学振総合スレ Part74
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
結果：（面接／面接免除／不採用A〜C）
資格：（ＤＣ１／ＤＣ２／ＰＤ／ＳＰＤ／その他）
系別：
分科と細目：
業績：
学位の有無（ＰＤ以上）：（満退／博士見込み／博士）
出身大学：
受入先：（出身研究室／他研究室／他大学・機関）
指導教員の知名度（出身）：
指導教員の知名度（受入）：
出願回数：
コメント：
前スレ
学振総合スレ Part 73
http://rio2016.2ch.net/test/read.cgi/rikei/1496931202/ >>549
理論物理だけど周り見ると査読一本あれば面接免除いっぱい出てるよ 学振DC,PD一回も当たらなかったけど准教授やってるから落ちたやつも頑張るように まず当落っていう言い方がおかしいもん
不採用の奴らは申請書でこれ系のミス無数にやってるんでしょ
そりゃ「落ちる」わな >>552
良いじゃん細かいこと言ってないでお前も肩の力抜けよ 業績増やすっていっても、ちゃんと評価されるのは論文だけだよね
5月までなら一報出せるか出せないかだな 文系で論文1本持ってて落ちるとか一体前世で何をやらかしたんだ >>536
自分も文系で査読論文1国内発表3でしたが業績3点台でした…／(^o^)＼ 東大三振！京大三振！
阪大東北東工三振！！
駅弁いぇーい！必勝いぇーい！ 東大で三振って、内部進学だとしたらだいぶヤバくない？人とのコミュニケーションが出来ない系の人？ >>557
社会科学系で査読一報持ってて業績２点台でした。 >>560
雑で表面的な理解だけして賢いつもりのカス野郎とかな 実験しないで申請書を何ヶ月も書き続けて学振通ってる人いるわけだから、その逆もいるんだよなー
てかそういう人の方が革新的な研究やれてるよー 東大京大で三振するのは処理スピードだけはやい底の浅いタイプ 申請書しか書けないの方が底が浅くない？
DCやPDとってるのにびっくりするくらい研究能力ない人いるけど どっちも底は浅いけど、将来も研究続けてPIになるんだったら、本人の研究遂行能力より、金をふんだくれる文章作成能力のほうが必要だと思う。
金さえあれば優秀なスタッフ雇えるけど、金が無かったら、研究できないしね 業績の数揃ってるのに業績点低い人ちょくちょくいるけど、それは自分の研究全体の中にちゃんと位置づけれてないってみなされてるってこと？ >>568
多分そういうことやろな
極端な話、物理に関する研究で申請書出したなら、何本文学や社会学の論文持ってても意味ないわけで まああとしょーもないジャーナルに載せてても、あんまり評価されないわな。 まあだから「業績こんなにあったのに2点3点だった。次はもっと増やす」って考えるんじゃなくて(まあ業績増やすのも大事だけど)、
「自分の業績は自分の研究計画のストーリーにこれだけ貢献してます」ってアピールできるような書き方・研究の仕方を意識するほうが重要なんじゃないかね 論文なしとか論文1本だけとか学会発表1回だけとかで採用されてる人は、そこらへんの位置づけがうまいんじゃないかな。
(論文なしの場合は、「いま修論でこんなことをやっていて、これがうまくいけば自分の研究のこういう部分が明らかになって、そしてその成果は自分の研究にとってこんなふうに重要なんです」みたいな感じ) 確かに研究はストーリー作りだからな
うまいストーリーかけるやつは研究の流れが見えてるんだろう 申請書やプレゼンのストーリーと論文のストーリーは別物だけどな
企画書は上手いのに、作品のストーリーがゴミとか1番ダサい
それが日本の課題だと思うよ >>567
カッシーナ上田みたいな奴もいるからなw とはいえ論文通せる能力は担保されてるわけだと思うんだけどなぁ。
ちょっとズレたテーマで申請してても論文出すまでいける期待値としては出してない方よりもやっぽど高い気がする。
まぁ申請する研究者からしたら目くそ鼻くそなのかもしれないが。 >>576
頑張ってる若手なら論文の本数にはそこまで差がつかないってことや
ただ業績欄に論文並べただけのやつと、申請書の中で自分の過去の論文を引きまくって計画の実現やら意義に説得力を持たせるのに利用できたやつだと評価も変わってくるよね、ってこと
