新・教員公募星取り表81
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教員公募は「負けに不思議の負けあり、勝ちに不思議の勝ちなし」の世界。
日々の研究・プレゼン能力・教育指導・実務経験の全てが問われる、真剣勝負の世界へようこそ。
あと、公募に負けたのを「出来レース」のせいにするな。
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前スレ：新・教員公募星取り表80
http://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/rikei/1678192781/ エルゼビアの雑誌なんだけど、もともと投稿料が高かったけど、全オープンアクセスになって30万になったんだ。
これってハゲタカになったの？
投稿して大丈夫なのかな？ >>709
生物板の桜木町オフ会とか渋谷オフ会とか
研究する人生の西郷さんオフ会や新宿、恵比寿、梅田のオフ会なら参加したことあるぞ 710だけど、
IFが半分くらいだけど投稿料が1/6くらいですむ国内英文誌の方がいいかなあ。
悩む。
なお、たいした仕事ではないので安い他の国際誌はムリ >>712
投稿料で悩むのはネイチャーとか出してからにしろ >>713
オフ会幹事していた青学の姉ちゃんとか今何してんだろね >>710
オープンアクセスじゃないのに投稿料が必要なジャーナルってあるのか ?
国内誌や、学会系では投稿数を制限するために100ドルくらい取るところはあるけど。
エルゼビアだと聞いたことがない。 >>700
おまえ、本気でそう信じているのか？
それではいつまでたってもポス毒だな >>721
え？一応、名誉教授の申請できるくらいの年数勤務したのに
その程度なのかよ！
シクシク なので、老後のために、若い間にベンチャーを作っておくのだよｗ
定年退官したら本気出す。 >>719
研究者倫理だのコンプライアンスだのでクソギスギスしている昨今、
ポスドクの採用ならともかく、選考会議やる類の教員公募でコネでゴリ押しなんてやった瞬間に問題になるわな 一方で、わざわざ面接をやる意義とか張り切っちゃうメンツも出てくるので
偉い先生の金魚のフンやってて業績は山のようにあるけどコミュ力に難あるなんてのは面接をやる意義を示すためのいい題材にされて、本来その人ターゲットに出された公募なのに当て馬の方に取られがち 当て馬集めてコネではありませんと主張されましてもね 大学におけるコミュ力
授業内容が簡単でわかりやすい
NGワードを使用せずにパワハラできる
責任を他人へ上手に押し付けられる
他人から業績を上手に搾取する
最小のアウトプットで最大の利益を得る
やってる感の演出が上手い
障害者的な聖域を創出して鉄壁の防御
主導権を相手に握らせない
パクリネタをオリジナルに偽装できる
・・・まだまだ奥が深い 一番大切なのは性別、次に年齢
コミュ力はあれば良いだけ >>727
一個目だけまともｗ
>>726
呼ばれる方も迷惑だしダメージを受けるのでやめてほしい これ書く時には「インターネッツ」って書くんだよ（老人会 育児や介護を理由に教員会議をスルーするババアの多いこと これまで山ほど議論されてきたのだろうけど、
書類審査の結果（面接に進む場合）は、締め切りの何日後ぐらいに来るものなの？
4／20前後に締め切りでまだ連絡ないんだが、可能性あるのかな。 優秀な応募者に逃げられたら困るから、面接の案内はすぐ来るよ >>710
オランダは確かアカデミア全体でOA推しだと聞いた >>710
それはgold open accessの場合だろ
従来の購読組織だけ閲覧可能で出版するなら、別刷り代だけだよ
それを投稿料と言ってるのかは知らんが >>734
んなもんケースバイケース
後から追加とかじゃなくても、長けりゃ一ヶ月くらいかかる エルゼビアで論文出しても、うちの大学は購読してないから読めない >>734
当日から1年後までの間
書類送ったら、一旦忘れろ お金もあって託児所もある環境で育児を理由に職務放棄は最低だな。そういうのを採用した人事に責任があるわけだが。毒ヘビ100匹飼っていて人を頼れないから自分で世話してますと言った方がまだマシ。 >>726
コネでできるのはその人にあったスペックを公募の要件に盛り込むところまでで、そのスペックの中で他に良いのがいればそっちに持っていかれるだけ
そしてこれだけ研究者余っていると条件満たす人間は数人はいるし要件100%満たしていなくても書類選考だけでこれ落としたらあかんだろうという感じで断りにくい優秀そうなのが来たりもする
逆に1人しか来ないと要件絞りすぎていて公平な選考ができていないと自動的に公募不成立になりその教員枠はより応募者が期待できる他の専攻に移されたりする >>742
女性取っておくとその手の育児対応とかように教員ポイント追加されたりとかの措置もされている訳で全体としては動かしやすくなっているケースがほとんどでは？
男2人取れるところを女2人+男1人取れるならその方がマシ
あと、男でも育休とったりとかやってるとその分ポイント配分優遇されたりもするし
まあ、その手の優遇からことごとく漏れていて皺寄せだけが来ている氷河期男性に不平不満が溜まってるのはわかる >>744
別に女性採用が悪と言ってるわけじゃなく、職務を放棄するのが問題なのでは？
話をすり替えないでほしい >>745
闇雲にがむしゃらに仕事しているのが褒められた時代からそういうプライベートイベントこなしながらでも働いていける世の中に変わってきているだけでしょ
最初は女性の育児に対する支援から始まってだんだんと男性側の育児支援にまで広がっている
その入り口段階でこんな拒絶反応示す昭和脳しているとこの先個人的に不平不満が溜まるだけでなく言動にも現れてパワハラだのマタハラだのイクハラだので懲戒受けるだけだよ >>746
職務と言っているんだよ、職務
そういう書き込みをする教員がいる大学に自分の子供を通わせたいと思う親がどれくらいいるんだろうな >>747
その手の育児に理解ないのは今や立派なハラスメント
時代の変化は感じた方がいいよ 俺は独身の40代だが、子育てで忙しくて授業いい加減にやってるやつの尻ぬぐいしてるけど、まあしょうがないかと思ってるよ
俺の将来の年金生活支えてくれよと思って我慢してる
できればそうじゃないやつに変わって欲しいけどね >>748
そうやってハラスメントといえば周りが黙るから今回もハラスメントって言葉を使ったんだろうけど、残念だったな
今の大学は学生数も減って国からの予算も補助金も減って少ない教員で授業も研究も学務も回さなければならず、瀕死のところもある
その上で教員に職務放棄されたら本当に死ぬ 実際、それはどっちもそうだろう
たち悪いのは、親の介護とか嘘ついて仕事しない年長者だよ 子供が居るから業務量減らせという話だから、
業務量減らした分だけ年俸も減らせば良いだけ >>754
面の皮の厚い女はそれさえハラスメントって主張してくるよ 育児に対する補償は別の形で受け取った方が良いと思う >>734
私の直近2回の面接通知は1月ちょい経ってからと2週間ちょい経ってからのメール連絡でした 昔、会社づとめのときあまりにも子育て理由で働かない女が増えたから、育児で負担した係的な業務は後で同期間引き受けるローカルルールができた
そしたら一切育児理由で係休まなくなったよ 女ってそんなもんだ
最近は若い男でもそんな輩が出てきたが会社では秒で干される 大学って、育休は男女問わず取得できないのですかね
誰かいる、大学勤め（男女問わず）で産休育休取った人？
特に男は育休は無理？ 子育て中なのによく出張に行く人がいるから聞いたら親に預けてるんだと
実家が遠いからたまにしか預けられ無いのかと思ったら同県内
じゃあ出張以外の日も預かってもらえよw >>760
高専だけど男で育休いるよ。
だから国立大は少なくとも制度は存在しないしている。
あとは男次第。
まぁでも正直なところ育休とるまでもなく
裁量労働制でどうにかなるよね。
（会議やら授業やら次第） >>759
干されないよ
どうせ若いうちなんて研修とかOJTとかで育成してるかどうかがその上司の評価ポイントな訳で、その期間育休取らせとくとまともに育成している事よりも上司自身が評価されるんだから上司は喜んで育休取らせるわな
その期間の賃金相当の支払いだって雇用保険とかからでるんだから自部門の人件費には影響しないわけでむしろ何も手掛けなくてもマネージャーの仕事したことになる宝の山だわな 大学における女性教員の採用にしたっていろいろな助成金だのが入ってくるから採用したり維持したりできるだけで男性だったらそもそも採用したり維持したりもできてないわけで
ただでさえ教員数の縮小傾向の中、女性の社会進出支援って言えば枠がつくんだからそりゃ使うでしょ 一部の身勝手な女性教員のおかげで他の女性教員まで同じ目で見られるわけなので、女性と一括りにするのはナンセンスだな まあここだけの話だが
裁量労働制のおかげで
不妊治療のための時間を融通できた
講義や会議に穴は開けなかったけど
実験や研究時間はかなり削られた
でも背に腹は変えられない
ありがたやありがたや アリババ創業者が東大客員教授だと
そのうち中国から大量の実務家教員候補が押し寄せる時代が来るかもな >>766
うちの基地外学部長は臨時教授会すら出張させてくれないんだが
どうしたらいいだろう 父親になってから、コロナになって在宅で裁量労働なので、かなり育児に時間を費やさせて貰った >>771
所属先からの給与はない。
雇用保険から手当が出る。
今度それを10割の保証にするってニュースになってたけど。 どうでもいいけど不妊傾向って遺伝するのかな？
もしそういうのが現代の医療で無理やり子供産んでも子供も不妊になりやすくなって、最終的にはウリミバエみたいに根絶するんじゃ… 最近は40初産とかも普通にあるからね
流石に障害率高まるだろうけど
乙女先生もまだ諦めるのは早いで 藁 母親大学教員で子供20歳の時60歳か。
まーお金には困らないんだろうけど、何だかな…。 大学教員で結婚子持ちなんてやる気なしと同義
独身でコレッジに寄宿するもの以外は教授にはなれん
ホモセクシャルなら高尚な精神の持ち主とみなされ昇進の可能性は高い SDGs： 持続可能な開発目標
天才ならそれぐらいわかりますよね ケンブリッジとかオックスフォードでは常識だ
女と結婚して子供作って育休なんて堕落した輩は、コレッジから永久追放せねばならん 女教師が生徒の服装とか部屋の掃除とか超絶どうでもいいことでマイルール押し通そうとネチネチ会議に出してきてウザいんだが
お前のマイルールは家で旦那に言ってろ！！
と一括していいか？ 781
それ許容したら学生へのハラスメントになりそう もう女なんか採用するなよ
掃除とか服装とか研究とも教育とも関係ないことで超絶ウザい
教員も常時名札つけろって言い出してる
家で家族揃って気の済むまで名札付けてろと まともに教育も研究もできないから、余計なことして仕事した気になってるオバサンはいるよね もしこの人が男だったら採用されていただろうか？と思わせる女性のテニュアトラック助教多すぎ問題 もう底上げ女は研究も教育もしなくていいから、せめて会議中は黙っといてくれよ 逆に研究も学生あしらいもキレキレのスーパー女教授が来たらそれはそれでけむたいんじゃないの？
男性陣の地位を脅かさない程度の能力で、ニコニコして、さすがですね、知らなかった、すごいですね、センスいいですねとか言ってるくらいでちょうどいいでしょ
わきまえてますよ そんなの来ない
掃除が行き届いてないとか定期的にヒステリー起こして全員の時間を無駄にする
お願いだからそういうのは家で旦那にやってくれ
職場は家と違うんだよ まともそうな人は民間にいっちゃうしな
自己主張だけがすごいクセスゴのワガママババアしか残らん >>788
博士課程修了する奴にはそんな奴おらんだろう 最近ここでどぎつい女差別ぶちまけてるような奴って大丈夫なの？
普段からそんな言説ばかり繰り返してたら表で取り繕えないんじゃない？ 現実でそんだけ影響力持ってる奴が5chの場末スレに書き込みなんてしないのでセーフ >>786
女性の(実態は)任期付き雇用によって、男女比のバランスを取ってる糞な所も大学にあるのでセーフ 女性とか関係なく、5年程度の運営交付金を財源としたテニュアトラックっていう犯罪的なポストあるよね
審査とか関係なく、金がないから物理的にハイチャラバイされる… ほどほどにダメそうな奴採用しとけば何かあった時に切る口実ができるしな。 >>797
優秀な奴入れると民間にも転出していくし、ダメそうな奴いれても雑用増えるし
日本のアカデミア終わってね？
ラボ運営できること以外で国研に勝ってるとこある？ 国研は自ら奴隷となる必要があるからなあ
大学と比べてはるかに裁量が少ない >>791
間違いない
博士課程に進むのなんて発達障害っぽいのばかり
男性は自覚してると思うが、女性は子供の頃に指摘されることがないので厄介だ
教員に採用されて2つ以上のこと（事務仕事とか）が同時に出来ないことに気がついて辞める人も多い
問題はそれすら気が付かないやつｗ 指導者の呪いがキリスト教に呪い返しで
英雄の呪いがユダヤに呪い返しなったぞ
他も全部呪い返しなったぞわろた
わろたキリスト教主犯だーｗ指導者の呪い＝国際管理人＝紛争戦争事件総管理責任者になるからなｗ >>802
こういう勝負の世界しか興味のないやつばかりに パチンコ屋や競馬場に並んでるのと同じ人種が集まるようになったな
いわゆるギャンブラー 任期付きで見た前上の割合を整えるという悪習もどうにかしたほうがエエがな
ってか研究って性別でやるもんじゃないし、女性参入の敷居は下げるべきとは思うけど、積極的に無理矢理増やすもんでもないと思うんだが ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
