>>424
前述のごとく、「なぜ若者は3年で会社を辞めるのか」(光文社新書)によると、
野球部などの体育会系部活に入っていたヤツは『組織の歯車として使いやすい』という
理由で高い評価になるわけだが、「ロボコン」の組織はどうだろう？
「みんなが知恵・知力・体力を結集して、ひとつのことを成し遂げた」って点は素晴らしいが、
企業が野球部などの部活に高い評価を与える理由は、①先輩からの命令に従う習慣を持っている、
②同僚・同期と円滑にやっていく習慣をもっている、③後輩の面倒を見たり、命令を下す習慣を
もっているなどの点であって「一致団結して、目標を成し遂げたことがある(東海地区大会優勝など)
」ではないらしい。　あくまで本の受け売りだが。

ボランティア系サークルはだめなんじゃないかな？
たとえば英語ができるのはポイント高いだろうけど、その英語の使い道が、
NPO活動とかだったら、営利を目的とする企業が高い評価をしてくれるかなぁ？