【派遣】正規・非正規：区別の禁止☆【雇用】
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自民党は正社員でも簡単に首を切れる法案を提出するぞ。アメリカでは議員の減給で、大騒ぎになってる。誰の為の社会システムかばれてきましたWWW 今でも十分に這い上がれるし、落ちる人は落ちるし何なんでしょうね？ いいえ。一度落ちたら、はい上がるのは非常に困難な社会システムです。使い捨てを肯定し可能にしたのですから、経営者に多いサディスティック パーソナリティ障害の天下ですね 這い上がるのは不可能でゃありません。
本人の資質と努力次第です。
正規・非正規を区別しようがしまいが関係ありません。 マジメに就職せずに
適当に非正規就労してるのが悪い スレ違いだったら、すまぬ
派遣会社に去年、ペーペーの新卒で入った正社員を
大手企業に派遣に出すのって、どーなのかな
普通は新卒は最初は企業も元は取れない
それを実地経験ない社員を送り込んで
大企業に給料払わせて、経験も積ませて
派遣会社としては、うまうましめしめだけど
なんか、ひっかかるんだよね 年卒 卒業者数 就職者数 就職率
1994 461,898 325,447 70.5
1995 493,277 331,011 67.1
1996 512,814 337,820 65.9
1997 524,512 349,271 66.6
1998 529,606 347,562 65.6
1999 532,436 320,119 60.1 ワースト７
2000 538,683 300,718 55.8 ワースト２
2001 545,512 312,471 57.3 ワースト５
2002 547,711 311,495 56.9 ワースト４
2003 544,894 299,987 55.1 ワースト１ (高卒は16%の最凶年)
2004 548,897 306,414 55.8 ワースト３
2005 551,016 329,125 59.7 ワースト６
2006 558,184 355,820 63.7
2007 559,090 377,776 67.6
2008 555,690 388,480 69.9
2009 559,539 382,485 68.3
2010 541,428 329,190 60.8
2011 552,794 340,546 61.6
2012 559,030 357,285 63.9(正規60.0% 非正規3.9%)
http://hr-recruit.jp/images/movement_img03.gif
http://www.mext.go.jp/component/b_menu/houdou/__icsFiles/afieldfile/2012/08/30/1324976_01.pdf
新卒が異常な就職難という情報操作も妙じゃなかろうか？
2003年の就職人数は『非正規込みで30万人に満たない』が、2012年新卒は『正規だけで33万人』が就職している。
正規就職数は増え、一時的な職に就く者と進路不明者は減っているのにどこが氷河期より酷いのか？
印象操作で得をする人間がいるのか？？？これがステヰラッサ・マーケッティン？ 消費税率のアップ、
賞与なし、交通費なしの派遣は5％のままに
してくれないかあ
なんで収入差あるのに税率同じにすんだよ
どこに言えばいーんだ その安心な籠から零れ落ちた奴が妬んでこんなスレ立ててるだけだ ジャーナリスト、市民活動家、学者、評論家らが資金を出し合い「市民のためのネット放送局」を立ち上げました。
「デモクラTV｣ で検索してください 履歴書で区別なく書けるようになればいいんだけどね
トヨタの期間工でも
トヨタ自動車入社と履歴書に書ければ少しは違うだろ 全世界創価学会員よ
日本国の平和と安全を祈って行こうではありませんか 労働者の人件費を役員報酬と株主配当金と内部留保金にまわす事を認めたままなら、何をしても同じ。 >>37
こんな頓珍漢な奴は、多分役員にはなれないと思うよ たくさんの労働者の犠牲の上に、役員や博打打ちの腹を肥やす事がなぜ優先なのだ？脳が腐っとるんか？ 昔はタコ部屋労働とか蟹工船とかヨイトマケとか安く都合良く重労働に従事してくれる人がいた。今はそんな人がいなくなってしまったから正規非正規に分けようとしている。非正規を作りたいのは今も昔も変わらない 今の非正規は、タコ部屋暮らしよりもよぽどいい暮らししてるよね
高度成長期の正社員は風呂無し、共同便所共同キッチンのアパートに住んでいたが・・・・ 過去見て我慢しろってのが正しいのか、
より良い暮らしを目指すのが正しいのか。
経済を活発にしようって考えが等しく行き渡らない限り、前者が正しそうだ。
どうすれば等しくなるかって言えば、金か物持ってる人が考えろって話だわな。 >どうすれば等しくなるかって言えば、金か物持ってる人が考えろって話だわな。
他人任せってことですね。
わかります。 >>49
どんな職業を目指すのかは自由で平等だけどね 何で禁止なのだろうか？
自分の好きな雇用形態で働けばいいじゃん 区別を無くして全員非正規とどうとの待遇に下げようとする使用者の思惑 大卒の平均年収
年齢 全体 大企業 中堅企業 中小企業
20 〜 24 325万円 337万円 325万円 294万円
25 〜 29 437万円 480万円 419万円 374万円
30 〜 34 553万円 634万円 515万円 456万円
35 〜 39 684万円 788万円 612万円 524万円
40 〜 44 820万円 927万円 729万円 653万円
45 〜 49 863万円 1022万円 778万円 630万円
50 〜 54 869万円 1060万円 808万円 645万円
55 〜 59 849万円 1019万円 812万円 641万円
60 〜 64 668万円 846万円 651万円 545万円
65歳 〜 663万円 845万円 736万円 504万円
全体 681万円 793万円 622万円 537万円
→http://www19.atwiki.jp/kyuuryoukenkyuujo/pages/12.html 派遣や期間工はそれが有期契約を了解し、さらには自由なライフスタイルにはそれが
有利などと言っていた。
それをいざ契約が切れると、生活が出来ないだの住むところが無いなどと泣き言
を言うなんて自分勝手としか言いようがない。
とくに住居などは契約期間中に貯金をしていればよかった話。その浪費を棚に上げて
泣き言なんて論外だろ。卒業しても金がないから学生寮に居させてくれ、と同じ話。
甘えるのもいい加減にしろ、と言いたいね。 非正規就労を禁止しよう！
真面目に就職しないでお気軽な非正規就労に甘んじている者は
勤労の義務違反で強制労働の刑 >>69-70
学生や主婦は主たる生業が労働以外にあるので適応外
永続的に安定収入を得なければいけない立場に居ながら
非正規に逃げてる者だけを取り締まる 非正規にすらなれない無職ニートの鬱憤晴らしスレはここですか？ やっぱ非正規はゴミクズだなって事件紹介
ＮＨＫ女性スタッフ、尿から覚醒剤反応…逮捕
http://www.yomiuri.co.jp/national/news/20130516-OYT1T00547.htm
. 石川県警金沢東署が、ＮＨＫ富山放送局（富山市）で働く３０歳代の女性契約スタッフを
覚醒剤取締法違反（使用）の疑いで逮捕していたことが１６日、わかった。
捜査関係者によると、契約スタッフは５月中旬に覚醒剤を使用した疑い。同月中旬の深夜、
金沢市内の路上で、知人男性と一緒にいるところを同署員に職務質問され、尿の検査で覚醒剤の陽性反応が出たという。
契約スタッフは、同放送局でカメラのアシスタントなどをしているという。
ＮＨＫ富山放送局の荻原宗一副局長は「誠に遺憾で、スタッフの指導を徹底したい」としている。
（2013年5月16日13時10分 読売新聞） 昔はタコ部屋労働とか蟹工船とかヨイトマケとか過酷な労働環境ながら低賃金で働いてくれる非正規の労働者がいた。今はそのような条件で働いてくれる人がいないだけ。非正規労働者を作りたい，差別化したいのは今も昔も何も変わりない なるほど、差別を禁止するのか、それはいい
つまり非正規にも緊急時に休日出勤の強制とか冠婚葬祭以外の休暇の禁止とかを命令してもいいんだな？（むろん、残業代は払う事前提で）
子供の運動会で、なんて欠勤理由、正規社員には認められんからな？ うちの工場の場合、今週は工事業者(下請け企業)はお盆休み、一方本体(元請け企業)は下期修正予算の作成→提出となっています。 そうゆう人もいるみたいな論理になっちゃうんだけど、
派遣でもその仕事好きで、
会社にも業界にも貢献してる人もいると思うんだよね
だが少し歳いってると正規にはなれない、何年もなれない、
時給はあがるけどw、
更に御都合でいつ契約終わるかわからんので安定はずっとしない
どんどん気持ちが荒んできて
→犯罪or格差どんどん広がリングってのが、納得いかない そうならない為にも派遣以外の雇用形態で働くのがいいよ 正規・非正規の区別をなくして、すべて非正規扱いをするんですねワカリマス。
国公立大学と私立大学の格差解消のために、国公立大学の学費を数十倍にしたように。
昔は奨学金だけで学費が払え、余った金を小遣いにしていたそうな。
格差をなくすんじゃなく、待遇改善を要求しなければ、正規も非正規並みに待遇が改悪されるだけだぞ？
バカは迷惑なんだよ！！ さらに云うと、消費税導入の名目のひとつに、自営業とサラリーマンの課税格差をなくすというのが有ったのを知っているか？
結果、富裕層は所得税大減税、大半のサラリーマンの所得税減税は雀の涙。
消費税分の税負担がほとんどまるまる増えたんだよ。
単に格差是正というだけでは富裕層の利益にかなう方向でしか格差は是正されないよ。 富裕層になれるのはたった１％。
それも閨閥絡みじゃないと難しいだろうなぁ。
努力して成れるのは、富裕層の飼い犬程度じゃね？ 最近じゃ正規でも時給だからな〜
それなら非正規の方がマシだわ〜 >>97
正規従業員を「時給」で雇う方法を教えてくれｗ ◆私の派遣の実体験
・交通費補助、保険、年金、有給、割増残業手当もすべてなし
・首かけパスの色が違っていて一目で派遣と分かる
・300円でカレーが食べられる社食は正社員しか使ってはならない
・昼休みはテレビもエアコンもない派遣専用の小部屋でコンビニ弁当
・エレベーターも正社員しか使えない
・タイムカードは自分で押してはならない。社員さんに預けて帰る
・ロッカーも使用不可。トイレで着替えて荷物はデスクの足元に置く
・トイレは正社員が許可をもらわないといけない（小便は2回/日、屁3発/日、大便NG）
・「頭痛薬下さい」と言ったら「派遣さんにはあげられない」と言われた
・デスクは派遣4人で1つの机を共有する
・タメでも一回り年下でも、正社員に対しては敬語を使わないといけない
・正社員とのプライベートの接触は厳禁。ご飯を食べに行くのもNG 【政治】規制改革会議 「派遣会社がマージンを開示する義務をなくす」よう厚労省に提案
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1380878620/
★規制改革会議「派遣会社の利ざや開示撤廃を」
2013/10/3 23:42日本経済新聞 電子版
政府の規制改革会議（議長・岡素之住友商事相談役）は労働者派遣制度で、
派遣会社がマージンを開示する義務をなくすよう厚生労働省に提案する。
当時の民主党政権が昨年10月に労働者の待遇改善のため導入したが、
派遣会社にとって重要な経営情報を公開するのは好ましくないと判断した。
４日の会合で決定し、厚労省が2014年の通常国会に提出する労働者派遣法改正案に盛り込むよう求める。
http://www.nikkei.com/article/DGXNASFS0303T_T01C13A0PP8000/
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