SNS至上主義ムラカミ

**勤務時間中** · 2018/07/10(火) 17:53:41.62

上半期TV出演ブレイク1位は

【上半期TV出演本数】
なでしこジャパンのおバカNo.1が入ってる。(笑)

2018年07月06日 17:12
詳細
HIRO☆MIYU.U-ANGELHIRO☆MIYU.U-ANGEL
イイネ！イイネ！0人
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**名無しさんの主張** · 2018/09/25(火) 03:45:12.79

とても簡単なPCさえあれば幸せ小金持ちになれるノウハウ
時間がある方はみてもいいかもしれません
グーグル先生に聞いてみちゃおう『羽山のサユレイザ』

Z2H

**犯罪者：京●労働局村●廣行勤務時間中** · 2018/10/09(火) 14:51:25.03

カテゴリマスター
hir********さん 2018/10/910:58:06
大変な状況でしょうね。
この質問回答のポイントとしては2点あります。
①くも膜下出血で労災にならいか？という点。
答えとしては「なる場合があるがハードルが高い」、です。
労災とは「労働災害」、すなわち仕事が原因でなった疾病、ということです。骨折や火傷などはいろんなシチュエーションが思い浮かびますが、くも膜下出血になる仕事って？作業って？と考えると....なかなかないですよね。
なので厚生労働省の労災基準では
・月80時間以上の時間外労働が6ヶ月以上続き、脳や心臓に極端な負担があると認められるとき
・脳や血管に悪影響を及ぼす薬品を使った作業、あるいは極端な騒音振動下の作業が長期間続いた場合
などに極端に限られています。要はそれ以外ならそれは「生活から来た持病がたまたま仕事中に出ただけであり、労働災害が原因でのくも膜下出血ではない」、ってことになり不支給決定になります。
②労災には申請期限があります。申請の時効は2年分まで。
よって4年前の発症の場合は、申請して仮に認められても、半分の2年分はすでに請求はできません。
よって回答としては、
「6ヶ月以上に渡る過労死レベルの時間外労働や、極悪な環境での労働に従事していたなら、その証拠を示せるなら労災認定の可能性はある、が仮に認められても2年分まで」
となります。
また労災でないにしても似たようなシステムとして、最大1年半、傷病手当金からの補償が使えたはずですが、そちらはすでに請求時効が終わっています。
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**ムラカミ残虐性** · 2018/10/09(火) 18:23:23.19

『509受験番号7742018/10/08(月) 21:44:46.16ID:p3T9nmeH
>>508
デブ過ぎわロタ w
もともと何キロあったんだよ（笑）』

上記を引用。ハゲ・チビ・不細工に言われた無いわ！