【チヨダ】退職者【流通】専用スレッド【SP】
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なぜ今まで無かったのか?この会社の赤裸々な部分を皆で語れ。 ホットラインに電話すると、ホットラインに電話するなってマネージャーと母店長に言われるんだけどどうしたらいいの? ホットラインに電話して、ホットラインに電話するなって言ったマネージャー名と母店長名を伝えたら? だねえ。何のためのホットラインか、ってね。それでもダメなら…労基?
でもさ、そこまで物申すことのできる>>794だもん、よそでバリバリ稼げそうに思うよー。こんな人こそ居なくなってほしくないけど… 2月中の冬季営業って関東の一部地区だけ?
うちのお店冬季営業で30分早く終わるのが、雪で売れてるからって店長の、独断で勝手に営業時間延長してるんだけどー、帰れないよ! チヨダ辞めて正解でした。今は全農グループで悠々自適に生活給与のベースが違いすぎ 平成31年2月期も前年ダウン
これで3期連続前年ダウン
今期は頑張って 雪がドカンと降ると業績上がるよね、この会社。株は今買い時なんか? 北関東spの店長が酷い。私の歩き方がおかしいから直せと言われ、ほぼ毎日パワハラもしくはモラハラの様な発言を受けている。かっこつけてるみたいだけど40過ぎて水玉パーカーとか服のセンスが壊滅的。消えてほしい! >>802
この会社の店長クラスはそういうの多いみたいだね。日常的にモラハラ、パワハラ。あり得ない。 良識のある店長なんか一握り、いるかいないかだって前に上司が言ってた。店長クラスにはもうまともな人間は殆ど残ってないってさ。まぁ、実力ある人なら上にいってるわけだしね?
新入社員次々辞めてくとこだから。パートさん達とか、特に条件良くもないのに精神的に無理してまで働く場所じゃないよな。
辞めたらきっと他に良い会社あるぞ。 ホットラインのメールで展のパワハラを、相談し続けたら結果、私が送ったメールの
文章を印刷→店長に見せる。
姉妹にはホットラインの返答はパートの私に異動を薦めてきた!
最低だと思いませんか?
ちなみに埼玉です。
最近客が糞すぎる。
子連れの母親客は育児ノイローゼなのかカリカリしてて恐い。
TSなので売れるものは激安の千円以下セール品の靴のみ。それで平気でパパママ使えるよね?とか言ってくる。使えないことを告げるとあからさまに態度変えるし、割引の併用も出来ると思ってる客は多すぎる。
ちゃんと記載を読めよって感じ。
皆さんのお店はどうですか?
まとめ買いセールも平気で会計後またもう一足持ってきて値引き求めてくる この会社潰れたら、糞すぎる客どこ行くんだろ?ホームセンター?スーパーセンター?
1890円の品で、百貨店並みの接客受けてるような客…見本品だから値引きの交渉してこられても、バイト店員は困るでしょうね〜 >>808
どうしたの?穏やかじゃないねえ。セク?モラ?パワ? 久しぶりにチヨダのサイト見たら、また社長変わったんだな。舟橋一族も終わりか。業界第三位に転落したし。 いちごからの突き上げがキツかったのかもね まあ、マックと中央でそれなりの株保有してるから、まだまだ影響力はあると思うぞ 社長は替わって良かったんじゃね。前社長のパワハラの話はよく聞いてたし 子連れの客が糞すぎる。
みなさんは子供靴得意ですか? 子供はマジで親の教育が全てだね。バカ親の子供は試着した瞬間に店内を思いっきり走る。
試着した靴を片付けようとする素振りも見せないとか。チヨダに来てる時点で上流階級では無いんだろうけど、最低限の躾はしとけと言いたい。 靴荒らし放題の子連れ客9割くらい。
あとややこしい値引き辞めてくれない?
990円になるように自分で計算するとか、そんなのばっかり。
先日棚卸で店長と自分しか居ないのに立会人なし、勿論終わるまで残業共用(これ毎回)
勘弁しろよ。
人が居ないから連休なるべく出すなって言われてたのに店長は連休ばかり、母店長は昨日旅行に行ったとかおかしくないですか?
なんで自分ばかり安い時給で苦労しないといけないの?
ホットラインに色々相談したけど何の返信もないんですけど?どうしらいいですか? >>815
店長が休める日は、限られてるんだよなー 火水木ぐらいか 会議やセールの関係で、仕方なく連休になってると思うぞ。 君がシフト組んでみてはどうかな? >>816
うちの店長は毎回土曜日休みますよ!
しかもほぼ金土連休です。
自分は連休はほぼありません。
ちなみに従業員は店長と私しか今現在は居ません。あなたならどうシフト組みますか?どこかの店長さんですか?従業員一人しか居ない所で働いた経験はありますか? >>815
まぁ…そうイライラしないで…?オーナー店、なのかな? >>819
オーナー店じゃないです。
TSです。
支援チームの人が頻繁に来てくれていてどうにやってましたが、店長が糞すぎる。 TSの客はくそすぎる。
皆どうやってクソ客相手に感情的にならないようにしてるの? >>821
客に合わせるしかない。地域によって差もでかいからね。 >>821
お客様相手に感情的になる、って感覚がよくわからないけど…そんな何か、ひどい事とか言われたの?大丈夫?
たぶんTS/SP関係なく、そんな人いるよー?ちょっと落ち着いて…? ムダな仕事多くね?
ちょっとだけの変更POP、POPだらけやし
どれがホントかわからない価格
文句だけのムダな本部員多過ぎいらない
現場は限界きてる
大した仕事してない人間多い 勤め先が完全閉店になることになりました。
売上も伸びてたし凄く悔しいです。閉店に向けて頑張るなんて辛すぎる。
たくさん仕事も覚えたし無駄にはしたくない!
パートには追々店舗紹介してくれるのでしょうか?
完全閉店を経験された方いらっしゃいますか? どんどん閉店してってるな。店だけじゃなく会社がそろそろやばいと思われる。倒産する前に一抜け出来たと思えばいいんじゃないでしょうか? 靴の卸しってむっちゃ安いんでしょ?
ほとんどが店舗の販売員の人件費と店舗の費用だと思うんだけど
たとえば定価1万円の靴だと卸し2000円くらいなの? シュープラザにきて、3ヶ月、女店長にパワハラ、差別されほんとしんどいです。
ホットラインに電話したらばれちゃいますかね…??
だれか詳しく教えてください >>834
100%バレます。
寧ろホットラインに連絡しないでってマネから言われますよ。
転職おすすめします この会社、まだまだ大丈夫と思われ・・・泥舟に乗って気持ちで頑張って! >>833
ABしの革靴はそれぐらいかも
普通はそんなに安くない 各社コロナ関連のプレスリリース出してんのに催事のお知らせとは呑気だなw 身体のライン出るようなユニフォームを強制するってパワハラ?セクハラ?精神的苦痛です ナイキの取扱いを辞めるらしいな。
終わったなチヨダ 取り扱いやめるんちゃう。切られたんやろ
まともな商品ないやんもはや 超久しぶりにチヨダのHP覗いたら浩ちゃんが業績不振で1年前に社長辞めていて驚いたわ。 21年の新卒枠が40人って増えてるけど、ゴッソリ退職してるんだろうね
19年から赤字だし、休憩室ではマネージャーがこの会社は駄目だとか店長クラスの人が会社の悪口ばっかりいってるからさ、若手社員が育たないし辞めるよね この会社どうしてこうなった?
10数年前にABCの脅威を散々説いたんだが。 >>843
バイヤーのセンスなさすぎてだせーのしかないからだろ?
チヨダの靴ださいのしかないやん 自殺は本当だよ?
キーワードは
白石区
O
この後が知りたいのなら、ワッフルと書き込んでください。 コロナの関係で疾患持ちだからしばらくの休み申し出たのに断られた
会社がさっさと休業出してくれれば苦しまずに済むのに >>852
Twitterにあげたら?拾われてる人いたから効果あるかもよ
今コロナの休業とかに敏感だから 各社自粛の中GWまでPB割引とかやってるぐらいだからな 緊急事態宣言中に営業時間延長とか言える神経が理解できん 店長職の無駄な出来ます、やりますアピール。
反吐が出る。 ハラスメント出来ますやりますアピールしてないと昇進できないから大変そう 昔の将軍統治時代の北海道は店長職に対して店舗の社員を辞めさせると評価が上がルシステムがあったな。 また社長変わったな。
しかも、禿げから禿げw
養老院みてーだw 杉山さんが社長になったんだー
社長変わりすぎだわ
てか今期はボーナスもらえるのかね? 売上減の中、営業本部長が社長に昇格!
ミラクルな会社だ!
普通なら、降格か左遷だぞw 社長一人を変えても、もはや手遅れな状況だな。
高卒のプロパー社員ばかりを社長に入れ替えても、長年染みついた頭では、改革はできない。
もはや、どこかに売却するか、廃業の二択でしょ。
いつまでも、靴流通センターをメインでやってるのが、間違いの元。 新社長のコメントにハラスメントのない会社にすると書いてあったけど、これは当たり前。
過去に社内で起こったハラスメントに対しても
被害者に対して今からでも誠心誠意対応してもらいたい。
退職して現在も苦しんでいる人、
ハラスメントが原因で人生が狂ってしまっている人はいるだろうから。 >>872
株主の意見、的を射てるなw
ナイキにも見捨てられ、株主にも見捨てられw
マドラスやレマックは、心中する気かな? 北海道チヨダは暗黒でしかない。
某店長の本部員との密接による自殺。
店長職の女子従業員に対する愛人対応。
ロス率もお気に入りであれば不問にする体制。
某〇タさん聞いていますかー? パワハラ被害者を救済する為、募金活動でもしようかな!? 募金タイトルは《チヨダパワハラ被害者救済募金》で全国に周知してもらう、こんな感じで宜しいでしょうか? mixiのチヨダ関連のスレでもハラスメントの事が話題になってるね。 >>882
レマックの4ケタの問屋コード答えられたらおしえてやるよ?
ちなみにアサヒは222-9 ハラスメントの被害者や関係者が復讐とか血迷った事を考えなければ良いが…。ハラスメント加害者が制裁を喰らいこれからの人生全て被害者達に償うのは当然だけど、ハラスメント被害者になった本当に普通の人達がチヨダに入社したために普通の人生をおくれなくなり犯罪や復讐などをしてこの先犯罪者のレッテルを貼られてしまうのは避けたいところだね。 被害者がこんなハラスメントを平気でして平然と生きている加害者害虫を
復讐という名の駆除して被害者が罪に問われるんだよね。
ハラスメントを受けた被害者はやられ損になるのかな? 晒されるのを恐れている奴が湧いているな
一生震えてろよ ロードサイドで全国展開をしている某靴屋では上司の横領が発覚したけど中部地区本部は仲良し社員だからこれをしっかり追求せず黙認。
しかも架空返品での横領なので売上は下がり部下に売上の不足分を生活費で補わせる事があったらしい。
しかも小口金を私物化して経費を使いまくり、暴力で部下から金銭を巻き上げたり、部下のタイムカードに細工をしてサービス出勤やサービス労働をさせる有様。その為部下が生活費が無くなると業務命令で金融業者から借金をさせられます。
そして金融業者への支払いが出来なくなると、自分の親に生命保険をかけさせ保険金殺人の業務命令を下したり臓器を売って借金を返すよう、または当たり屋や強盗、家族の貯金や年金を切り崩して上司の横領の補填をするよう業務命令が出ます。
保険金殺人等をしなければパワハラはずっと続きます。
しかも中部地区本部や組合は「パワハラで個人の被害額が数千万円程度では大した事ない」と判断。そして会長にこの件を伝えたらしいけど、会長の対応は自分は被害者に会おうともせず先に弁護士をつけて被害者を押さえ込む戦略で風化させようとする始末。
パワハラを目の当たりにした従業員に対しては圧力をかけ箝口令を出す手際の良さ。
この件でお亡くなりになった方がいるらしいですが、某靴屋は知らん顔して現在も営業をしていますし、線香の一本もあげていないとか。この上司は給料と部下への恐喝と小口金の私物化と横領で相当懐を潤したみたいですね。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています