研究室の愚痴・不満を書いて傷をなめ合うスレ31
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田舎の進学校出身者は東大がゴールだと思ってて、全然留学しようとしないよ。
留学しないからレベルの高いラボとも関われないし、論文も増えてない。 社内ストーカー被害の大きな特徴は、被害者と加害者が「職場」という同じ場所に自ら赴くという点です。
被害を受けている女性は、「あそこにストーカーがいる」と分かっていても行かなくてはなりません。
この精神的負担はとても大きいものです。
ストーカーは社内で労せずターゲットを見つけることができます。
そして同じ職場であることを利用して、ターゲットの行動を監視することが可能です。
例えば休憩中に何を飲んだ、同僚の誰々と楽しそうに話していた、上司に怒られていたなど。
それらを逐一チェックし、ターゲットに「こんなことがあったよね」と報告してくる。
このような被害が報告されています。 前述の通り、社内ストーカーはターゲットの行動を監視することが可能です。
監視されて集められた情報から、行動パターンに気付かれる恐れがあります。
何時から何時まではデスクにいる、正午に休憩に入りあそこのお店に入る、何時にトイレに行く、など。
ストーカーは、女性が普段何気なく繰り返しているパターンに気付き、それを利用することが考えられます。
例えば、ターゲットの女性が行きそうな場所に先回りし、待ち伏せする。
そして偶然を装って会うことが可能になってしまいます。
また、退社時間が知られていれば、家まで後をつけられるリスクも発生します。
行動パターンを知られることで発生するリスクはとても高いと言えます。 同じ職場にストーカーがいる一番の恐怖は、ストーカーが簡単に会いに来ることができてしまうという点でしょう。
デスクにしろ、売り場にしろ、仕事をしている限りは守るべき「持ち場」があります。
女性がその持ち場から離れられない状況を、ストーカーは悪用します。
わざとらしく近くを通ったり、わざわざ視界に入る場所で作業を始めたり、時には直接話しかけて来ることも…。
この、職場であることを悪用したつきまといの被害こそが、社内ストーカーの大きな特徴と言えるでしょう。
被害に遭った女性は、仕事への責任感から「逃げる」という行動が難しくなります。 職場の同僚に対する気遣いは、社内ストーカーに関しては不要と言えます。
なぜなら、ストーカーあなたの気遣いや親切心を「好意」と解釈し、ストーカー行為をエスカレートさせる恐れがあるからです。
嫌がる、怖がる、といった反応も好ましくありません。
ストーカーにとっては相手の拒否反応すら喜びとなる場合があります。
理想は、毅然とした態度で接すること。
親しみも恐怖も見せず、無関係な他人として接することです。
社内メールやつきまとい等の実害が酷い場合は、警察に通報する可能性があることを相手に知らせましょう。ストーカー行為は犯罪です。
自分が違法行為をしているという自覚を、ストーカーに持たせる必要があります。 職場という逃げ場のない空間で行われるという点から、社内でのストーカー行為は極めて卑劣で悪質なものと言えます。
被害に遭われている方の心的負担はとても大きいでしょう。
社内ストーカーへの対策の基本は、周囲に現状を理解してもらうことです。
上司や職場の仲間に相談し、協力者を得るようにしましょう。
可能であればストーカーの上司に相談するのが理想です。
周囲の協力を得てもなお被害が止まない場合は、会社の上層部に被害を訴えるようにしましょう。
それでもストーカーがメールやつきまとい等を辞めない場合は、通報も止むを得ません。
危険を感じるようになったら、安全を最優先した選択を採るようにしてください。 男は女を追いかけ、女は子供を追いかける
ヒトに組み込まれた本能
実際に追いかけたところで本人は大して得をしない ある社会の法律が生物学的に正しいという保証はない。
実際に少子化まっしぐらで、絶滅に向かっている。 パパ活のトラブルって分かってからニュースで一切見ないな
泣いてたパッパかわいそう B4のゼミの発表で誰も質問しなかったから、俺が場を温めるために初歩的な質問したら
後から馬鹿な同期が「お前そんなこともわからないんか?勉強不足なんじゃないか?」
とかマジな顔で言ってた。
馬鹿はお前だろと。 後輩の指導ってのちのちラボ運営するときに活きてくるんだよ
学生を指導する意識のない人がラボ運営すると、所属した学生が悲惨な目に合う ウチも学生が悲惨な目にあってるラボだけど、テクニシャンらが「どうせ就職するんだし研究なんて頑張らなくていいよ。ラボの風紀を乱すことだけは絶対するな」とほざいてます。 なんか手を動かして実験するのがダサいと思ってる馬鹿がいるけど、手を動かしながら戦略を立てたり論文のストーリーを考えたりいくらでもできるからな?
こういう奴ほど他人の論文も読まずに、自分が上手くいかない言い訳を考えることしかできないから笑える うちにガチのアスペみたいなやついるぞ
ネタじゃなくガチのアスペだと思う コミュニケーションを取れないのと、相手に自分は特にとってもらえないことを混同してはいけない。 たまに実験してるようなそぶりも見せるがいつもうまくいかず続かず、十数年論文0で万年化では失笑を禁じえない。 「教授は学生を選べない」とか甘ったれた馬鹿教授がいる
お前らは高い給料も貰ってるし、アカハラパワハラし放題だろうが / ̄ ̄ ̄ ̄\,,
/_____ ヽ
| ピペド | |
| ─ 、 ─ 、 ヽ | |
| ・|・ |─ |___/ ( ) ホントだよね。
|` - c`─ ′ 6 l ( ) 甘ったれた、一般社会では一切通用しない凶授が多すぎ
___ヽ (____ ,-′___ ( )
(___ ヽ ___ /ヽ ___ )─┛
/ // |/\/ l ^ヽ/_/:::::/
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/ ̄ ̄酒 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄/|/
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| |-------------------| | うちのドクターがビーカーの中に液体入れてずっと何か月も撹拌してるんだけど
めっちゃ緑色になってる
どうみても忘れてる なんかなんだかんだ暗記教育を否定しながらも
自分を肯定するときは暗記教育肯定なのな sinθ=tanθ=θ(|θ|≪1)
cosθ=1(|θ|≪1)
こういう近似式を覚えていないと京大物理は一問目から全滅する。
テイラー展開知ってるなら解けるだろうけど。 >>526
半年攪拌続ける必要があるのかもよ
試しに期間どのくらい必要なのか尋ねてみたら? 大学入試をネタにするやつは、大抵がそこがピーク。で、いまは底 自分が考え得る全ての問題点を洗い出して検証し、現時点で世界中の誰も解決しえない問題点のみを残して、
その問題点が結論に影響しない範囲で慎重に議論を進められた論文だけが、トップジャーナルに相応しい。
そういう珠玉の論文をコツコツ出し続ければ、評価は自然に高まるし、関連するノウハウや研究環境も整備されていくので、
論文の生産効率もアップしていく。
2番手ジャーナルに多くのキズあり論文を出してしまうと、ヤバい奴という評価が定まってしまって、
トップジャーナルに論文は出なくなる。論文を出さない状態でも、キズのあるプロトコルを放置すると延々とゴミデータが蓄積し、
ゴミデータを擁護するための謎理論が横行し、ラボの求心力は失われ、怪しい人たちだけが集まるようになる。
あんなクソみたいな論文出してたら将来まっしぐらだわ >>529
もう研究室に来てないから聞けないし
そいつと話したくないし うちの教員の小物ぷりと無能ぷりがヤベエ
こいつのせいで大半のプロジェクトがお蔵入りしてる 少なくとも俺以外にだれかもう一人は書き込んだ奴が居るわけだから自演とは言えないかな
ま、こんな事は書き込んだ奴にしかわからない事だから無意味な話だがな
それより自演の発想しか出てこない君の書き込みの癖が見えるようだ プロジェクトって1回失敗して論文出なかったら、次から予算付かなくなるのでは。
どこかの孫請けみたいな仕事は別として。 ゴちゃんの裏方やってるポスドクとかいそうだけどねw
んな暇あるなら研究して論文出せ 嫌われ者のスタッフばかりが残って仲良しごっこしてんの本当に滑稽なんだが ____ クチャ クチャ クッチャ
/ \ クッチャ クチャ
/ ⌒ ⌒ \ クチャ
/ (⌒) (⌒) \ クチャ
| 、" ゙)(__人__)" .)| ___________
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>>553
医学部出てんだから頭いいでしょ 俺「講義があるのでゼミ休みます」
教授「あのさぁ卒業大丈夫なんたろうね」
馬鹿かっつーの!
