新・教員公募星取り表 ☆21 [無断転載禁止]©2ch.net
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「出来レース」があるのは真実。
でも、応募しなかったら負けだよ!
応募したら一旦忘れるのは鉄則。論文投稿と同じだな。
学生が減るんだから酵母が減っていくのも間違いないが、
ここまで来たらポストをつかみ取るしかないんだよ!!
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新・教員公募星取り表 ☆20
http://rio2016.2ch.net/test/read.cgi/rikei/1501621174/ 数日前にある大学の方から電話がかかってきて俺の後輩のこと聞かれた。
もちろん、良いやつだと答えておいたのだが、彼は面接に呼ばれたのだろうか?
微妙な問題だけに本人にも聞きにくい。俺の答え方で彼の採否が左右されたりするのだろうか?上手く言えなくて後悔しているのだが健闘して欲しい。 連休前締め切りの公募出したけど、何も連絡なし
専門ストライクだし、年齢の割に業績は多いけど、ダメそうかな… >>2
それだけで十分だよ。
問題のあるヤツかどうか,探りを入れていただけだから。
あとは,本人の実力次第。 >>8
面接で、雑用もやってくれるか念押しされた、とかは? >>9
私学で通ってたときにだとそれはあった。理事長面接もあって、最初から本命感あったけど…
国立で聞かれたことはないわ。公募要領に乗ってた、〇〇もできることが望ましい、の〇〇はできる?とは聞かれたが。 >>10
審査員のなかでは面接やった日に決まってるんやろうけど、候補者に伝えるのは教授会のあとなのか? >>11
大学による、審査員内でもその日に決まらないケースもある。
審査員で決まり次第候補者に事前に打診することが多いけど、そうでないこともままある。
よーするに大学次第だ、どーんとかまえとけ 面接日が決まった。高齢助教だから最後のチャンスと思って挑まねば。 がんばれー
面接の連絡って時間が経ってからあることってあるの? >>9
そんなの誰にでも聞いてる
誰もがやりますと答える
様式美のようなもの
子供じゃあるまいし、わざわざフラッグ立てたりしない
逃げられたくない相手にはその日のうちに連絡して内定を告げる
以上がうちの場合 教授会前に追加の資料を求めてきた場合は期待していい。 締め切りを一月くらい過ぎてから応募書類のチェックを始め、
不備があれば採用可能性一切関係なく機械的に追加や再提出を求める
>>17のケースと誤解されてるかも
期待しないことだな 面接して教授会にかける前だと、審査委員は何も言えないことがある。
大学によっては教授会にかけるけど大丈夫か?と聞いてくる場合もある。
面接後に、健康診断書や、提出外の業績一切等の追加資料を求める場合は、教授会にかける前にやっておく場合もある。その場合は実質内定と考えてよろしい。 うちの遅刻の場合、助教は教授会の審議1回で基本は審査委員会の決定を追認。教授、准教授は1回目は人事資料の開示と説明、1か月後の2回目に承認。その間に追加資料を求められることがある。 健康診断書だして落とされるとかあるかな?
業務には特に支障ないけど、特定疾患持ちだから心配だ 前スレで面接受けたやつ、内々定の通知は本当に来たのかな?詳細希望! 殺人事件が自殺として処理され、
捜査されなかったなら大問題だ。
【ひろき】上田泰己8【カッシーナ】 [無断転載禁止]©2ch.net・
http://rio2016.2ch.net/test/read.cgi/life/1465825471/
817 名前:名無しゲノムのクローンさん :2017/05/22(月) 23:45:30.78 ID:8/RLXOTfd
中国人の東大女子大生が自殺した時に、元彼上田と新彼Bの三角関係が原因と聞いた。
家族が自殺偽造疑って後日週刊誌に記事が出ていたことがあった。
かなり前の週刊誌だったから覚えてる人いないよな。
週刊文春2007年6/9号 162ページから165ページ 全文
「美人東大院生怪死」 才色兼備の東大院生が何故自殺したのか
両親が涙の訴え「娘は殺された!」
警察は「自殺」と断定。疑問を抱いた両親が調べた「遺体の謎」「パソコンの秘密」
http://rio2016.2ch.net/test/read.cgi/life/1495932396/31-47 土曜にうけた面接について、選考委員の一人から内部情報きいたところ、まだもめてるらしい。 すごいコネもってるなーw
8月31日きげんまであと2日。
面接によんでね。 >>25
外部者の25氏と内部者で揉めているのかな?
そのセンコー委員の力でねじ込んで欲しいね。 俺も研究室の先輩がいて揉めてる情報までは手に入ったが
結局は落ちたよ
先輩氏はかなり推してくれたようで「力不足でスマン」メールはもらったが >>26
連絡は9月になるかもしれないからゆっくりまで。 >>30
意見が割れたと言うことか?
最後は多数決で決まるのかね?
そこまでは聞いてないか? >>32
意見が割れて何度も会議してるという話までは知ってる
結局採用されたのは俺より業績は少ないがそこの教室で分野的に採りたかった人
多数決かどうかは知らない >>33
業績より分野のマッチングが大切と言うことか?
こうなると運もあるね。 ヤンキー先生・善家副大臣 蒸し返される「大ウソつき」の過去 2017年8月
http://i.imgur.com/EBh6j0H.jpg
自民党・義家弘介 女子中学生に結婚を申し込んでいた!
母校でもある北星余市高校関係者の元には、女子中学生をバイクやBMWに乗せ、頻繁に訪れていた。
「『塾生なんだ』といって、いろんな子を連れて来ました。ある日、義家君が『この子の親に結婚を申し込んだんだ。でも断られた』というので、
『中学生と付き合うなんて、やめなさい』と忠告したら、連れて来なくなった」
週刊文春2010年12月30日・2010年1月6日号(発売日:2010年12月22日)
http://i.imgur.com/56HLJor.jpg
http://i.imgur.com/8dBe50i.jpg >>34
>>>33
>業績より分野のマッチングが大切と言うことか?
>こうなると運もあるね。
ただいま選考中。業績がほとんどなければ論外だが、多いか少ないかのみで決める訳ではない。散々、既出でしょ。
若くても、外部研究資金、いっぱいとってるとか、公募要領では、募集はこの分野だったけど、あっちの分野の授業も出来そうな奴、とか、いろいろ考慮する。
でも、一番難しいのは人間性。書類と一回くらいの面接では判断出来ない。 >でも、一番難しいのは人間性。書類と一回くらいの面接では判断出来ない。
あっ、ここ勘違いしないで。なにも、俺がとってもいい奴で、公募でも良い奴をとりたい、という意味ではない。
相性の問題。 相性重視だから出来レースが存在するわけですよね。
出来レースでなくても、できあがった学科のメンバーを俯瞰すると、人事の傾向がありますし。
個人的には、相性が合わないところに行きたいとは思わない。 委員面接通過後、全業績と健康診断書を提出し、並行して学科長面接を経たんだが、受かるかな? >>39
相性悪い奴なんか、絶対いるでしょ。
大学は配置転換が難しいから、ある程度は重要だけど、仲良しグループは腐るよ
プロ野球チームの監督コーチ陣と変わらん 弊学の科研費研究活動スタート支援結果ですが、男性教員が全敗で女性教員が全勝でした。凄い偏りですな。 え、そりゃ男性教員がレベル低いんじゃない?うちは男ばっかだったぞ。 >>27
>>33
俺も選考中。
退職する教授の後任人事で、職位を指定せずに公募したけど、最後は教授採用できるベテランと、優秀で外部資金とりまくってる若手で割れている。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています