応募する立場からみると、公募する側はもう少し募集内容を精査してほしいと思う。
対象が広い応募要件なのに、
面接にときに要求している人材と違う、とか言われると、だったらキチンと書いておけよ、と思うことが多々ある。
こちらは応募書類の作成に多くの時間を受かっているのに、公募する側は手を抜きすぎ。