人手不足なんて嘘だった
ハローワークに行ってデイサービス介護の求人を探した。
時間給が最低賃金の介護事業所は、応募者がゼロだった。
しかし、時間給1400円の介護事業所となると、
競争倍率が20倍で書類選考からだった。
そして、僕の自宅にお祈りメールが届いた。
他の職種でも同じことだった。
嘘だと思うなら、ハローワークで求人を検索・プリントアウトして、
窓口に応募状況を訊けばいい。
政府・マスコミによる人手不足論は、
外国人労働者を受け入れるためのプロパガンダだった。 >>68
日本と韓国:ブルーカラー職を見下す。
ドイツやフランス:ブルーカラー職を対等に扱う。 〔特集〕人口の通説を疑え 外国人 既に労働力が維持される増加ペース=河野龍太郎
エコノミスト 第96巻 第18号 通巻4549号 2018.5.8
ttp://mikke.g-search.jp/QENM/2018/20180508/QENM20180508se1086087001051000c.html
ttps://www.weekly-economist.com/2018050108contents/
外国人労働の急増を見て、筆者が抱えていた疑問の一つが解消された。それは、賃金上昇の遅れである。
…(略)…
外国人労働の弾力的な供給増が、非正規を中心に賃金上昇圧力を吸収しているということなのだろう。
だからインフレ上昇も遅れているのかもしれない。供給ショックで、物価上昇率と失業率との負の相関関係を
示すフィリップスカーブの左方シフトが生じている可能性がある。
…(略)…
今後も外国人労働は増加が予想される。…(略)…増加ペースは、今後の内外の経済状況や政府の外国人
労働政策に大きく左右されるが、仮に最近の年20万人前後の増加が続くと、どうなるか。
内閣府は、生産年齢人口が減少するため、仮に高齢者や女性の労働参加の改善が続いても、就業者数は
2020年の6381万人から2030年は6169万人まで212万人減少するとしている。しかし、この間も外国人労働が
年20万人のペースで増加すれば、計算の上では、就業者の減少は避けられる。
この時、外国人労働は、現在の3.0倍の390万人程度となり、全就業者に占める割合は6%強まで増加する。
2割以上が外国人という業種も現れるかもしれない。
(続く) 労働保険事務組合 経営管理センター 社長の労災加入のお手続き
http://www.kanri-center.jp/category/1297357.html
>国交省の調査によると、建設労働者の2割が雇用保険、4割が健康保険や厚生年金に加入していません。
社会保険未加入じゃ人手不足になるわ。 志望動機?笑わせんなよw
お前のとこが一番楽そうに見えたからだよw
ぶっちゃけ労働とかヘドが出るから楽なのを選択しただけ
それだけ >>73
とりあえず食い扶持稼ぎたい、それ以上でもそれ以下でもないのに
何で心にもない美麗字句だらけの作文書かにゃならんのかといつも思うわ
海外ニート氏が労道と揶揄してたのもむべなるかなって感じだわ なんだかんで言ってサラリーマンなんて安価でこき使う為に存在してるものなんですから
人手不足も糞も無いよ 大阪府の最低賃金は909円
近所の社会福祉法人(介護施設)が「急募」「助けてください」
ていうチラシをよくポストに入れている。
時間給は910円だ。
介護で最低賃金なんて、誰も来ないよ。
見に行ったら、職員は東南アジア系外国人が多かった。 近所の進学塾は最低賃金以下だと思うぞ
1コマ1200円で講師を募集してるが、おそらく準備や報告書の作成時間込み
いったい1コマは何時間だ? >>79
>近所の社会福祉法人(介護施設)が「急募」「助けてください」
神奈川の方がメチャクチャだ。
同じ「急募」「助けてください」は同じだが、
「介護ボランティア募集」のチラシをポストに入れてやがる。
頭から金を払う気がないらしい。
福祉施設の殺人が川崎、相模原で連続する土壌だけあるぜ。 グループホームティンクの住所/場所はココ!80度風呂で死亡!
ヘレンケラー財団3月もわいせつ事件の障害者施設
http://saladbowl.net/herenkera-80huro-jiken/
80度近い風呂に転落、52歳死亡 大阪の障害者施設
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20180516-00000069-asahi-soci
社会福祉法人日本ヘレンケラー財団(大阪市阿倍野区)
ハローワークに求人がいつも出ているわ。
大卒の元ホワイトカラー職がAI革命でリストラされ、
やりたくもない介護に転職して、さらにこういう事件が増えそうだな。 NHKスペシャル 縮小ニッポンの衝撃労働力激減 そのとき何が
2018年5月20日(日)
「介護現場では、日本語能力はそんなに要らない」
NHKは、世論をミスリードするなよ。
施設で介護職をやったことあるけど、フィリピン人に教えるのが大変だったわ。
特に報告書の読み方や作成を教えるのが地獄だったわ。 介護職員の平均月給が24万円とか、テレビや新聞では言われているけど、
ハローワークやフリーペーパーでは、最低賃金ばっかりだけどね。 トラックのドライバーの仕事な
あれ、最初は横に乗って仕事を覚えるんだけど
あの密室で、休憩も含めてずっとクズといっしょにいるのは拷問だよ
たばこ吸いまくるし。
1か月で辞めたわ 人生は短く有限であるからして、
経済学者リカードが提唱した「比較優位」という概念に従い、
好きな事や得意な事に時間や労力を注ぐ方が、実りが多くなろう。
嫌いな事や苦手な事に時間や労力を費やしても徒労に終わる。 落合陽一さんの「モチベーション格差」から思う「コミュニケーション格差」
http://the-spobu.com/post-1521
好きなことを仕事にすることで⇒モチベーションが高くなり⇒コミュニケーション能力向上 華やかさの裏で人材不足 9割離職の年も
https://mainichi.jp/articles/20180526/k00/00e/040/224000c
若者に限定せんと、オッサンオバハンにまで門戸を広げりゃいい。もう後がないとわかってるから、若造よりは辛抱強くやるよ。 https://hayabusa9.5ch.net/test/read.cgi/mnewsplus/1527315256/914
芸能界 性接待の現実
https://togetter.com/li/1230345
【幸福の科学】清水富美加「枕営業」発覚か!?【大川隆法】
https://togetter.com/li/1230345
【枕営業発覚!?】千眼美子(清水富美加)、絶体絶命! 教団永久追放へカウントダウン開始!?
http://6622.teacup.com/takanoriookawa19560706/bbs/2690
幸福の科学教祖、大川隆法より、千手千眼観世音菩薩認定された、千眼美子(清水富美加)の
KANA-BOON飯田祐馬との不倫に次ぎ、レプロ時代の「枕営業」が発覚!?
千眼美子(清水富美加)、絶体絶命!
教団永久追放へ、カウントダウン開始!?
教祖の長男にしてアリプロ社長の大川宏洋氏は、既に教団永久追放処分。
次いで、三男、雄太の新妻にして、アリプロ「もう一人の看板女優」雲母も、家族丸ごと教団永久追放。
次は、千眼美子(清水富美加)の永久追放は必至!!
教祖の逆鱗に触れ、中核メンバーが次々と粛清されるアリプロ。
そして唯一の、教団維持の生命線だった千眼美子(清水富美加)の「枕営業」の発覚。
アリプロ、倒産の危機!
幸福の科学、まさに崖っ淵!
「怒れる宇宙神・大川隆法」の運命や、如何に!?
https://ameblo.jp/01000440ktndy/entry-12378547163.html 団塊の世代の引退で人手不足が言われたはずなのに
引退が始まってから就業者人口が300万人、全就労者の5%も増えてる
こいつら、どこから湧いてるんだ?
おかげで賃金がなかなか増加しない 経済界、政府、大阪府市、マスコミが外国人労働者を推進した
最大の理由は少子化対策や多文化共生などの綺麗事ではない。
それが劇的な労働条件の切り下げをもたらすからである。
一ポストあたりの求職者数が増えれば、
より良質な労働者をより安い賃金で雇用することが理論上は可能になる。 外国人単純労働者受入で「労働力不足のメリット」を奪うな
労働力不足のおかげで、バブル崩壊後の日本経済の最大の問題であった失業問題が解消しました。
ワーキング・プアの待遇がようやく改善しはじめたのも、労働力不足のおかげです。
ブラック企業も、労働力不足のおかげでホワイト化を迫られています。ホワイト化しないと社員が逃げてしまうからです。
外国人単純労働者を大勢受け入れれば、再び失業が増え、ワーキング・プアの待遇が悪化し、ブラック企業が復活しかねません。
労働力不足という言葉は経営者目線の否定的なニュアンスを持った言葉ですが、労働者目線では「仕事潤沢」という事です。
せっかく訪れた仕事潤沢を奪わないでください。
ちなみに、政府にとっても労働力不足は都合が良いはずです。増税して景気が悪化しても失業者が増えないわけですから。 外国人受け入れと、派遣会社潰さないとまだまだ待遇改善しないよ。
あと、アベノミクスの柱の財政出動してのインフラ投資のはずが、なぜか増税とかって何やってんだ??
竹中平蔵はあの世に行くべきだ。 昨晩、横浜、鶴見のサンコウサービスの二人が
深夜2時近くに帰って来て、それから
3時近くまで騒いだものだから、
アパートの他の住人も起きてドタバタ始めて、
ほんといい迷惑だったわ。
そのうち、アパートの近隣の岸谷の人達からも
苦情来るよな(指原)。 【思うこと】“人手不足倒産”ニュースで見る労働問題
http://fukoto.com/doreiga-tarinai/
>新しい仕事を探す人に必要な給与は最大値じゃなくて最小値なんです。
>本当にこの会社は上限いっぱいまで出す気だったのでしょうか。 これまで長時間サビ残ありきで働かせてた労働力が、定時に帰るようになったらそりゃあ人手不足なるわ。
サビ残でその会社は利益を出してたわけで、その時点で破綻してるのと同じ。人手不足倒産とはそういう事さ。
だから、求人出しても最低レベルしか出せないからな。
誰がそんな会社で働くってんだよ。 英語は通じない、最低賃金は低い、労働時間が長い・・・
こんな国には、外国人労働者なんて来ないだろ。
最低賃金を2000円以上にでもしない限りね。
因みにEUやオセアニアの最低賃金は、1500円以上だ。 >>100
技能研修生制度なる事実上の奴隷制度もあるしね
被害に遭った人々が帰国後に告発してるのと
海外の心あるマスメディアが取り上げ始めてるから
そのうちILOで吊るし上げ喰らって欲しい所
しかしながらILO基本条約にさえ批准してないジャップランドなので
総会で吊るし上げ喰らってもアーアーキコエナーイで逃げを打つんだろうな 佐藤倫子
介護ウンコ職、東北地方出身
40代半ば。泉区に住んでいた
ガールズちゃんねる管理請負人
西田敏行さん落武者姿ソックリ
デカデブス
頭の上のハゲカッパを隠す為に、
横の髪を後ろへ持っていったヘアスタイル 外国人技能実習制度を廃止しよう
日本人労働者の賃金上昇を抑制している
人身売買の温床になっている
奴隷労働で外国人労働者が反日感情を抱くようになる
国際社会で日本は批判を浴びている
失踪や解雇で難民申請や生活保護が増えている
外国人技能実習制度が平成の徴用工になっているではないか >>100
日本の悪評が世界に広まったら
外国人労働者なんて誰も来なくなるだろうな
来るとしたら自国で食い詰めたか嫌われてはみ出したかした奴だよw >>105
一連の奴隷労働被害を食い止めるって意味では
外国人労働者が来なくなるのは大歓迎
むしろこれ以上犠牲者を増やさないためにも
奴隷労働に耐えかねて心身を壊しちまった研修生の皆さんを
一刻でも早く帰国させた上で
ジャップランドの真実を全世界にPRさせるべきだと思うわ >>106
ジャップランドとは何だテメー。
さっさと朝鮮に帰れ! アムウェイとかユーチューバーとか仮想通貨とか
働かない方向に逃げる若者が増えて
ますます人手不足は悪化するだろうな
そら逃げたくなるよ
一時間働いてお札(千円)にならない仕事ばっか…
バカじゃねーのかと >>110
ところが団塊の世代が抜けて就業者人口が減ってるはずなのに、
実際には団塊の世代が辞める前より300万人以上就業者が増えている。
増えた300万人はどこから湧いてきたんだ? 私も何となく周りが働くの何のしつこいわ、社会の側は履歴の価値観が
旧態依然でしつこいわで、ある意味仕方なく、ある程度の履歴作りと
小遣い稼ぎ等を兼ねて働いては居るが、それまで働くに関して大きな目標なんて
今は社会的に無いわな‥社会そのものが夢も希望も将来性も失っている
資本主義の限界、資源の枯渇・食糧難の危機、地球温暖化、目的無き社会、
ひいては働く意欲の無い社会、経済競争は‥一部の者に富が集中していくだけの
構図であり、庶民や全体というものは貧しくなっていく構図である
勝ち組負け組のマネーゲームという、将棋をしてる訳じゃ無いんだから。 ブラック企業や低賃金企業は人手不足って事だよ。
どんだけデフレなんだよ!
竹中平蔵くたばれ! 日本は苦労こそ至上のバカ国家。「成功できないのは苦労が足りないから」(笑)という謎の理論が幅を利かせてる。
それで戦争に負けたっちゅーのに(笑)
成功できるかどうかは緻密な計算と最後は運次第、神のみぞ知るなのにな。
日本人には宗教心ないから人は何でもできるという傲慢がある。だから苦労という名の逃避に走る。
心頭滅却すればなんとやら(笑)とか、うさぎ跳び神話とかな。めでたすぎ(笑) 戦時中の我慢(忍耐)や苦労(勤勉)が結局は敗戦して報われず、戦後も我慢や苦労の価値観は亡霊のように生き残って現代に至る。
高度経済成長は日本の人件費の安さと、既得権が戦争でぶっ壊れたことと、日本以外が不安定で特需状態だっただけで作れば売れた、要は運が良かっただけ。
実際に平和になれば日本はとっとと他国に抜かれた。(笑)
我慢や苦労が奏功したなんておめでたいわ(笑)
我慢や苦労に価値を置いてるようじゃイノベーションなんて遥か遠くだな。
日本人って本当に昔からバカだな。 http://www.news24.jp/articles/2018/06/11/06395597.html
経団連の中西会長は、政府が進める外国人労働者の受け入れ拡大について、日本が多様性(=ダイバーシティ)を増すためにも、そうすべきだとの見解を示した。
政府が外国人労働者の受け入れ条件を緩和する方針であることについて、経団連の中西会長は、日本は人手不足対策のためという以前に、多様な人種を受け入れる必要があるとの考えを示した。
中西会長「もっとダイバーシティに向かった社会になっていくべきだというのが私の大前提。産業の競争力も研究、学問含めて、ダイバーシティは必須」
さらに、大学も、研究・技術革新のためには外国人留学生の受け入れ拡大など、ダイバーシティへの対応が必要であるにもかかわらず、アジアの伸びている大学に比べて「周回遅れだ」と苦言を呈した。
経団連では、組織が競争力を増すためには、外国人や女性、シニアなど多様な人材が集まり、さまざまな異なる視点を持つことが重要だとして、ダイバーシティを推進している。 もう冗談抜きでこの国終了だな!もうどうにもならない所まで来た!移民受け入れ国
世界第三位,特別会計年間約330兆円と言う我々の血税をブラックボックス化して何に使っているのか
分からなくしてその殆どを海外にプレゼント後は官僚の天下りに垂れ流し生活保護受給者の40%外国人!
その内家族 皆呼んで医療費タダ生活保護で家族全員笑顔!その分の負担をこの国の国民大増税され
税金を払えずに自殺! 今の日本人の自殺者数は年間11万人以上! ←3万人と騙されるな!
世界中が日本の金(我々の血税)を当てにしている!戦後からずっと!その為の
特別会計!年間約330兆円!我々に洗脳して来た日本の年間税収=一般会計年間60〜90兆円
この何倍もの我々の血税を何に使っているか分からなくしているのが特別会計!YouTubeでも
良いから調べてご覧! ※この国は奴隷国家だと知るのは怖いんだろう?だが 真実を知るのも大切だろう
https://www.youtube.com/watch?v=7t_SKeQ6qjU
https://www.youtube.com/watch?v=RUZCJ9olciw
http://www.youtube.com/watch?v=A-cKT-sKly4&;;list=PLTEQ4LklraVRq1fq3xbolEhHFm4lhBYVM ちなつちゃんはねむりひめ
ぼくのなかでえいえんにねむりひめ
ちなつちゃんのすがたはとおいひのまま
ちなつちゃんのこえもとおいひのまま
じかんがながれた 非正規労働者 5年目の「ジェノサイド」 ―― 無期雇用への転換逃れか、相次ぐ雇い止め
https://news.yahoo.co.jp/feature/985 人手不足倒産は「良い倒産」
労働力不足が日本経済にとってプラスな理由
http://www.toushin-1.jp/articles/-/6303#
・まずは労働力不足を祝おう
・労働力不足が倒産の悲惨さを緩和
・日本経済が労働力を有効利用できるようになる
労働力不足で倒産した企業は、「労働力を有効に活用して利益を稼いで高い給料を払う」ことができていなかった企業です。
そうした企業が倒産して労働者が失業すると、失業者は別の企業に雇われることになりますが、雇われる先の企業は労働力を有効に活用して高い給料を払うことができる企業です。
つまり、勤務先の倒産で転職した労働者は、労働力を有効活用できない会社からできる会社に移動したことになります。
これは、日本経済全体として見ると、労働力が有効利用できるようになったということです。これは素晴らしいことです。
中には「業界が過当競争を繰り広げているので、どの会社も労働力を有効活用できていたのだが、どこかが潰れるまで安売り競争が止まらなかった」といった場合もあるでしょう。
そうした場合であっても、1社が倒産することで同業他社が無用な安売り競争で体力をすり減らすことがなくなったのだとすれば、当事者には申し訳ないことですが、日本経済にはプラスであったと前向きに評価しましょう。
・倒産より穏当な労働力移動が望ましいが 求人チラシ見ても、『掃除』『介護』『警備員』しかない。
目眩がしてきた。 男性活躍中ってあまり無いよね
あっても、汚い、重い、熱いのどれかが絶対ある 売り手市場の悲劇:入社1年目退職した新入社員、第2新卒市場では門前払い
https://www.businessinsider.jp/post-167175
有名私立大学を出て、新卒で大手旅行会社に就職をた都内在住の女性(23)。
約2年前の6月に内定をもらったときは、泣いて喜んだ。
しかし、入社1年目の配属先で悩み、秋に退社した。
転職をしようと、エージェントに登録をしても、「あなたの職歴で紹介できる仕事はない」と言われた。
「あなたの職歴では、案件はありません」 実際は氷河期世代の半分以上は正規雇用になれてない。
アラサーあたりだとリーマンショックやミンス政権の影響を喰らった。
平成1ケタの頃は社会党が政権を持ったこともあった。 >>127
そりゃそうだ。
転職はどんなキャリアを積んだかが重要なのだから。 人手不足倒産、3年連続の前年同期比増
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20180709-00010000-teikokudb-bus_all
> 業種細分類別の5年半累計件数では、「道路貨物運送」が29件(2018年上半期は7件、前年同期4件)で最多。
>以下、「老人福祉事業」は26件、「木造建築工事」は23件、「受託開発ソフトウエア」は19件と続いた。
ブラック企業ばっかり 根本的な原因は団塊や今の前期高齢者が中年だったころ、自分たちの雇用を守るため、当時の若者の採用を妨害したことだ。
リーマンショックのころは大量の内定取り消しが発生。民主党政権時も雇用は減らされた。 >>130
ブラック企業ってより、ブラック業界ね。でも運ちゃんの場合は会社によってはホワイトだからな。運転好きなら良いと思う。
介護とかは夜勤までやるのに薄給の代名詞。世の為人の為の誇りある仕事なのにさ。
政府がバカだとこうなるのさ。 あと、ブラック年長者も問題だが?
焼け跡世代〜アラ還で多い。
団塊は上の世代の功績まで奪ってる。 あと、ミンス政権時は最悪だったな。
そのころはリーマンショック前の好景気より求人が減らされたどころか、若年正規切りまであったようだし。
ミンス政権時もリーマンショックの頃と同じく、内定取り消しもあった。 共通して言えることは、どっちの政権時にも竹中ピョン蔵が内閣に入り込んで貧困化工作をしてたと言うこと。 日本の絶望的な事実
・2005年~2015年のGDPはゼロ成長
・企業の内部留保額は87%増えた
・裕福層の金融資産は28%増えた
・資産ゼロの世帯は57%増えた
国の政策で裕福になるのは、大企業と裕福層だけですね。
圧倒的に二極化が進んでるので、普通に「人生というゲーム」をプレイしても、ほぼ勝てません 中小企業経営者「労働者にまともに賃金なんて払っていたら倒産しちゃうよ」今、中小企業大廃業時代へ [805596214]
http://leia.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1531942583/ 高橋洋一(嘉悦大)
@YoichiTakahashi
日本経済には朗報。賃上げすればいいんじゃないの。仕事がないわけではないんだし、できるのだから
→悲鳴に近い人手不足 日本商工会議所会頭が厚労相に訴え:朝日新聞デジタル
https://www.asahi.com/amp/articles/ASL7N4D3TL7NULFA00K.html >>61
イオンのセルフレジなんか酷いぞ。
客案内するために二人掛かりだよ。
酷い客なんかスマホ見てるわけではないのにどこのレジが空いてるか気付かない。
AI化で人の仕事無くなるとか言ってるけどセルフレジすらまともに使えない日本猿に遠い未来の話だと思う。 >>43
娯楽の職業。
「娯」(あやまり)であるわけだ。
だから貰える金額が異常に高い。 >>143
半分がセルフレジになるだけで全然違う。 巨悪の原因は、団塊前後や焼け跡世代が自分たちの雇用や給料を守るため、後の世代の採用を妨害したことだろ?
日本は正規雇用に対する解雇規制がキツすぎるよ。働かない定年待ちや定年延長組までいるんだし。
リーマンショックのころは大量の内定取り消しが発生した。 組織の役員が老人ばかりだから老人優先の案しか出てこない。
企業の相談役や顧問も還暦過ぎのジジイ・ババアばっかりだ。
それで「人手不足」って、バカじゃねーの?
民主党政権のころも求人は少なかったけどね。 証拠もないのに人生を滅茶苦茶にされて地獄の苦しみを味わう
無罪になっても一生消えない逮捕歴に苦しむ
痴漢だと言われたら相手の目玉をえぐり出すのが正しい対応
痴漢だと言われたら相手の目玉をえぐり出すのが正しい対応
痴漢だと言われたら相手の目玉をえぐり出すのが正しい対応 @Fuwarin
景気ウォッチャー調査のコメントを見ていると、人手不足はじわりと解消の方向に向かっている実情が分かるのとともに、
人手が足りないと不満をもらす企業の多分が、「労働人口不足、少子化などと社会のせいにする」「労働市場の変化に対応した手を打たずに文句をいうばかり」(続く)
(続き)「何も追加の打っていない」というものが大多数だったりします。環境変化に伴う、生物の進化過程を見ているようです。
雨が降ってきたら傘を取り出すなり調達するなり、建物の中に入って雨をよけるなりするのに、何もせずに歩き続けて「何でこんなにぬれちゃうの?」と愚痴をこぼしているようなものです。
労働人口>>労働力人口の増加 給料を上げるぐらいなら、店や事務所を畳んで事業を縮小する
なんて経営者が多いせいだったりして
やたら多いよね、売れてるのに店を畳む食品スーパーや回転寿司
あと地方のコンビニ ★お盆も明日で終わりか
ほれよ、正統派のお山のコワバナ置いとくワ
↓
【山霧の巻くとき(山岳ホラー)】
http://slib.net/71604
上松煌(うえまつあきら)作
・プロフィール
http://slib.net/a/21610/ 子どものやる気や自制心、社会性…幼児期から遊びを通じて身につける
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20180819-00010000-yomidr-soci
今までずっと、子供のやる気や自制心など非認知能力を叩き潰す教育をしてきたはずだが。
国が画一的にやると失敗したときの被害が大きいぞ。
既に手遅れかもしれないが。 >>151
その経営者も年長世代が多いのではないのか?
あと、団塊価値観を持ってたりして。
リーマンショックのころは大量の内定取り消しが発生し、未だに非正規から逃げ切れない奴も多い。 竹中平蔵捕まえて死刑にしないとね。
派遣会社数を増やした罪。
日本の派遣会社数はアメリカの5倍でぶっちぎりの世界一。内閣をそそのかして日本のデフレや貧困を作った張本人。 既出だけど人出不足は知的労働の必要ないところだけだね
大学卒業すれば知的労働できると考えてたのは甘かったね 今大卒でも普通にトラックの運転手とかドカタとか、ブルーカラーなんて珍しくないからね。
大卒ってのは本来ホワイトカラー職養成のはずだったんだけど、大卒ってだけだと価値がなくなった。
ブルーカラー職も好きなら良いけど、就職戦線に乗れなくて仕方なしに就いた奴多かったからね、リーマン後の氷河期なんてさ。
しかも派遣会社行った奴も多いし、竹中平蔵死ね!って感じ。 >>157
知的労働はITやAIに食われて、人余り状態 ∧_∧ まぁ、元々日本みたいに
( ´∀`) 学歴で職差が付くのがおかしいとは
( ) 言われますし言われなくても当然ですが‥
| | | 社員と非正規だかパートだかの違いもおかしいんすね
(__)_) 時間で見ているから西洋とか‥じゃ、同じ給料、これも当然 ∧_∧ そしてそもそも、AIのせいで仕事が
( ´∀`) 食われるという話もバカが考えても
( ) 一発でおかしいと感じる話なはずである、
| | | 人間が自分で作っておいて、「駒リマシータ」、
(__)_) また、仕事をそんなにしたい奴など居ない、AIが仕事から解放してくれると言うべき
だ、というスレタイも当然。 >>164
氷河期世代やリーマンショック前後世代が新卒の頃と比べたらマシじゃね?
2008年の序盤は職探しボーナスステージだったが、夏ごろにアメリカ発の世界同時不況が日本にも襲ってきた。
急な景気悪化で内定取り消しが多発した。
実際に新卒内定を取り消されて、未だに非正規の奴もいっぱいいるよ。
新卒就活時期の景気の良し悪しで人生が決まってしまうんだなぁ〜。
世の変化は予測できないので、要注意! 介護施設で職員が陰口を言うので嫌になる!その対処方法を解説するよ!
https://kaigonohanasi.com/918.html 基本的に内需業界なんて先進国は軒並み片手で足りるくらいの業界再編をしている。
したがって人手不足という状況も限定的。
日本だけ不相応に市場規模が大きく、土着企業が全国どこにでもあるんだから、そりゃ奴隷も要るだろう。
奴隷なんて適切な再編で人余りになって、
出るとこ出ないと仕事がない状況が
先進国の常識。インターンに入れなければ移民と取り合うか、旧植民地にでも飛ぶしかない。
地域密着だかなんだか知らないけど、地場資本>全国大手な業界が日本だけあまりにも多い。 えっ!無職でも毎月100万円?
↓労働以外の選択肢↓
儲かる物理 こいつらはデタラメな金銭消費貸借証書を悪用して客の口座から巨額の金利を騙し取る極悪二大犯罪者です >>16
ほんと。日本は明らかに資源に対して不相応に人口が多い。
人が多いほど外国に頼る割合が増える。
そして生活の質のために生産性に追われるから、精神論が幅を効かせたり使い捨て社会になったりと良いことがない。
黄禍論は続いていると感じたけど、日本人は考える余裕を奪い合ってて早くお往きなさいとしか思わなくなった。