名古屋平安閣【平安会館】
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残業ゼロ! うるせーよ
仕事量が多いから残業になるんだろうが
毎日スカイ切ってからサービス残業の日々
人を増やすか、仕事量減らしてくれよ!
青手帳は理想で現実はブラック企業だぞ 本日よりステージごとに挨拶が変わります
ステージ1 お元氣様です
ステージ2 おマンコ様です
ステージ3 オメコ様です
ステージ4 クリトリ様です
それ以上 メコスジ様です
以上 ノーザンプロジェクト失敗するのに1000ウォン賭ける!
人を増やさず労働時間を減らせるなら、とっくの昔に残業減ってますよね?
皆さんサービス残業の証拠記録しておいてくださいね メモ帳でもいいので出社時間と退社時間を記録してください!
労基に持ち込めるよう準備しておいてください 誰かが我慢をすれば周りは上手くいく
でも周りがそれに気が付けなければ限界がくる
上司の方々 早く気づいてください この業界もオワコンだな
若い奴は早く転職したほうがいいよ
40代以上は奴隷のように働き続けろ 辞めたい·····
次が無いから辞められない
負のスパイラルで死にたい 安月給で社員をこき使っているが、それを見ている家族や知人が平安閣を利用しようと思いますか?
社員を大事にしない会社に未来はないぞ 日報書け!
研修報告書出せ!
仕事の結果出せ!
会議の資料作れ!
労働時間減らせ!
残業減るわけね〜だろがアホが! 終わらない志事と早く帰れのせめぎ合い!
どーすりゃええんや?
早く帰っても、次の日がパニックやで
どないやっちゅうねん ____
/ \ /\ 残業ゼロ必達です!
. / (ー) (ー)\
/ ⌒(__人__)⌒ \
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\ `ー'´ /
ノ \
/´ ヽ
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ヽ -一''''''"~~``'ー--、 -一'''''''ー-、.
ヽ ____(⌒)(⌒)⌒) ) (⌒_(⌒)⌒)⌒))
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/_ノ ヽ、_\
ミ ミ ミ o゚((●)) ((●))゚o ミ ミ ミ だっておwwwwwwwwww
/⌒)⌒)⌒. ::::::⌒(__人__)⌒:::\ /⌒)⌒)⌒)
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| ノ | | | \ / ) /
ヽ / `ー'´ ヽ / /
| | l||l 从人 l||l l||l 从人 l||l
ヽ -一''''''"~~``'ー--、 -一'''''''ー-、
ヽ ____(⌒)(⌒)⌒) ) (⌒_(⌒)⌒)⌒)) ______
|←地獄 | < そうだ平安閣に入社しよう!
. ̄.|| ̄ オワタ┗(^o^ )┓三
|| ┏┗ 三
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 残業ゼロにしろというが、仕事は減らず
どーすりゃいいの?
早く次の会社探さねば! 残業するなと言うクセに泊まりの研修は22時までやるのおかしくないですか?
朝は6時から復元の練習やれっておかしくないですか?
言ってる事とやってる事がアホですね
残業代つかないのは違法ですよ 結局サービス残業だな
みんなで労基にタレコミだ!
残業代未払いでニュースに流れれば平安閣のイメージガタ落ちだぞ
労働者舐めるなよ!
役職はイエスマンばかりのバカばかり
tel:052(961)8653
上記は労基の電話番号だ みんなでタレ込めば役所も動くぞ 戦うぞ! 名古屋北労働基準監督署
〒461-8575 名古屋市東区白壁1-15-1 (名古屋合同庁舎第3号館8階)
052(961)8652 業務:(庶務、会計)
052(961)8653 監督:(労働条件の相談、就業規則・36協定等の届出等)
052(961)8654 安全衛生:(労働者死傷病報告・健診結果報告等の届出、特定機械の検査、安全衛生に関する相談等)
052(961)8655 労災:(労働保険の加入・申告、労災補償の各種請求書の提出・相談等) 労働に関する悩みを相談したい!
