0001名無しさんの主張
2010/09/12(日) 10:47:02ID:???過剰労働、過剰責任の押し付けや、強制により過労死、自殺、病気になってしまった実例を貼り付けて下さい
実例を多くの人に知らせる事で、二次被害の防止、改善に繋がれば幸いです
※事実でない書き込みをすると、訴えられる可能性がありますので、ご注意下さい。
探検
過労死した人がいる会社【労働基準を守れ！】
過剰労働、過剰責任の押し付けや、強制により過労死、自殺、病気になってしまった実例を貼り付けて下さい
実例を多くの人に知らせる事で、二次被害の防止、改善に繋がれば幸いです
※事実でない書き込みをすると、訴えられる可能性がありますので、ご注意下さい。
0164名無しさんの主張
2011/08/14(日) 12:30:40.01ID:???http://www.mynewsjapan.com/reports/1480
00:38 08/14 2011
【Digest】
◇入社式後の研修で聞いた「寮で社員が自殺し腐乱遺体で発見」
◇完成後のダムの計算ミス発覚と外注先の業務放棄事件
◇国土交通省から受注した仕事とは
◇要らないダムを存続させることも
◇年収500万円で過労死寸前
0165名無しさんの主張
2011/08/14(日) 12:32:31.78ID:???◇「淺野氏はダラダラと会社にいただけ」と統括産業医が証言
◇「労災申請は絶対に許されない」と総務部長ら
◇「労災申請を取り下げなければ出社させない」会社の妨害工作
◇裁判で発覚した“淺野哲manual”という内部文書
◇診察する前に産業医が「労災ではない」と判断
◇出社困難なのに一転して「就労可能」と判断
◇労使協議の調整中に解雇通告
（会社内部資料「残業対策会議資料」はPDFダウンロード可）
0166名無しさんの主張
2011/08/26(金) 14:14:05.72ID:lwX0l8afhttp://raicho.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1314329095/
0167名無しさんの主張
2011/09/01(木) 17:26:35.10ID:i/DQ8Dys0168名無しさんの主張
2011/09/01(木) 17:39:12.38ID:QbOCCkIK個人情報保護法１８条２項により，
個人情報利用目的の事前明示義務が定められているにもかかわらず，
スルガ銀行代理人神谷町セントラル法律事務所弁護士奥島健二・金森浩児は，
「本人確認が完了していないから個人情報保護法１８条は適用されない。」
と誤りを主張し，
これを鵜呑みにした簡裁裁判官岡崎昌吾（現在，相模原簡易裁判所）は，
「本人確認が完了していないから個人情報保護法は適用されない。」としました。
相模原簡易裁判所・岡崎昌吾は馬鹿です。
0169通りすがり
2011/09/04(日) 12:16:56.85ID:n4tf82BY減らないでしょうね。
労組が、頑張っても相手にしていない所もあるようですから。
それも、非営利団体で・・・。
http://www012.upp.so-net.ne.jp/rouso-sclub/index.html
0170名無しさんの主張
2011/09/05(月) 16:40:42.90ID:???http://raicho.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1315175798/
0171名無しさんの主張
2011/09/08(木) 17:44:21.60ID:???何十年の前だが 過労死かは知らん
また日立の携帯作る工場と車作る工場に昔の作業服着たオッサンの霊が出る
0172名無しさんの主張
2011/09/08(木) 20:51:52.75ID:1AkrGqEz虚偽の内容は処罰の対象でな
0173名無しさんの主張
2011/09/08(木) 21:09:29.29ID:???本社の屋上も飛び降り自殺の名所だよ
0174名無しさんの主張
2011/09/10(土) 10:44:13.63ID:r/NdGyZchttp://toki.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1315176060/
0175名無しさんの主張
2011/09/10(土) 17:56:23.85ID:???http://raicho.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1315633944/
0176名無しさんの主張
2011/10/06(木) 04:37:18.74ID:???ウサギがそれを見て問いかけた。
「ぼくもあなたのように、何もせずに座っていていいですか？」
「お好きなように」
とカラスは答えた。
そこでウサギはカラスが休んでいる下の地面に座り込んだ。
すると、キツネが現れ、ウサギに飛びかかって食い殺してしまった。
カラスは悠々と飛び去る前に言った。
「高い地位なら、ただ座っていてもまず攻撃されないが、
低い地位の者がただ座っていると、ほとんど攻撃されるのだよ」
イギリスのビジネスジョーク
0177名無しさんの主張
2011/10/26(水) 21:26:20.07ID:24Q4HkDphttp://raicho.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1319625918/
0178名無しさんの主張
2011/10/26(水) 21:39:22.26ID:uIMukFAs韓国に対して「未来永劫、謝罪と賠償」を約束する
『日韓新時代共同宣言』を画策するプロジェクトに合意しています。
【超簡単に要約】※大前提は「日本は極悪非道の犯罪国家」
・洗脳教育機関・洗脳マルチメディアの設立、日韓交流名目での文化侵略と
韓国人の日本への大量入国及び韓国による日本の内政干渉
・日本の有する知的財産・産業や宇宙開発等技術・海洋等の資源・経済力・防衛力など
ありとあらゆるものは韓国が共有し、開発については日本が技術・経済援助をする
・韓国が国難（金融・財政・経済・外交・国防等）に陥った場合、
日本が無条件で支援出来るための基金や機構を設立する
【外務省】
http://www.mofa.go.jp/mofaj/kaidan/s_noda/korea_1110.html
