新・教員公募星取り表30
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「出来レース」があるのは真実。
でも、応募しなかったら負けだよ！
応募したら一旦忘れるのは鉄則。論文投稿と同じだな。
学生が減るんだから酵母が減っていくのも間違いないが、
ここまで来たらポストをつかみ取るしかないんだよ！！
ポスドクも主役なんだからひるまず書き込め！！！
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■ 前スレ
新・教員公募星取り表29
https://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/rikei/1525617514 >>225
>実際、帰ってからも仕事してるし。
これは逆に出勤時間が少ない人は当たり前かと。
大学にいない人は、いなくても研究できるからいないのであって、
と思ってる。というか、普通に教員がほとんど教員室に居なくても
メールが飛び交ってるので、みんな仕事はしてる。
これがネット社会では当たり前だと思うんだけどな。 >>232
木鶏のように動揺せず、次の公募に進まれるが良い。
今回のストレスは呑むなり騒ぐなりして解消してくらさい。 みんなの通勤時間はどれくらい？
自分は家の事情で2時間半以上かけて他県の大学に通ってるけど、
大学教員だから成り立ってるんだろうな
新幹線通勤の人もいるらしい >>232
次年度に誰が着任したか見ると
色々納得できることもあります そういえば学生の頃，新幹線通勤の教員いたな
往復５時間は大変だね
落ち着いて指定席に座っててもつらそうだけど，満員電車だったら倒れるよ >>237
ずっと座って寝てるから辛くはないんだけど
時間を無駄にしている感でなんか焦る 新幹線通勤の人は多いよな。
自分は通勤電車で45分くらい。
裁量労働の研究職だったら、まあ大学じゃなくても
国研でも企業でも遠距離通勤は結構いるよ。
勤務地が北関東だから大宮とか都内とかに住む人とか。 >>221
そのバカ理屈な
前提は執務室で机に座っているっていうのが、いかにも事務系役人の発想
裁量労働は働く時間しか見てない片手落ちの欠陥制度だからしょうがないけど、本来は働く場所にも裁量がある
半可通の役人がいきってわかったつもりの世界が基準でものごとが決まるのが全ての原因だわ
残業代節約のためといわれて当然 模擬講義は板書した方が評価高いよ。特に中堅以下の私学の場合。スライド見せても学生は何も学ばないからね。 >>232
ソープに行け。
大衆じゃなく10万くらいの。
したら如何に自分がつまらないことで悩んでるか分かる >>241
板書は大事って言われるね。背を向けて書き続けてたらアウトだけどさ。
紙じゃなくて黒板かホワイトボードの前で練習しといた方がいい。
余裕かましてると知ってるはずの漢字が突然出てこなくなったりしてパニくる。
ちょっと高度なことやってやろう，なんて思ったらまずプラスに評価されない。
当たり前のことをゆっくり丁寧に顔挙げて説明できないとな。 >>242
大衆は本当にダメだな
ブスでマンコ臭いのしかいない
ソープは最低でも七万から
で、お宅、北方さん？ >>242
時代小説家かよって書こうと思ったらすでに突っ込んでる人いたねw
こないだ色んな分野の専任教員と会う機会あったけど、やっぱ文理問わず大学教員は教養溢れてるね あなたたち、真剣に言ってるんですか？
面接落ちしたことはないのですかね…不謹慎すぎます。
わたしは232さんの気持ちに同情します。 >>246
私はそれらのあなたたちではないけど、面接落ちたことはある
ストレス解消法なんて人それぞれでいいんじゃないの
まあ232さんが女性の場合は不適なアドバイスもあるけれど 現職は面接一発で決まって、その後面接落ち５回ぐらいしました。
模擬講義はスライドか板書で迷うな〜
だいたいスライドでやってた。これが落ちた一因だったのかも。 >>246
だって、面接で落ちることなんて「落ちる」の一つにすぎないよ。
研究者はなああ、いっぱい、いっぱい、落ちてるんだよｗ ちなみに私は模擬授業はパワポで当選した。
方法の問題じゃないよ。 Hot Dog pressの相談コーナー思い出して吹いたw
当時高1で、
素人童貞捨てたいんですがどうすればいいでしょう？みたいな相談に、
ソープに行け！て返答してて愕然としたよ。
素人童貞捨てたいやつにソープ行けなんて本末転倒だろと。
でも今なら北方の言いたかったことわかるわ。
そんなことで悩まず気晴らししろって意味だったんだろうね。
とりあえず吹きました 俺ならパワポと板書をミックスするかな。