労働組合を作りたい!
連合愛知へ連絡しましょう
0120-154-052
打倒 ノー残プロジェクト!
打倒Aマネージャー! 会社から不当な対応受けてるなら
恨みがあるからってこんな所で同士を募るな!
正面から会社に疑問を呈すなり、労働 組合なり訴 訟するなりしろよ
こそこそとみっともない。
お前みたいな奴は、会社や社員の中でも迷惑がってる人もいるだろーよ
正々堂々抗 議しろよ 労働基準監督署への通報で会社に与えられる影響】
社会的信用を失う(書類送検された場合は厚生労働省のHPで公表される)
経済的ダメージ(罰金や社員への未払い賃金の支払い)
経営者の逮捕や懲役 人件費を削りだしたらオワコンだろ
まあ冠婚葬祭がオワコン産業だからな
備品もケチりまくってるからなぁ 本社は盆休みだ
それ以外の奴隷社員ども 安月給で馬車馬の様に働けw
もちろんサービス残業でな!
頼むぞ この中小機構公式チャンネルの動画、今の平安閣のまんまで草!
https://www.youtube.com/watch?v=ihw3eyzaT7E
naoキングもよく見とけ! ↑35番に同意。
サービス残業なんてしなけりゃいいじゃん。
やった分は付ける。付けないなら帰る。
必要な残業なら正々堂々残業付けるだけてしょ。
上から減らせってうるさく言われる。言われたくないから勝手にサービス残業して、こんなところで不満をぶちまける。
あなたのやってること幼稚だし、カッコ悪いですよ。 名古屋北労働基準監督署
〒461-8575 名古屋市東区白壁1-15-1 (名古屋合同庁舎第3号館8階)
052(961)8652 業務:(庶務、会計)
052(961)8653 監督:(労働条件の相談、就業規則・36協定等の届出等)
052(961)8654 安全衛生:(労働者死傷病報告・健診結果報告等の届出、特定機械の検査、安全衛生に関する相談等)
052(961)8655 労災:(労働保険の加入・申告、労災補償の各種請求書の提出・相談等) 労働基準監督署への通報で会社に与えられる影響】
社会的信用を失う(書類送検された場合は厚生労働省のHPで公表される)
経済的ダメージ(罰金や社員への未払い賃金の支払い)
経営者の逮捕や懲役 会社の経営者がこんなとこでアホな書き込み見て、アホな人たちのアホな議論反論するとでも思ってんのかね?
あんたたちも乙!哀れな人たち。
早く楽な会社行った方がいいぞ。
で、次の会社の批判のチャンネル作ったら? 挨拶もできないクズ、気分屋のクズ、電話はガチャ切り 名古屋北労働基準監督署
〒461-8575 名古屋市東区白壁1-15-1 (名古屋合同庁舎第3号館8階)
052(961)8652 業務:(庶務、会計)
052(961)8653 監督:(労働条件の相談、就業規則・36協定等の届出等)
052(961)8654 安全衛生:(労働者死傷病報告・健診結果報告等の届出、特定機械の検査、安全衛生に関する相談等)
052(961)8655 労災:(労働保険の加入・申告、労災補償の各種請求書の提出・相談等) 「ジタハラ」とは「時短ハラスメント」の略で、残業時間削減のための具体策がないまま、社員に「残業をするな」「定時に帰れ」などと退社を強要することをいいます。長時間労働の見直しは本来、企業が進んで取り組むべき課題です。 しかし、そのための施策を講じていないのに退社を強要すれば、持ち帰り残業が増えたり、従業員の士気が下がったりするなど、企業にとってむしろマイナスな結果を招くこともあります。 平安閣の残業時間削減のための具体策
「早く帰れ!」
以上 ありがとう
ありがとう
ありがとうの
安売り宗教会社 この社会貢献という言葉ですが、給料の低い所でよく言われていた傾向にあっる。
福祉業界で特に言われていましたが、あの業界はお給料が低く待遇が悪い所も多かったです
結局の所、社会貢献って過度に出す企業って見出しの方程式通り
「有意義なことをやっているのだからお金を求めることは恥」
という考えの押しつけなんですよ 冬のナス貰ったら退職者多そう
ノーツ楽しみに見てますよ(笑) 名古屋北労働基準監督署
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052(961)8652 業務:(庶務、会計)
052(961)8653 監督:(労働条件の相談、就業規則・36協定等の届出等)
052(961)8654 安全衛生:(労働者死傷病報告・健診結果報告等の届出、特定機械の検査、安全衛生に関する相談等)
052(961)8655 労災:(労働保険の加入・申告、労災補償の各種請求書の提出・相談等) 皆んな どうしたんだ?
