白鳥エステ4
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白鳥エステ(HS bodydesign)について語りましょう 体感値としては。ものは言いようだねえ。感心するわ。 銀座が高級というイメージのままなんだな
今や中国人旅行者に媚を売る堕ちた土地なのに
それとも最寄りが新橋駅なのにギンザ新橋店とか名乗るのだろうか... 高級路線店舗のエステティシャンが派手髪とかで大丈夫?と思ったけど、メインの客層が白鳥エステでプレミアム受けてる顧客だったら特に問題はないのか >>802
中国の方が日本人より豊かだしむしろそちらが遅れてる認識 >804
お金持ちなのは知ってるけど
中国人向けにエステサロンひらく訳じゃあるまいし
地代まで施術料に乗せるだろうからどうなのかなって感じ >>803
それを言い出したら美容体重どころか標準体重以上の人ばかりじゃん
でも普通の価格帯になったら別のところ通うよね 時間単価は上がってるんですかね?
体感値としては昔より長時間受けてるお客が増えてるから客単価上がってるような。 毎週ラベンダーで120分以上施術する客より月1回アロマを施術する客の方が喜ばれるのかな 桜木町は本当にオイルランクアップしつこい。
新商品案内名目のランクアップオイルの誘導は客の施術時間短くして不愉快にしてるの理解してないのか?
同じ施術者でも前回断ったのに壊れた音楽再生機器みたいに何度もランクアップすすめてくる。
常連は受けたくなったら自分から言うかそれで予約するのでは?
「ランクアップしたい」って客に言われて初めて新商品紹介しては?
ニーズないのに紹介するのは迷惑がられるだけ。 前日の確認メールにキャンペーンの内容載せたらいいのに。それで気になったひとは当日スタッフに声をかけるだろ。施術前の案内はとにかくやめてほしい。 社長のnoteにキャンペーン案内がなかった苦情があったから案内は義務にしてる、案内がいらないという声もちらほら聞いてる
ってあったけど1人の苦情は聞いてちらほら出てる声は無視 社長ってなんであんなに自分の技術に自信あるんだろう そう見せてるだけかもしれないけど
エステに10年以上勤めてた人なんていくらでもいるしその人たちでも謙虚に新しい技術学んだりしてるのに
外部研修とか入れないのかな キャンペーンもオイルも案内してくれる人とゴリ押ししてくる人がいるからなぁ
どっちも嫌!って人もいるだろうけどクレーム来てるのは後者に対してが多いんじゃ?と思う >>810
桜木町にしか行ったことないけど、しつこいと感じたことない。
多分スタッフによる。
いつもお願いしてる人はさらっと紹介だけして、気になったら声掛けて下さい、くらいだよ。
むしろ、コンスタントに来てくれてるからスタンダードでも全然いい気がしますーとか言ってくれるから、こっちも悪い気がしない。
この前隣の人は、断ってもずっとゴリ押しされて、スタンダードにしたら施術中終始プレミアムの説明され続けててかわいそうになった。 >>816
私の担当もコンスタントにいらしていただいてるので〜って言ってくれる
ラベンダーでも長い時間にしているからかな うちの担当はラベンダー長時間ならアロマで短時間がオススメって開始前に説明してくるからうらやましい あーそれわいもあるある。
あと気分転換に一回プレミアムにしたら、後の予約もプレミアムを推されてキツかったことも。お財布余裕ある時は受けたいけどないこともあるからなぁ。
あと、新商紹介でもランク挙げないと使えないのは話し方によってはゴリ推しに聞こえてしまう人もおるんやろうなぁ。 アロマ短時間よりラベンダー長時間の方が効いた感があるんだけど推しはアロマをすすめるんだよね… そりゃ短い時間で稼げれば施術者としては嬉しいだろうしね 60分3000円を売りにしてたけどそもそも実際は50分だし、結局個人予約もランクの高いオイル優先みたいだしなんだかなー。 >>822
160時間の時間規制が出来てから顕著だよね
普通に予約取れないけど個人予約はプレミアムやアロマ優先で
安価で自己投資!とかもう綺麗ごとにしか聞こえない >>813
ほんとこれな…
結局自分が信じてる売り込み方法を通したいだけなんだろうなと。
その苦情を言った一人が離れていくより、しつこく勧誘受けるのに嫌気がさして離れていく数のほうが多いだろうに何故分かってくれないのか… 時間制限あって、スタッフは高ランクオイル希望者優先で予約取ってたらラベンダーの人は少なくなるだろうね >>828 10月から賃金改定があるっぽい。手取り減るらしいからまたオイルのランクアップが酷くなりそう 個人的には60分3000円っていう所に魅力がある訳でラベンダーで予約できなくなったら他に行くわ 発表してるのは9月で辞めると年内で辞めるの2人だよね
お給料変わるのが本当ならもっと増えそう
初期はスタッフが稼いで自立できるようにみたいなことを社長はいってた気がするけど、どんどん違う方向にいっているのでは 賃金改定ってどこ情報?けっこう下がるの?
普通にtwitterとかに書いてたらごめん 入社した時と今とじゃ社長の言ってる事だいぶ違うしね 賃金改定はちょっと前に160時間の事を社長が呟いてた時に一緒に呟いてた。だから、シニア更新チェックが始まった。
福利厚生使うために月一程度で残る人もいるんじゃない? 今個人予約じゃないとほとんど希望日に予約出来ないけど、個人予約ってすごい不明瞭だよね。
後日優先的に案内しますって言われてたのが連絡来なかったりしてモヤモヤしてる。 受けたかった人が店頭受けつけのみになってたんだけどお店行くにも誰かしらの施術受けなきゃだしハードル高すぎてもう無理だろうな ホットペッパーからもネット予約できないし一体今どういうシステムなのか分からなさすぎて予約すらスムーズにできないww 1番いいのはコルセンに電話して予約。たまにちょうど今キャンセルが出たんですよってことがあるから、電話が嫌いじゃなかったら狙い目。
コルセンスタッフ、施術スタッフよりも対応丁寧だから気分良くて、私は毎回電話予約してる。 >>844
ドタキャン食らった時に代理が見つからなかったって連絡してきた人はすごい冷たかった コルセンスタッフ、大半の対応は素晴らしく良いのに一人ものすごく要領を得ない人がいた コルセンって応募条件厳しかった気がする。それをくぐり抜けてるんだからそれなりの人が集まってそう。
この前かけた時のお姉さんの声が綺麗すぎて思わず声綺麗ですねって言ってしまった。 辞める人多いのかー
研修費も制服も自腹でジュニアの給料も安いから働きたい人増えなそうだね
交通費出たり社保あるのかな? 春に人数増えたはずなのに時間制限のせいかよく行く店舗は一日あたりの出勤人数が少なくなった
いつの間にか辞めた人もいるのかもだけど
人を選ばなければ予約は取りやすくなったのは謎
客足減ってんのかな 集団ストーカーネットストーカー盗聴盗撮犯罪首謀者・清水(東京都葛飾区青戸6−26−6)
の悪意のあるつきまとい行為があまりにもしつこく続いておりこれ以上書き込みをすることが
困難となったのでこれで終わりとさせていただきます。 減ってると思う
タイミングもあるだろうけど施術を受けに行ったら他に誰もいなかったことがあって驚いたもん
さすがに施術が終わるまでにはお客さんが来てたけどそんな事は今までなかった 社長、大企業の初任給は一見低いけど若手のうちは住宅手当とか福利厚生が手厚いんだよ
入社後の研修中も宿泊食費全額会社負担が当たり前だしね
昇給ペースも全然違うし >>853
思ったwドヤ顔で語っててこっちが恥ずかしかったわw Twitterで語ってたよ
うちは初任給が大手と同じくらいだぞと 施術スタッフには同情するけどオイルのランクアップセールスはあっさりお願いしたい >>859
基本4科目を8万+税で受けてからスタッフになる流れ。ロミロミとかヘッドとかの基本以外の講習は無料みたい。最初の8万も出してやれよ、、と思う。制服も自腹だしね。福利厚生しっかりしてなさすぎて不安。
ベンチャーだから仕方ないけど 最初はスクールを受けた店舗で必ず働くって条件で無料だったけど、講師は無給だったからお金取るようになったらしい 講師は無給っていうのがおかしいのに、そこ変えるんじゃなくて何故か戦力になってくれるであろう人からお金取るっていう方向に行くのがおかしいね
