新・教員公募星取り表82
レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。
教員公募は「負けに不思議の負けあり、勝ちに不思議の勝ちなし」の世界。
日々の研究・プレゼン能力・教育指導・実務経験の全てが問われる、真剣勝負の世界へようこそ。
あと、公募に負けたのを「出来レース」のせいにするな。
■このスレが産んだ52連敗氏のページ。FAQとして読んでおくことをお勧めします。（禁転載）
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推奨NGワード：乙女（世間から相手にされない惨めな人が書いているから）
前スレ：新・教員公募星取り表81
https://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/rikei/1680145018/ 男女差別は禁止されておりますのでご心配なさらないでください。
応募は必ず受け付けます。しかし書類の中身を読むかどうかは別問題です。 >>857
俺の分野は4つくらい公募が出ていて応募の準備で忙しい >>864
お前の評判良くないから封筒も開けてもらえないんだね 封筒の差出人が女の名前だったら開けてもらえる
そういえば名前で女と勘違いして男にセクハラメール送ってた帝京の実務家教員がいたな 偏見を持った選定はしません。履歴書は1ページ目の上の方だけはしっかり見ます。 顔は判断基準には入らないためご心配なさらないでください。 ぶっちゃけて言えば男はいらんという事。
NatureやScienceなどを数本出してたら話は別だけど。
ゴミ論文を書きまくって数だけ稼いでいる無能は不採用。 ゴミ論文さえ書けずにただ教授として居座ってるだけのクズも多いから全教員任期制が採用されつつある >>873
そういう層はほとんどの大学で必要ないのでは
何やかんや言われて落とされる 今さら性別は変えられませんが
「女子力」なら自身があります（謎 居座り教授「君はNSC書いてないし男だから不採用」 残念ながら教員の男女比率改善は国というか世界の方針なので。
日本の憲法でも比率の改善で平等を謳えるから大丈夫。 >>881
「男女雇用機会均等法」第8条を知らないゴミなの？ そんなガラパゴス法律で一時的に無理やり女性比率を上げても世界から疎まれるって話でしょ
国内だけで完結する産業ならともかく 俺は応募したら採用されると思うけど
今のパーマネントの地位が居心地いいからなあ。 結果として女が増えればいいだけなので学生の男女比とかは無視です >>890
今の博士課程の男女比に比べて女性教員の比率が小さいから女性教員を増やす必要がある
という謎の理論
准教授なら30代後半、教授なら40代〜50代が博士課程学生だったときの比率と比べないとおかしいよね むしろ博士課程にあがる女性に別枠の奨学金を出すほうがいいだろうね。それとも学部レベルからか。 欧米で女性限定公募やってる大学や研究機関ってありますか？
米国でアフリカ系限定公募とかやってる大学や研究機関ってありますか？ >>898
ジェンダーギャップ指数125位の国が見苦しい…。だから競争力も下がってるんだよ。 これまで男性限定公募やったわけじゃなくてこの比率ならこれでいいんじゃないか？ 看護とか保健みたいに女性教員が多いところは男性限定やるんだろうな >>898
欧米と比べ女性比率が異常に低いからこういう是正措置をやらざるを得なくなってるんだよ そんなに欧米を意識するならまずは英語を公用語にすればいいのに 女性限定で採用された教員が女子学生の若さに嫉妬して陰湿なハラスメントを繰り返す未来 良い公募ないね
投稿した論文がmajor revisionで返ってきた。
まあまあかな 糞論で数を稼ぐ奴だけが気のこれる
公募戦線の常識だろ (-.-)y-~~ 専任側です。自分のいる所の公募では、論文の数しか見れなかった時期が続いた
最近、少し倍率が低くなったかな。やっと、少しだけ内容が見れる 何百も応募があって、各人の論文が十本以上あったら、
まずは、論文数で絞るしかないだろね。 悪い噂のある奴は除外されるから実質の倍率はもっと低い しばらく前の公募で業績がダントツで良いからと
面接に呼んだら宇宙人で不採用にした
その応募者のいた大学の教授に会う機会があって
某候補が面接で残念でしたけど貴大学ではどんな感じでしたか？
と聞いたら、ああやはり彼は普段から態度や言動がアレでしたから無理もないですね
という話だった
研究能力とコミュニケーションを両方磨かないことにはアカポス採用は難しいからな
覚えておけよ それだけセレクションがかかってる割には大学教員の不祥事って減らないよね >>916
低能力の教員はこういうこと言うよね
来られても困るから 研究業績や留学歴のカタログスペックだけで採用しちゃって、研究室崩壊や学科崩壊を引き起こす例は
枚挙にいとまがないよ
地方国立大の実態がゴミな理由の大半がこれ >>906
最近の公募では、英語で授業できることを要求するのが増えてる。 若いだとか女性だとかコミュ力あるとかだけで採用しても困ると思うで もう若くないコミュ障おじさんなんですね、わかります 40歳未満かつ女性限定のあの公募みたいに採る側もガツガツしろよ Fラン大のポストが空きそうだな。
お前等頑張って応募しろよ！ 女性限定公募で採用された教員が，実は私は心は男でしたと言って，性転換したら解雇？ 現職男性教員全員を性転換したら女性比率は一気に１００％になりますね。 そんな事を考える前にお前の将来について考えろよ。
歳取ったら工場の現場勤務でさえ正社員で雇ってもらえないぞ！ これからは学長も女性の時代だからな
既存の男性学長を追い出すことに一生懸命 ホモ限定公募
レズ限定公募
トランスジェンダー限定公募
とかもやれば面白いよね。 低身長限定、発達障害限定、吃音限定、薄毛限定があればお前らも出せるな
多様性は大事 統合失調症限定公募，人格障害限定公募，前歴者限定公募，
それと
後期高齢者限定公募
確かに多様性は大事だ。 障害者手帳があると大学も障害者充足率を満たせるからオイシイ
女、30代以下、障害者なんて大学から見たら宝だろうな 後期高齢者限定公募だと，年金貰ってるから，給料は安くできるだろう。
大学にとっては美味しいのでは？ >>944
障害手帳の有無がお前程度の役職の人間に知らされるわけないだろ >>943
多様性の意味を捉え間違えているから自己PRが頓珍漢なんだろｗ >>947
だったらそれをPRすればいいじゃない！ 本学の教員は全員LGBTQに限る
とか学則にあったら愉快でいいよね。
大学名はレインボー大学。 どうせ20年後、30年後には何の多様性に注目するか変わってくるから、今女性限定で採用された人もそのうち邪魔者扱いされるんだろうな ２０年後は日本人限定公募が主流になってるな。
専攻長は勿論，教授全員が中国人。
日本人はマイノリティー。 >>951
というか、どうみても業績がイマイチなのも採用されまくってるから本当に女性研究者が増えて育ってきたら女がまず声をあげそう・・・
現実世界では男性研究者は表だって言わないのに比較的若い女性研究者がアファマ教授を見て「なんであんな人が教授になってるの？」と言ってるのを聞くｗ >>953
国立大学は冗談抜きで発展途上国出身の女性が低所得で働く職業になりかねないと思うんだ・・・ 女性限定公募で採用された皆さん一覧表
ってスレが立つのだろうね。 >>955
業績がいい男性研究者≒業績がいい女性研究者
＞業績がそこそこいい女性研究者>業績が普通な女性研究者
＞業績がいまいちな女性研究者＞業績がそこそこいい男性研究者
＞業績がいまいちな男性研究者
って順序付けだろ。業績がいい研究者になればいいだけ。
なれなかったら帰農しろ。 レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。
