新・教員公募星取り表 ☆7©2ch.net
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人の痛みを知る教員が、大学の研究・教育を変えていく。
書類10通、面接1回は当たり前。業績もさることながら、大切なのはマッチング。
前スレ:新・教員公募星取り表 ☆5(重複のため実質☆6)
http://rio2016.2ch.net/test/read.cgi/rikei/1463134665/
■このスレが産んだ52連敗氏のページ。FAQとして読んでおくことをお勧めします。(禁転載)
「大学教員公募についてのメモ」:http://www.geocities.jp/ryannmaryu16/
■このスレが産んだ仏恥義理氏のページ。ファイトを燃やすために読んでおくことをお勧めします。(禁転載)
「大学教員公募戦線仏恥義理シェキナベーベー」:http://shakeitupbabynow.web.fc2.com/ ※このスレは、シーズンによって情報の量や質が激しく変動します。
夏は公募のシーズンなので、「研究の意義」論や授業負担などのスレ違い議論は
ほどほどに。 福井大の公募って期間が短いけど、出来でしょうか?福井なら自分的なマッチングは最高。HPみても情報古い。 なもんわかるかハゲ。公募先にメールしろ。連絡先あるだろ?コミュ障か? そうそう、公募先(公募元?)にはどんどんメールしろ。
良い人を欲しがっているのは間違いないから。
それがお前であるかどうかとは別だがw 割と親切に教えてくれるとこと、そうでないとこがある。
知り合いがいたら連絡しないと印象悪いよ 講師っていうと何歳くらいを想定?40ちょいくらい? 助教50以下
講師35以下
准教授30以上
教授30以上
早めに決めとけ 俺は今のところは知り合いがいたからストレートに聞いたよ。ガチかどうかくらいは教えてくれる。 教授50以下
講師35以下
准教授30以上
助教30以上
早めに決めとけ
一番上と下入れ替えたら納得できた >>13
講師ってなくなりつつあるけど、それでもまだ殉教にしたいけど早すぎるってときに講師にするケースはあるよね。
講師になれるのは何歳くらいからだろう?
大学や分野によると思うが、おまえらの例を頼む。 >>16
★私大職員は大学新卒22歳で年収850万円以上★
<私立大学職員の学部卒22歳初年度年俸例>
初任給 228900円
調整手当 月収の16.5%
住宅手当 54000円
交通費 25000円(水増し分)
計 345669円×12ヶ月=4148028円
賞与 夏3ヶ月(基本給+調整手当)+22万
冬4ヶ月+28万
春1ヶ月+13万
計 3385352円
入試手当+催事手当+繁忙期手当=967000円
★年収 8510380円(残業無しの場合) ★
これが私立大学職員の平均程度の初年度年収例です。
平均より給与が高い大学もありますし、残業が発生したり、
扶養家族がいたりすればさらに多くなります。 「上の職位は無理」っていうときは論文数よりも年齢だな。 >>22
俺の恩師は不採択通知出し忘れてたと言ってたよ。
書類落ちだとあるんじゃね? 附設といえば、いじめ自殺、売国奴、カッシーナのイメージだったが
新たに性犯罪のイメージが加わったわけだ
鳥越さんのおかげでまた一段と附設の異常性が明らかになったと言える
ありがとう鳥越さん! >不採択の通知がこないことってありますか?
デキ公募ではよくあるよ。 デキ公募の准教授にデキだろうと思いながら応募したら普通に落とされた。
(○○学の公募なのに、○○学会はスルーしてjrecinのみ掲載。その教授が
人が欲しいときにはいつも情報を流す分野のメーリスにも情報流さず。公募の問い
合わせても返事がない、など怪しさ満載だった。科研費の獲得も、業績も俺の方が
はるかに上だが、自分の助教を昇進させた)
それはいいんだが、その後、しばらくたって新学術の計画班に分担で入ったら、他の
計画班の分担にデキ公募した教授がいるのなw
おそらく気まずいんだろうが、領域運営会議で懇親会やっても似たような分野は
おれたち二人しかいないのにその教授は話しかけてもこないww
デキ公募する奴はあとのことを考えてからにしろよ。 >>20
意識しすぎ。その公募のことは忘れるんだよ。
「いや〜、私も先生のポジションは狙ってたんですけどね〜」とか自分から話しかけて
その件は終わりにしろよ。「タイミングって難しいもんですね」とかな。そのための懇親会だろうが。
そんなウジウジ言ってるやつを、誰が自分のところで採用しようと思うんだよ。 ウジウジってか、おれはその教授も含め誰にも何も言ってないんだがw
ただ2ちゃんに「デキ公募する奴はよく考えておけよ」と書き込んだだけで。 >>29
何を考えるんだよ?
「俺みたいに優秀な人間を採らなかったことを後悔しろ」か? そもそも人物特定できそうな具体的なことを書いてる時点で頭がおかしい。 こんなところまでチェックしてビクビクするほど評判がきになるならやめときゃいいのに 大学間の異動って、企業における転職よりも配置換えに似ている。
部署が変わっても、同じ目標で努力するし協力し合うのと同じ。
絶対にバレない筈のところでグチっても、いつの間にか正確に特定されるとこまでよく似ている。 >>26
アホだなあ。お前からその教授を飲みに誘うんだよ!
採用する側の気持ちになってみろ。出来公募でご足労くださったお前なんて
いつ「祟り神」になっても不思議はない不気味な存在なんだぞ。
たぶん、お前の意識しすぎではなくて相手も嫌な気分でいると思う。
嫌、というより面倒臭いといった方が近いか。
だから、お前がビッグになって、ちゃんと「先生,その節はお世話になりました
(僕は祟りません!)」って宣言してやるんだよ。
俺は、自分を落とした先生と、その先生が採用した奴(つまり公募勝者)と
3人でしっかり飲みにいったぞ。まあ、それは准教授選で、俺は直後に別の
教授選にうかったから、祟らないことが外見的にも明らかではあったわけだが。
いいか?とにかく敵は作らない。みんな同じ分野の仲間だ。
原発村と一緒だw >>36
大企業だと営業所が違うと全然違う会社だったりしますが >>38
>採用する側の気持ちになってみろ。出来公募でご足労くださったお前なんて
>いつ「祟り神」になっても不思議はない不気味な存在なんだぞ。
>たぶん、お前の意識しすぎではなくて相手も嫌な気分でいると思う。
>嫌、というより面倒臭いといった方が近いか。
おそらくコレが正解だろう。
新学術で顔あわせるだけなら実害はないが、分野近いからこの先俺のところにグラントの審査が
回ってくる可能性もあるわけだw
>>33よ、こういうことにならないために「デキ公募なんてするな」って言うのが何かおかしいか?
おまえさんはデキ公募推進派か? >>40
おかしいよ。もう忘れろよ。
自分もとある公募で落とされて(たぶんコネ)、採用された人のお師匠さんに会ったことがある。
採用されて人の話題になって、「あの人が採用された時に落とされたんっすよ〜恨み骨髄ですわw」って
言ったことがある。
その場で大爆笑になって、数年後にその先生から直々にポジションを紹介されたことがあるよ。
その話はいろいろ事情があって流れてしまったけど、そんなことだってある。
落とされたらノーサイドだ。 >>40みたいなキチガイを採用しなかっただけでもデキ公募は素晴らしいな >>40
あんた、この先グラントや論文の審査が回ってきたら、落とすんか?
最低だな。 何度も言われているように、「世の中には完全なガチ公募はあっても
完全な出来公募はない」。俺、今いいことを言ったよ。
「世の中には完全なガチ公募はあっても完全な出来公募はない」。
出来に関しては、いくらでも言い逃れができる。
「同じ3年間に6報であっても、2年前に5報、1年前に1報出された方が
我々の希望する方なのです」という感じでw
外部から出来だと証明することはできないのです。
あと、出来をやってみたらわかるが、いつひっくり返されるかわからないし。
研究業界は学級会じゃないんだから、許されたルールの中で
最大のパフォーマンスを発揮したらいいんだよ。ドライにね。
そこがわかってないお子様が多すぎるよ。自分と思想信条が合わないから
といって陰湿に仕返しするなんてガキのすることだよ。
まあ、世の中の大学教授の精神年齢は18歳で止まってるわけだがねw >>44
>外部から出来だと証明することはできないのです。
>あと、出来をやってみたらわかるが、いつひっくり返されるかわからないし。
おれは自分の審査基準に従って審査するだけだから、外部からそれが仕返しかどうか
なんて証明しようがないのです。
バイアスかけた審査をやってみたらわかるが、いつ他の委員にひっくり返されるかわからないしw 「デキ公募なんてしなけりゃいいだけ」という結論にならないお前らの頭の中身が理解できないw >>46
「出来公募は良くないね」ということなら同意できるが、「しなけりゃいい」
という風に考えることは、残念ながらとても出来かねます。
大学における研究教育は、単なる点取り競争ではありません。
論文を書けば何をしても許されるというのは、ごく一部の研究所で成り立つ
原理であり、大学運営の原理ではありません。
なので、その職に相応しい人を探すことになるわけですが、
何年も一緒に仕事をしてきたり、学会等を通じて交流してきた人の方が、
単なる書類上の業績の良い一見さんより安心できます。
いいですか。研究組織には、運営に関して殉じてくれる忠誠心のようなものと、
科学技術上のイノベーションと、両方必要なのですよ。前者は組織を安定な方向へ
(安定してダメになるということも含め w)、後者は不安定な方向へと
進めます。ガチ公募じゃなければ公募をするな、というのは後者の側面しか
考えていないということです。そういう狭量な人は、組織には必要ありません。
まあ、ある確率で、ひょっとして必要とされる場合もあるでしょう。
そういう公募を狙って、ご活躍ください。 こんな所にグチグチ書き込む
精神異常者
を
採用しないことに
成功
したんだから
デ
キ
公
募
は素晴らしいって
結論
でてる >>46
貴殿のような基地さんは採りたくないが
基地かどうかを識別する客観的指標が無い。
やむを得ず主観で適任者を選び、無理矢理通した。
基地を採ってしまったら校務が停滞するから、出来をやるなと言うなら
基地を排除できる指標をおしえてくれよ!
こんなところかと思う。 わるい、頭に入ってこないから文句がある奴は3行で頼むw ちなみに微妙に設定は変えてあるから、「確かにあいつをデキ公募で落としたが、おれの領域には
同じ分野の奴が他にもいる」「相手は出世して計画班の代表になってるから、おれのことじゃない」
「新学術じゃなく、他の大型科研費の分担なら身に覚えがある」などという奴は注意しとけよw >>44
言ってることはわからんでもないが、逆だろ。
「完全な出来公募はあっても、完全なガチ公募はない」
誰が応募してこようと採用される人が決まっている公募はあっても、
業績や教育歴だけで採用されることはない。
つまり学会での評判や学歴・誰の弟子であるか、そういうことを全く参照しない公募はない。
これは一種のコネだよ。 > つまり学会での評判や学歴・誰の弟子であるか、そういうことを全く参照しない公募はない。
> これは一種のコネだよ。
どんな分野でもやってる人間は少ないのでこの意味のコネがなくなるわけはない
元々、ガチ=「業績や教育歴だけで決まる」なんて話ではない 出来公募ってわかって出す時点でアスペ。そりゃ話もないわな >>57
おれみたいなアスペに復讐されるのがイヤなら、デキ公募なんてやめとけよ 出来って言ってるけど、やはりそれは公募に合わなかったって話 >>59
論文数などの客観的指標で決めたら
アスペ君が入ってくる可能性を排除できない。
嫌がらせ受けるの覚悟でデキ公募したほうが被害少なそうだな。 採りたい候補者がいるならわざわざ公募しなけりゃいいだろ 男女参画などの問題があるので形は公募にしないといけない
今は非公募の場合は特殊な事情を説明できるだけの理由が必要 じゃあ、ガチ公募はガチ公募って書いといて。
でき公募だとは明記できないだろうから ガチ公募は書く必要ないだろ。
出来は明記は出来なくとも、怪しい材料が並んでいるのが普通だし。
だけどな、いくら露骨な出来公募でも気がつかないふりして出すんだよ。
それで失うものは何もないし、ひっくり返る可能性はゼロじゃない。 NS嬢に星マークつけとくのが許されるなら、出来公募に星マークつけといたって誰も困らないだろw こんなガチキチが
同僚になるかと思うとゾッとするわw
こういうアスペ避けのためにデキ公募支持するわ せっかくネタを提供してやってるのにアスペ連呼厨はつまらんから書き込まなくていいよ。 遅刻殉教の公募で横綱有力研究室出身者を誰も人物を知らぬまま
業績だけで採用したらアスペで使い物にならなかったという
面接すりゃあ一目で落とせたのに遠いからと遠慮したんだと
問い合わせても見合いと同じでいいことしか言わないもんね
私はその彼を前から知っていたので、研究者としては並以上な彼を
教員として採用する勇気ある大学があるとは思ってもいなかったw 募集開始から〆切まで2週間後たらずで
早期終了もあり…とか書いてあったら
迷わず出来認定してる。 うちでも業績年齢はもちろんのこと、人柄評判は必ず確認するよ
狭い業界だから変な人の情報は言わずもがなで知れてるけど >>75
逆に変な人を間違って採用してしまうと、その人は外に移れない
ある専攻は他の大学の同じ分野の人達から「ありがとう、彼を採ってくれて!」とまで
言われているw 人柄評判をチェックしてもヘンなのが多いのはどういうことだ?w 鳥取大は10日、自身のゼミに所属する女子学生にセクハラ行為を繰り返したとして、50代の男性教授を9日付で停職6カ月の懲戒処分としたと発表した。女子学生は精神的に追い込まれ抑うつ状態となり、修学が困難という。
鳥取大によると、女子学生が2月に大学に相談して発覚。その後の調査で、教授が平成22年ごろから複数回にわたり、指導する複数の女子学生に教職の立場を利用してセクハラやアカデミックハラスメント行為を繰り返したことが分かった。
大学は「被害学生や保護者の皆さまに深くおわびします。職員に一層の意識啓発を図り、再発防止と信頼回復に努めます」との学長コメントを出す一方、教授の名前や所属学部、ハラスメント行為の具体的内容については学生のプライバシー保護を理由に明らかにしていない。 >>79
人間の性格が常に一定と信じてる鳥頭かよ
環境によって変化するし 幼児期〜思春期ならともかく、ある程度の年齢になってから人格が変化するのは痴呆みたいな脳みその異常だけ >>52
君も何回か公募をやってみたらわかるよ。
完全なガチ公募はある。
だって、「誰が来るかわからない公募」だったらガチ公募なんだから。
簡単なことだよ、きわめて簡単。でも審査する方はもちろん大変。
「世の中には完全なガチ公募はあっても完全な出来公募はない」。
でいいと思うよ。 完全=100%なんて書いてる時点で科学者の資格無し 助手の頃はああじゃなかったのに教授になった頃から〜って人はいる >>84
人生は何のためにあるのか?
君は何のためにあがいているのか?
止める勇気さえあれば一瞬ですべてが終わる。
最高の快楽とともに終わることも可能だろう。
ズルズルとあがき続けた場合の期待値はプラスなのか?
プラスだろうがマイナスだろうが先延ばしにすればどんどん醜くなる。
恐怖で生かされ続けてる自分を言い訳するのは、もう止めたらどうだ? >>86
助教で完全公募ができるのかね?俺は本気でやったぜよゴルアww
でも、上のアスペ氏には届かない話題だw スレ呼んだ
福井大の講師の公募はデキなんだろうな。。残念。自分的にはマッチングしてるんだけどな。出すだけ出すか そのうち卓越研究員だらけになるんでしょ。
旧型はゴミ扱いだよ。 ちゃんとマッチングやったら、ハーバートとかMITとかしかなくなるんだろう。 何年か前、遅刻は勝手に身内で人事やる、中央で全部決めろ!って意見が
けっこうたくさんあったものだが
中央一括で人事まで決めるとダメになるな 小保方は食卓の真ん中に出てきたゴキブリ。
人前に出てきたのでボコボコに叩かれた。
地方大に隠れたゴキブリは無数に居る。
ゴキブリは暗くてジメジメして汚い所を好む。 セラミックスやっててガラスもなんて最強の環境。デキを覆すことを狙うか 806 名前: 匿名A ◆Zm8FyprZhE :2016/08/03(水) 16:56:24.36
カッシーナってそんなに格好いいかな
結局は小保方的抜擢の人でしょ
捏造シンポジウムでも何話してるのか全く意味不明 業績、人格を磨いて、デキ公募に乗せてもらえばいいのであって
業績偏重のガチ公募でないと間違ってる、という考えは
時針の人格を歪めると思う。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています