>>630
非正規でなくても年齢的には35歳を過ぎて、ここら辺が転職の限界だよね。
2020年には景気はじけるんだろうし、恵まれなかった我々には最初で最後のチャンス。
新卒や第二新卒は氷河期、その後はリーマンショック、そして今は経験不足なんだけど。

企業は計画的に社員を雇わないから、団塊世代が去り人手不足になって、今更40周辺が少ないとか言っている。
団塊が退職して企業は何もせずリストラ効果が得られて、世界経済の好景気と円安が重なって好業績なだけで、
実際には経験のない40歳を雇う余裕なんてないんだろうけど、少しは育てる気で雇って欲しい。
育てるなら30未満の若手雇った方がいいのは分かるけど・・・・

>>637
SEなら営業もあるだろうし、オフショアで海外に発注出すこともあるだろう。
海外（インドとか人件費の安いとこ）だって、行けると思う。
武器の無いただの営業よりも、SEの方がよほどいいだろう。
ドラマとかでしか見ない大手企業の海外事業部（主力事業）みたいのが希望なんだろうけどｗ