X



トップページ社会、世評
504コメント553KB
【社会診断の医者】ドクター差別兼松信行7【ドクター】 [転載禁止]©2ch.net
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
0001ドクターキャベツ 私はキャベツの専門家
垢版 |
2015/05/16(土) 14:23:31.28ID:???
過去スレ・関連スレ・関連サイト

(社会世評板。5が前前スレで6が前スレというよりは、重複スレだったと言える。どちらかといえば6のほうが前スレ的存在。)
【反対派】ドクター差別こと兼松信行5【全面対立】
http://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/soc/1384588748/
■漢の主張■ドクター差別兼松信行6■サラリーマンの味方■
http://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/soc/1398300024/l50

(男女板)
■なぜドクター差別は公明党に直接抗議しない?■
http://peace.2ch.net/test/read.cgi/gender/1346244336/l50
【糞女論破の】ドクター差別ファンスレ【救世主】
http://peace.2ch.net/test/read.cgi/gender/1359973263/l50

(氏の公式ウェブサイト)
ドクター差別と選ばれし者たち - Yahoo!ブログ
http://sabetsu.net/

(氏のYouTubeチャンネル)
doctorsabetsu - YouTube http://www.youtube.com/channel/UC7Y7YGN6IdkA3MwFlJ4tRnw

(取り巻きの方々)
差別ネットワーク 埼玉支部 - Yahoo!ブログ
http://blogs.yahoo.co.jp/ukf2860na3o2ya6
↑ドクター差別信者にて差別ネットワーク埼玉支部長のレノンさんのブログ。

【同性愛処】トップページ
http://douseiai.dousetsu.com/
↑昼間ライトなんちゃら氏のHP。差別や女性専用車両についてのサイトではないので、それらの記述は一応はあるが全体からすればわずか。 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:77bfa3ad753b2994479210bef5c6504a)
0179名無しさんの主張
垢版 |
2015/07/29(水) 08:36:04.59ID:qus5bosU
●【JR東労組】が実現!

・年休半年後10日→最初から10日
・職パス支給無し→支給有り
・乗務員登用無し→有り
・傷害保険適用無し→適用
・住宅手当無し→1万円支給
・契約社員への育児・介護休職制度導入

●【JR海労組】が実現!

・年休半年後10日→最初から10日
・職パス支給無し→支給有り
・乗務員登用無し→有り
・傷害保険適用無し→適用
・住宅手当無し→1万円支給
・契約社員への育児・介護休職制度導入
0180名無しさんの主張
垢版 |
2015/07/29(水) 19:18:51.61ID:70CbVFgR
>>178
うぜえ駅員だな
0181名無しさんの主張
垢版 |
2015/07/29(水) 19:29:38.46ID:???
●【JR東労組】が実現!

・年休半年後10日→最初から10日
・職パス支給無し→支給有り
・乗務員登用無し→有り
・傷害保険適用無し→適用
・住宅手当無し→1万円支給
・契約社員への育児・介護休職制度導入

●【JR海労組】が実現!

・年休半年後10日→最初から10日
・職パス支給無し→支給有り
・乗務員登用無し→有り
・傷害保険適用無し→適用
・住宅手当無し→1万円支給
・契約社員への育児・介護休職制度導入
0182昼ライト点灯虫マニャデチLGBTQ性欲欠落アスペ300系3重障壁バセドウ箸ワタアメJAL123
垢版 |
2015/07/30(木) 13:59:36.75ID:z9Q/hdUK
Listening<ありのままで>性的マイノリティーと学校 選べぬ中学、苦痛分かって - 毎日新聞
http://mainichi.jp/journalism/listening/news/20140929org00m040006000c.htmlhttp://megalodon.jp/2014-1112-0018-40/mainichi.jp/journalism/listening/news/20140929org00m040006000c.htmlhttp://www.peeep.us/a957cf31https://archive.today/GnaYJ

これって同性愛と性同一性障害をごっちゃにしてないか? (どちらも性的少数者、性的少数派という意味では同じではあるが)。
〜〜〜
「男女の制服を入れ替え」 考案者の女子大生 オルタナ 11月14日(金)22時31分配信 http://zasshi.news.yahoo.co.jp/article?a=20141114-00010005-alterna-soci

上記のニュース記事全文は下記スレ(4096文字書き込める国内旅行板のスレ)で

■■ 国内旅行とエボラ出血熱 ■■ http://hello.2ch.net/test/read.cgi/travel/1412411584/29
〜〜〜
「LGBT」ではなく「LGBTQ」または「LGBTs」と表記する理由とその意味 まだ東京で消耗してるの?
http://www.ikedahayato.com/20140520/6441377.html==http://megalodon.jp/2015-0726-0039-33/www.ikedahayato.com/20140520/6441377.htmlhttps://archive.is/sknOXhttp://www.webcitation.org/6aHxQ6TzM
〜〜〜
性欲がない男たちが語り合うスレ [転載禁止]c2ch.net http://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/body/1425022681/82-83
〜〜〜
制服について。男はズボン、女はスカートなのはなぜですか?職場の制服 http://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1032540465
今、性同一性障害により体と心の違いで、何故セーラー服を着なくてはならない、着たくない、と苦しむ中学生のドキュメンタリーを見ていて思いました。
私は心身共に女ですが小学生時代から肌を出すことに恥辱感がありパンツスタイルが心地よく、いまでもスカートは履きません。そういえば自分も中学校に上がってのセーラー服も高校のスカートもイヤでした。
〜〜〜
セーラー服おじさん、実はスゴイ人だった 特許・英語力・CNN - withnews(ウィズニュース) http://withnews.jp/article/f0140907000qq000000000000000W00o0401qq000010753A
>「専門用語で『ピグマリオン効果』といいます。人は周囲の期待したとおりのものになっていくというやつです。 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:f4da0c707200fe35c49b788174082785)
0183名無しさんの主張
垢版 |
2015/07/30(木) 15:59:07.94ID:QX472kPk
●【JR東労組】が実現!

・年休半年後10日→最初から10日
・職パス支給無し→支給有り
・乗務員登用無し→有り
・傷害保険適用無し→適用
・住宅手当無し→1万円支給
・契約社員への育児・介護休職制度導入

●【JR海労組】が実現!

・年休半年後10日→最初から10日
・職パス支給無し→支給有り
・乗務員登用無し→有り
・傷害保険適用無し→適用
・住宅手当無し→1万円支給
・契約社員への育児・介護休職制度導入
0184名無しさんの主張
垢版 |
2015/08/08(土) 15:07:21.84ID:0QeOUfRv
http://blogs.yahoo.co.jp/sabetsu5555/33631845.html
「誰を採用しようが企業の自由」は真っ赤なウソ- ドクター差別と選ばれし者たち - Yahoo!ブログ

>「誰を採用しようが企業の自由」なんて言う輩がいますが、そんなわけがありません。

ドクター差別が企業で働いたことがない、就職活動をした事がないということがよくわかるね。
企業や職種にもよるけど、一度の求人募集にどれだけの人が応募するか理解していない。
採用担当者だって、毎日一日中採用だけやっているわけではない。
他の仕事しながらやっているのだから、採用に取れる時間は限られてくる。
書類選考なんて、一人当たり1分も見ていないのが事実。

>そもそも、年齢制限は、企業の勘違いによるものです。
>いいえ、ある年齢で線引きすれば、その制限年齢以上の優秀な人をみすみす逃すことになります。
>なぜ、そんなしなくてもいいこと、したらマイナスになることをするのでしょう?

そんな事今誰だってわかっている
年齢や性別に関係なく優秀な人を採用することが出来るのならやっているだろう。
じっくり見極める時間も費用も取れないから、年齢や性別といった要素で傾向を絞り込まざるを得ないのが現実なんだよ。

形式的に年齢不問、性別不問にして期待を持たせ、実際には書類選考で落とされ、かえって応募者にとって負担になっているという現実を理解していないね。


>でも、(応募者が)多すぎても困る? 
>なら、募集している職種に必要不可欠な要件(=真正職業資格)で絞り込めばいいんじゃないですか?

馬鹿丸出し。
資格で絞り込める職種なんて限られるし、出来るところは既にやっている。
資格がなくても優秀な人はいるし、あってもペーパーだけの人はいる。

ドクター差別は異なる見解を言われると「差別の専門家である自分の方が理解している」等と言って否定するけど、採用の専門家ではない。
企業の採用については現場の採用担当者の方がずっと専門家で分かっているのだから、素人がアレコレ言うのはおかしいし、矛盾しているね。
0185名無しさんの主張
垢版 |
2015/08/08(土) 17:57:25.84ID:W3gGeBMR
●【JR東労組】が実現!

・年休半年後10日→最初から10日
・職パス支給無し→支給有り
・乗務員登用無し→有り
・傷害保険適用無し→適用
・住宅手当無し→1万円支給
・契約社員への育児・介護休職制度導入

●【JR海労組】が実現!

・年休半年後10日→最初から10日
・職パス支給無し→支給有り
・乗務員登用無し→有り
・傷害保険適用無し→適用
・住宅手当無し→1万円支給
・契約社員への育児・介護休職制度導入
0186名無しさんの主張
垢版 |
2015/08/11(火) 11:42:39.94ID:kO+w7z3B
割りとドクターに近い考え、かつ今回は年齢差別に関してもドクターに同意した鈴木眠男(鈴木宗男のパロディー?)をこきおろしてるのにびっくらこいた。
改心してもやってきた罪に反省がないなら的なことを言ってるが、つまり、謝罪文も述べろってこと?
0187名無しさんの主張
垢版 |
2015/08/11(火) 17:14:10.30ID:RXnq9UNw
●【JR東労組】が実現!

・年休半年後10日→最初から10日
・職パス支給無し→支給有り
・乗務員登用無し→有り
・傷害保険適用無し→適用
・住宅手当無し→1万円支給
・契約社員への育児・介護休職制度導入

●【JR海労組】が実現!

・年休半年後10日→最初から10日
・職パス支給無し→支給有り
・乗務員登用無し→有り
・傷害保険適用無し→適用
・住宅手当無し→1万円支給
・契約社員への育児・介護休職制度導入
0189名無しさんの主張
垢版 |
2015/08/14(金) 18:47:31.39ID:???
●【JR東労組】が実現!

・年休半年後10日→最初から10日
・職パス支給無し→支給有り
・乗務員登用無し→有り
・傷害保険適用無し→適用
・住宅手当無し→1万円支給
・契約社員への育児・介護休職制度導入

●【JR海労組】が実現!

・年休半年後10日→最初から10日
・職パス支給無し→支給有り
・乗務員登用無し→有り
・傷害保険適用無し→適用
・住宅手当無し→1万円支給
・契約社員への育児・介護休職制度導入
0190名無しさんの主張
垢版 |
2015/08/15(土) 08:10:13.28ID:BjJFUeSP
ドクター差別は、肖像権侵害という不法行為の常習犯みたいだな。
http://dansakai.blog.fc2.com/
0191名無しさんの主張
垢版 |
2015/08/15(土) 12:51:59.94ID:yhjTmaqP
オリンピックまでに、あと5年以内にメス豚電車は消えるよね
そうじゃないと大変なことになる
いやオリンピック前に外国人がたくさん来日するわけで
そこで差別車両なんてのがあったら大問題に発展しかねないし

NYの場合、女性専用なんてフレコミで何かあったら物凄い問題になる
女性側から差別だ!といい始める。
0192名無しさんの主張
垢版 |
2015/08/15(土) 22:42:46.61ID:gAHujcfD
●【JR東労組】が実現!

・年休半年後10日→最初から10日
・職パス支給無し→支給有り
・乗務員登用無し→有り
・傷害保険適用無し→適用
・住宅手当無し→1万円支給
・契約社員への育児・介護休職制度導入

●【JR海労組】が実現!

・年休半年後10日→最初から10日
・職パス支給無し→支給有り
・乗務員登用無し→有り
・傷害保険適用無し→適用
・住宅手当無し→1万円支給
・契約社員への育児・介護休職制度導入
0193名無しさんの主張
垢版 |
2015/08/16(日) 23:21:45.66ID:ercCZO7M
>>191
だったらいいんだがな
0194名無しさんの主張
垢版 |
2015/08/17(月) 00:00:35.23ID:???
●【JR東労組】が実現!

・年休半年後10日→最初から10日
・職パス支給無し→支給有り
・乗務員登用無し→有り
・傷害保険適用無し→適用
・住宅手当無し→1万円支給
・契約社員への育児・介護休職制度導入

●【JR海労組】が実現!

・年休半年後10日→最初から10日
・職パス支給無し→支給有り
・乗務員登用無し→有り
・傷害保険適用無し→適用
・住宅手当無し→1万円支給
・契約社員への育児・介護休職制度導入
0196名無しさんの主張
垢版 |
2015/08/17(月) 12:43:24.87ID:qWv79WGi
●【JR東労組】が実現!

・年休半年後10日→最初から10日
・職パス支給無し→支給有り
・乗務員登用無し→有り
・傷害保険適用無し→適用
・住宅手当無し→1万円支給
・契約社員への育児・介護休職制度導入

●【JR海労組】が実現!

・年休半年後10日→最初から10日
・職パス支給無し→支給有り
・乗務員登用無し→有り
・傷害保険適用無し→適用
・住宅手当無し→1万円支給
・契約社員への育児・介護休職制度導入
0197名無しさんの主張
垢版 |
2015/08/23(日) 10:19:13.04ID:m3VvSHIM
http://blogs.yahoo.co.jp/sabetsu5555/archive/2015/8/11
今回はかなりひどいね。いじめといってもいい


>ドクター差別」という呼び捨てはもちろん、「ドクター」と(勝手に)短縮されることもあります(注:「ドクター」と付いていても、あくまで「HN」なので、「呼び捨て」はおかしいはずなのだが)。

太陽にほえろ!でドック刑事は後輩のラガーやブルースに「ドック」と呼ばせていた。
「ドック(ドクター)」はそれ自体が敬称だから「ドックさん」では二重敬称になるからだ。

ドクター差別だって本来「ドクター」が敬称なのだからそのうえ敬称をつけるのは本来おかしい。
日本酒のCMで渡哲也が前田敦子に「あっちゃんさん」と呼んだ時「さん」は不要と言われているのと同じ事、HNでも既に敬称が付いているのだから本来不要なんだよ。


>「差別主義者」は、「呼び捨て」されても、文句は言えません。
>人として最低、「呼び捨て」が相応しい人物なのですから。

誰にそんな事決める権利があるんだよ。
この人は差別主義者、人として最低なんて、ドクター差別に決める権限があるとでも言うのかよ。

>ですから、「そっち(=見識)」が問題なのです(苦笑&汗)
>私とあなたでは、あなたは気づいていないのでしょうが、「議論」ではなく、実態は「講義」なのです。

相手より見識があるなんて、何を根拠に言っているんだよ。客観的に証明されているのかよ。
何様のつもりだ。思い上がった奴こそ呼び捨てがふさわしいよ。


>弁護士の個人的見解です。テレビの法律相談を見ても、弁護士同士で判断が分かれることなんて「ザラ」です。
>「○○弁護士が、こう言っている」なんてのは、大して参考になりません。

その理屈なら、差別の専門家だって判断が分かれるし、ドクター差別が正しいという根拠にはならないよ。 
法律の専門家の意見は「個人的な見解」「参考にならない」で、自分は差別の専門家だから個人的な見解ではなく絶対に正しいってのかよ。
矛盾だらけ、支離滅裂だね。
0198名無しさんの主張
垢版 |
2015/08/23(日) 10:21:55.91ID:m3VvSHIM
>「理解した」というだけで、「ネット上でデタラメを吹聴した」ということに対する「反省の弁」は全くないですよね?

ドクター差別の言っている事を理解した。これ以上、何をしろというんだよ。デタラメを言った反省?インドの専用車は未婚専用とか、自分がどれだけデタラメな事をネット上で吹聴しまくっていると思っているんだよ。
一度でも反省したことあるのかよ。こんなことばかり言っているから味方に付く人間まで敵に回すんだよ。


>それこそ、ブログ主の「自由」です。それに従えないなら、文句を言うのなら、書き込まなければいいだけです。

鉄道会社が専用車両を運営するのも自由だよ。文句があるなら乗らなければいい。
企業がどういう採用をするかも自由。ドクター差別の事を2ちゃんねるに書き込んだり批判するのだって自由なんだよ。
自分の自由は主張するが他者の自由は認めないのかよ。

>すごい(身勝手な)理屈だなあ〜(苦笑)
それはお前の事だよ

>私・ドクター差別は「差別主義者」ではありません。「差別主義者」を(世の中から)駆逐する者(=選ばれし者)の1人です

なんだろうねこの思い上がり方。誰がそんな事決めたんだよ。何を以て言って言いきれるんだよ。
自分の考えが全てと思いこみ、異なる見解を受け入れられないだけだよ。

>>まあそれ以前に、何が差別かは人により考え違うからあなたの一存で差別主義者かどうか認定(決定)はどうかと思うけど。

>「差別に賛成する人」は、「差別主義者」です。これは、普遍的なことです。

相手は「差別の定義が人それぞれであり、ドクター差別の一存で決めるのはどうか」と言っているわけだ。
それに対し自分に全ての権限がある事を前提に「普遍的な事です」
まるで話がかみ合っていない。もう少し相手の言っている事を理解する読解力を身につけろよ。

>今後、「投稿」は(原則)不掲載になりますので、
自分に不都合だから逃げ出すんだろ。

いずれにしろ、ここまでひどい内容を平然と書き込める奴こそ、真の差別主義者だね。こう言う奴がいるから、専用車両に反対する者のイメージが悪くなるし、いつまでもなくならないんだね。
0199名無しさんの主張
垢版 |
2015/08/23(日) 12:49:49.32ID:???
●【JR東労組】が実現!

・年休半年後10日→最初から10日
・職パス支給無し→支給有り
・乗務員登用無し→有り
・傷害保険適用無し→適用
・住宅手当無し→1万円支給
・契約社員への育児・介護休職制度導入

●【JR海労組】が実現!

・年休半年後10日→最初から10日
・職パス支給無し→支給有り
・乗務員登用無し→有り
・傷害保険適用無し→適用
・住宅手当無し→1万円支給
・契約社員への育児・介護休職制度導入
0200名無しさんの主張
垢版 |
2015/08/26(水) 01:43:00.11ID:tbxIMUFP
鈴木眠男はレノンの別ID。
ドクター差別への異論は人間関係壊したくないから言わず、代わりに別人のふりして異論提示。
0201昼ライト点灯虫マニャデチLGBTQ性欲欠落アスペ300系3重障壁バセドウ箸ワタアメJAL123
垢版 |
2015/08/26(水) 11:00:49.66ID:2UzOOqzA
>>198
インドのは違うの?
0202名無しさんの主張
垢版 |
2015/08/26(水) 13:14:50.17ID:ewIInrQt
●【JR東労組】が実現!

・年休半年後10日→最初から10日
・職パス支給無し→支給有り
・乗務員登用無し→有り
・傷害保険適用無し→適用
・住宅手当無し→1万円支給
・契約社員への育児・介護休職制度導入

●【JR海労組】が実現!

・年休半年後10日→最初から10日
・職パス支給無し→支給有り
・乗務員登用無し→有り
・傷害保険適用無し→適用
・住宅手当無し→1万円支給
・契約社員への育児・介護休職制度導入
0203名無しさんの主張
垢版 |
2015/08/26(水) 22:27:11.53ID:2Hbinf6s
>>200
鈴木眠男とレノンは別人だろう。レノンはそんなに理屈っぽくないような
気がする。
0204名無しさんの主張
垢版 |
2015/08/26(水) 23:29:28.20ID:???
●【JR東労組】が実現!

・年休半年後10日→最初から10日
・職パス支給無し→支給有り
・乗務員登用無し→有り
・傷害保険適用無し→適用
・住宅手当無し→1万円支給
・契約社員への育児・介護休職制度導入

●【JR海労組】が実現!

・年休半年後10日→最初から10日
・職パス支給無し→支給有り
・乗務員登用無し→有り
・傷害保険適用無し→適用
・住宅手当無し→1万円支給
・契約社員への育児・介護休職制度導入
0205名無しさんの主張
垢版 |
2015/08/27(木) 11:03:54.60ID:NIAO/Ao8
>>200
別人格では理詰めにするなんてよくあるだろ。

まあ仮に同一人物にしろそうでないにしろ、

「女性専用車両反対には同意」
「年齢差別に考えては考えを改めた」

のに、

”敵”のように扱うドクターは狂ってる。

だいたい、「反省」っていうけど、

ふつう、「考え方を改めた」ということは

「前の考え方を反省した」って意味を内包してるんじゃないのか?

小泉元首相が脱原発を訴えたときも、

間接的には「以前の考え方は間違っていた」的なこと言ってたと思うが、、

というかそれ以前の問題として

「ネットでデタラメを吹聴した反省」

って、具体的にどうすればいいんだよ。具体的な指示がない。
0206名無しさんの主張
垢版 |
2015/08/27(木) 11:04:39.62ID:NIAO/Ao8
それに、「年齢差別は別にいいんでは」

ってのは、”事実”ではなく”考え方”の問題だから、

デタラメも何もないだろう。

「アメリカでは日本以上に年齢差別がある」

とか書いていたら客観的事実に反するからたしかに”デタラメ”だが、

個人個人の考え方(→いわば主観)にデタラメもクソもないだろう
0207名無しさんの主張
垢版 |
2015/08/27(木) 11:51:05.63ID:???
●【JR東労組】が実現!

・年休半年後10日→最初から10日
・職パス支給無し→支給有り
・乗務員登用無し→有り
・傷害保険適用無し→適用
・住宅手当無し→1万円支給
・契約社員への育児・介護休職制度導入

●【JR海労組】が実現!

・年休半年後10日→最初から10日
・職パス支給無し→支給有り
・乗務員登用無し→有り
・傷害保険適用無し→適用
・住宅手当無し→1万円支給
・契約社員への育児・介護休職制度導入
0208名無しさんの主張
垢版 |
2015/08/28(金) 19:06:53.56ID:tIfo+Su0
鈴木眠男がレノンかどうかは本人しかわからないけど、今回に限らず取り巻きが別人のふりしてドクター差別に意見している可能性はあるよね。
異論を一切認めず、わずかでも見解が異なれば徹底的に潰そうとする独裁者だから。
一度袂を分かつと昨日まで一緒に活動していた仲間でもあることないこと決めてかかり、今回のように意見を改めても賛成派扱い、無知扱い、人格まで否定されることが分かっていれば、おいそれと意見することはできない。

敵を作って叩くことで自分を大きく見せようとする、弱い犬ほどよく吠えるの典型、気の小ささを虚勢を張って隠そうとしているんだね。
相手にされなくなると、論破したと勘違いして勝ち誇る。

>>206
恐らく年齢差別を肯定した時点で差別主義者と決めつけているのだろう。
ドクター差別にとって自分の考え方こそ絶対的な正解、それに反する者は全てデタラメ、差別主義ということだろう。
0209名無しさんの主張
垢版 |
2015/08/28(金) 23:00:15.50ID:PtS9eg+5
●【JR東労組】が実現!

・年休半年後10日→最初から10日
・職パス支給無し→支給有り
・乗務員登用無し→有り
・傷害保険適用無し→適用
・住宅手当無し→1万円支給
・契約社員への育児・介護休職制度導入

●【JR海労組】が実現!

・年休半年後10日→最初から10日
・職パス支給無し→支給有り
・乗務員登用無し→有り
・傷害保険適用無し→適用
・住宅手当無し→1万円支給
・契約社員への育児・介護休職制度導入
0210名無しさんの主張
垢版 |
2015/08/29(土) 05:51:29.26ID:41yS6mg4
★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★
安倍政権は雇用の改善を強調し、アベノミクス効果を高らかにうたう。
しかし、希望する正規の職がなく、やむなく非正規雇用を選ばざるを得なかった労働者は国内で300万人以上に上る。
政権の後ろ盾となっているデータ通り、果たして就労環境は改善されているのだろうか。非正規社員の職場を歩くと、悲鳴の声が上がっていた。
自民党は格差を作り上げて現状も正規は増えずに非正規雇用を
国策的に増やしている割に、非正規雇用の待遇の改善を
行わない無責任政党

http://jiyugaichiban.blog61.fc2.com/blog-entry-151.html
派遣業は現代の口入れ屋、廃止すべき

人材派遣制度は、格差社会を助長するものと、私は見ている。
現在の口入れ屋に過ぎない。やくざ稼業と言えよう。
人材派遣業はピンハネしていると聞く。
はけん110番で見ると
http://www.asahi-net.or.jp/~RB1S-WKT/qa3240.htm
非正規雇用は世界的にも類を見ない多さ
消費支出はもはや大恐慌レベル
そして手遅れの少子化

→2015総務省の推計
→15歳未満の子どもの数は、過去最少だった去年よりも16万人少ない、約1617万人(34年連続の減少)

→2015年厚生労働省速報
→婚姻数 47,389件 (前年同月 −13,431件)

売国奴の安倍によって日本は終焉を迎えた現実を直視すべき
http://i.imgur.com/jhHVMog.jpg
http://livedoor.blogimg.jp/tsubuyaitaro_2014/imgs/4/5/4570aaba.png
★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★
0211名無しさんの主張
垢版 |
2015/08/29(土) 12:08:02.49ID:???
●【JR東労組】が実現!

・年休半年後10日→最初から10日
・職パス支給無し→支給有り
・乗務員登用無し→有り
・傷害保険適用無し→適用
・住宅手当無し→1万円支給
・契約社員への育児・介護休職制度導入

●【JR海労組】が実現!

・年休半年後10日→最初から10日
・職パス支給無し→支給有り
・乗務員登用無し→有り
・傷害保険適用無し→適用
・住宅手当無し→1万円支給
・契約社員への育児・介護休職制度導入
0212名無しさんの主張
垢版 |
2015/08/29(土) 12:39:48.57ID:PHbpZBIp
http://blogs.yahoo.co.jp/sabetsu5555/33686068.html#33690992
大きなお世話- ドクター差別と選ばれし者たち - Yahoo!ブログ

2015/8/28(金) 午前 0:11
>「発言小町」に(26日午後2時前に)投稿しましたが、なぜか、アップされていません。あまりに「正論」なので(笑)、編集部(のフェミ)が「ボツ」にしたのでしょうか?
>『言論の府』が聞いてあきれる。

>別に「ルール違反」になるような投稿ではございませんから。「あまりに正論過ぎる」というのは、まさか、「ルール違反」ではないですよね?(笑)

わずか半月前に
>ブログ主の「自由」です。それに従えないなら、文句を言うのなら、書き込まなければいいだけです。

と自分で言っていた事、まさかもう忘れてしまったのか?

発言小町の投稿ルールを見れば、リアルタイムでは反映しない事、掲載されない事がある事はちゃんと書いてある。
ドクター差別がブログのコメントに対しやっている事と全く同じだよ。

どのような意見を掲載するかしないかは編集部の自由であり、従えないなら、文句を言うのなら、書き込まなければいいだけだよ。

新聞社の運営するサイトだから?個人のブログと違う?そんなの関係ないよ。記事ではなくポータルサイトなのだから。

自分が掲載するかどうかは自由で、小町がボツにするのはあきれる?どこまで自己中心、ダブルスタンダードだよ。
自分の自由は主張するが他人の自由は認めないのかよ。

>「正論」が載らないようなサイトは「もぐりサイト」ですね(笑)

だったらドクター差別のブログこそ「もぐりブログ」だろう。
自分が正論を言われて反論できず掲載しないから、みんなそうだと思っているだけだよ。

自分がやっている事がブーメランのように返ってきて逆切れしてるけど、ブログにコメントが掲載されなかったなかった人の多くは、ドクター差別に対し同じこと思っているんだよ。
0213名無しさんの主張
垢版 |
2015/08/29(土) 12:55:09.41ID:kktiZq7i
●【JR東労組】が実現!

・年休半年後10日→最初から10日
・職パス支給無し→支給有り
・乗務員登用無し→有り
・傷害保険適用無し→適用
・住宅手当無し→1万円支給
・契約社員への育児・介護休職制度導入

●【JR海労組】が実現!

・年休半年後10日→最初から10日
・職パス支給無し→支給有り
・乗務員登用無し→有り
・傷害保険適用無し→適用
・住宅手当無し→1万円支給
・契約社員への育児・介護休職制度導入
0214名無しさんの主張
垢版 |
2015/09/03(木) 01:50:57.59ID:kR3JsKzg
あすぺ昼間ライトが最近活動してないのはセーラー服をドクサベに駄目出しされたかららしい。
セーラー服の是非はさておき、あの半纏着てるやつが他人の服装をとやかく言うのは俺もどうかと思うわ
0215名無しさんの主張
垢版 |
2015/09/03(木) 06:20:12.05ID:???
●【JR東労組】が実現!

・年休半年後10日→最初から10日
・職パス支給無し→支給有り
・乗務員登用無し→有り
・傷害保険適用無し→適用
・住宅手当無し→1万円支給
・契約社員への育児・介護休職制度導入

●【JR海労組】が実現!

・年休半年後10日→最初から10日
・職パス支給無し→支給有り
・乗務員登用無し→有り
・傷害保険適用無し→適用
・住宅手当無し→1万円支給
・契約社員への育児・介護休職制度導入
0216名無しさんの主張
垢版 |
2015/09/06(日) 01:28:13.90ID:/gQaCilu
>>214
セーラー服はどう考えても変だろ
0217名無しさんの主張
垢版 |
2015/09/06(日) 06:09:35.13ID:OWPIrkN7
●【JR東労組】が実現!

・年休半年後10日→最初から10日
・職パス支給無し→支給有り
・乗務員登用無し→有り
・傷害保険適用無し→適用
・住宅手当無し→1万円支給
・契約社員への育児・介護休職制度導入

●【JR海労組】が実現!

・年休半年後10日→最初から10日
・職パス支給無し→支給有り
・乗務員登用無し→有り
・傷害保険適用無し→適用
・住宅手当無し→1万円支給
・契約社員への育児・介護休職制度導入
0218名無しさんの主張
垢版 |
2015/09/06(日) 08:04:22.28ID:gc09XU7L
>>216
>>214をきちんと読めば「セーラー服の是非はさておき」と書いてある。
二言目には個人の自由を主張し、いくら咎められてもおかしな格好を続けるドクター差別が、他人の服装についてはとやかく言うことをどうかと言ってるんじゃないの?
0219名無しさんの主張
垢版 |
2015/09/06(日) 11:17:01.23ID:UGvLBkjX
●【JR東労組】が実現!

・年休半年後10日→最初から10日
・職パス支給無し→支給有り
・乗務員登用無し→有り
・傷害保険適用無し→適用
・住宅手当無し→1万円支給
・契約社員への育児・介護休職制度導入

●【JR海労組】が実現!

・年休半年後10日→最初から10日
・職パス支給無し→支給有り
・乗務員登用無し→有り
・傷害保険適用無し→適用
・住宅手当無し→1万円支給
・契約社員への育児・介護休職制度導入
0221名無しさんの主張
垢版 |
2015/09/08(火) 07:50:07.17ID:???
●【JR東労組】が実現!

・年休半年後10日→最初から10日
・職パス支給無し→支給有り
・乗務員登用無し→有り
・傷害保険適用無し→適用
・住宅手当無し→1万円支給
・契約社員への育児・介護休職制度導入

●【JR海労組】が実現!

・年休半年後10日→最初から10日
・職パス支給無し→支給有り
・乗務員登用無し→有り
・傷害保険適用無し→適用
・住宅手当無し→1万円支給
・契約社員への育児・介護休職制度導入
0222昼ライト点灯虫マニャデチLGBTQ性欲欠落アスペ300系3重障壁バセドウ箸ワタアメJAL123
垢版 |
2015/09/08(火) 13:49:13.54ID:0vfqIPw1
東海道本線(神戸線)女性専用車両で内部障害者男性が非常ボタン押下20150831セーラー服.wmv
https://youtu.be/RaVGjiJThXU
という動画(以下動画1)になってるように、
私は、8月31日、大阪17:38発の普通西明石ゆき電車の女性専用車にて、摂津本山→住吉駅間で非常ボタンを押しました。
専用車は、男でも障害者や小学生なら乗れるにも関わらず、障害者男性を追い出す女性客を確認したからです。
自分が直接的に絡まれた訳ではないので非常ボタンを押す事は迷いましたが、JR東海では新幹線が燃やされる事件があったりして「赤の他人を追い出すような不審者」は通報すべきという判断と、
あとは
女性専用車に乗った男性を侮辱する乗務員
https://www.youtube.com/watch?v=xg5BTjuhU6M
という動画(以下動画2)で、御社乗務員が非常ボタンを「むやみやたらに」押す事を慫慂していたからです。
つきましては、以下に、御社への苦情・意見・要望を列挙します。

(1)
動画2のように、御社は乗務員が積極的に非常ボタンを押すように慫慂していますが、本来は、非常ボタンを押さずに済む環境が理想なのではないですか?
この乗務員の言動からすると、むやみやたらに非常ボタンを押せと言ってるように見えるのですが、それがJR西の方針なのでしょうか?

(2)
今回、私が非常ボタンを押したら電車が急停止しました。私も車掌経験者なので、古い電車には「非常ボタンを押すとその場で急停止」する電車があるのは知っていましたが、JR西のような大企業の電車がそうだとは思いませんでした。
次の停車駅で駅員がくればいいだけの話なので、非常ボタンを押したら急停止というのはやめて下さい。これでは押す事を躊躇してしまうし、エアセクションだったら困りますし。

(3)
今回、私が非常ボタンを押した後、会話口から「何か話して下さい」と応答がありましたが、喋れない障害者もいるし、非常ボタンは1両に1ヵ所しかないので押したその場に留まる事もできません。
喋れない障害者への配慮や、非常ボタンの増設をして下さい。

(4)
そもそも今回、女性客が「障害者は乗れる」と知らなかった事が発端です。車内放送や駅・車内シールで、障害者(内部障害含む)が専用車に乗れる事を周知して下さい。
0223昼ライト点灯虫マニャデチLGBTQ性欲欠落アスペ300系3重障壁バセドウ箸ワタアメJAL123
垢版 |
2015/09/08(火) 14:22:08.17ID:7IpKqHUg
阪急京都線女性専用車両で介護者女性同伴の内部障害者男性にも声掛けする乗務員(字幕付)20150901セーラー服.wmv
https://youtu.be/sZHznBQmWwQ


9月1日の火曜日、高槻市15:11発の河原町ゆき特急電車の
女性専用車に乗りました。
私は男ですが、障害者(内部障害)であるため、介護者女性と同伴で乗りました。

しかし、車内を巡回していた乗務員に隣の車両に行くよう促されたので、そこで障害者である説明をしました。

さて、御社に2つ要望です。


(1)
今回はたまたま乗務員からの声掛けをされたのであり、他の客から指摘されることはありませんでした。
しかし、私のような「外見」「見た目」で分からない内部系の障害者は、女性専用車に乗るたびに女性客にアレコレ言われます。
御社では優先席に「内部障害」という単語がありますが、駅・電車内などの女性専用車のステッカーにも、「障害者は乗れる。内部障害者を含む」との注意書きを加えて下さい。また、車内放送でもそう言って下さい。

(2)
御社の場合、監督省庁である国交省の見解に反して、
障害者男性であっても介護者が女性でなければ乗れないとなっています。

国交省見解やJR西日本、関東の各鉄道会社(JR東日本・各種私鉄・メトロ・都営)、札幌市営地下鉄などに倣って、障害者男性や小学生以下男児は単独でも乗れるようにして下さい。


「女性等に配慮した車両の導入促進に関する協議会」第2回会合の開催結果について
http://www.mlit.go.jp/kisha/kisha05/08/080328_.htmlhttp://megalodon.jp/2015-0710-0635-06/www.mlit.go.jp/kisha/kisha05/08/080328_.htmlhttps://archive.is/Ef3Dhttp://www.webcitation.org/6Ztzn0WAg
国土交通省見解では「障害者男性は単独での乗車可能」 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:1322b9cf791dd10729e510ca36a73322)
0224昼ライト点灯虫マニャデチLGBTQ性欲欠落アスペ300系3重障壁バセドウ箸ワタアメJAL123
垢版 |
2015/09/08(火) 15:10:41.04ID:eBS/k3eu
2015/8/25 東京メトロ副都心線車内 強要罪&侮辱罪の合わせ技を披露する犯罪者女
https://www.youtube.com/watch?v=fev8u1L5P-8
2015/8/25 東京メトロ副都心線車内 侮辱罪の上塗りをする犯罪者女
https://www.youtube.com/watch?v=OHyKibRLCE0
2015/8/25 東京メトロ副都心線池袋駅 強要罪&侮辱罪を犯した犯罪女をワザと逃がす東京駄目トロ 村松・ヤマカワ
https://www.youtube.com/watch?v=T6hn9YyaSE0


メトロさんは、車内での犯罪行為を認めているんですか?

以上の動画、女性専用車両に乗っている「障害者男性」に、侮辱・暴言、しまいには暴行までしてる女性客なのですが、
駅員は、一方的に女性客を擁護し、女性客を逃がして、警察を呼ぶ依頼も拒否しました。
また、女性客側の暴行は黙認し、障害者男性が女性客を取り押さえようとすることを「暴力」と連呼しています。

これは、つまり、メトロさんとして、
「障害者男性は女性専用車に乗れる。しかし、乗った場合は女性客に暴行されることもあるし、その場合、女性客は無罪放免で、一方的に男性が悪者になる」
「鉄道敷地内は治外法権であり、警察権力や刑法解釈よりも、メトロの独断と偏見に基く見解が優先される」
ということですね。

また、上記動画とは関係ないですが、私が池袋駅(有楽町線)から女性専用車に乗ろうとしたら駅員に声掛けされた事を咎めたら、
○○助役さんは「私は超能力者でないので外見で障害の有無なんて分かりません」とか「声掛けは御理解頂きたいですが、お客さまが御理解されないことを御理解しました」
などと屁理屈を言ってきました。

私は障害者男性であり女性専用車に乗れるので、いかに私が外見(見た目)で分からない障害とはいえ、駅員・乗務員からの声掛けは不快なのですが、これまでは「外見で分からないんだから、声掛けされても仕方ない」と思っていました。


しかし、いざ苦情すると、「粘り強く説明してお客様に御理解頂く」という姿勢ではなく、頭ごなしに議論を吹っ掛けてくるような○○助役の姿勢や、
そして上記動画の駅員対応が不快なこともあり、
もう御社の女性専用車に乗る時、障害者手帳を見せたりする気がなくなったので、二度と私に「ここ女性専用車です」と声掛けてこないで下さい。
0225昼ライト点灯虫マニャデチLGBTQ性欲欠落アスペ300系3重障壁バセドウ箸ワタアメJAL123
垢版 |
2015/09/08(火) 18:28:56.28ID:un6WY32n
2015/6/29, Mon 16:52 に、
>平素は西武鉄道をご利用いただきまして誠にありがとうございます。
>この度は再度貴重なご意見を賜りまして厚く御礼申し上げます。
>弊社線をご利用いただくにあたり、ご不快の念をお与えいたしまして誠に申し訳ございません。
>この度の車掌の対応につきましては、所沢駅を発車後、一度、井上さまとお話しをさせていただきましたが、秋津駅に到着した際、女性専用車両に乗車しているお客さまから男性が乗車しているので何とかしてほしい旨のお声があったため、
>駅係員の出場を要請させていただきましたので、何卒ご理解賜りますようお願い申し上げます。
という返信メールを頂きました。

障害者男性(と小学生以下男児)は男でも女性専用車両に乗れるのですから、私が○○車掌に「自分は障害者」と言った以上、車掌は女性客Aに「何とかしてほしい」と言われたとしても、「障害者の男性はご利用頂けますので」と言えばいいだけの話です。
しかし○○車掌の、男性客を追い出そうとする対応では、これでは事実上障害者男性は乗れないと言ってるも同然です。(そもそも「男がいるの何とかして」と言う女性客Aがいる事自体、「障害者は女性専用車に乗れる」ことの御社の告知不足です)。

また、御社は、これは2006年10月ですが、ひばりヶ丘駅首席助役の○○さんが「障害者男性であっても乗れば腕を掴むくらいはする」「女は守るが男は自分で自分の身を守れ」という発言をし、
首席助役の発言であるなら当然に会社見解になるとは思いますが念のため私が「それは貴方個人の考えか、それとも会社の考えか?」と確認したら、「制服を着て発言する時は会社の考えを言ってる」との事でした。
2015年現在、この発言の撤回が本人よりなされてない以上、依然としてこれが「西武鉄道の公式見解」でありましょう。

今回、○○車掌が「障害者男性は乗れる」と女性客Aに説明せずにわざわざひばりヶ丘駅駅員の出動を要請したため、結果として、私と女性客B双方が降車するハメになりそして電車も遅延しました。
今回、ひばりヶ丘駅員に私が「障害者です」と説明してる所を女性客Bに「うるさい」と言われた結果トラブルに発展したので、私は今回の事より学習し、
以後、女性専用車に乗車し駅員や乗務員に何か言われても、トラブル回避のため「発声会話」ではなく「手話」のみで応対させて下さい
0226名無しさんの主張
垢版 |
2015/09/08(火) 20:43:31.36ID:???
●【JR東労組】が実現!

・年休半年後10日→最初から10日
・職パス支給無し→支給有り
・乗務員登用無し→有り
・傷害保険適用無し→適用
・住宅手当無し→1万円支給
・契約社員への育児・介護休職制度導入

●【JR海労組】が実現!

・年休半年後10日→最初から10日
・職パス支給無し→支給有り
・乗務員登用無し→有り
・傷害保険適用無し→適用
・住宅手当無し→1万円支給
・契約社員への育児・介護休職制度導入
0227名無しさんの主張
垢版 |
2015/09/09(水) 20:07:52.07ID:kPnSjQkN
http://blogs.yahoo.co.jp/sabetsu5555/33706228.html
「自由が丘作戦」炸裂!- ドクター差別と選ばれし者たち - Yahoo!ブログ

>今回(9月4日)の「任意確認乗車」では、
>これで「声掛けされる確率を上げよう」という、「マル秘作戦」です(笑)

任意である事を確認する為の乗車であれば、声掛けされない方が自然だしよいはず。
声掛けされないようにもってゆき形骸化させるはずじゃなかったのか?
声掛けされる確率を意図的に上げるのは矛盾しているし、乗り込んで声掛けされた相手とやりあうことが本当の目的と言われても仕方ないね。

>実は、内心、「終日設定」にしていただきたいんですけどね(笑)
正気か?
本当に女性専用車両に反対しているなら、設定される時間は短い方がいいに決まっている。
任意確認乗車や反対運動は、手段であって目的ではないはず。

こういったちょっとした書き込みから、ドクター差別の本心がよくわかるね。
本気で女性専用車両を廃止したいとか形骸化したいのではなく、現状のように仲間達と乗り込んで駅員や女性客とやりあって騒ぎを起こしたいだけだよね。

>なぜか、「賛成派」や「アンチ」は、自分のブログを立ち上げないで、「反対派」のブログに書き込みばかりしているようです(笑)

ブログやサイトを立ち上げている人なんかいくらでもいるよ。自分が目をそむけてきただけだろ。
0228名無しさんの主張
垢版 |
2015/09/10(木) 07:40:56.11ID:qW7Yb2Mz
●【JR東労組】が実現!

・年休半年後10日→最初から10日
・職パス支給無し→支給有り
・乗務員登用無し→有り
・傷害保険適用無し→適用
・住宅手当無し→1万円支給
・契約社員への育児・介護休職制度導入

●【JR海労組】が実現!

・年休半年後10日→最初から10日
・職パス支給無し→支給有り
・乗務員登用無し→有り
・傷害保険適用無し→適用
・住宅手当無し→1万円支給
・契約社員への育児・介護休職制度導入
0229名無しさんの主張
垢版 |
2015/09/12(土) 17:44:33.72ID:cFzDxTOd
http://blogs.yahoo.co.jp/sabetsu5555/33720478.html
今さら拡大?- ドクター差別と選ばれし者たち - Yahoo!ブログ

>私ら「選ばれし者たち」にしてみれば、たとえば、「時間帯拡大」なんてのは、時間を気にせず「任意確認乗車」ができるようになるだけで、実は「大歓迎」なわけですが(笑)

>私ら「選ばれし者たち」にしてみれば、「時間帯拡大」や「路線拡大」なんてのは、痛くも痒くもありません。むしろ、「任意確認乗車」がしやすくなるので、「大歓迎」です(笑)


又こんなこと言っているね。正気で言っているのか?

任意確認乗車は、一体何のためにやっているんだ?
最終的に女性専用車両を廃止する為、最低でも多くの男性が乗車するようになって形骸化させる為じゃなかったのか?
だったら、時間や路線が拡大されるのはまるっきり逆になっているわけだから、歓迎どころか非常にまずい状態のはず。

自分達が乗車できるから歓迎?何を言っているんだ。
それってつまり、任意確認乗車が手段ではなく目的と化しているという事じゃないかよ。

>あるいは、一般男性が「拡大」に腹を立て、「協力しなくなる」、「乗車するようになる」=「形骸化」という期待もあります。
馬鹿か?これまで一体何活動してきたんだ?
今の状態から言って、時間が拡大されようが路線が拡大されようが、それで腹たてて男性が大勢乗車するようになる可能性が薄いことぐらい、考えればわかる筈だろう。

ドクター差別にとって、女性専用車両に乗り込む事自体が目的になっているという本音がよくわかるね。
むしろ廃止されたら生きがいが無くなってしまうから困るとでも思っているんじゃないの?
だから、廃止しようとする反対派を潰しにかかっているんだね。ドクター差別一派が反対派を眼の敵にする理由がよくわかるよ。
こういう連中がいるから、いつまでたっても廃止されないんだね。
0230名無しさんの主張
垢版 |
2015/09/12(土) 18:59:38.58ID:GAa4KOum
●【JR東労組】が実現!

・年休半年後10日→最初から10日
・職パス支給無し→支給有り
・乗務員登用無し→有り
・傷害保険適用無し→適用
・住宅手当無し→1万円支給
・契約社員への育児・介護休職制度導入

●【JR海労組】が実現!

・年休半年後10日→最初から10日
・職パス支給無し→支給有り
・乗務員登用無し→有り
・傷害保険適用無し→適用
・住宅手当無し→1万円支給
・契約社員への育児・介護休職制度導入
0231名無しさんの主張
垢版 |
2015/09/19(土) 03:31:45.62ID:97+d/cvA
ドクター差別ブログ、動画も記事に貼り付けてからUPしてほしい。
彼は、まず記事を書き、UPし、そしてから動画を作成し、動画完成次第記事に貼り付けをする。

だからブログ記事を後で読み返すと最初に読んだときはなかった動画があったりする
0232名無しさんの主張
垢版 |
2015/09/19(土) 10:04:18.24ID:???
●【JR東労組】が実現!

・年休半年後10日→最初から10日
・職パス支給無し→支給有り
・乗務員登用無し→有り
・傷害保険適用無し→適用
・住宅手当無し→1万円支給
・契約社員への育児・介護休職制度導入

●【JR海労組】が実現!

・年休半年後10日→最初から10日
・職パス支給無し→支給有り
・乗務員登用無し→有り
・傷害保険適用無し→適用
・住宅手当無し→1万円支給
・契約社員への育児・介護休職制度導入
0233名無しさんの主張
垢版 |
2015/09/27(日) 09:53:21.53ID:e+VlkAuJ
http://blogs.yahoo.co.jp/sabetsu5555/33736061.html
2ちゃんねるの「真実」- ドクター差別と選ばれし者たち - Yahoo!ブログ


>「女性専用車両」に乗っているオバサン連中を撮るためにわざわざ乗る? 冗談は顔だけにしていただきたい
この文を書いた人の顔見た事あるのかよ。どうして顔が冗談だと言えるんだよ。

>なぜか、「無職」にこだわるようです。何度も、同じような発言をよく聞きます。
当然だろう。社会に向け何かを発信する時、その人がどういう人間であるかは重要なファクターとなる。
どんなに立派な事、正しい事を言ったところで、まともに働いていない連中では説得力を持たないし、聞き入れてもらえない。
社会にでれば、やるべきことをやらない奴がどんな主張をしたって受け入れられない事はわかるはず。

>自分が(お金のために)嫌々働いているから、誇りを持って働いていないから、「無職でも生活している、暇があり、自分の好きなことをしている、自分のやりたいことをしている人」を妬んでいるのでしょうか?
労働者を見下した、許し難い発言だね。額に汗して働く事の大変さ、大切さを分かっていない。
自分がそうだったから皆そうなのだろうという、いわゆる「下衆の勘ぐり」(笑)だろうけど、そんな奴が社会問題を提起したところで受け入れてもらえるはずなどない。
自分が見えていないのは、お前らだよ。

>「目立ってナンボ」が理解できない一部の「反対派」にも、こういう思いの人はいるでしょうね。
「目立つ」というのは、多くの人から社会的に認められることで行うべきということだろう。
商談が破談とかクビになるとかはあくまでたとえであり、まずは一人の社会人として評価されるようになるべきということだろう。
そういうことで目立つ事が出来なくておかしな服装で目立ったところで、社会に影響を与えることなんかできる筈ないんだよ。
0234名無しさんの主張
垢版 |
2015/09/27(日) 09:53:54.74ID:e+VlkAuJ
>ブツブツ言う前に、いや、後でもいいですが(笑)、ドクター差別と同等、又は、それ以上の「成果」を上げていただきたいところです。
ドクター差別の上げた成果?専用車両の拡大を望み、反対派を攻撃して減らし、おかしな格好と非常識な言動で反対派の品位を下げる事か?だったらほとんどの人が成果を上げてるよ。


>「専門家」が皆、マスコミから引っ張りだこ? 本を出している? そういう表面的なことでしか人を評価できない、というのは、所詮、人を評価できない、ということ。
不特定多数に対し「専門家として」主張をするなら、まずは表面的な事が見られるのは当たり前だろう。

>なお、「マスコミから引っ張りだこ」というのは、
>「専門家かどうか」は関係ございません。
>「専門家」でない(有名)人でも、本を出していますし、本を出していない「専門家」も大勢いるでしょう。
だったらそれに代わる物として、一体何があるんだよ。差別の専門家として、表面的な事ではない、自己評価でなく社会に認められる具体的な何かがあるのかよ。
評価というのは他人がするもので、自分ですることではない。
マスコミでも2ちゃんでも別のところでもいいけど、こういったところで言われている事が、ドクター差別の本当の評価なんだよ。

>そもそも、私・ドクター差別は「リタイア」してもいい歳ですし
そういう事は長年真面目に働いた人が言うことだよ。

>それこそ、赤の他人からアレコレ言われる筋合いはない
社会的に目立つ活動をしていれば、アレコレ言われるのはある程度仕方ないだろう。
人から言われる覚悟もなく「目立ってナンボ」なんて、矛盾もいいところだよ。

>この「差別反対運動」こそ、ドクター差別にとっては「仕事」、それも「天職」と言えるものです。
仕事というのは社会的に認められ、他者の役に立ち、直接でなくても生産性を持ち利益に繋がる事を言うんだよ。
気の合う仲間達と個人の楽しみでやっている事は、趣味というんだよ。
0235名無しさんの主張
垢版 |
2015/09/27(日) 09:55:33.21ID:e+VlkAuJ
今回はコメントで珍しくこのスレッドの内容を取り上げてるね。

>「年齢」や「性別」という属性で差別するのではなく、しかも、これだと「能力のある人」を排除してしまうから、「資格や実績などで絞り込む」ということを申し上げているんですけど?
>できますし、万が一、できないなら、「属性で差別してはいけない」というだけの話です。
文章をキチンと呼んでいない事がよくわかるし、無知丸出しだね。
差別をしてはいけない、能力のある人を排除したくないのは、採用側だってわかっていると書いてある。
それでも時間に限りのある採用活動で、属性である程度絞り込まざるを得ない実態があると言ってるんだよ。
「資格や実績で絞り込む事ができる」なんて、採用に係わった事がない奴がどうして言えるんだよ。
「差別してはいけない」と形式的に年齢性別不問にしておいて、実際は書類選考ではねられ逆に負担になっていることだって書いてあるじゃないかよ。
具体的にどうやれというんだよ。机の上で空論を述べたところで、まともに働いた事さえないような奴が考える方法なんか現場でとっくにやっているんだよ。
色々試した上で、どういう採用方法を取れば優秀な人材を確保できるか、採用側が考えた上でやっている事であり、それこそ赤の他人がとやかく言うことではない。
社会の実態を知らなさすぎるし、こういうところで「無職」と言われるんだよ。

>これ、私ではなく、とある「反対派(=もはや、似非反対派)」の方でしょう(笑)
自分がそうだからって他の人もそうだと思っている、これまた「下衆の勘ぐり」だね(笑)
ドクター差別が攻撃してくるから、やむなく防衛しているんだよ、他の人は。
0236名無しさんの主張
垢版 |
2015/09/27(日) 09:56:32.31ID:e+VlkAuJ
>いえいえ、まともな投稿なら、たとえ「賛成派」でも、「アンチ」でも、「自称・反対派」でも掲載しますよ。
>「反論」に値しないから、掲載しないだけ。
「まともな投稿」って、要するにドクター差別に全面的に賛同する投稿の事だろう。
ここを見ただけでも
>選ばれし者たち皆様方の活動は、男性の為あらず女性の為にも必要かと。
>ドクターの行動は正しいので
>ドクターは反対派、賛成派を問わず大勢の方から「愛されている」と判断いたします。
美辞麗句を並べたコメントしか載せてないじゃないかよ。
反論に値しないなんて言い訳、見苦しいよ。

>「ドクター」は、称号であり、敬称ではないですね。と言うか、どんなHNでも、普通は「敬称をつける」のが当たり前でしょう。
又馬鹿丸出し。称号が敬称を兼ねていると言っているんだろう。
そんなこと言ったら「先生」は職業だし、「部長、課長、社長」等は職務上の身分だろう
だからって「先生さん」「課長様」等と日常で言うか?
大体そんなに敬称つけてほしければ、まずは自分が敬称付けろよ。
対立する意見の者でも、まずは敬称付けるのが当たり前なんだよ。
意見が異なるからと言って「人として最低」と呼び捨てする奴が何言ってんだってことだよ。

>その「ルール」が(「似非フェミ」の)編集部の都合よく使われている、というだけの話です。
>「事実」や「正論」を掲載しないのと、「差別的な投稿」を掲載しないのでは、
小町編集部が似非フェミで、ドクター差別が事実で正論なんて誰が決めたんだよ。どんな根拠があるんだよ。
それこそ、社会の公器たる新聞社の方が、自分の気に入らない内容を「差別的」と決めつけている奴なんかよりずっと事実や正論について理解しているし、多くの意見を取り上げてるんだよ。

>そういうサイトだとわかりましたから、それ以降、全く、投稿しておりません。
だったらいつまでもうだうだ言ってんじゃないよ。
そういうサイトもある、そこを楽しんでいる人もいる、自分には合わなかった、それでいいじゃないかよ。
ボツにされたぐらいであきれるとかモグリとか、陰でこそこそやってるなよ。
0237名無しさんの主張
垢版 |
2015/09/27(日) 09:57:24.69ID:e+VlkAuJ
>「男性も乗れる女性専用車」が増えたところで、「活動する反対派」にとっては、痛くも痒くもない、むしろ、活動がやりやすくなるはずですから。
又も相手の言っている事理解してないのがよくわかるね。
そう思うのは、活動自体が目的になっているからだと言ってるんだよ。
反対するのは、最終的にどのようにしたいからなのかが問われているんだよ。
自分にとって痛いとか痒いとか、そういう次元でしか話ができない時点で、全体が見えていない証拠だね
のび太の宿題じゃないんだから、間違いでもとにかくやっていれば偉いというものではないんだよ。
女性専用車両の拡大を望み、乗車自体を楽しむ、活動の為の活動なら、やらない方がずっとましだよ。

>これが本当なら、「女性専用車両」がなくなることは、絶対にございません。
何故絶対と言いきれるんだよ。
専用車両が無くなるのは、まず男性が大勢乗り込むようになるという段階を踏んでからって、誰が決めたんだよ。
本当は専用車両が無くなってほしくないという、自分の願望を述べているだけだろ。

>廃止しようとする反対派?
真の反対派なら、女性専用車両の拡大してほしいなんて言う筈ないんだよ。
自分のことだけ考え、騒ぎを起こしたい為に専用車両の拡大を望むドクター差別派は、反対派とは別の存在であることはもはや常識なんだよ。

>この「反対派」は、一体、何をしているんですかね? ちゃんと「乗車」しているのかな?
人それぞれ置かれた立場も状況も異なることが分かっていないね。
誰もがいつも鉄道、それも専用車両に乗車できる環境とは限らない。
鉄道のない地域、専用車のない路線だってあるし、普段鉄道を利用しない、出来ない人もいる。
こういうところも、自分の目線からしか考えられない証拠だね。

>しかし、「宣伝」してくれてありがたい限りです。どんだけ、「ドクター差別」のことが「好き」なのでしょう?(笑)
皮肉で返したつもりなんだろうけど、怯えて冷静さを欠いているのが丸見え。気の小ささ、書き込んでほしくない気持ちの裏返しだね。
0238名無しさんの主張
垢版 |
2015/09/27(日) 11:18:03.79ID:yVyD5ZNK
●【JR東労組】が実現!

・年休半年後10日→最初から10日
・職パス支給無し→支給有り
・乗務員登用無し→有り
・傷害保険適用無し→適用
・住宅手当無し→1万円支給
・契約社員への育児・介護休職制度導入

●【JR海労組】が実現!

・年休半年後10日→最初から10日
・職パス支給無し→支給有り
・乗務員登用無し→有り
・傷害保険適用無し→適用
・住宅手当無し→1万円支給
・契約社員への育児・介護休職制度導入
0239名無しさんの主張
垢版 |
2015/09/28(月) 06:03:31.12ID:LkzbWMs0
>「法律の専門家」は、法律を自分勝手に解釈するから判断が分かれるのです。
>一方、道徳律に照らし合わせて判断する限りは、その判断が分かれることはありません。たとえば、「ウソはいけない」、「差別はいけない」なんてのは、「判断が分かれる」なんてことはあり得ません。
又も馬鹿丸出し。嘘がいけないとか差別がどうとか、原則論なら専門家でなくても子供だって言える。
法律の専門家だって、原則的な事なら意見が分かれる事はない。
そもそも何を以て差別か、どのようなケースが不当な差別か、そういった判断が分かれる可能性があるし、ドクター差別が専門家であっても正しいとは限らない、と言っているのだろう。
比較している対象が全く異なるし、もう少し相手の発言を理解できるようになってから反論してほしいね。話がかみ合わないから。

>「未婚専用」なんて言ったことはございませんけど?
おいおい、
http://mb2.jp/_grn/1599.html-493,529,551,559#RES
>インドの場合は、宗教上の理由が大きく、未婚の女性が隔離される形になっています(=未婚の女性しか乗れないし、未婚の女性は他の車両に乗れない)
>インドの「女性専用車両」は、「未婚女性のための車両」になっているわけです
>未婚の女性のために「女性専用車両」を設けた、ということだからでしょう。
>私は「インドの女性専用車両には、未婚の女性が乗り、男性専用車両には、男性と既婚の女性、それに男性同伴の(未婚の)女性が乗れる」と認識しております。
未婚専用という表現こそ使っていないけど、未婚しか乗れないというのはそういうことじゃないのか。
自分の言った事忘れたのか?この時だってとっくに論破されているのに往生際悪く認めようとしてないし、挙句の果てに発言自体無かった事にしたいんじゃないの?
「ウソはいけない」といった直後に自分が嘘言ってどうするんだよ。
こういう点が、人に対し「デタラメ吹聴を反省しろ」とか言っている前に自らを省みろと言われるんだよ。
0240名無しさんの主張
垢版 |
2015/09/28(月) 06:05:15.98ID:LkzbWMs0
>だから、幾ら、民間企業とて「差別していい」なんてことはないんですって。
だから、それは皆わかってるんだよ。
何が差別になるか判断分かれるし、口で言うのは簡単だけど形式的になくしたってかえっておかしくなるだけと言っているんだよ。
企業における「能力」なんて、マラソンの順位のように簡単に判断できるものではないんだよ。
大体、何故年齢で判断しなければならないか、兼松がいい見本じゃないかよ。
ろくに仕事もできないくせにプライドと自己評価ばかり高く、脳みそは固まりきって協調性ゼロ、他人の言う事等聞こうともしない。
こんな奴、どこの企業だって採用したいはずがない。
高齢者が皆そうではない事はわかっているし、兼松の場合若い時からそうだったんだろうけど、そういうイメージで取られてしまうんだよ。

>所詮、「差別主義者」には、「何が正しいのか?」なんてわかるはずがないのです(笑) わからないから、「差別主義者」に堕しているのです。
それはその通りだろうね。
自ら「選ばれし者」等と思いあがり、他人を見下した発言を繰り返し、異なる意見を受け入れず、「似非フェミ」「ニセ反対派」等レッテル貼り。
自己愛ばかり強く、他人に厳しく己に甘く、人の話を正しく理解せず、誤りを認めず平気で嘘をつく。
真面目に働く事の尊さを知らず、現実の社会を見ようとせず、自分だけが絶対的な正義と驕り高ぶる。
女性専用車両の拡大を望み、理由はどうあれ女性に対し「オバサン」「女性はワガママだ、自分のことしか考えない、政治家には向いていないし、リーダーにも向いていない、女性は自分のことしか考えない、世の中のことなんて、(ほとんど)考えない」等と言い放つ。

ドクター差別が真の差別主義者に堕している事は皆知っているし、何が正しいのか全くわかっていない。
そもそも何が正しいかなんて、学校のテストのように明確な正解があるケース等、それほど多いわけではないのに、自分の考えだけが唯一と思っている。
そんな自己紹介今更しなくたって、誰だってわかっているよ。
0241名無しさんの主張
垢版 |
2015/09/28(月) 06:32:24.58ID:f0J0/gUi
●【JR東労組】が実現!

・年休半年後10日→最初から10日
・職パス支給無し→支給有り
・乗務員登用無し→有り
・傷害保険適用無し→適用
・住宅手当無し→1万円支給
・契約社員への育児・介護休職制度導入

●【JR海労組】が実現!

・年休半年後10日→最初から10日
・職パス支給無し→支給有り
・乗務員登用無し→有り
・傷害保険適用無し→適用
・住宅手当無し→1万円支給
・契約社員への育児・介護休職制度導入
0242名無しさんの主張
垢版 |
2015/09/30(水) 03:35:47.12ID:PPvoOI/L
昼間ライトはもうドクター差別とは活動しないっぽいな。やっぱりドクターからはどんどん人が離れていく。
建前上はセーラー服に意見つけられたみたいになってるが実際は彼の論理破綻に辟易したのだろう。

まあ昼間ライトは毎回今にも女性客を殴りそうだったから事件になる前にバイバイできてドクターにもいいかもしれんがw
0243名無しさんの主張
垢版 |
2015/09/30(水) 03:42:04.19ID:PPvoOI/L
昼間ライトは、自分のサイトに
「中2の時にクラスで起きていたイジメを自分がとめた。そのため、中3では自分がイジメられる対象になってしまった」と書いてあり、
同時に「主治医には『イジメをとめたら、とめた人間が次はイジメの対象になると容易に予想できる。そういった予想ができないのもアスペルガーの特徴』と言われた」とも書いてある。

昼間ライトがこの経験から学習していれば、
今は味方のドクター差別が(鈴木眠男にそうしたように)いつ自分の敵になるかという警戒をしているはず。
0244名無しさんの主張
垢版 |
2015/09/30(水) 20:52:31.46ID:???
●【JR東労組】が実現!

・年休半年後10日→最初から10日
・職パス支給無し→支給有り
・乗務員登用無し→有り
・傷害保険適用無し→適用
・住宅手当無し→1万円支給
・契約社員への育児・介護休職制度導入

●【JR海労組】が実現!

・年休半年後10日→最初から10日
・職パス支給無し→支給有り
・乗務員登用無し→有り
・傷害保険適用無し→適用
・住宅手当無し→1万円支給
・契約社員への育児・介護休職制度導入
0245名無しさんの主張
垢版 |
2015/10/13(火) 20:14:11.53ID:HtG7elsL
http://blogs.yahoo.co.jp/sabetsu5555/33764075.html

ドクター差別は、なぜ、正しいのか?- ドクター差別と選ばれし者たち - Yahoo!ブログ


>最近、ふと考えました。なぜ、ドクター差別の言っていることはいつも、いつも、正しいのか? 
自分の間違いを認められず客観的に見られていないだけだよ。
スターリンだってヒットラーだって金正日だって浅原彰晃だって、自分ではいつも正しいと思っている。
本当に正しいのは、自分が正しいかどうか判断するのは自分自身ではなく社会であり他人である事を知っているという事だよ。

>「東大平行線」なんぞは、未だかつて、何1つとしてマトモなことを言ったためしがありません
東大平行線(早稲田田んぼ、みたのしきま)がマトモでないのは事実だけど、ドクター差別も似た者同士だよ。
相手の主張を正しく理解せず、目に付いた文章について手当たり次第反論する。文脈も内容も無関係、的外れな反論ばかり繰り返す。
絶対に自分の誤りを認めず、都合の悪い指摘をスルーし、その都度言う事が変わり、自分の発言でも無かった事にしようとする。
同じ穴のムジナ、瓜二つだよ。
0246名無しさんの主張
垢版 |
2015/10/13(火) 20:17:01.58ID:HtG7elsL
>ドクター差別の「すごい」のは(笑)、それ以外のこと、どんな難しい問題でも、「帰納的思考」により、正しい結論を導き出せるところです。
インドの現状から推測で「女性専用車両は未婚専用」というのも、小町編集部が投稿をボツにするのは似非フェミの都合で、自分がコメントを掲載しないのは正しいというのも帰納的思想か?
ドクター差別の「帰納的思想」って、自分はいつも正しいという結論先にありきという事だよ。
人間誰しも自分がかわいい、自分は正しいと思っているし思いたい。
ある程度は仕方ないけど、誰にも認められないのに自分はいつも正しい、自分はすごいなんてお花畑思想を堂々と主張しているのって、自分が見えていない井戸の中の蛙ということだよ。

>(=自分の感情)を基にして、自論を展開しているからです。
>感情論だから、ドクター差別に(簡単に)論破されてしまうのです。
相手に論破されているのに、認めようとしないだけ。
相手が呆れたり、忙しかったりで相手にしなくなるのを「論破した」と勘違いしているだけだよ。

>なぜ、「賛成派」や「アンチ」は、「赤の他人が暇かどうか」を気にするんでしょう?
>自分が嫌々学校に通っている、あるいは、嫌々仕事をしているからでしょうか?(笑)
仕事なんて、誰だって嫌なもの。理不尽なことで怒鳴られたり、殴ってやりたいような奴に頭下げたり。
普通の人は社会で揉まれ、同僚、上司、取引先等色々な人と係わってゆく中で経験し知ってゆく。
様々な考えを持った人がいるという事、多様な価値観があり正しい事なんて簡単に言えることではない事、自分だけが全て正しいとは限らない、間違っている事を認めなければならない場合もある事。

ドクター差別の場合、年だけは取っているけどまともな社会経験がないからそういった経験がなく、自分の世界だけで現在に至っている事がよくわかる。
働く事の尊さを知らず、笑をつけ茶化している奴に現実社会の事なんかわかる筈ないし、何が正しいか語る事さえおこがましいという事だよ。
0247名無しさんの主張
垢版 |
2015/10/13(火) 21:18:43.07ID:???
●【JR東労組】が実現!

・年休半年後10日→最初から10日
・職パス支給無し→支給有り
・乗務員登用無し→有り
・傷害保険適用無し→適用
・住宅手当無し→1万円支給
・契約社員への育児・介護休職制度導入

●【JR海労組】が実現!

・年休半年後10日→最初から10日
・職パス支給無し→支給有り
・乗務員登用無し→有り
・傷害保険適用無し→適用
・住宅手当無し→1万円支給
・契約社員への育児・介護休職制度導入
0248名無しさんの主張
垢版 |
2015/10/17(土) 09:03:20.35ID:Q6gNdufB
女性専用車反対派のリンクを辿ったら
やっぱ創価学会と裏で繋がってた↓
https://www.youtube.com/watch?v=XEg8mnJHzmk

「男性差別」問題の第一人者様と政治の関わり。 http://www.kouenirai.com/profile/768.htm
1984年 民社党本部勤務(機関紙局・広報委員会)1995年 新進党本部勤務(総務局・国際局・国民運動委員会・国会対策委1998年 青年自由党本部勤務
・民社党
 「左右の全体主義と対決」を主張。1970年代以降、民公両党間の一部で選挙協力を行い中道勢力の連携を図った。
・新進党
 新生党、公明党の一部、民社党、日本新党、自由改革連合などが結集し結党された。新進党の誕生とともに公明党は新進党に合流。新進党の一派閥になった。
・青年自由党
 母体は企業経営者の政治学習組織漁火会。
・経営者漁火会
 中村会長が「漁火会は日本創新党に期待し、会として応援する」と発言した旨の報道があった。
・日本創新党
 AOKIホールディングスで代表取締役会長を務める青木擴憲ら企業経営者による勉強会「だるまの会」が党に資金援助を行っている

※日本創新党 の スポンサー企業 http://blog.livedoor.jp/bonhomierichard/archives/51738994.html
「アントレプレナーズに集まった企業も朝鮮半島系の企業ばかりで構成されている。
まさに仏敵民主党叩きの創価企業からの別動隊が日本創新党でした。」

※反創価キャンペーン
自民党は新進党と創価学会にターゲットを絞った「シリーズ新進党=創価学会ウオッチング」を機関紙自由新報に掲載。反創価学会キャンペーンを展開。

つまり「女性専用車反対活動」は「茶番」であことが判明
https://www.youtube.com/watch?v=XEg8mnJHzmk
0249名無しさんの主張
垢版 |
2015/10/17(土) 12:18:50.60ID:???
●【JR東労組】が実現!

・年休半年後10日→最初から10日
・職パス支給無し→支給有り
・乗務員登用無し→有り
・傷害保険適用無し→適用
・住宅手当無し→1万円支給
・契約社員への育児・介護休職制度導入

●【JR海労組】が実現!

・年休半年後10日→最初から10日
・職パス支給無し→支給有り
・乗務員登用無し→有り
・傷害保険適用無し→適用
・住宅手当無し→1万円支給
・契約社員への育児・介護休職制度導入
0250なりすまし〜〜
垢版 |
2015/10/18(日) 12:16:50.78ID:usJOzZPf
専用車があるんですから、そちらに乗って下さい。
0251なりすまし〜〜
垢版 |
2015/10/18(日) 12:20:24.81ID:usJOzZPf
実名を挙げてるけど、証拠があるのかホントに疑問です。
名誉毀損の疑いが強いと思われます。挙げられた本人は迷惑してると思う。
0252名無しさんの主張
垢版 |
2015/10/18(日) 14:15:10.44ID:nkx8KO28
●【JR東労組】が実現!

・年休半年後10日→最初から10日
・職パス支給無し→支給有り
・乗務員登用無し→有り
・傷害保険適用無し→適用
・住宅手当無し→1万円支給
・契約社員への育児・介護休職制度導入

●【JR海労組】が実現!

・年休半年後10日→最初から10日
・職パス支給無し→支給有り
・乗務員登用無し→有り
・傷害保険適用無し→適用
・住宅手当無し→1万円支給
・契約社員への育児・介護休職制度導入
0253名無しさんの主張
垢版 |
2015/10/19(月) 18:07:46.36ID:Ntwyt1ca
日本創新党の影がチラつくとこがこの反対団体の胡散臭いとこ。
しかもこいつら昔は在特会のメンバーと合同で街宣してたからなおさら臭い。今になって慌てて在特会とは関係ないなんてコメントしてるとこも胡散臭い。
0254名無しさんの主張
垢版 |
2015/10/19(月) 19:55:50.20ID:???
●【JR東労組】が実現!

・年休半年後10日→最初から10日
・職パス支給無し→支給有り
・乗務員登用無し→有り
・傷害保険適用無し→適用
・住宅手当無し→1万円支給
・契約社員への育児・介護休職制度導入

●【JR海労組】が実現!

・年休半年後10日→最初から10日
・職パス支給無し→支給有り
・乗務員登用無し→有り
・傷害保険適用無し→適用
・住宅手当無し→1万円支給
・契約社員への育児・介護休職制度導入
0255名無しさんの主張
垢版 |
2015/10/27(火) 22:46:16.64ID:0FJT7YWI
ライト君のも見せて!
     _,,,,,,,,,,,,,、    _,,,,,--''"`'",/゙            、、.',j/′.、,,∠''"` .'_ヽ.',゙l.._,,丿
   ,,-'"゙`    `゙゙''lーイ"`     .‐′    _,..,,/ .ヽ、,i,i´ ``゙’   、、シ":"'.「::丿
  .,,i´         `'i、\ ゙!,      ._,-'"ン'` 、、`_,/`,i´ _,___,ニ='" .'゙、゙".゙l,,-'`
 .,/′          `'i,\ ′  .,,,,-',,,,、.,i´、_:_'_v`"゙i、|   ```` `  、_,Jィ""゙l, _,,,,
: ,i´              ゙l. ヽ丶  .r‐'"、.l゙、、:,p=l┴丶 .!,,!  `'"''''''冖''?'''゙~."""'."'/゛ `
: |,,r                   ゙l, 、 i、、、、:,,_,xl!ヴi,、      、、っ,,,,    、`',,,,、`、`、|、
 |、            、"| .i、 lrr-''"゙,,ハ;、-'"゙゙'''''''"丶ヽ.,,冫``~`"`"~"``` `/ `'''' '
  `''r,,、 、 、、 .、丶、.``ヽ,レ"°  `` .j゚'=∠、````,,,,,∠ ~'ヽ```` 、_,r‐'ヘi"
    `゙'ーi,,_、、、、、: :._,,,r〃       "  /^゚"'广  ,/  .,/゙゙゙'''ヶ―'''
https://pbs.twimg.com/media/CRegKNOUYAAz070.jpg
https://pbs.twimg.com/media/COSSdsZUsAAn04J.jpg
https://pbs.twimg.com/media/CFrOWLpUkAAv4C6.jpg
https://pbs.twimg.com/media/CFrOWK3UsAAIXWr.jpg
https://pbs.twimg.com/media/CFrOWK5UgAAYXEG.jpg
https://pbs.twimg.com/media/CMuxrEqUcAAOREy.jpg
https://pbs.twimg.com/media/CORAilDUcAAQk5x.jpg
https://pbs.twimg.com/media/COksPdVUsAApHpG.jpg
https://pbs.twimg.com/media/COkr9iTUwAAjBxY.jpg
https://pbs.twimg.com/media/COleXqBU8AAinc5.jpg
https://pbs.twimg.com/media/CQEd93JUEAERh0I.jpg
https://pbs.twimg.com/media/CR4S_2xUkAAhnaW.jpg
https://pbs.twimg.com/media/CR3zDySUcAAAmzW.jpg
0257名無しさんの主張
垢版 |
2015/10/28(水) 07:00:01.08ID:0SX+5aAU
>>255
ううああああああああああ
0258名無しさんの主張
垢版 |
2015/10/28(水) 13:08:50.60ID:jPnls0Rs
●【JR東労組】が実現!

・年休半年後10日→最初から10日
・職パス支給無し→支給有り
・乗務員登用無し→有り
・傷害保険適用無し→適用
・住宅手当無し→1万円支給
・契約社員への育児・介護休職制度導入

●【JR海労組】が実現!

・年休半年後10日→最初から10日
・職パス支給無し→支給有り
・乗務員登用無し→有り
・傷害保険適用無し→適用
・住宅手当無し→1万円支給
・契約社員への育児・介護休職制度導入
0259名無しさんの主張
垢版 |
2015/11/01(日) 08:56:37.34ID:iOY1A80k
車掌が「高飛車」なワケ- ドクター差別と選ばれし者たち - Yahoo!ブログ
http://blogs.yahoo.co.jp/sabetsu5555/33790951.html

>車掌や駅の職員は
>基本的に彼らは知的程度が低いから、
>馬鹿の振る舞いですね。

他者に対し「知能程度が低い」「馬鹿」って、何様のつもりだよ。
経緯はどうあれ、こうした発言が、差別に当たらないとでも思っているのか?

まして特定の職業に就く人をひとくくりにしている。
百歩譲って対応した職員がそうだったとしても、全ての職員をひとくくりにして「知能程度が低い」「馬鹿」と言うのは、痴漢が男性だから全ての男性をひとくくりに排除する行為と同じだという事が理解できないのか?

コメント欄で自分の発言でないとはいえ、承認制を取って「差別的発言は掲載しない」と謳っている以上、ドクター差別も同様な考えであり、ドクター差別の発言であると言ってよいだろう。
掲載したブログ主として、責任が逃れられるものではない。

「選ばれし者」等と言った驕りが、こういった差別意識に繋がるのであり、ドクター差別が真の差別主義者である事の、何よりの証拠だろう。
0261名無しさんの主張
垢版 |
2015/11/01(日) 21:58:52.82ID:???
「基本的に」も読めない奴は間違いなく「知能程度が低い馬鹿」だろうな
0262名無しさんの主張
垢版 |
2015/11/02(月) 14:09:02.44ID:iddU1h2e
●【JR東労組】が実現!

・年休半年後10日→最初から10日
・職パス支給無し→支給有り
・乗務員登用無し→有り
・傷害保険適用無し→適用
・住宅手当無し→1万円支給
・契約社員への育児・介護休職制度導入

●【JR海労組】が実現!

・年休半年後10日→最初から10日
・職パス支給無し→支給有り
・乗務員登用無し→有り
・傷害保険適用無し→適用
・住宅手当無し→1万円支給
・契約社員への育児・介護休職制度導入
0263名無しさんの主張
垢版 |
2015/11/02(月) 19:40:01.32ID:NemFHHNM
>>261
「基本的にこうだから」一緒くたにしてよいなら、男は基本的にスケベだから女性専用車両も認められるべきだし、高齢者は基本的に物覚えが悪いから年齢制限も認められるべきだね。
つまり、ドクター差別の活動は全くの無意味という事だ。
0264名無しさんの主張
垢版 |
2015/11/02(月) 20:58:38.85ID:???
●【JR東労組】が実現!

・年休半年後10日→最初から10日
・職パス支給無し→支給有り
・乗務員登用無し→有り
・傷害保険適用無し→適用
・住宅手当無し→1万円支給
・契約社員への育児・介護休職制度導入

●【JR海労組】が実現!

・年休半年後10日→最初から10日
・職パス支給無し→支給有り
・乗務員登用無し→有り
・傷害保険適用無し→適用
・住宅手当無し→1万円支給
・契約社員への育児・介護休職制度導入
0265名無しさんの主張
垢版 |
2015/11/02(月) 23:48:04.84ID:TUHw0Z+N
>>259

何を今更?
この差別の専門家は典型的な差別主義者でしょ。
アンチ創価の典型 笑
0266名無しさんの主張
垢版 |
2015/11/03(火) 06:23:35.98ID:2CmcbhSe
●【JR東労組】が実現!

・年休半年後10日→最初から10日
・職パス支給無し→支給有り
・乗務員登用無し→有り
・傷害保険適用無し→適用
・住宅手当無し→1万円支給
・契約社員への育児・介護休職制度導入

●【JR海労組】が実現!

・年休半年後10日→最初から10日
・職パス支給無し→支給有り
・乗務員登用無し→有り
・傷害保険適用無し→適用
・住宅手当無し→1万円支給
・契約社員への育児・介護休職制度導入
0267名無しさんの主張
垢版 |
2015/11/16(月) 20:28:24.40ID:C9cX1Aaq
ドクター差別は創価学会から依頼を受けて反対してるんやで
マッチポンプっちゅうやつや
0268名無しさんの主張
垢版 |
2015/11/16(月) 21:46:27.14ID:NGHx4X81
●【JR東労組】が実現!

・年休半年後10日→最初から10日
・職パス支給無し→支給有り
・乗務員登用無し→有り
・傷害保険適用無し→適用
・住宅手当無し→1万円支給
・契約社員への育児・介護休職制度導入

●【JR海労組】が実現!

・年休半年後10日→最初から10日
・職パス支給無し→支給有り
・乗務員登用無し→有り
・傷害保険適用無し→適用
・住宅手当無し→1万円支給
・契約社員への育児・介護休職制度導入
0269名無しさんの主張
垢版 |
2015/11/18(水) 13:42:56.50ID:SwdVSvhy
この似非専門家は偉そうにしてるけど
メス車は一向になくならないよなあ
0270名無しさんの主張
垢版 |
2015/11/20(金) 01:34:40.63ID:6vzYpOh8
●【JR東労組】が実現!

・年休半年後10日→最初から10日
・職パス支給無し→支給有り
・乗務員登用無し→有り
・傷害保険適用無し→適用
・住宅手当無し→1万円支給
・契約社員への育児・介護休職制度導入

●【JR海労組】が実現!

・年休半年後10日→最初から10日
・職パス支給無し→支給有り
・乗務員登用無し→有り
・傷害保険適用無し→適用
・住宅手当無し→1万円支給
・契約社員への育児・介護休職制度導入
0271名無しさんの主張
垢版 |
2015/11/21(土) 08:26:26.96ID:Ia7HbZYY
>>269
ドクター差別はメス車に乗り込む事を楽しんでいるだけで、なくす気なんて一切ないよ。
むしろ無くなってしまうと活動ができなくなるから、増えることを願っている。
>>229他でも指摘されている通り、ブログにちゃんと書いてある。
0272名無しさんの主張
垢版 |
2015/11/21(土) 12:17:42.77ID:???
●【JR東労組】が実現!

・年休半年後10日→最初から10日
・職パス支給無し→支給有り
・乗務員登用無し→有り
・傷害保険適用無し→適用
・住宅手当無し→1万円支給
・契約社員への育児・介護休職制度導入

●【JR海労組】が実現!

・年休半年後10日→最初から10日
・職パス支給無し→支給有り
・乗務員登用無し→有り
・傷害保険適用無し→適用
・住宅手当無し→1万円支給
・契約社員への育児・介護休職制度導入
0273名無しさんの主張
垢版 |
2015/11/22(日) 14:10:43.42ID:vzXlTEp9
http://blogs.yahoo.co.jp/sabetsu5555/33852955.html#33856868
似て非なるもの- ドクター差別と選ばれし者たち - Yahoo!ブログ


>「朝鮮」を蔑称なんて言う輩がいますが、大きな勘違いです。英語では、「北朝鮮」、「南朝鮮」です。「韓国」なんて国はありません。民族的にも、「韓国民族」なんていない、「朝鮮民族」です。

またしても無知丸出しのこと言っているね。
日本が国家承認している大韓民国では「朝鮮日報」「朝鮮大学校」等固有名詞として残っているものを除き「朝鮮」が蔑称として認識されているのは常識なんだよ。

英語では南朝鮮?馬鹿かこいつ?
英語ではNorth Korea、South Koreaだよ。
Koreaを「朝鮮」と訳すなんて決まりはない。「韓国」という訳だってあり得るし、単なる思い込みだよ。
仮に「朝鮮」だとしても、英語やアメリカが全て正しいわけではない。
アメリカが世界の中心だと思い込んでいるアメリカかぶれの偽国際派が、中途半端な知識をひけらかしているだけだよ。

日本で普通に話す分には「朝鮮」でよいだろうけど、当事者である韓国では「北韓」「大韓民国」「韓民族」「韓半島」であることは知っていてよいし、国民感情に配慮して「韓国」と呼んでいるんだよ。
まして「「韓国」なんて国はありません」なんて馬鹿丸出し言って、自分の知っている事が全てだと思っている「井戸の中の蛙です」と言っているようなものだよ。

様々な文化を理解し尊重するのが国際社会での常識なんだよ。
0274名無しさんの主張
垢版 |
2015/11/23(月) 01:38:34.99ID:/lJ80A5i
●【JR東労組】が実現!

・年休半年後10日→最初から10日
・職パス支給無し→支給有り
・乗務員登用無し→有り
・傷害保険適用無し→適用
・住宅手当無し→1万円支給
・契約社員への育児・介護休職制度導入

●【JR海労組】が実現!

・年休半年後10日→最初から10日
・職パス支給無し→支給有り
・乗務員登用無し→有り
・傷害保険適用無し→適用
・住宅手当無し→1万円支給
・契約社員への育児・介護休職制度導入
0275名無しさんの主張
垢版 |
2015/11/23(月) 22:20:39.61ID:0T3omkDJ
>>271
ほんとだ
一体なんのための活動なんでしょうね
単に創価批判ではないかもしれませんね 笑
0276名無しさんの主張
垢版 |
2015/11/23(月) 22:36:05.05ID:???
●【JR東労組】が実現!

・年休半年後10日→最初から10日
・職パス支給無し→支給有り
・乗務員登用無し→有り
・傷害保険適用無し→適用
・住宅手当無し→1万円支給
・契約社員への育児・介護休職制度導入

●【JR海労組】が実現!

・年休半年後10日→最初から10日
・職パス支給無し→支給有り
・乗務員登用無し→有り
・傷害保険適用無し→適用
・住宅手当無し→1万円支給
・契約社員への育児・介護休職制度導入
0277名無しさんの主張
垢版 |
2015/11/27(金) 04:56:20.98ID:???
>>273
さすがにそれは無理がある
コリアを朝鮮と訳すのは適切だし、朝鮮という言葉は蔑称ではない
そもそも蔑称だったら本人達が固有名詞として残すわけがない
0278名無しさんの主張
垢版 |
2015/11/27(金) 12:00:25.98ID:P6g/69BO
●【JR東労組】が実現!

・年休半年後10日→最初から10日
・職パス支給無し→支給有り
・乗務員登用無し→有り
・傷害保険適用無し→適用
・住宅手当無し→1万円支給
・契約社員への育児・介護休職制度導入

●【JR海労組】が実現!

・年休半年後10日→最初から10日
・職パス支給無し→支給有り
・乗務員登用無し→有り
・傷害保険適用無し→適用
・住宅手当無し→1万円支給
・契約社員への育児・介護休職制度導入
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています

ニューススポーツなんでも実況