大事なとこはパワポに写しながら板書で説明する感じ。
てか、模擬授業とかやらされんのは国立准教授以上？私学の方が多いのかね？ やっぱり、面接体験者が現れると活性化されるな
まあ、面接の恥はかきすてだよ！
落ちたら忘れる！
経験の少ない俺でも、そのことは速攻で悟ったw 書類落ちは20回以上くらいあるけど、面接落ちはまだないなあ
落ちたら相当ショックを受けるんだろうな
考えただけでも嫌な気持ちになる 今日は教養科目といっても、中学から高校レベル、を教えていたら、
途中でめまいがしてきた
俺は一体ここで何をしているのか・・・・
まあ、めまいはすぐに収まったけどなw
これはひょっとしたら、Fラン大に着任後に現れる病気なのかもしれないなww 模擬講義でアクティブラーニングしたらポイント高い？ >>256
資料配って
「アクティブラーニングですので、資料をよく読んで自分で考えてください」ってやると
かなりポイントが高いと聞いたよ。 >>255
Ｆ先輩！自分も先週高校レベル以下の基礎生物学入門を教えていたら目眩に襲われました。
元々大学受験で物理化学だった自分ですが自分の勉強のために講義資料を作っている感じです。
学生はかなり出来が悪いです。
しかし、公募戦士として教育歴をアップグレードするためにもやるしかありません！ 5年くらい前。海外から面接に呼ばれ、これはひょっとしたらと思ったら普通に落ちた。
他に4人くらい呼ばれてて、そいつらは口約束され受かる気で来たらしいが落ちたらしい。
結局受かったのは1番無能だった40代。
内部からあとで聞いた話なんだけどね。
〇農大！くそったれ >>259
海外大学から呼ばれるぐらいならもうすぐ決まるレベルにはなってると思う 海外大学の面接ってどんな感じなのか知りたい
矢継ぎ早に英語で質問されそうなイメージ >>263
いや、海外勤務中の応募者が日本の大学に面接に呼ばれたってことだと思いますよ >>262
海外に呼ばれるには二種類あって、ほんとに優秀なパターンと
悪評が国内に知れわたってるが海外にはばれてないパターンが
ある。後者は万年ポスドクコース。 5年前て書いたでしょ。
もう決まってます。
しかしその〇農に決まったやつが学部〇農出身のあほでね。
当時はFランロンダ＋論文数も5本とかのやつに敗れたのが恥ずかしかったよ。 来年4月採用の貴重な教授公募に出品中。
書類締め切りから面接の連絡があるまでどれくらいですか？
うちの私大は1か月くらいなんだが、国立大もおなじくらいですか。 >>268
あんた！私学准教授ならそんなこと考えず、ビシっといけよ？
自信持て >>268
おれも次第の準拠だが、國立に行くと給料さがり、定年も短くなるから素直に喜べないところ。研究費もすうぶんのいちになる。
万年準拠で、甘んじるか地位を取るか、どちらがとくかバカなおれには判断できない。
みんなは、給料関係なく早く教授になれという。 給料減って仕事と責任は増えるとかマゾヒストしかやらんだろ。
無責任な他人の余計な節介は適当に聞き流して万年の世界に甘んじよう。 PDの人事委員やるとPD横すべり組にD新卒より直近数年の論文数少ない人が多くて驚く。雑用させられてるのはわかるけど数は大事よ >>271
国立にいったら、どうして仕事が増えると思うの？
俺は私大の方が仕事が多いに決まってると思ってるのだがｗ >>275
国立の方が仕事が増えるとは言ってないが。
ただ最近の地国の流行りである地域連携・貢献は、内容がくだらないことが多い。
地域へのアピールは私大の方がまだ理解できる。
それから>>271には万年准教授に甘んじないで、とっとと教授になれと言いたい。
その先のことはなってから考えろ。 あー、言ってたのは>>275ね。
地域連携って基本的に文系の先生のやることだろ？
理系は、産業と連携してますからっとか言えば変な仕事は
回ってこない。役人が見学に来るのとかは対応するが、
年に数回だし。 >>252
＞俺ならパワポと板書をミックスするかな。
＞大事なとこはパワポに写しながら板書で説明する感じ。
＞
うちでは、業績にほとんど差がない数人に模擬授業やってもらったけど、ここで明確な差がついた。
当選者は板書だったけど、分かりやすさが重要でしょ。
業績にほとんど差がなく、面接の段階で順位がついつない場合、模擬授業で決まることもあるよ。 >>274
先輩！
数は力。痺れる言葉です。
しかし自分ここにきてペースダウン。リジェクトの嵐に襲われておりますw
今年度の総論文は10を越えているので作戦変更。
残り半年は学内糞業務や産学糞連携に力をさき、履歴書のアップグレードに励みます。
あわよくば学内昇格も視野に入れバランスタイプで生き残ります！ 今年度始まって2ヶ月弱、すでに論文10とかすごすぎ 卓越の審査やってた先生が、割とマジでキレてた。
30半ばで論文数は50以上あり、自分の研究はスゴイとか強烈なアピールをしているけど、
「それあんたの仕事じゃなくってボスの仕事やん？」って。
でも研究ジャンルが全然違うからよくわかんないし、実績だけはあるんで無下に落とすわけにも
いかないしで、最終的に他の審査員との意見をすり合わせたら
「なーんだみんな同じこと考えてんのか〜w」で心置き無く落としたってさ。
「全く手間がかかったぜ」だと。 論文量産してる人の論文の中には、
解釈がおかしいとか、再現性ないデータがあったりとかも見かけるけどね でも、アピールするのは当たり前じゃん？キレる意味がわからん。 あー、これはアピールの仕方だろうなあ。
俺もキレないだろうけど、こういう奴にはイラっと来る。
何もわかってない奴だからね。
自分の偉さとボスの偉さを切り離して理解できない奴って
ろくな研究者にならないよ。 >>285
それは同意
特に、たまたま大ボスラボで博士とって在学中に論文たくさんファーストにしてもらったけど、本人は独り立ち全くできない（所属移るととたんに駄目になる）パターンあるからね 自分は30半ばで50弱あるけど、
ボスはいません！筆頭は20いかないくらい。
残りは産学連携の企業関連共著（分野B）と院生が筆頭の分野A。
元々は分野Aだけど分野Bにも手を広げてます。
自分の場合は、機械の力と、研究対象の力が大きい。
機械は独占して使えるFラン(金ありやる気無し)なんでほかの研究者とクラッシュしない。
研究対象は今どき誰もやらないこと(数十年前はよくやられてた)を手法を変えて攻めているから（笑）
あとは、とにかくIFが1前後の糞ジャーナルに標的をしぼり銅鉄連打です。
数は力！量こそ力ですw 無駄な仕事を増やしてアピールする人
細かい事務作業だけ得意な人
目的がわからない業務を機械的にやってるだけの人
朝早めに来て、夜遅く帰るだけの人
ずっと座席に座ってるだけの人
無駄な仕事を増やしてアピールする人が一番うざいよね 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:1341adc37120578f18dba9451e6c8c3b) 結局、論文書く英語力とデータなしの似非オナニー研究者もどきが吠えてるだけじゃん。
最終的には銅鉄だろうが糞だろうが量あるやつは光るよ。
人事面接入るようになってから痛感した。
日本の中だと宮廷かそれに準ずる大学じゃなきゃ質までは見られにくい現実。
当方政令指定都市3番手国立准教です… 准教で人事に関わるんだな
准教に審査されたくねぇw >>285–286 おっと、クリちゃんの悪口はそこまでだ！ 面接で自分の研究の発表はそりゃ流暢にこなせるし、それぞれアピールポイントもあるだろう。
模擬講義でこそ、大学のレベルを考えて、しっかりと準備してきたかがわかる。
そもそも、模擬講義を要求するレベルの大学は、その能力を確認する必要があるからやらしてるわけで、旧帝とかで見たことない。 >>291
と万年ポスドッグくんが汗をかきかき言ってますw 地味に287が凄い件。
やっぱ論文数ないと足切りされるし、
こうゆう287みたいなタイプは産学連携やら高大接続やら国際教育なんかも手堅くこなしてると見た。
それなら面接なっても話するネタも豊富で結果研究も教育もやれてるアピールなるんだよな。
自分も論文数はもちろん、なにかしら強みをつくらないとこうゆうやつと面接でバトったら負けるわ そろそろＦラン光子が仕事終わりに現れて、
力こそパワー！数こそパワー！ってほざいてきそうな時間帯ww こんな論文乱立戦争なら無能ポスドクにつけいるすきはないな。 早めに上がれて良かったわ！
これからの10年は地理魍魎の屍を越えないと上がれないね だから一日も早く専任にならないといけない
どんなルートであれ入ってしまえば落ち着いてその先のことを考えられる
目の前のことだけ必死にやってると気付いたらつぶしのきかない中年になるよ
大学名にこだわって一生素人童貞で家庭も持てなくて構わないってんなら好きにすりゃいいけどさ 上位私大の准教パーマネに論文10本強・主著一桁で採用されてる人もいますよ。確かアラフォーで。
ただし一流誌（CNSってわけではなく）何本か含んでましたが。
本数本数ってわけでもないのでは？？？ そりゃ単純に本数だけで上から順に採用されるような分かりやすい世界だったら
もっと平和だよ
組織内での学問分野の配分もあるし，年齢層もあるし，学歴もあるし，いろいろだわな
ぶっちゃけ，とる側になるとまともな人かどうかが一番大事で，業績挙げるためなら