君たちには経営理念手帳があるじゃないか!
もう一度読み直しすれば解決するさ! 月一?の会議の交通費が出ないのはすっごくブラックですね。告発されたら治るのかな? 労働基準監督署への通報で会社に与えられる影響】
社会的信用を失う(書類送検された場合は厚生労働省のHPで公表される)
経済的ダメージ(罰金や社員への未払い賃金の支払い)
経営者の逮捕や懲役 「ジタハラ」とは「時短ハラスメント」の略で、残業時間削減のための具体策がないまま、社員に「残業をするな」「定時に帰れ」などと退社を強要することをいいます。長時間労働の見直しは本来、企業が進んで取り組むべき課題です。 この会社、給料安すぎ
家のローン、子供いたら辛すぎる
早く転職決めないと お元氣様です
平安閣の没落ぶりがすごいな!
経営陣もう総取り換えしないと無理
イエスマンの集まりでは会社は傾く一方ですなw
トップが独裁政治してるから無理だけどね
以上 ほんとこれから結婚して子供産んでなんてのはこの会社にいたら考えられない、やりがい搾取が過ぎる
独裁者様こそ他部署の仕事を体験されてみてはいかがでしょうか?もちろん同じ給料で 社員の家族にヤクザいない?たぶんその人の旦那さん、そうだと思うんだよね。こういう場合って静観するべき? _
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/ \/\/\/ :::::::ヽ 平安閣に入社した!
|ヽ/\・∀・ /\/ ::::::::| 人生アキラメロン
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`''-、、,,:::::::::::,,、、‐''´ 反社会的集団の身内って、雇ったらだめなんか?
ひとり知ってるけど。 名古屋北労働基準監督署
〒461-8575 名古屋市東区白壁1-15-1 (名古屋合同庁舎第3号館8階)
052(961)8652 業務:(庶務、会計)
052(961)8653 監督:(労働条件の相談、就業規則・36協定等の届出等)
052(961)8654 安全衛生:(労働者死傷病報告・健診結果報告等の届出、特定機械の検査、安全衛生に関する相談等)
052(961)8655 労災:(労働保険の加入・申告、労災補償の各種請求書の提出・相談等) ノーツメンバー各位へ
売上と残業ゼロ!
まさに二兎を追うものは一兎をも得ず!
賢者は歴史に学ぶとこの会社の偉い方は良く言うが
今、まさにその時ではないですか?
残業が増えるので志事をしない→業績低下
それでも残業をやらざるをえない→サービス残業の横行
このままではお終いですよ
以上 「ジタハラ」とは「時短ハラスメント」の略で、残業時間削減のための具体策がないまま、社員に「残業をするな」「定時に帰れ」などと退社を強要することをいいます。長時間労働の見直しは本来、企業が進んで取り組むべき課題です。 私も自宅待機したい
コロナに怯えながら仕事するのは辛い
子供に感染したらどう責任とってくれるの? 去年辞めて良かった。在籍してる方々、身体壊さないようにね。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています