技術者をもっと優遇しろよ

**名無しさんの主張** · 2017/10/21(土) 17:58:47.88

今の日本では技術者は奴隷みたいだ。

どっちにしろ、地味な技術者よりも、人を相手にする文系大卒の営業のほうが強い。

出世の見込みがない零細IT企業の下請けプログラマーとかマジで負け組だろ。大卒で理工学部卒だよ。

日本氏ね。

**名無しさんの主張** · 2018/09/25(火) 05:20:13.41

とても簡単なPCさえあれば幸せ小金持ちになれるノウハウ
時間がある方はみてもいいかもしれません
グーグル先生に聞いてみちゃおう『羽山のサユレイザ』

ZSU

**名無しさんの主張** · 2019/03/31(日) 22:34:37.94

よく土方の人を馬鹿にするけど世の中に絶対に必要な人達なんだよなぁ

**名無しさんの主張** · 2019/04/07(日) 23:33:31.97

【45歳以上削減】
カシオ、初の早期退職者は想定下回る156人　退職金など特損26億円計上

【45歳以上削減】
コカ・コーラ、７００人希望退職募集

【45歳以上削減】
富士通、2850人が早期退職　営業・エンジニアに配転も

【45歳以上削減】
「無料ナビアプリの影響で業績悪化」の昭文社、希望退職に96人応募

【45歳以上削減】
スポーツ用品のアルペン、希望退職者３００人募集

【45歳以上削減】
協和発酵キリン、希望退職者を募集

【45歳以上削減】
エーザイ早期退職に300人　予定の3倍が応募

【45歳以上削減】
NEC、希望退職に2170人応募　照明事業から撤退も

【45歳以上削減】
日ハムが早期退職募集　「45歳以上」対象、「200人上限」

**名無しさんの主張** · 2019/04/14(日) 17:53:34.58

俺の勤務先は
希望退職者募集をしてくれない。

募集すれば
開発、技術、営業から多く辞めそう

総務、経理、購買、品質管理、生産管理は少ないのかな？

**名無しさんの主張** · 2019/05/14(火) 12:35:45.29

外では定期昇給がある国は少ない。

職能や役職に応じて上積みがあるスタイルで、同じヒラなら20歳と40歳で差があまり差がないが、その分初任給は日本より高い。

この部分が日本では一度レールから外れたたらやり直しがきかないと言われる理由。

日本で長く勤めていれば給与はあがるし、退職金も高額なものが貰える。

海外では最初からそこそこの給与が貰えるから転職しても目減りする可能性が少ない。

さてどっちがいいんでしょうね。

**名無しさんの主張** · 2019/05/14(火) 14:54:05.65

>>4
ビルゲーツが言ってたな。
技術出身でも経営はできるけど経営者に技術職は無理って。
ジョブスはそれを聞いて開き直ったようだ。
で、ジョブスはヲズを牛馬のようにこき使って報酬をちょろまかして信者を増やした三流詐欺師。

**名無しさんの主張** · 2019/07/15(月) 04:14:37.67

ぶっちゃけ今回の対韓国経済制裁って最初から日本に勝ち筋ほぼないんですよ。
この場合の日本の勝ちって日本企業がメモリやパネルみたいな汎用半導体やスマホで再び覇権をとるしかないんで。
それ以外は長期的に日本企業がシェア落として終了するだけだから。
太平洋戦争前もこんな感じだったんかね。