助教・講師・准教授の愚痴スレ 50号俸

**Nanashi_et_al.** · 2018/05/09(水) 07:01:38.98

あくまでも上を目指す人のためのオアシスです。
思いをすべて語れ！

前スレ
助教・講師・准教授の愚痴スレ 49号俸
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**Nanashi_et_al.** · 2018/11/01(木) 08:28:58.45

>>976
野球のドラフトとか見てても、額の狭さと生え際の濃さが羨ましい

**Nanashi_et_al.** · 2018/11/01(木) 09:20:55.97

>>977
業績ないの？　それとも業績あるけどはぶられてるの？

**Nanashi_et_al.** · 2018/11/01(木) 09:39:37.60

>>977
うちもそんな感じの人が増えつつある。
人員減らしのために研究室を減らす方向でポストがない。
分野や年齢によっては出ていく先もない。

**Nanashi_et_al.** · 2018/11/01(木) 09:49:05.49

助教のままいかに楽して首にならないようにできるか

**Nanashi_et_al.** · 2018/11/01(木) 12:09:02.24

肩書きだけ教授で仕事は教授同様だけど給与は准教授のまま据え置きが絶賛増加中だし、今後の年俸制は退職金分が無くなるしなあ

**Nanashi_et_al.** · 2018/11/01(木) 12:58:15.85

>>980
うちも昇任の順番待ちしてたら人事凍結されて、40越えてから准教授ポストを探すのに苦労した

**Nanashi_et_al.** · 2018/11/01(木) 13:08:38.78

>>983
多くの准教授の公募は40才を過ぎたら中身を見てないっぽいよね。
とんでもなく短期間で書類が送り返されたりするようになったorz
年齢制限を書いてない以上は一応見た振りをすればいいのに。

**Nanashi_et_al.** · 2018/11/01(木) 14:42:43.34

もうじき50だが助教からポスドクに転職予定だぜ

**Nanashi_et_al.** · 2018/11/01(木) 14:52:38.83

学内業務の基本もわからない40すぎの中年雇ってもお荷物なだけだからな。

**Nanashi_et_al.** · 2018/11/01(木) 14:55:04.77

>>986
数年前の俺じゃん

**Nanashi_et_al.** · 2018/11/01(木) 20:05:51.59

企業や研究所から来た教授なんか45過ぎてて学内業務の微塵すら知らないじゃんw

**Nanashi_et_al.** · 2018/11/01(木) 20:12:57.64

そういう人は社会人経験者だから
本人の人格が異常でなければ大丈夫だろ。

**Nanashi_et_al.** · 2018/11/01(木) 20:18:04.63

いやいや、企業と違って部下は居ないんですよw
組織としての企業の常識と大学の常識は異なるんですわ

**Nanashi_et_al.** · 2018/11/01(木) 20:23:03.48

企業の研究者は名前の入り方が大学の研究者と違う（やってないことにも入ったり）から、同列に審査されると辛い。
しかも審査側の教授達が企業から人を取る俺カッケーみたいになるのが鬱陶しい。

**Nanashi_et_al.** · 2018/11/01(木) 20:30:50.11

企業から来る無能なゴミを引き受ける俺恥ずかしい、とはならないのか。

**Nanashi_et_al.** · 2018/11/01(木) 21:07:06.10

役人ってのは今までと違うことをやりました、とさえなれば、あとは内容なんて
作文で誤魔化してそれで業績になる世界だからね。
結果の責任は誰も持ちましぇん、が美しい国日本の大戦以来の古き良き伝統だw
役人とそれに取り入りたい痴呆教員からすれば企業出身研究者なんてのは垂涎の的だろうw

**Nanashi_et_al.** · 2018/11/01(木) 21:13:30.56

東大にも医学部に入れないポンコツ土方を引き受けたら大学の恥だろう。
民間は既製品の配合率変えただけで新製品とかぬかす土方揃いだぞ。

**Nanashi_et_al.** · 2018/11/01(木) 21:13:55.97

教授クラスを企業から取ると研究所長とかが来るからポンコツだね。
研究所の論文全部に名前が載るから公募に通っちゃうけど。

若い人、准教授、助教クラスで取る人は優秀だけど、これで自分たちが生み出してきたポスドクが一人討ち死にするわけで道義的にどうなんだろう。

**Nanashi_et_al.** · 2018/11/01(木) 21:17:03.38

企業の若手なんて奴隷業そのものだろう。
言われた通りに手を動かして、言われた通りに伝言ゲームするだけの猿だぞ。
下手な木っ端役人より酷い。

**Nanashi_et_al.** · 2018/11/01(木) 21:24:05.28

>>996
それは偏見。
博士課程に行くような人はこういう謎の選民思想があるけど。

**Nanashi_et_al.** · 2018/11/01(木) 21:31:34.09

少なくとも、うちの学会にやってくる会社はそんな感じ。
学会にすらやってこないのは論文なんかない。

**Nanashi_et_al.** · 2018/11/02(金) 00:01:39.13

立命館大の教授会での男性教授らによるパワハラ発言で昇任が否決されたのに、大学は救済措置を怠り退職に追い込まれたとして、
准教授だった６０代の英国人女性ブレーク・ヘイズさんが１日、学校法人立命館（京都市中京区）に７千万円の損害賠償を求め、京都地裁に提訴した。

　訴状によると、ヘイズさんは２００８年から立命館大の嘱託職員として勤務。翌０９年に国際関係学部の准教授、１５年には教授昇任候補に選ばれた。
しかし、教授会での審議の際、男性教授ら２人が「強引な性格で、考えを押し付ける人物」などと人格を非難した上、ヘイズさんが博士号取得を詐称していたような内容の発言をした。

https://www.nishinippon.co.jp/sp/nnp/national/article/462213/
https://www.nishinippon.co.jp/import/accident/20181101/201811010026_001_m.jpg

**Nanashi_et_al.** · 2018/11/02(金) 08:11:08.86

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