精神論、根性論は本当に最低・・・・・・・・7
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>>740 相手をチョンだとみなさないと自分の言いたいことも言えないなんて 上司 部下 社内暴力 他人を決して認めないイヤな奴 あんた、どんな仕事やってるの？ >>742 http://www.pow110.com/category3/entry40.html >>745 ついでに労災もぐぐってみた >>740 が正解なのは明らかだな ひんがら目気色悪すぎこっち見んな死ね。ひんがら目気色悪すぎこっち見んな死ね。ひんがら目気色悪すぎこっち見んな死ね。 >>749 >>751 >>751 >>736 で「労災もおりねーぞ」なんて無意味なことが書いてあったから、 >>740 は例として7割過失を書いただけで、過失が10割なら全額加害者負担になる >>751 >業務と無関係な場合は会社には賠償責任がないことも >>757 パワハラしてたら部下に反撃されましたって警察に告訴すんの？ お前等みたいな馬鹿な部下と馬鹿な上司が潰し合って消えてくれれば、日本の空気が綺麗になって良いのになぁｗ 馬鹿な上司が先にパワハラ仕掛けるから If the dignity of subordinates is infringed, military discipline and efficiency is damaged. Maintenance of the human dignity of soldiers means that orders infringing on the dignity of soldiers are not valid, and people need to be respected as individuals, and also as members of society. What they seek now is friendly guidance, understanding and support, not imperious direction, the dignity of equality and not the shame of subjugation. Actions detrimental to the workplace environment, >>761 叱咤激励とか言葉で飾ってんじゃねーよ 会社などで職権などの権力差を背景にし、本来の業務の範疇を超えて継続的に つまり使えない無能は叱咤激励するまでもなく、 欧米でもガッツがあるとか言うじゃん >即解雇できる労働環境と流動性環境 労働問題の多くは日本がいまだに欧米に比べて土人レベルの法規制なのが原因だろ え？ 190 ：まな板(愛知県) ：2010/01/29(金) 23:18:19.80 ID:uExkswVW >労働問題の多くは日本がいまだに欧米に比べて土人レベルの法規制なのが原因だろ >>774 そういえば>>774 の期限切れ後の失業扶助制度は、 なぜ日本ではストが激減したのか http://www.nippon.com/ja/currents/d10003/ >>775 >>777 派遣は仲介されてるんだからピンハネされるのは当たり前じゃん 欧米に対して遅れた労働制度の問題を個人の趣味趣向の問題に置き換えようというすり替えですね。 >>767 【政治】自民・小池百合子氏…「外国人労働者と労働者不足に悩む国はWin-Win」「『日本人に雇用を』と言うが、日本人が仕事に来ない」★2 http://peace.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1401966702/l50 >>767 > 指示通り動かないのはなぜか >>793 >>794 >>794 雇用流動性を上げて同一労働同一賃金の雇用環境ができれば 仕事ができない社員がいる 仕事ができない人間を雇ったのは人事の責任ではないですか 後輩育成能力がなくパワハラしかできない老害 >>799 ,800 >>799 ttp://www.nikkei.com/article/DGXNASFL120OA_S4A510C1000000/ ttp://www.kahoku.co.jp/tohokunews/201405/20140520_72005.html 動機社員のＡ〜Ｆ君は普通にできるのにＧ君だけが同じ仕事ができない 日本語が理解できないのか？ >>800 >>811 そんな社員を雇用した人事の話は別問題 面白い言い方をする人がいたな >>812 >>815 >>816 客観的に見て明らかに会社経営の負担になるほどの無能社員は解雇しても違法にならないけどね 客観的に合理的な理由 勤務成績不良を理由とする解雇が有効とされるのは、 社会通念上相当であると認められない場合 たかが法如きに絶対性は存在しないから、解雇規制の撤廃が叫ばれているわけでね。 >>822 >>794 パワハラ野郎はきっちり叩き潰して根性入れ替えてやる 馬鹿を簡単に解雇できるような世の中になれば、パワハラなんてなくなる。 >>821 >>812 の「学習能力皆無の馬鹿」のことだから、 >>828 >>829 一般企業では通常は入社試験があり学習能力皆無の馬鹿は雇用しない 自己都合退職に追い込むために >>830 >>833 企業なんてのは、経済活動によって利益を上げるのが使命であり、必要な水準の能力を有した人間だけが集まればいいのであって、学習能力皆無な馬鹿の教育なんてのは企業活動の阻害以外の何物でもない。 >>834 >>835 >>836 >>746 本当に法を尊いものだと思っているのならば、謝った法を改正することを考えるはずだ。 >>838 まあ、他人の足を引っ張ることが生き甲斐の、使えない馬鹿が幾ら泣き喚いたところで、解雇規制撤廃の流れは止められない。 謝った法とはなんだ >>840 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