普通に講師に支給してあげればいいのにw 必ず働かなくてはいけないわけじゃなくて、趣味でとかちょっと個人的に少し学びたいとかで講習受ける方も居るんですよーって言われたときあるけど、趣味の人とかと同じ講習でデビューされるの微妙だなって思った さすがに働く人はデビュー前に研修なりOJTなりあるのではと思うけど実際どうなんだろう 講習代を預かり金として働いた人にはあとから返せばいいのにね 講師が無給なんてビックリ
受講生がいなければ無収入って事? 一度休業と決めたのに朝の天気だけみて営業するってツイートして最終的にはやっぱり休業ってさ…
浅はかというか何というか、ちょっとがっかりした 社長って実際どんな人なんだろう
twitter見てる限り言い訳と正当化ばかりで悪い印象しかないんだけど
実はすごいいい人だったりするのかな 色んなことに執着しないみたいなこといいつつ自己弁護するために連続postが多くてそういうのやめたらいいのになぁって思う
ベンチャー成金あるあるだけども 研修やって面談やってデビューチェックやる流れだけどデビューチェックまでは自力でどうにかしろだしその後の研修は無料だと聞いた 社長のセンター9割アピールと夜の仕事してたアピールすごい面白いから好き エリート家系です〜でも裕福でない普通の家庭です〜アピール好き(嫌い) センター9割で結果どこなんだろう。そこが知りたいのにw 東北大学だよ
だから普通に頭はいいはずなんだけど…30過ぎてセンター試験のこと言ってるのが面白いよね 過去にセンターで点数取れたこととエステの経営は何も関係ないと思うが 今朝も結局交通状況とか見つつSNSで動画とか観てたらすっぴんで出かける事になったってこと? 契約のことで揉めてる?先月から辞める系スタッフいたり、社長も自分を正当化するような話が多い気がする ベッドが空いてても人がいないから予約できない
160縛りがあるからDMの単価高い予約しかうけつけないのかな オイル推されて結局高くつくし楊梅桃李に流れてる人も多そう
モニター?やってたベッドインの2人もそっち行ったよね 楊梅桃李高いといってもアロマをホットストーン付きでプレエリの施術受けるくらいの値段だから、結果的に満足度はあっちの方が上かもね オイルランクアップ言われないなら、通える人はそっち行っちゃうよね
もし良かったら次は〜を1回サラッと言うだけなら良いんだけど、長々ランクアップについて言われるのは嫌だな シニア更新チェックする時ってちゃんと交通費とお給料出てるのかな?研修費も制服費も出てないらしいからちょっと気になった 研修って講師するような人はそもそも固定給じゃないの
時給労働のアルバイトに講師なんてさせないでしょ 同じお金を払うなら満足度が高い方に行きたいよ
私はラベンダーで長時間の施術希望だからランクアップがしつこいようなら確実に満足できそうな楊梅桃李に行く事にする
お金がない訳じゃなくて今の白鳥には使いたくない 高いお金を払うなら綺麗な部屋で丁寧な接客をされたい
という事で安さを売りにしたくない白鳥はもういいかな 社長のTwitter一回ツイートし始めと止まらないよねwww
無駄にツイートする時間あったら従業員が長く続けられるように会社の体制をしっかり考えてください!! 明らかにいじめられてるじゃん…っていうスタッフさん同士の会話を聞いてから行くのやめたんだけど、今もそういうのあるのかな ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています