経営者の立場から言わせてもらうと
企業は優秀な人材が欲しいんじゃなくて優秀な奴隷が欲しいんだよ
能力なんかパワプロの初期値並みに大差ないからどうでもいい

プライドだけ高くて被害妄想激しくて性格きつくて扱いづらい氷河期世代より
コミュ力高くて人当たりもよくて犯罪率低くて扱いやすいゆとり世代のほうが
新入社員として採用するのに圧倒的に理想なんだよね

俺が大企業の人事だったら当然
目に見える地雷だらけの氷河期世代の時は採用をぐっと減らして
優秀な奴隷に育ちそうなゆとりを大量に取る
これは誰が人事でもそうする。氷河期は出来るだけ取らない。使える使えないじゃなくていらない