【第２期 日韓新時代共同研究プロジェクト】※グロ注意
http://www.mofa.go.jp/mofaj/press/release/22/10/PDF/102201.pdf
要するに、韓国による日本への『複合”寄生”ネットワーク』の構築。
つまり、韓国が日本の血税を吸いまくる『在日』のようになるということ…
そして、『虎（日本）の威を借る狐（韓国）』はアジア侵略を企てています！
0179名無しさんの主張
2011/10/27(木) 20:33:07.61ID:9VwK0p9pまだ、自分が部下で使えない奴が管理職やった方がいいんじゃないかと思うくらい。実際は現場で使えない奴は管理職は無理。
管理職は使えない奴らをどうにか使って結果をださなくちゃならない。
寝る時間を削ってでも。
0180名無しさんの主張
2011/10/27(木) 20:48:48.80ID:9VwK0p9p年功序列の日本の社会に入ってきた成果主義も今では崩壊してるが成果主義を
実践するなら会社の底辺、平社員に成果主義を導入しなきゃならない。
多くの会社では管理職に対して成果を問う。しかし、本来の姿はその管理職が
平社員を評価し、成果がでていないなら首を宣告するというものだろう。
日本の会社では平社員は管理職に守られており、プロ意識は海外の企業に
比べれば低いと言わざるを得ない。結果が出せなければクビ。これが世界標準。
これができないお人好しな日本人は過労死がで続けても仕方ない。
過労死した人の部下は命をかけてくれた上司に対し心からお礼供養しましょう。
0181名無しさんの主張
2011/10/27(木) 21:08:44.63ID:9VwK0p9p0182名無しさんの主張
2011/10/28(金) 01:51:58.25ID:???これは中間管理職の話ね。
中間管理職は一番大変だろう。
労基がどこの味方になっているかと言えば完全に企業の経営側。
特に会社などの規模がでかいほどそう。
解決には平社員と中間管理職とが日頃から連携できる風通しのよさをつくっておくこと。
成果主義はそれからにしたほうがいい。
後々に禍根をのこすような経営の仕方は長期的にみて企業のためにならない。
0183名無しさんの主張
2011/10/28(金) 19:49:05.28ID:???∧＿∧ ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
（；´Д｀）＜ すみませんすぐどかしますんで
-=≡ / ヽ ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
. /| | |. |
-=≡ /. ＼ヽ／＼＼_
/ ヽ⌒)==ヽ_）= ∧＿∧
-= / /⌒＼.＼ || || (´･ω･`) ←>>ID:9VwK0p9p
／ ／ > ） || || ( つ旦O
/ / / ／＿||＿ || と＿)＿) ＿.
し' （＿つ￣(_））￣ (.)）￣ (_））￣(.)）
oﾉ
| 三
_,,..-―'"⌒"~⌒"~￣ﾞﾞ"'''ｮ ミ
ﾞ~,,,....-=-‐√"ﾞﾞＴ"~￣Y"ﾞ=ﾐ L____
Ｔ | l,＿,,/＼ ,,/l | ﾟ ﾟ
,.-r '"l＼,,j / |/ L,,,/
,,/|,／＼,/ _,|＼_,i_,,,/ ／
_V＼ ,,/＼,| ,,∧,,|_/
┼ヽ -|r‐､. ﾚ |
ｄ⌒) ./| _ﾉ __ﾉ
0184名無しさんの主張
2011/11/11(金) 12:41:05.81ID:ENSXfc/+http://toki.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1320969637/
0185名無しさんの主張
2011/11/12(土) 23:26:19.53ID:bt8v6djM労働基準法の本を読んでおくのが大事だね。それで努め始めて、明らかな
法律違反が会社にあった場合は、所轄のとなりの労基署に（匿名でも可）
FAXなり電話で訴えることだね。所轄の隣に送るのは、所轄に送ると通報
そのものを握りつぶされるからなんだよ。実際にやってみな、労基署の
指導が入るとかなり会社の待遇が変わるから
0186名無しさんの主張
2011/11/16(水) 12:01:09.69ID:a5L3rwRohttp://www.mitsubishi-shokuhin.com/corporate/branch/company.html
一度破綻しRJオグラになったが、管理職は現在も君臨している。
現在は三菱食品子会社
株式会社オグラ時代に相当数の過労死者、精神疾患被害者がいる模様。
私自身、現管理職、現社員、元社員、外部被害者関係者からの証言あり。
詳細を書きたいのですが、ここではどうも…
泣き寝入りしている被害者本人、又は亡くなられた方の親族の慰めになればと思うのですが、
どうしたらよいのでしょうか？
0187名無しさんの主張
2011/11/17(木) 08:09:53.70ID:AW1SE3cv新聞は社名を伏せるので地元の情報誌か手当たりしだいにマスコミに通達だな
0188名無しさんの主張
2011/11/20(日) 14:19:23.87ID:???過労死はなくならないと言いたいですね。
まずは非正規雇用というモノを撤廃するべきだと思いますよ。
当初、非正規雇用はプログラマー・一部専門職等に対しての制度でした。
（それ以外はアルバイトやパート）
小泉政権になり緩和され、現在に至ります。
正規社員と非正規社員どちらが給料、待遇がいいのか？
まずソコからの論議だと思いますよ。
0189名無しさんの主張
2011/11/20(日) 19:28:59.78ID:???非正規なので、公的サービスは一切受けられない。
0190名無しさんの主張
2011/11/22(火) 13:40:19.43ID:zjmDWigQ『毎日.jp:過労死：労災認定企業名の開示を命令 大阪地裁』より引用
「従業員が過労死などで労災認定された企業名を不開示とした大阪労働局の決定は違法として、「全国過労死を考える家族の会」代表の寺西笑子さん（６２）が決定の取り消しを求めた訴訟で、大阪地裁（田中健治裁判長）は
１０日、不開示の取り消しを命じる判決を言い渡した。弁護団によると、労災認定を巡って企業名の開示を命じた判決は初めて。原告側は０９年、大阪労働局に０２〜０８年度の労災補償給付の支給決定年月日と企業名の
開示を求めた。労働局は決定年月日を開示したほか、職種や疾患名などの一部の情報を任意開示したが、企業名は個人情報の特定につながるとして、不開示としていた。」
これはどういニュースかというと、寺西さんが大阪労働局に過労死認定を受けた企業名の情報公開を請求したが、提示された文書では企業名がすべて黒塗りにされたため裁判を起こして「企業名を公開しなさい」という
判決が出たという話です。過労死の企業名が容易に入手できるのであれば、過労死を起こすような事が少なくなっていくかもしれません。それはすなわちプロジェクトマネジメント能力ゼロで突き進む愚かな事が
無くなっていく第一歩なのかもしれません。
0191名無しさんの主張
2011/11/24(木) 23:27:37.91ID:TSURR+Pbだから企業は雇用を増やせない、増やせないから失業者が増える。
増やせないから、今いる従業員にとんでもなく負担ががかるから過労死が増える。
0192名無しさんの主張
2011/11/25(金) 20:58:19.79ID:???社会全体が動脈硬化。
0193名無しさんの主張
2011/11/25(金) 22:52:30.51ID:???だから自民党は下野したからといって更生することはできない。
完全に見放したほうがいいと思うよ。
0194名無しさんの主張
2011/11/25(金) 22:53:04.17ID:???労組作って運動しないやつらは自分で奴隷以下を選択してるわけだからな
労組作って運動しないやつらは自分で奴隷以下を選択してるわけだからな
労組作って運動しないやつらは自分で奴隷以下を選択してるわけだからな
労組作って運動しないやつらは自分で奴隷以下を選択してるわけだからな
労組作って運動しないやつらは自分で奴隷以下を選択してるわけだからな
労組作って運動しないやつらは自分で奴隷以下を選択してるわけだからな
労組作って運動しないやつらは自分で奴隷以下を選択してるわけだからな
労組作って運動しないやつらは自分で奴隷以下を選択してるわけだからな
労組作って運動しないやつらは自分で奴隷以下を選択してるわけだからな
労組作って運動しないやつらは自分で奴隷以下を選択してるわけだからな
労組作って運動しないやつらは自分で奴隷以下を選択してるわけだからな
労組作って運動しないやつらは自分で奴隷以下を選択してるわけだからな
奴隷は黙ってりゃいんだよ。文句があるなら労働運動しな。
0195名無しさんの主張
2011/11/25(金) 22:57:37.55ID:???生きてりゃ親が気遣うべきだな。
親戚が大企業に努めてたけど、その親、息子のアパート行っても、深夜になっても帰ってなくて、35で結婚もしてないから、
会社辞めさせて、見合いさせて、自分の会社継がせた。
まじで午前3時に帰るみたいな生活してたらしいから、大企業でもまあよかったんじゃないかと思った。
0196名無しさんの主張
2011/11/25(金) 23:00:16.03ID:???みんなででかい声で「おはようございます！」って始まる
「最近はジメジメした天気ですが」から入って、「〜を徹底管理します〜しないように引き締めて行きましょう」なんて・・
一応大きめな声で気合入れて、10時の休憩でやっとたばこ吸ってても呼ばれたら、もみ消して飛んでいく。
そしたら休憩終ってる
「ハイ次これ頼む」って気合入れて・・・・・・・今は辞めて、自分で生きていけるだけの収入のある事やってる
もうリーマンには戻りたくない
0197名は・・・
2011/11/26(土) 04:48:07.45ID:v9ly1LTsここの「各種資料」には、昼休みも取れない実態が、
「ある記録」には、信じられない様な診断書の扱いが、
「掲示板」のコメントでは、関連団体で自殺があったと言う書き込みが。
0198名無しさんの主張
2011/11/26(土) 18:52:30.97ID:???0199名無しさんの主張
2011/11/26(土) 18:55:01.99ID:2voCt2wIタイムカードの改ざん（出勤していない娘のカードを社長が押す）、
定時の5時30分になるとタイムカードを押してから残業するように（時間外手当無）、
有給休暇は社長の承認を得た場合のみ使える、
有給休暇を取得すると皆勤手当（5千円）を削る、
などの労働法違反があり、1０月頃から同僚3人で退職を考えました。
他の職員にそのことを相談した所、社長に告げ口され、
それから社長からの嫌がらせが始まりました。
「あいつらは辞めるから！」と内部・外部構わず言いふらしハローワークにも募集をかけられました。
社長の奥さんまで影で誹謗中傷するようになりました。
それが耐えれなくなり11月21日に12月20日付けの退職の意思を社長に伝え、
残っている有給休暇を18日分消化したいと11月25日からの有給休暇を申請しました。
すると怒鳴りだし有給消化どころか、「損害賠償を請求する」や
「皆勤手当てに文句言うなら廃止にする！他の職員にはお前らが廃止にしろ、と言ったことにする！」など大声で脅迫してきました。
結局3時間怒鳴られ法律違反もパワハラも認めてくれず会社の都合を全て呑まされました、、、。
12月20日には退職できますが、募集して職員が来て申し送りが終わるまでは残るように命令されました。
その間、ずっと圧力に耐えないといけません。
この場合脅迫や強要のような罪に当たらないのでしょうか？
0200名無しさんの主張
2011/11/26(土) 19:12:30.08ID:???相手にされなくなったから、事件起こして目立とうとしたんじゃねえの
構ってくれよう、声かけてくれよう、って
同僚3人で退職を考えました、本心では辞めたくなかった
とか、どんだけ責任転嫁の屑ﾔﾛｰなんだ、こいつｗ
0201名無しさんの主張
2011/11/26(土) 23:07:17.95ID:???(⌒⌒)
∧∧ （ ﾌﾞｯ ）
（・ω･` ) ﾉノ〜′
（⊃⌒*⌒⊂)
/__ﾉ''''ヽ__）
0202名無しさんの主張
2011/11/28(月) 03:00:41.81ID:vO3IsaAK過労死してない奴等に聞きたい。
朝８時には電車に乗って、夜０時過ぎに家に帰ってるんだろ？
なんで他の奴らは死なないんだ？
不思議でならんわ。
0203名無しさんの主張
2011/11/28(月) 20:01:05.79ID:???環境や運やもともとの体の強さや巡り合わせで、紙一重で死と生の差が付くのが世の中、ってもんだろ？