俺みたいな奴は単位数だけは沢山取れてるんだよ!
馬鹿かっつーの! あんなクソみたいな研究するわ、さらに都合の悪いことは隠すわ、こんなポスドクはアカデミアにいらんわ 論文書くことはプロジェクトの目的ではない。
役人をいかに喜ばせるかが目的。
小難しい理論などまったく不要。 偏差値70の大学だと、偏差値70の研究しているかというと全く違うんだな。
金沢大出身とかでも、ちゃんと博士課程出て、海外ポスドクとか経験している人は研究の進め方がちゃんとしてる。 人を見る目がない、自分の論文書くことにしか興味ない奴は
教員目指すなよ 学生の指導放棄したり、学生と一緒に遊んだり
あんなんが教員になっちゃアカンでしょ >>567
あれは母集団と科目数の問題で偏差値高いだけ 早稲田は偏差値の半分くらいの知能指数のやつらばかり
俺は偏差値レベルある なんか突っ込みどころがおかしいやつってなんなんだろうな
俺が怒って机叩いて
俺「もう明日から研究室来ねえよ!」
って言ったら
馬鹿「明日土曜日なんですけどw来るつもりだったんですかwww」
とかいう話の本質がわかってないバカ
なんとかしてくれ うちのラボスタッフ何もしなければ解決すんのに、一々人を逆なでするするようなことばっかするから、既にアウトな状況まで来てるんですよw 何もしなければ結果は生まれない
結果が生まれないと困るのはポスドクだけ
日本のラボに生産性がない理由 (過去) (現在)
教授が対外的な政治をして、予算を取ってくる → いない
助教授が学内政治をして、講義を担当する → 政治的なこと全部に首を突っ込み、予算をとってきて、講義をして、細かい指示をする
助手が研究をして、実習を担当する → いない
ポスドクはいないか、1年以内に助手になる → 准教から降ってくる細かいが間違っている指示をどうにかひっくり返して研究しようとするが任期内に潰される
技官が技術面でサポートする → 技術補佐員がルーチンワークを言われた通りにこなす(間違った指示通りにやる)
秘書が経理面でサポートする → 現在も役割が変わっていない
博士院生が研究をする → いない
修士院生が研究っぽいことに挑戦する → いるけどロンダか留学生、研究より講義の時間が増えて技術は身に付かない
学部生が研究のやり方を学ぶ → 現在も役割が変わっていない
技術立国を捨てた国の末路。 機械の原理や使い方を教えることはテクニシャンでも業者でもできる。
研究者を名乗るならば、新たな知や概念を生み出すこと、そしてその方法を弟子に伝授すること。 残念ながら、汎用機ですべてを賄える分野の方が少ない。
技術を軽視して、滅茶苦茶な結果を出して、そしてそれに気づかない。
そんな奴に論文書く資格はないし、予算を申請する資格もない。 裁判の時に庇ったり、カルライーターから(始祖の能力知らなければ)意味のないパンチで守ろうとしたのに嫌いはありえんわな
くっつかないとしても最後に何かイベントはあるだろうね
元ネタのギャルゲはヒロインがキーパーソンだし リアルでバカなドクターなんとかしろよ
ほんとに害悪以外の何物でもない 答え合わせをされると困る教授。
そこではじめて博士院生たちが正しかったことが証明される。
だからどこにも論文を投稿しない。もしくは仲間内が査読する二流雑誌に出すだけ。 せっかくアゲてくれたからここにも貼っておく
チン毛だらけのふぐりに
指で書いたtrue love my true love
本当に愛していたんだと
兄貴は気にも止めずに
ガン掘りするtrue love my true my true love
傷痕も知らないで
激しくされていつかは
掘り返すつもりだった
それからどんな人にも
アナルを許せず
どうして何だぜ?
今日に限って
安い六尺を履いてた
今日わかった
空しいこと
むすばれぬ悲しい六尺 >>583
うちには「あと一匹死んだマウスの分のデータがあれば有意になってたはずだ。」とかほざいてるアホな教授がいる。 そんなに複雑なことじゃないだろうな
マーレとエルディアの潰し合いを狙うイェレナがエレンとヒストリアにそれぞれに接触してジークの真意を伝える
ヒストリアはそうなる前に子供を産まなきゃみんな死んじゃうと慌ててサスペンダーを見繕い
エレンはそんなの家畜化じゃないかフザケンナでもあいつがそうなったのもオレ≒親父のせいだしな…会って話すか
でも通じるし うちの教員は実力ある人達(トップジャーナルを自力で出せる人)から総じて認められてなくて笑える 研究室ってたまにリアルな中二病患者がいるからな
カイジとかウシジマくん読んで「俺は裏の社会知ってる」とかリアルで思ってる痛い奴とか 言い訳で騙すことができる人間=素直で意思疎通できる人間だと思ってる馬鹿どうにかしてくれ 【お局の特徴・定義 】
・キチガイ、人格障害
・ヒステリー、自己中心的
・機嫌がいい時と悪い時の差が激しい
・自分に甘く、他人に厳しい(他人のミスは鬼の首取ったかのように騒ぎ立てる)
・男に甘く、女に厳しい(気に入った男には猫なで声、女は若ければ若いほど、可愛ければ可愛いほど辛らつ。)
・人によって態度を変える(都合のいい人には媚びまくり、逆の人にはぞんざい)
・勘違い、被害妄想が強い。
・自分の感情を仕事に持ち込み、周囲を混乱させる
・仕事をしない、もしくは一人で異常に仕事を抱え込む
・変な丸文字を書く
・他人の行動を監視し、揚げ足を取る(重箱の隅をつつきネチネチ…)
・無駄にプライドが高く、見栄っ張り、そして嫉妬深い(お局の98%は嫉妬から構成)
・バブル時代の栄光が忘れられない。都合のいい女に過ぎなかったという事実を直視できない
・自分を客観的に見ることが出来ない(バブルを引きずった髪型・服装・メイク等)
・バブル時代の価値観から抜けきれず、今の時代の価値観が理解できない
・自分の常識が世界の常識だと思っている(その範疇外のことはすべて非常識扱い)
・男日照り、もしくはくだらないジジィとの長年の不倫関係にある。
・気に入った男性店員がいればしつこく通い詰める
・職場でもセッ◯スアピール全開。避けられたら腹いせで嫌がらせをしてくる。
・未婚で実家にパラサイト
・人の悪口、噂話が大好物
・仲良しごっこが大好き(群れの中で女王様気取り、とりまきを従える)。実際は、裏でハブられている。 >>591
教員・・・終身雇用
秘書・・・生活費は旦那の収入
学生・・・生活費は親の収入
ポスドク・・・非正規雇用
最終的にはポスドクに全責任が転嫁されるシステム。 正論言われて言い返せないからって、対処法嫌がらせってw
一生奴隷で終わる人間はやることしょうもないなあ 人格障害のマスターが未だに研究室来るんだけど早よ消えてくれや 中卒や障害者や痴呆老人の仲間になりたいんだね。
いっぱい数はいるから心強いとは思うよ。 つか人として終わってるしょうもない修士のご機嫌取りさせられてる俺の身になれや 職場という逃げ場のない空間で行われるという点から、社内でのストーカー行為は極めて卑劣で悪質なものと言えます。
被害に遭われている方の心的負担はとても大きいでしょう。
社内ストーカーへの対策の基本は、周囲に現状を理解してもらうことです。
上司や職場の仲間に相談し、協力者を得るようにしましょう。
可能であればストーカーの上司に相談するのが理想です。
周囲の協力を得てもなお被害が止まない場合は、会社の上層部に被害を訴えるようにしましょう。
それでもストーカーがメールやつきまとい等を辞めない場合は、通報も止むを得ません。
危険を感じるようになったら、安全を最優先した選択を採るようにしてください。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています