ここに書き込んでいる人たちって皆それなりに勤続年数長い人たちなんだろうけどさ。どうしてもっと知恵を絞らないのだろうか。効果のある経営責任追及方法もあるだろうに。

結局、感情論が前に出てきちゃったり、わかりやすい決めつけに走ったら、上からしたら痛くもかゆくもないでしょ。反論したり正当性を主張するのに全く苦しくない。

親会社（株主）にとって、見過ごせない事実（主にコンプライアンス）を証拠として押さえられたら、逃げられない。

まぁ、単にグチを言いたいだけなら、しょうがないけど。