中村修二以降、発明対価に関する裁判が続いて
企業の発明報償制度がずいぶん整ったな

東芝では、発明報償と給料をあわせて社長以上の年収を貰ってる社員がいるそうだし
発明とは関係ないけど、ヤフーでも社長以上の給料がもらえる技術職（1億円以上）が制定された

弁護士の升永英俊によるとこれは世界に類をみない革新的な制度だそうだ
たしかに雇われで、しかもプロパーで、ただ職務に忠実にいるだけで社長より給料がもらえる会社員というのは
ちょっといないかもしれないな
技術者の場合はたぶん、ヘッドハンティングとか繰り返せば社長以上の給料貰ってる奴はたくさんいそうだけど