不採用の奴らは実現可能性を示すことの重要さをわかってないのが多い 申請書のストーリーと論文のストーリーは別物？そんな申請書通らんやろ あなたのおっぱいの特色と独創的な点を説明してください。 今年マジでヌルかったんだな
このスレもほぼ全員通ってるっぽいし 東大で3振するような人を博士に入れるなよ。修士のときに研究向いてないって指導教員が言ってあげれば、その人もそれなりの人生歩めたかもしれないのに 小保方晴子も通ったDC1に落ちたんだが…
マジで選考基準が理解できんわ そんなこと言ったら、小保方でも出せたnatureになってしまうぞ うちのラボ遅刻だが今年でドクター全員DC持ちだわ
情報も頭も足りないからみんなで協力してなんとかやってる 3振したけど、なんとか研究の世界で生き残ってるから気にするなっていう人いるけど、一部の例外でしかないし、3振した人の大半は残れてないだろ オボちゃんは書類作成能力は最高レベルでしょ
無から有を作り出す才能の持ち主 >>590
これなんだよ
学振なんて傾向と対策でどうかなる
答えが必ずあるような研究をいかに納得させるかで決まる
答えがあるかわからない研究は通りにくい
これが日本がノーベル賞とれなくなる最大の理由 東大や京大みたいに、周りに学振通ってる人たくさんいる中で、学振落ちる人はマジで救いようねえな。。。 博士の数が無駄に多いことが、ポスドク問題や民間就職での博士の価値の低下に繋がる。
海外みたいに博士の学生に給料払うかわりに博士の数を絞るようにした方が絶対いい。東大内ですら玉石混合すぎる >>501
テーマ変えた場合ってこれまでの研究とこれからの計画のリンク大変じゃない？ >>594
東大や京大なら研究以外で活躍できる分野あっただろうし、そういう道をもっと早くに教員が勧めるべきだったよな
学振取れないのは学生だけの問題じゃなく、取れないようなレベルの学生を引き受けた教員も責任を感じるべき >>599
それな。長年指導してきた教員なら、ある程度将来の有望度ぐらいわかるだろうし、学振3振するレベルなら、修士で文系就職なり公務員でもした方がマシだよな そりゃ教員からしたら自分の業績増やす雑用が増えるんだから拒まないだろ 東大は、天才レベルのトップ層とどうしようもない層との差が凄まじいからな・・・ 上の層が目立つせいで大学全体がすごいという風潮があるけど、そのせいで才能ない人間が気づかずに博士に進学して、悲惨な人生を歩む >>601
教員は自分業績よりも、まずは学生の将来を第一に考えるべきだと思うけどな。大学は教育機関なんだから。 いや自分から見てすごいと感じる宮廷の人でも学振落ちる人は割といるし、あんまり実力と重ね合わせないほうがいいんじゃないかな PD4振しました。論文の数は増えてるのに、業績点が下がるのは何故。全く新しい研究を考えれば考えるほど研究計画の点が下がるのも悲しい。 今年のPD は当落線上にある人はみんな通った感じだな 学振DC落ちてもアカデミアで生き残ってるってツイートいくつか見つけたけど学振DC無しで学振相当の収入と研究費稼ぐのは難しい
そっちの方が問題なんだよ たしかPDは採用数増えるんじゃないかって言われてたよね？これってまだ確定じゃないんだっけ？
あと、DC1,2のほうの採用数も増えるんだっね？ >>611
まだ確定じゃない。文科省の予算請求がそうなってるだけで、政府に突っぱねられたら増えない 結果：面接免除
資格：ＰＤ
系別： 数物系
分科と細目： 物理系（細かいのは秘密）
業績： 査読あり論文5(主著3、共著2)、投稿中論文4(主著3、共著1)、国際学会talk5、国内学会沢山
学位の有無（ＰＤ以上）：博士
出身大学：
受入先：（出身研究室／他研究室／他大学・機関）
指導教員の知名度（出身）：
指導教員の知名度（受入）：
出願回数：
コメント： 前にこのスレにお世話になったので、一応情報提供。 >>607
PDの申請書は博士課程じだいの研究が分かるようにかけとあるから、
ポスドクになってから業績挙げてもそうとう凄い論文じゃない限りあまり意味ないんじゃない >>603
大学の目的は「高等研究と高等教育」です。このうち、研究が先にあることが重要で、つまり大学とは研究機関なのです。その副次的なものとして教育が存在しています。かなり古い考え方だと言えばそうですが、これが出発点であることを忘れてはなりません。 学生を良い気分にさせればよいと思ってる馬鹿教員が多いよ
学生に慕われたいという承認欲求
学生の方も楽に卒業したいという甘えた精神
こりゃダメだ さすがに学振申請する層は楽に卒業しようなんて考えてないと思うが >>612
それってDCのほうも？
確定じゃないってことは、今年は面接になってるPD申請者が多いのかな？ 通知に内訳も書いてあるでしょ
見比べると面接免除だけで平年の採用者数より多い >>619
いや今年応募してないんだわ
>>620
なるほど、ありがとう 結果：面接免除
資格：ＤＣ2
系別：生物
分科と細目：
業績： 英文主著3（うち2件は短報）共著2、国際学会主発表2共同発表3、国内学会たくさん、受賞4、研究助成金獲得3
出身大学： 京大
受入先：（出身研究室／他研究室／他大学・機関） 現所属研究室
指導教員の知名度（出身）： そこそこ
指導教員の知名度（受入）： 同上
出願回数： DC1 を含めて2回目
コメント： 前回不採用Aで悔しい思いをしたので素直に嬉しい。業績点で稼げたかな 採用人数が増えたってDCもなの？
面接無しが全体の17.5％くらいだけどいつもより多いのかな？ 阪大の口先だけ達者なやつがDC1通らないから出さなかったの就活を言い訳にしてたんだが
東大京大以外はどこもなかなか厳しいだろうに勝負しなきゃ負け犬にもなれない 結果：面接免除
資格：ＤＣ１
系別： 数物
業績： 論文なし、国際学会4、国内学会2、受賞1
出身大学： 宮廷
受入先：出身研究室
指導教員の知名度（出身）： わりと有名
指導教員の知名度（受入）： 同上
出願回数： １回目
コメント： 論文が間に合わなかったので学会発表で稼いだ。これまでの研究の所で論文は投稿中であることをアピールした。 こちらのDC1の分野では、面接無しは15%だよー。
面接候補者は7%。
面接候補者の半分が合格すると、20%くらい。
面接候補者の何人を採用するかは、財務省次第か。
しょっぱい結果だけど、面接候補者がんばれー DCにおいて、申請書の内容がほぼ同じで業績に論文が増えただけで点数が大幅に変わるという話をよく耳にする。
業績を重視しないと言いながらも結局DCでも論文の有無で採否がほぼ決まっている。
今のままでは、博士に進むつもりの人は、DC1が視野に入り、M2の5月までに論文出せるような方向性でしか研究できなくなる。
任期付きのポストが多く、短期的な結果を求められるっていう今の日本の科学界の問題点が研究者の卵の時点から起きている。
DCからは業績欄を完全に消去すべきだと思う。 東大三振がのちにCNS連発したら、ここの住人死にそう >>627
点数大幅に変わるのを観測したということは不採用食らったってことちゃうの？
今って採用でも点数見られんの？ 審査員は二年に一回変わるし一人の審査書見るのに15分とかしかかけれないし自分の専門以外も沢山見るんだから審査の結果に大きな揺らぎが出るのは当たり前なんだよなあ
全く同一の申請書でも年度ごとに一点以上差が出ると思う DC三振するような人間、おとなしく研究から足洗ってくれ 結果：不採用C
資格：ＤＣ2
系別： 秘密
業績： 論文なし、学会多数
出身大学： 東大
受入先：出身研究室
指導教員の知名度（出身）： 有名
指導教員の知名度（受入）： 同上
出願回数： 2回目
コメント： 東大内部進学三振です DCは研究室環境が7割
いくら個人として優秀でも三振はありうる 査読無し論文の扱いってどうなんだろ
限りなく無意味に近いんかね？ 下手に有名ラボとかに行って、落ちこぼれて、自分だけ学振取れないとかだとめっちゃ惨めだな。。。 学会のプロシーディングとか、若手・新人セミナーの報告集とか 単純に査読無し×1は査読有り×1には劣るが論文無しよりは優勢ってだけなのは自明だけど、査読無し×1と査読有りプロシーディングスだとどうなんだろうな。 >>648
去年DC1農学の面接だった。
20人面接受けて、
15人採用
4人補欠→最終的な採用人数を見る限り、（採用からの辞退者がいなければ）全員不採用
1人不採用
採用率75％だ。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