不正もいとわないんじゃないか，みたいな人とか，コミュ障丸出しの人なんかはやっぱり
来てほしくない。 とにもかくにも、底辺では論文は数というのが真実という認識が広まっているようだな
俺としては、そのことに気がつかれるとちょっと困るんだよねw >>280
おまえ、飛ばし過ぎだな！
うらやましくなんかないぞ！！！！ 極端な例あげて悦に入るあほ。
数がある方が確率が高い。
確率の話。少しでも確率あげるように
しないといつまでも犬のまま 俺の渾身のロングエラーバーのリバイス論文
なんでアクセプトの連絡が速攻で来ないんだよ・・・・ >>308
今レポート書いてるから待ってろ
あっ勿論リジェクトな 超基本的なことで申し訳ないんですが、
「博士の学位を有する者」とだけ書かれてた場合って、着任時までの見込みもＯＫなんですか？
（調べても一般的な解釈が出てこないです。「博士と同等〜」はありましたが。） >>310
ポスドク・助教なら許容だが、相手の気分次第。
講師以上は問答無用でダメ。 >>309
おい！犬(犬さんすいません)のくせにＦ光子先輩に無礼だろう！ 博士終了と同時にアカポス掴もうとは思い上がりも甚だしい。
いつの時代に産まれたと思っとるんや？！
綺羅星みたいな業績あげても2年はポスドクやる時代なんだよ 詰んだ…
35にして初めて学振PDあてたのに、4月から無職…
論文は10程度。
工学部だったのに化学工学を捨てバイオの魅力に取り憑かれたのが敗因。
バイオ系の院に行かなければ今頃企業にでも行けてたのかなあ。。
バイバイ >>315
学振期間終了？てことは38？
まだ10ヶ月もあるのだから、諦めないで 御大に「若いうちに糞論文書きなぐる癖をつけるな、評価を下げるだけだ」って言われたけどな。実際ショボ雑誌しか出してない人みるといたたまれない気持ちになる >>317
4月から無職になったという意味ではないかと… >>319
他人の評価なんて関係ねーよ
とにかくパーマゲットしたものが勝ち
早く美容院行ってこい >>315
今から学部時代の恩師に土下座して企業のポスト紹介してもらえ
守衛でも掃除番でも何でもするから、とお願いするんだ 40才までパーマネント掴めなかったら実際どうなるんですか？
周りにそんな例がないもんで。 十年前まで公募書類をしこしこ書いてたが、
意味のない努力だと思い知った
ポストってのは時期さえ来れば
熨斗つけて来るもんなんだな
断るのも申し訳ないし
受けたら受けたで、
ここに引っ張ってくれた人に申し訳ない 研究はともかく、現状認識能力に劣ると言わざるを得ず。意地でもポジションを見つけるか、くだらんプライドを捨ててスキルを評価してくれる企業に行くか、野垂れ死ぬかだろう。 >>323
交友関係が狭すぎるのでは？
残念ながら、今どき珍しくないやろ
まあ悲惨すぎるから、見ないようにはしてるがな >>304
底辺に限らずうち（そこそこランクの都内私大）でも一定の論文数を超えてはじめて内容チェック。応募者の大半はそもそも数が足りない。現実には銅鉄論文粗製乱造できてる人すら少ない 俺は学振が切れた30代になって論文は数が命と気づき そこから量産 45手前で遅刻パーマ殉教ゲットした
2つに分けれるテーマなら がっつり分けて数稼ぐ
鉄板だろうがなんだろうが 国際誌であればいいの
選考委員なんてよっぽどのところでない限り分野外なんで内容なんて評価できん
教授は将来的に学務を担ってくれる人を採用したいの
数がなければ、採用した後昇進させれない
ますますなんて80ぐらいもらったけど、実験しまくり、論文書き散らかし、公募書類かきまくってた30代が懐かしい。
年齢はいってたけど 応募するものにできるのはその年齢に合うポジションが出てくるのを業績をかためて待ることだけ。 自分で決めた人生 悲観しても始まらない。常に準備を怠らないことが重要 >>315
知り合いの研究者に頼み込んで、今年度末までの
特任のポジションをゲットする手もあるぞ 面接必勝法教えてやる。
まずは声のデカさ。
最大限の声量で挑め。
次にはったり。
面接に出てくる学長や教授、事務方全員を騙す気で行け。人間性悪いやつなら頭で思ったことと真逆のことを答えろ。
第三に、笑顔
とにかくニコニコしてろ。
そして最後。
泣け！タイミング見計らって感極まり泣け。
最後は泣き落とし。
以上 釣り乙
面接で聞かれていること、アピールしなければならないことは他にある。
ただ、面接の間では10分に一度は笑え。始終笑っている必要はないが、とにかく笑え。 330
吹いたw
だけど冷静になるとまんざら嘘ではないなも ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
