年功制度によって守られた大企業労働者、公務員
制度に頼る事が事実上不可能な中小企業労働者
雇用の調整弁にされ低賃金な非正規社員、
というゆがんだ構造になっています。
世界で日本だけの雇用慣行 　格差が広がりそろそろ限界