助教・講師・准教授の愚痴スレ 50号俸
レス数が900を超えています。1000を超えると表示できなくなるよ。
>>833
一人あたりに直してくれ
今はザクッと総人数と総本数で議論しているから全国の大学に所属する五人で一本出せても一人あたりなら0.2だ
実際、16万ってのは全国の大学の総教員数だしな CNSファースト毎年一本とか無理に決まってんだろw コレスポじゃダメなの🙅‍♀️ >>835
賛成
俺は1stが15本、他教員はほとんどが2nd以降で15本。
だが、学内評価では俺と同等の評価。納得できん。 >>836
1. あ 2005/03/01(火) 04:52:30
日本の生命科学研究者CNSランキング
(Cell,Nature,Scienceの三大雑誌掲載論文数)
横綱:利根川進 58報↑ (MIT,京大卒)
西大関:本庶佑 31報↑↑ (京大医,京大卒)
東大関:谷口維紹 27報↑↑ (東大医,東京教育大卒)
西関脇:沼正作 26報 (京大医,京大卒,故人)
東関脇:廣川信孝 24報↑↑ (東大医,東大卒)
西小結:柳田充弘 22報↑ (京大理,東大卒)
西小結:中西重忠 20報 (京大医,京大卒)
東小結:水内きよし 20報 (NIH,東大卒) >>838
うちは1stが足切り的に使われてる。
1st至上主義だ。
場所によって色々なんだな。 >>839
南方熊楠先生のことも思い出してあげて下さい なんか教授って人間的に終わってる奴多いよな
准教授まではいい人が多いのになんで教授になるとこう >>801
給料貰ってるからともかく
学生ならそれを生み出す環境にも問題がある
配慮が出来ないなら それは研究室の側に問題がある 鬱を生み出す要因
1.ハラスメント
2.上司が無能
3.劣悪な業務環境
4.閉鎖的な慣習
5.長時間労働の強制
6.低賃金・不安定な雇用
7.同僚・後輩が無能
8.お局様
9.サークルクラッシャー
10.内部抗争・派閥 >>841
南方熊楠は変人なので、駅弁教員になって学部生の授業やるのは難しいだろ。
そういう意味での変人避けを兼ねた選考基準になっってると思う。 駅弁教員って難易度高い仕事だよな
特にスレタイの職階で駅弁教員やってるアラフォーはそれなりに使えると思うよ 中国とかの少し怪しい招待講演依頼メールって
ひょっとして採用面接として送ってきてる可能性ある?
日本もうダメだし中国行きたいなあ 招待講演は学会ビジネスだろう。高い参加費払わされることになるぞ。 >>848みたいな超絶バカって、実在するのかな
釣れますか? 北京大や清華大に勝てる日本の大学は、もう東大だけらしいよ。 >>851
学問の自由が保障されていない大学で満足しているのか
まあ、Fランではそんなものだな またまた御冗談を。学問の自由は教授のものでしょう。 >>846
どういう意味で難しいんだい?
使えるというのはどういうシチュエーションのことを言ってるんだ?
俺はまさにそんな職階のアラフォーだが全くピンとこない。 共産党の政治講義の必修単位を取らなければならず、
共産党に反する論文を出したらクビ。
まあ、日本でアカポス取れないクズでも、シナならアカポスゲットできるかもよ。
たぶん、南京大虐殺の講義も担当させられるかもしれないけどな 研究不正告発したらクビになるジャップよりましじゃね?藁 駅弁って能力のないジジイどもが幅きかせてんだろ。
頭悪いからブラック精神崇拝で余計な仕事ばかり増やす >>854
お前が文系だからじゃないか?文系は全部使えないから >>858
自分は使えると自惚れちゃってんの?
やだ恥ずかしい人。 なんだ文系で図星か
この職階でアラフォーなら、文系を除いて業績も仕事量も上の世代より多いんだから当たり前の話だろ 独立行政法人を含む国立研究機関の職員へのアンケートで、組織上の問題として「事務手続きが煩雑すぎる」と感じている人が
約7割に上ることがわかった。アンケートを実施した担当者は「研究者が書類作りに追われ、国際的な科学競争力低下の一因になっている」としている。
アンケートは、国立研究機関の各労働組合による交流集会実行委員会が今年4〜6月、産業技術総合研究所や農業・食品産業技術総合研究機構など
約20機関の職員を対象に行い、837人が回答。6月29日に茨城県つくば市で開かれた集会で調査結果が公表された。
組織の問題について複数の選択肢から選んでもらう設問では、「手続きが煩雑」を挙げた人が最多の68%だった。次いで、
「現場の声が組織運営に反映されない」「物品の調達に時間がかかる」がいずれも51%だった。
自由意見の欄では、事務手続きに手間がかかり、「研究や論文執筆の時間がなくなる」「研究の足を引っ張っている」などの声が寄せられた。
多くの書類や判子を求められ、「日本的な手続きに外国人研究者がなじめない」といった意見もあった。
実行委副委員長の福山康弘・産総研主任研究員は「コンプライアンス(法令順守)重視で求められる手続きや報告が膨大になっている。
書類作りで丸2日かかることもあり、効率化を図ってほしい」と話した。
https://www.yomiuri.co.jp/science/20180729-OYT1T50048.html >>860
わかってねぇなぁ。
お前みたいな小物はどこまで行っても小物だな。 >>861
研究所ですらこの有り様だから
大学教員となれば… >>861
「よし、事務手続きを一本化するための部署を作ろう!そこに申請する書類を新たに作成させよう」
となるぞ https://www3.nhk.or.jp/news/html/20180730/k10011556301000.html
文部科学省の40代の職員が、京都の大学に出向していた際に保護者から預かった後援会の会費
およそ770万円を横領していたことがわかり、30日付で懲戒免職となりました。
懲戒免職となったのは文部科学省の40代の職員です。
文部科学省によりますと、この職員は平成27年4月から国立大学の京都教育大学に事務職として
出向していましたが、その年の10月ごろからことし6月にかけて、学生の保護者から集めた後援会の
会費合わせて770万円を横領したということです。
職員はことし4月に文部科学省に戻りましたが、その後も会費の通帳を管理し続け横領を続けていたと
いうことで、文部科学省は30日付けで、この職員を懲戒免職の処分にしました。
今月に入り、通帳が返却されないことを不審に思った大学が文部科学省に連絡して横領が明らかに
なったということで、この職員は「ついやってしまった。横領した金は遊興費に使った。周りに迷惑をかけた」
などと話しているということです。
文部科学省では今月、2人の局長級幹部が相次いで収賄の疑いで逮捕されたばかりです。
文部科学省は「極めて遺憾で綱紀粛正に努めたい」と話しています。 >>866
いやいや、そんな巨大な陰謀ないからw
> 出向していましたが
> 4月に文部科学省に戻りましたが、その後も会費の通帳を管理し続け
誰でも突っ込むわ
出向先の京都から東京に通帳持って帰ったとか常人の為せる業ではないだろ
まさに選ばれしエリート官僚の所業 文科省職員、770万円横領し懲戒免職「ゲームで課金」だからね
「ゲームで課金」
「ゲームで課金」
笑えない 教員を、オボチャン事件を口実に締め上げておいて、一番腐ってるのは文科省そのものだったという笑えない話 前川事務次官時代の悪事がどんどん出てくるw
監督責任は? そろそろ大学にやらせてきたボクノカンガエタサイキョーのカイカクを自らに適用するしかないね 【文部科学省、9つの失敗】
1、ゆとり教育→学力低下
2、専門職大学院→法科大失敗ほかも続く
3、国立大学の法人化→日本だけ論文数減少
4、私立大学乱造→定員割れ
5、博士乱造→博士就職難、自殺多数
6、組織的天下り→ばれた
7、裏口入学→ばれた
8、ゲーム課金のため横領→ばれた
9、高級風俗店の接待→ばれた
以後、失敗が続かないようお祈りしております。 門下は解体して学士院会員で運営すればいいんじゃね? susucoin:SbKUGwrpzCpopvfWkH7LH4AJXxadRyFoHv 実力主義なんかにしたらうちの大学の執行部は8割ぐらいが
過去5年間の査読付き英語論文ゼロ、科研費なしなんだが・・・。 江戸しぐさ、EM菌、親学はまだバレてないから、まだ大丈夫
それがばれても、まだ英語四技能があるから、それでも大丈夫
大学入試改革は裏口で大丈夫
なにがあっても大丈夫 共受容体って打とうとして変換したら「教授容体」って出てきた 文部科学省は31日、国立大の新規採用教員の給与規定について、業績評価により受取額が変動しやすくなる年俸制を2019年度以降、
順次導入していく方針を示した。在職教員にも本人の同意を前提に適用を目指す考え。今秋にガイドラインを策定して各大学に実施を促し、
進捗状況と運営費交付金の配分を連動させる仕組みも設ける。
経営合理化を目指した04年の独立行政法人化後も年功序列の色彩が強い国立大の給与体系を抜本的に見直し、教員の意欲向上や人材流動化につなげる。
ただ、大学側からは専門分野で異なる評価指標の扱いや、減収の可能性を理解してもらうことに難しさを指摘する声も上がる。
https://this.kiji.is/396988240013362273 退職手当も期末勤勉手当もない、額面でも助教で月1.5万円程度高い程度だなウチ(地方国立大学)は >>887
順次導入っていうか、すでに導入されてるだろ
よく分からん >>890
改めてわざわざ言うってのは低レベルな意趣返しでしょ
最近、ボロクソに叩かれて、フラストレーション溜まってんだろうね >>889
人事交流で事務には常に一定数の文科省出向がいるからね
本省と待遇変えられないよねw
キャリアが年俸制とか退職金無しにでもなれば別だけど JSTってどうしてこんなに書類を書かせるんだろう
バカの集まりだからか? 文科省の担当者は「入試の募集要項に男女比の調整を明記していれば、大学の責任で実施できる。東京医大がそうした説明をしないまま調整をしていたなら問題だ」としている。」
すごいな、この涼しい顔で責任逃れw >>893
いい教授じゃないか。教授なんてずっと休んでてくれていいよ。 Twitterで「私立大学だから受験生によって差をつける規定を設けるのは自由だろうけど、受験規定に書いてなかったのが悪い」とか言うやついてワロタ 女子受験生に一律加点は構わないが
一律減点はだめなのか 熊本大学大学院自然科学研究科は下記の要領で"女性教員"を公募致します。本公募は、男女雇用機会均等法第8条「女性労働者に係わる処置に関する特例」の規定によるものであることを付言いたします。 >>899
私大なんだから誰を合格させようと自由だろ
得点順に合格者決めなきゃいけないってルールあんのか? >>898
うちの大講座の教授連中なんてずっと休んでるようなもんだよ
人事を含む意思決定をまったくしなくなった
自分の退職金だけが関心事みたい >>903
好き勝手やりたいなら私学助成をご返却ください。税金です。 >>906
点数順に合格させるとも募集要項に書かれてないでしょ
なので一概に好き勝手とは決めつけられないと思うんだけど 医学部なんか面接でそれこそどうにでもできるよな
筆記だけ公正にしたところでどうなんだ? 面接でどうにでもできる例
ttp://www.asahi.com/edu/center-exam/TKY201212230769.html >>911
記事を読む限りでは、病気の説明が異様に長く
打ち切られてるくだりがひっかかるな。
問題は記事に書かれてる病気だけではなさそう。
0点はやむを得ないだろう。 教員公募だってデキレースあるし
就活の選考だって会社の都合で採用者決めてるし
入試を点数のみで決めなくちゃいけない理由なんかどこにもない 社会に出たらそれこそ理不尽な選考しかないだろw
女性限定と書いてない公募だって女性に下駄履かせるだろ? 公務員の女優遇のがよっぽど悪質だと思うんだが
公務員は私大と違った税金で成り立ってるわけだし >>914
> 入試を点数のみで決めなくちゃいけない理由なんかどこにもない
文科省が推進する大学入試改革そのもの なるほど。で,自分の子どもを合格させるために点数のみで決めてはいけない,と
文科省官僚は言ったのかw 教授の指示でさせられる実験&データ分析&論文執筆
助教のオーサーシップはどうなるのが普通?
教授は指図してるだけで実務はどれもやってない
研究費は教授のとってきてるやつ 院生がファースト、助教セカンド、教授がラストコレスポ
院生と助教のダブルファーストの場合もある。 >>921
ダブルファーストってどういうこと?そんな記載法あんの? >>923
あるだろ。ダブルコレスポもある。
3人〜6人ファーストもみたことある。 指図してるだけの教授がファーストはやっぱおかしいよな?
調査会社に依頼する感覚なのかセカンド以降に助教が入るのすら理解しがたいらしい >>925
ネームが縦に並ぶの?
編集部に依頼すればそうしてくれんの? データとったから院生がファーストっていうのも頓珍漢な話
アルバイト依頼してデータとったら、アルバイトがファーストになるのかよw >>927
名前の後ろに*がついて
*these authers are equal contribute
てかかれるだろ。 these authors have equally contributed とかじゃなかったか 寄与が等しい論文なんてあり得ない。
ロンダがのし上がるための数稼ぎだろ レス数が900を超えています。1000を超えると表示できなくなるよ。