0204名無しさんの主張
2011/11/30(水) 00:20:44.82ID:rx7ohnvQおお！これは大事だ
0205名無しさんの主張
2011/11/30(水) 17:08:50.10ID:uLJqc18j要領悪くて仕事できなくて残業で嫌になって心底疲れて過労死
このパターンが圧倒的だと思うけど。
もっと言うこと言って学習して要領出せば疲れても死ぬことはないだろ
こういうこと言うと、ニートにはわからねーだろとか言われそうだけど。
0206名無しさんの主張
2011/12/05(月) 22:06:51.67ID:5noUDb3A株式会社オグラ（現、株式会社RJオグラ）
http://www.mitsubishi-shokuhin.com/corporate/branch/company.html
一度破綻しRJオグラになったが、管理職は現在も君臨している。
現在は三菱食品子会社
株式会社オグラ時代に相当数の過労死者、精神疾患被害者がいる模様。
私自身、現管理職、現社員、元社員、外部被害者関係者からの証言あり。
遺族は訴えたのかな？確実に勝てるんじゃね？
0207名無しさんの主張
2011/12/08(木) 23:45:47.37ID:???それは違うな。
いくら頑張っても無茶な仕事もあるんだよ。
0208名無しさんの主張
2011/12/10(土) 09:33:40.73ID:lNQm2vpp許されないぞ！
0209名無しさんの主張
2011/12/15(木) 19:34:43.67ID:Hxj2QWkDhttp://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1323944836/
0210名無しさんの主張
2011/12/23(金) 23:12:01.04ID:gG5pVt5y訴えてやりたい
0211名無しさんの主張
2011/12/27(火) 23:11:35.66ID:gniCNHDt株式会社オグラ（現、株式会社RJオグラ）
http://www.mitsubishi-shokuhin.com/corporate/branch/company.html
一度破綻しRJオグラになったが、管理職は現在も君臨している。
現在は三菱食品子会社
株式会社オグラ時代に相当数の過労死者、精神疾患被害者がいる模様。
私自身、現管理職、現社員、元社員、外部被害者関係者からの証言あり。
どうなった？？？？訴えたか？
0212名無しさんの主張
2011/12/28(水) 09:31:03.36ID:KpMUss6i0213名無しさんの主張
2011/12/30(金) 01:06:53.22ID:???700 ：ななし：2011/12/29(木) 20:42:52.87
>>695
層化云々を表面に出すのはごまかし。
「集団ストーカー」を考えるには
「レッドパージ（共産主義排斥）」〜「労働問題」から発生していることを必ず考えなければならない。
あとは「秘密保持のための嫌がらせの強要」、特定の業界に極度に多いという特徴。
どういうところがやってるんだろうな？
0214名無しさんの主張
2011/12/30(金) 21:09:54.98ID:C33B80Nt逮捕されたり、懲役刑食らうわけではないから何も変わらん！
0215名無しさんの主張
2012/02/01(水) 20:39:21.97ID:???野放図すぎる。
0216名無しさんの主張
2012/02/23(木) 00:54:00.09ID:lauo43CAhttp://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1329893776/
【話題】 ワタミ元社員の過労自殺認定に言及した渡邉美樹会長のツイートでネット掲示板炎上★２
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1329920367/
【労災】どうか助けて下さい。誰か助けて下さい--入社2ヶ月で自殺した“和民”社員、労災と認定 ★2 [02/21]
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1329911737/
【労災】ワタミの渡邉会長、自殺社員の労災認定に「誠実に向き合う」--会社側は「(労災認定)は当社の認識と異なる」と遺憾表明 [02/22]
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1329872142/
0217パナソニック会長ナカムラ
2012/02/23(木) 12:07:21.41ID:YZlLfkaZ0218名無しさんの主張
2012/02/25(土) 08:35:42.99ID:cjVz1Tk1不開示の取り消しを命じる判決を言い渡した。弁護団によると、労災認定を巡って企業名の開示を命じた判決は初めて。原告側は０９年、大阪労働局に０２〜０８年度の労災補償給付の支給決定年月日と企業名の開示を求めた。
労働局は決定年月日を開示したほか、職種や疾患名などの一部の情報を任意開示したが、企業名は個人情報の特定につながるとして、不開示としていた。」
これはどういニュースかというと、寺西さんが大阪労働局に過労死認定を受けた企業名の情報公開を請求したが、提示された文書では企業名がすべて黒塗りにされたため裁判を起こして「企業名を公開しなさい」
という判決が出たという話です。過労死の企業名が容易に入手できるのであれば、過労死を起こすような事が少なくなっていくかもしれません。
0219名無しさんの主張
2012/03/19(月) 07:47:32.11ID:8wF5zbPRブラック企業情報は入手できます。この情報を入手して学生に売れば、儲けられます。
http://logsoku.com/thread/toki.2ch.net/bizplus/1320969637/
これはどういニュースかというと、寺西さんが大阪労働局に過労死認定を受けた企業名の情報公開を請求したが、
提示された文書では企業名がすべて黒塗りにされたため裁判を起こして「企業名を公開しなさい」という判決が
出たという話です。
ブラック企業情報は入手できます。この情報を入手して学生に売れば、儲けられます。
県内の過労死リストを入手して、学生に１０００円で売っています。
５０万円ほど儲けました。女子高生／女子大生とお話もできるし。
◆ ◆
0220名無しさんの主張
2012/05/04(金) 13:01:29.86ID:YWeCtpxwhttp://ameblo.jp/kokkoippan/entry-11219117457.html
0221名無しさんの主張
2012/05/04(金) 16:09:26.87ID:???北朝鮮で革命が起きないのと同じ理由だ
0222名無しさんの主張
2012/05/08(火) 14:50:27.79ID:wl9RYCXV0223名無しさんの主張
2012/05/12(土) 11:54:04.19ID:???http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/volley/1271910443/198
198 名前： 名無し＠チャチャチャ [sage] 投稿日： 2011/03/11(金) 05:22:58.98 ID:1NHq7wS+
今月は、PFUに勤めていた先輩の命日です。
自殺しました。
会社は、事実は隠していますが、本人は自殺する前によく相談してきてくれました。
こき使われて会社に殺されると．．．．
しばらくして、健康管理室のお世話になり、休職しました。
その後は、面談のたびに人事に殺される、とか産業医は信用できないとか
もう仕事が出来るのに．．．結局休職が解けないまま、先輩は自ら命を絶っ
たのです。
果たして本人だけの問題でしょうか？
訴える人や証拠がないとすべて先輩の責任でしょうか。
先輩は、凄く仕事ができ、会社に貢献していましたが、過労のため病気になりました。
ご冥福をお祈りいたします。
そんな方たちがいたからこそ、ノン弁たらりと出勤して、雑談して、並以下の仕事で
よく恥ずかしくないものです。
犠牲の上に成り立つ、必要なき部活は、廃部しましょう。経費の無駄です。
0224名無しさんの主張
2012/05/12(土) 11:55:21.81ID:???「会社は、事実は隠していますが、本人は自殺する前によく相談してきてくれました。」
と書かれていますが、人事は「そのような事実はない」と言いました。
0225名無しさんの主張
2012/05/12(土) 11:59:47.07ID:???434 名前： 名無し＠チャチャチャ 投稿日： 2012/03/16(金) 02:23:55.03 ID:lyENhy0d
現在ＰＦＵ在籍中で、過労のために2006年12月に業務上災害を認定されました。
１年に時間外労働が1,000時間以上で発症したのにも関わらず、翌年も900時間弱
の時間外労働を強いられたのです。
しかし、労災認定以降会社からは全く連絡なしの状態でした。
今年１月にはじめて会社から連絡があり、数回話をした後に今日退職を
勧告されました。
ＰＦＵはそのような会社なのですか？
○田めぐみさんや○池薫さんのように人権問題として取り扱いたいです。
0226名無しさんの主張
2012/05/12(土) 12:33:24.08ID:???すてーきけん社長「そもそも労働基準法がおかしい」
1 ：可愛い奥様：2012/04/21(土) 16:42:04.32 ID:Bz1sDy7Z0
（略）
――過去、ファミリーレストランなどでは、アルバイトを休ませて店長が代わりに入る
ことで、コストを圧縮する動きがあった。すかいらーくでは業務委託契約の店長が過労死
した事件もあり、外食業界では労働管理を徹底してきた。そういった流れに逆行しないか。
倒れるのはそいつが悪いだけ。自己管理の問題だ。利益を出すにはそれしかない。僕の
立場で言っていいかわからないが、そもそも労働基準法がおかしい。なぜ週40時間以上の
労働が残業になるのか。そんな環境にあるのは公務員だけだ。労働関係の法規制は、いろんな
働き方や仕事がある現在の状況に合ってない。
以下リンク先に全文
【インタビュー】34歳でぶっちぎりの外食成長株、ステーキ「けん」井戸実社長に聞く [12/04/17]
http://www.toyokeizai.net/business/interview/detail/AC/3fc35ce7d89afe3a899df17e9b4e2444/page/4/
0227名無しさんの主張
2012/05/14(月) 14:09:20.92ID:pXhqOWx40228名無しさんの主張
2012/05/14(月) 20:48:45.42ID:???８９３だろ、この井戸実って。
正直、経営者も免許制にして、国家資格がないヤツは会社を経営できないようにした方がいい。
労働三法を遵守すべく、違反者は即刻免許剥奪、実刑に処すれば良い。
それやらないと、この国がダメになる。
0229名無しさんの主張
2012/05/14(月) 23:31:03.89ID:???我慢しろ！と言いだすキチガイがこの国は多いからな
0230名無しさんの主張
2012/05/15(火) 10:19:56.87ID:???日本人はお人よしのアホばっかだからな、自分の給与なんて上がりもしないのに一生懸命働いて会社の利益を上げようとする
何の文句も言わない労働者ばっかりだから経営者としては奴隷労働をさせやすい
滅私奉公というマインドコントロールに支配された奴隷たちに依存して成り立ってるのがこの国
中世の農民然り、戦前の軍国教育然り、戦後の会社人間然り
自分みたいな資本家からしたら奴隷を使い放題のこの国は天国
0231名無しさんの主張
2012/05/15(火) 17:01:31.99ID:???労基署には会社を巡回して取り締まるくらいしてほしい
過労もイジメも半端ない会社もあるし
0232名無しさんの主張
2012/05/15(火) 21:22:07.96ID:bOLPac/Shttp://www.mitsubishi-shokuhin.com/corporate/branch/company.html
一度破綻しRJオグラになったが、管理職は現在も君臨している。
現在は三菱食品子会社
株式会社オグラ時代に相当数の過労死者、精神疾患被害者がいる模様。
現管理職、現社員、元社員、外部被害者関係者からの証言あり。
0233名無しさんの主張
2012/05/16(水) 18:43:45.15ID:???l | /::::::::ﾉ""'''''‐‐-‐'''" ヽ:;::| i |
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みえけん愛 賠償（バイ ｓｈｏｗ） ザ ピープル（ケロッグ）？きたがわ見殺しによる事実に反する説明責任？ 見殺しによる見殺しのための見殺しの他人の名誉を毀損したマニフェスト
意味がない説明責任を果たしたのですか？ 国連事務に通告してください？ 非常事態宣言です？
管さんは、本人の身体、名誉又は財産に対する急迫の危害を免れさせるためにw:事務管理をしたときは、悪意又は重大な過失があるのでなければ、これによって生じた損害を賠償する責任を負わない
かつや 公訴を提起しなければならない？
0234名無しさんの主張
2012/05/16(水) 18:44:47.24ID:???l | /::::::::ﾉ""'''''‐‐-‐'''" ヽ:;::| i |
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みえけん愛 賠償（バイ ｓｈｏｗ） ザ ピープル（ケロッグ）？きたがわ見殺しによる事実に反する説明責任？ 見殺しによる見殺しのための見殺しの他人の名誉を毀損したマニフェスト
意味がない説明責任を果たしたのですか？ 国連事務に通告してください？ 非常事態宣言です？
管さんは、本人の身体、名誉又は財産に対する急迫の危害を免れさせるためにw:事務管理をしたときは、悪意又は重大な過失があるのでなければ、これによって生じた損害を賠償する責任を負わない
かつや 公訴を提起しなければならない？
0235名無しさんの主張
2012/05/16(水) 18:45:10.82ID:???l | /::::::::ﾉ""'''''‐‐-‐'''" ヽ:;::| i |
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意味がない説明責任を果たしたのですか？ 国連事務に通告してください？ 非常事態宣言です？
管さんは、本人の身体、名誉又は財産に対する急迫の危害を免れさせるためにw:事務管理をしたときは、悪意又は重大な過失があるのでなければ、これによって生じた損害を賠償する責任を負わない
かつや 公訴を提起しなければならない？
0236名無しさんの主張
2012/05/16(水) 18:45:31.98ID:???l | /::::::::ﾉ""'''''‐‐-‐'''" ヽ:;::| i |
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みえけん愛 賠償（バイ ｓｈｏｗ） ザ ピープル（ケロッグ）？きたがわ見殺しによる事実に反する説明責任？ 見殺しによる見殺しのための見殺しの他人の名誉を毀損したマニフェスト
意味がない説明責任を果たしたのですか？ 国連事務に通告してください？ 非常事態宣言です？
管さんは、本人の身体、名誉又は財産に対する急迫の危害を免れさせるためにw:事務管理をしたときは、悪意又は重大な過失があるのでなければ、これによって生じた損害を賠償する責任を負わない
かつや 公訴を提起しなければならない？
0237名無しさんの主張
2012/05/16(水) 18:45:51.44ID:???l | /::::::::ﾉ""'''''‐‐-‐'''" ヽ:;::| i |
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みえけん愛 賠償（バイ ｓｈｏｗ） ザ ピープル（ケロッグ）？きたがわ見殺しによる事実に反する説明責任？ 見殺しによる見殺しのための見殺しの他人の名誉を毀損したマニフェスト
意味がない説明責任を果たしたのですか？ 国連事務に通告してください？ 非常事態宣言です？
管さんは、本人の身体、名誉又は財産に対する急迫の危害を免れさせるためにw:事務管理をしたときは、悪意又は重大な過失があるのでなければ、これによって生じた損害を賠償する責任を負わない
かつや 公訴を提起しなければならない？
0238名無しさんの主張
2012/05/16(水) 21:00:26.17ID:FTmIEQJg福岡市城南区の会社で電話注文受けたからその通り送ったら、
先方から頼んでいないとの事「いや○日○時に注文受けました」
と言うと社長宛に怒りの電話
社長も少しはかばってくれるかなと思ったら、証拠が出てくるまで
何日でも探せ！と言われたあげく一週間後即日解雇
さらには給与の返還と 「お前が担当じゃなかったら得られた利益」
文房具代800万請求された
まあ労働基準局と民間の労働団体に支援してもらい逆に賠償金を
ぶんどりましたが、そろそろ転職活動します
このスレのみなさんよろしく
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/job/1330502960/831
0239名無しさんの主張
2012/05/17(木) 19:46:25.32ID:???都合悪いからないか…
0240名無しさんの主張
2012/05/19(土) 20:47:14.60ID:???0241名無しさんの主張
2012/05/23(水) 19:32:47.09ID:W4G4EwFt社員は奴隷状態
0242名無しさんの主張
2012/05/24(木) 13:14:00.30ID:YdGjXkXZ0243名無しさんの主張
2012/05/24(木) 23:36:32.28ID:pL6xeVgs労基法ももっと罰則つけるべき
そうじゃないとただのザル法だし
でもこういうスレだけで言っても仕方ないのか…
労働局とかに意見とか言いやすくしてほしいよ
0244名無しさんの主張
2012/05/24(木) 23:55:05.21ID:???､f巛彡vy ヾ 日本国が締結した条約を遵守できないかつや岡田？
／^ ⌒ゝ巛彡 ヽ かつやまさにすみやかに知事へ届出する義務を負担する？
〃 ｲ巛彡 ＞ かつや二十四時間以内に締約国に通知する
/ _ _,,,,,,_ ｿ巛彡 彡 日本をあきらめないかつや犯罪収益の事実の発生原因の説明責任を？
.|!_ニ_ ".━- 》巛彡 < 日本人にはちからがある？
| ∫从Y 彡 日本をあきらめない？
', ､_,,_ ∬_ノ 〆 かつや第三者に対して有する損害賠償の請求権を取得する
', _ _ ミ三从 国際法をもってかつや説明責任を果たす？
' ご”'' ｨ彡 |≪ まさに、説明責任義務を果たさない職務執行行為と野呂知事の意見？
ヽ ,;彡' |三ヽ 国連に二十四時間以内に書面をもって通知する
,ｨﾍ'''''''' ´ /三三ﾆ､
_,.イ三|!ﾐ /三三三三ヽ
イ三三/!| /三三三三三三≧､
／三三三| |｀ イ/三三三三三三三三≧､
／三三三三.! ＼ ／ /三三三三三三三三三三ﾄ,
0245名無しさんの主張
2012/05/24(木) 23:55:28.56ID:???､f巛彡vy ヾ 日本国が締結した条約を遵守できないかつや岡田？
／^ ⌒ゝ巛彡 ヽ かつやまさにすみやかに知事へ届出する義務を負担する？
〃 ｲ巛彡 ＞ かつや二十四時間以内に締約国に通知する
/ _ _,,,,,,_ ｿ巛彡 彡 日本をあきらめないかつや犯罪収益の事実の発生原因の説明責任を？
.|!_ニ_ ".━- 》巛彡 < 日本人にはちからがある？
| ∫从Y 彡 日本をあきらめない？
', ､_,,_ ∬_ノ 〆 かつや第三者に対して有する損害賠償の請求権を取得する
', _ _ ミ三从 国際法をもってかつや説明責任を果たす？
' ご”'' ｨ彡 |≪ まさに、説明責任義務を果たさない職務執行行為と野呂知事の意見？
ヽ ,;彡' |三ヽ 国連に二十四時間以内に書面をもって通知する
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_,.イ三|!ﾐ /三三三三ヽ
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／三三三| |｀ イ/三三三三三三三三≧､
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0246名無しさんの主張
2012/05/24(木) 23:55:51.19ID:???､f巛彡vy ヾ 日本国が締結した条約を遵守できないかつや岡田？
／^ ⌒ゝ巛彡 ヽ かつやまさにすみやかに知事へ届出する義務を負担する？
〃 ｲ巛彡 ＞ かつや二十四時間以内に締約国に通知する
/ _ _,,,,,,_ ｿ巛彡 彡 日本をあきらめないかつや犯罪収益の事実の発生原因の説明責任を？
.|!_ニ_ ".━- 》巛彡 < 日本人にはちからがある？
| ∫从Y 彡 日本をあきらめない？
', ､_,,_ ∬_ノ 〆 かつや第三者に対して有する損害賠償の請求権を取得する
', _ _ ミ三从 国際法をもってかつや説明責任を果たす？
' ご”'' ｨ彡 |≪ まさに、説明責任義務を果たさない職務執行行為と野呂知事の意見？
ヽ ,;彡' |三ヽ 国連に二十四時間以内に書面をもって通知する
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_,.イ三|!ﾐ /三三三三ヽ
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0247名無しさんの主張
2012/05/25(金) 00:15:21.27ID:???､f巛彡vy ヾ 日本国が締結した条約を遵守できないかつや岡田？
／^ ⌒ゝ巛彡 ヽ かつやまさにすみやかに知事へ届出する義務を負担する？
〃 ｲ巛彡 ＞ かつや二十四時間以内に締約国に通知する
/ _ _,,,,,,_ ｿ巛彡 彡 日本をあきらめないかつや犯罪収益の事実の発生原因の説明責任を？
.|!_ニ_ ".━- 》巛彡 < 日本人にはちからがある？
| ∫从Y 彡 日本をあきらめない？
', ､_,,_ ∬_ノ 〆 かつや第三者に対して有する損害賠償の請求権を取得する
', _ _ ミ三从 国際法をもってかつや説明責任を果たす？
' ご”'' ｨ彡 |≪ まさに、説明責任義務を果たさない職務執行行為と野呂知事の意見？
ヽ ,;彡' |三ヽ 国連に二十四時間以内に書面をもって通知する
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/三/∧三三ｿ ／ /三三三三三三三三三三三ﾄ,
ﾉ 三V/ 三三|／ /〃三三三三/⌒|三三三三三|
0248名無しさんの主張
2012/05/25(金) 00:16:48.12ID:???l | /::::::::ﾉ""'''''‐‐-‐'''" ヽ:;::| i |
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みえけん愛 賠償（バイ ｓｈｏｗ） ザ ピープル（ケロッグ）？きたがわ見殺しによる事実に反する説明責任？ 見殺しによる見殺しのための見殺しの他人の名誉を毀損したマニフェスト
意味がない説明責任を果たしたのですか？ 国連事務に通告してください？ 非常事態宣言です？
管さんは、本人の身体、名誉又は財産に対する急迫の危害を免れさせるためにw:事務管理をしたときは、悪意又は重大な過失があるのでなければ、これによって生じた損害を賠償する責任を負わない
かつや 公訴を提起しなければならない？ かつや公訴することができない権力者？
0249名無しさんの主張
2012/05/25(金) 00:17:19.81ID:???l | /::::::::ﾉ""'''''‐‐-‐'''" ヽ:;::| i |
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みえけん愛 賠償（バイ ｓｈｏｗ） ザ ピープル（ケロッグ）？きたがわ見殺しによる事実に反する説明責任？ 見殺しによる見殺しのための見殺しの他人の名誉を毀損したマニフェスト
意味がない説明責任を果たしたのですか？ 国連事務に通告してください？ 非常事態宣言です？
管さんは、本人の身体、名誉又は財産に対する急迫の危害を免れさせるためにw:事務管理をしたときは、悪意又は重大な過失があるのでなければ、これによって生じた損害を賠償する責任を負わない
かつや 公訴を提起しなければならない？ かつや公訴することができない権力者？
0250名無しさんの主張
2012/05/25(金) 00:17:46.07ID:???l | /::::::::ﾉ""'''''‐‐-‐'''" ヽ:;::| i |
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みえけん愛 賠償（バイ ｓｈｏｗ） ザ ピープル（ケロッグ）？きたがわ見殺しによる事実に反する説明責任？ 見殺しによる見殺しのための見殺しの他人の名誉を毀損したマニフェスト
意味がない説明責任を果たしたのですか？ 国連事務に通告してください？ 非常事態宣言です？
管さんは、本人の身体、名誉又は財産に対する急迫の危害を免れさせるためにw:事務管理をしたときは、悪意又は重大な過失があるのでなければ、これによって生じた損害を賠償する責任を負わない
かつや 公訴を提起しなければならない？ かつや公訴することができない権力者？
0251名無しさんの主張
2012/05/25(金) 00:20:20.18ID:???彡ミミミミミﾐ巛三三ミミミミ;,,
巛ミミ《《《llll;;|ﾐﾐﾐ《彡彡彡ミﾐ》ミ
巛ﾐ《llli／⌒｀ '" ｀ﾞﾞヾ三》巛彡ﾐ
ミ巛llﾉ ─ ミ》》》ミミヾ
ヾﾐi/ ー '_,,,,,, ゞ》》》彡ミ
彡/,-一ヾ ,i ／ _ ` ミ)))ミミ彡
川| ,.｡- ) /､' °ヽ- |||))ミミ彡 岡田さん覚醒剤の財産上の収益を隠滅した理由を公示しなさい
彡） ' ノ/ ゝ ￣ ||lゞ三彡 ＿岡田さんあなた権力者でしょ？郵政民営化よりもっと権力の濫用？
|l||.i^ / ヽ r |l(.6ﾉミ ／日本をあきらめないかあ？単に債務者の意思のみに係るときは国際連合を廃棄する意思決定を？
ﾐ（ (ゝ-'ヽ 'ヽ |ｰ'彡 |日本をあきらめない？ いいなあ？
ヾ|! ﾉl _ ヽ 〉 川ﾐﾉ | 労災かくして国際連合脱退するの？ しないの？どっち？
| r-─一'冫） ノ |巛ﾉ ＜ 労災かくしに賛成か？ 反対か？
`| ' ￣´ ﾉ ! _,.. ' |彡 | 法律上の原因がなく労災かくしか？
!, , ' ノ' i. ヽ|_ |国際連合廃棄する意思表示を明瞭に？
`-┬ '^ ! ／ |＼ ＼ 国際司法裁判所で意思決定を？
覚醒剤証拠隠滅によるうその陳述を説明責任を？
裁判をなめとるのか？
0252名無しさんの主張
2012/05/27(日) 06:14:38.15ID:gM+YKVq70253名無しさんの主張
2012/05/27(日) 08:17:08.08ID:W96CsgRE0254名無しさんの主張
2012/05/30(水) 17:31:45.36ID:4ixUD9T00255名無しさんの主張
2012/05/31(木) 00:38:03.46ID:???「労基法なんか守っていたら会社は潰れるとか｝
「仕事場で倒れるのは名誉な事だ」
とか戯言言いだす奴ているよな
保身なのか社畜に洗脳されているのか知らんが
日本人てこういうのが美徳とされてんだよね
0256名無しさんの主張
2012/05/31(木) 15:38:39.99ID:EXRl69Yp労基法破らないと達成できない仕事って実際あるの？と聞きたくなる
労基法なんか守ってたら潰れるとか言ってる人って、結構上の世代が多いかも
仕事主義みたいな世代とかね
ただの社畜というべきか
もっと罰則強くすればいいのにね労基法とかの
0257名無しさんの主張
2012/06/02(土) 18:48:10.31ID:Jt32/0Sq0258名無しさんの主張
2012/06/07(木) 23:04:16.91ID:yVPTI14V刑務所 サラリーマン
労働時間 ８時間厳守 １０〜２０時間
始業時間 ７時５０分 ８時３０分〜９時
終業時間 １６時３０分 ２１時〜２９時
通勤手段 徒歩で数分 満員電車数時間＋徒歩数十分
朝食 食う ラッシュで食えない
昼食 食う 食えない日が多い
昼食後 運動や休息 仕事
夕食 食う 食えない日が多い
夕食後 テレビや読書 仕事
睡眠時間 確実に９時間 寝れないか２､３時間
残業 全くない ない日がない
残業代 そもそも残業がない そんなものは出ない
休憩 午前午後それぞれ１５分 上司の気分次第
土日祝 確実に休み サービス出勤
年数 刑罰に応じる 60歳まで(継続なし)
失業 全くない 会社次第
衣食住 全て無料 収入に比例
医療 無料で受けられる 仕事なのでそんな暇はない
休日 娯楽や休息日 呼び出しを考慮し 仕事しながら自宅待機
収入 少ないが自由に使える 全額を妻が管理＋自腹の接待
正月 餅やおせち・菓子が出る 関係ないので仕事
クリスマス ケーキが出る 関係ないので仕事
年末 有名歌手やアイドルの訪問巡業 関係ないので仕事
0259名無しさんの主張
2012/06/25(月) 07:03:03.70ID:???ついにこんなサービスがでたぞ。
あたまがオカシクなっった奴を排除するプログラム。
でもこれ、病前気質まで排除してしまう恐れ大。
つまり精神的にタフな人以外は働いてはいけないだと。
こんなことがまかりとおっていいのか。
http://www.psychotest.jp/
0260名無しさんの主張
2012/06/25(月) 19:47:08.73ID:???で、メンタル崩壊を起こしてその会社はあぼ〜ん。
昔からこういうのはあったよ。
でも、うさんくさいし、マトモな会社なら取り上げない。
よく手塚治虫がネタにしていた。
0261名無しさんの主張
2012/07/18(水) 02:56:42.16ID:???そこから現場へ行き(現場まで車で移動
３時間半かかる事もたびたび)８時間労働…
で、たまには4時間残業も!!それから事務所へ立ち寄ってから帰宅。
いったい何時間働けばいいのだろう。
それで、固定給「１５万」もちろん、ボーナスは無い。
これが、現実だ！名古屋より
0262名無しさんの主張
2012/07/23(月) 10:35:33.55ID:???◇弔電で「天命とは申せ」と社長
◇大庄の給与体系一覧表 残業８０時間を初任給に組み入れ
◇東証一部上場でも基本給は時給７１３円
◇「分かっていればこんな会社に入れない」 父・了さん
◇「この会社おかしいよ」 母・隆子さん
◇いまも基本給は東京都の最低賃金と同じ
http://www.mynewsjapan.com/reports/1277
この殺人企業を使い続けるジャップｗｗｗ
0263名無しさんの主張
2012/07/25(水) 11:14:01.61ID:F8FuXOPI過労死は自己責任
0264名無しさんの主張
2012/07/29(日) 12:34:08.21ID:+qRR2tNOレスを投稿する
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