働けなかった人と客にもならない同業?と四角餅なのに昼間からスマホしか触らない人もいまふ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています