三菱電機 Part100
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
変革女の際どい画像はよ+ID:qKz94v4p=ID:bZCYxmfX=ID:Ap9AtLz6=ID:npZ5sQpn=🐸
カエルバレてないと思いながら自演してるのが面白いな
ここで自演して書いてるのは🐸だけ。糖質乙。 あとは赤字部署をどんどん切り離し、別会社化して
縮小化していくだけの未来が見える
今やらなきゃいけないのは、肥大化した間接業務のスリム化と
50以降でしがみついてる奴らのリストラだと思うけどな >>566
しがみ付いてる連中は経営層に取っては厄介な存在かもな
しかし君は自分はリストラされない自信ある? ID:bZCYxmfX=🐸
カエルバレてないと思いながら自演してるのが面白いな
ここで自演して書いてるのは🐸だけ。糖質乙。 >>567
まず自分が周りからどう思われてるか考えてから聞こな?w この会社がやってる事ってさあ
「問題の本質が解っていません」と宣言してるようなもんだよな
やることなすこと全部ズレてる / ̄ ̄ ̄\
/ ⌒ ⌒ ヽ
/ ( ●)(●) |
| (__人__) } うーっす
/、. ` ⌒´ ヽ
/ |
| | /
ヽ_| ┌──┐ |丿
| ├──┤ |
| ├──┤ | 10年先はみえても30年先ともなると生き残っていく自身はありませんわ、これはもう運みたいなもんで気にしても無意味か。 >>562
ゴミみたいな部下の面倒見るの苦痛でしかないわ 横浜のDXとかITとかの拠点は結局何やってるの?
IS系なのかもわからないし、関わらないから全く知らない。神奈川の研究所とは別だよね? >>579
やってるふりの組織
今までITなんかやったことなんかないからノウハウゼロだし、既存事業を活用しないといけないとか、理由のわからん足かせがあるから、ビジネスなんかできるわけないよ。
魔改造すら出るソリューションも立てられないのにITソリューション事業なんかできると思うか? 買収した海外IT企業の開発体制を真似てアジャイル開発!
潰した場所の資産を無理矢理使ってコングロマリットプレミアム!
コンサルに考えさせた戦略を使って事業変革!
こんなのばかり横行してるのに何故弊社は利益が出ているのか不思議でならない 中国も失速してる中、オム◯ンみたいにならないのは固定費削減して延命措置を頑張ってるから?教えてエロい人 ID:bZCYxmfXI=D:evXj+GbD=ID:bZCYxmfX=🐸
カエルバレてないと思いながら自演してるのが面白いな
ここで自演して書いてるのは🐸だけ。糖質乙。 ID:bZCYxmfX=ID:evXj+GbD=ID:bZCYxmfX=🐸
カエルバレてないと思いながら自演してるのが面白いな
ここで自演して書いてるのは🐸だけ。糖質乙。 状況がよく分からんのだけどカエルという人と誰か(変革女?)がずっとここでレスバしてる感じなん?
マジで何を話してるのかが分からなすぎる
どっちにしろここでやることじゃないだろ >>583
50000×7500000=人件費
各製作所からの本社共通費(上納金)ー人件費
赤字だったら倒産の危機
黒字だったら存続
詳しくは決算をみてね >>590
ハゲの退路を断てばいくらでも結果出せるんじゃねえの >>589
カエルが一方的に粘着、ストーカーしてるだけ。 >>592
飛ばし記事に騙されて意気揚々と書き込んでる奴いるぞ 現在はは政権交代待ち
政権変わったらリストラ始まり ID:bZCYxmfX=ID:evXj+GbD=ID:bZCYxmfX=🐸
カエルバレてないと思いながら自演してるのが面白いな
ここで自演して書いてるのは🐸だけ。糖質乙。 >>584
センコ−は否定してるぞ
フライングか?でも今日ロジスティックみたら
引っ越しの準備か辞める準備かすげー片付けていたぞw mdロジスもいよいよか?
日立のロジスティードのようだな。
切り離しパターンがますます日立と
似てきていますね Hは製造業を脱却してデジタルやデータビジネスで稼いでいくらしいが、ここはIT得意じゃないもんな 何でもかんでも自社で抱えて資金を還流させて儲ける時代じゃないからな
MDライフとか保険も切ったらどうだい?車拡もウザいんだけど >>584
株の比率や会社携帯まで書いといて交渉の事実ないとかどんな飛ばし記事だよw 2年目社員さん、勤続1年1ヶ月にして既に軽度鬱病の兆候ありw
『流石になーあれはなぁ』『でもなぁ俺もなぁ』『どうするかな…』みたいな独り言が止まらない模様ww ID:pBvUsrkz=ID:Bdc9YTaW=🐸
カエルバレてないと思いながら自演してるのが面白いな
ここで自演して書いてるのは🐸だけ。糖質乙。 外部から失礼します。もう5年以上前ですが台湾三菱の当時の社長(日本人)が横領してたみたいです。人伝に聞きました。そいつは娘2人います。1人は37歳。
苗字もわからないですが今訴えても時効ですよね。証拠もあるかわからないし。 40才台のみんな!ぶっちゃけ、月収(基本給)はいくら? >>607
それこんなとこにw付きで書いて面白い? 採用関連大丈夫か?
ここ数年で本当に質の悪い人増えてないか? 部門の採用担当の権限が強すぎるせいかもね
採用担当単独で進められるところまで進めておいて採用審査会で形式上の合意のみ得る形で進めてしまう
それさえも明確に課長レベルからNG回答でなければ合意とみなすパワープレイで突き通してしまえば採用担当の独裁体制の成立である 新卒の質が云々言える立場じゃねーだろもう
来てくれるだけありがとうだよ
学生には既にパワハラだらけの斜陽企業扱いだぞ ほんとそれ
こんだけ問題起きてて学生から選ばれるわけないのにな それでもAランク大卒でここに来る人はなんだろうね
学部成績最下位
留年回避の無理矢理就職
情弱またはアホ
自分が社風を変える!正義の味方気取り
親が当社のお偉いさん
三菱商事と間違えた
家の近所に工場がある
パワハラする側に回ってストレスを発散したい
不正の手法を学びたい
受けた他社すべて不採用だった
こんなところですか 上司から罵られたい虐められたいマゾ
雑草を実際に見て楽しみたい
本来業務とは無関係の小集団とか環境監査とか大掃除に力を入れたい
不味いと評判の社食を味わってみたい
これも追加 お父さんとお母さんが
頭に三菱ってついてたら
大丈夫って言ってたから
でも三田とC電や伊丹や尼は精神を患うかもね
関西弁で怒鳴られると関東人はやられるかもね 上司によーわからん方言で怒鳴り散らされた後に解凍不足シャリシャリ惣菜を食べることになるからな
メンタルが秒で溶ける ID:pBvUsrkz=ID:Bdc9YTaW=ID:KiCI6TVA=🐸
カエルバレてないと思いながら自演してるのが面白いな
ここで自演して書いてるのは🐸だけ。糖質乙。 >>632
それ
パワ電熊本に配属されたが上司が何いってるのか7割程度理解不能
もう英語でコニュニケーションとってくれよ 滑舌の悪さと高速詠唱でマジて何言ってるか分からん上司おるからな
なんかめちゃくちゃブチギレてるけど本人も周りも何もわからんの草 エンゲージメントアンケートで
全部最悪にしといて、パワハラ窓口に通報しとけ ID:KiCI6TVA=🐸
カエルバレてないと思いながら自演してるのが面白いな
ここで自演して書いてるのは🐸だけ。糖質乙。 キャリアプランとか目標設定とか面倒くさい
そもそもエンゲージメントが地を這うレベルで会社を信用してないから、真面目に考える気になれない… >>631
たしかに昔は三菱電機っていったら「大丈夫!」ってイメージだったと思うが
今はネットで誰でも情報に触れられる状況となり、三菱電機っていうと「大丈夫?」に変わってるのを感じてしまう 大きな事故とか不正があったらさ延々とウェブサイトのトップに載せるじゃん
こういう事が起きました、私たちは深く反省し二度とこのような云々・・・
この会社はすっかり消し去ってるよね
防衛省への不正請求とか色々ありましたよね
経営陣はもう誰も憶えてなかったりしてw >>643
そもそも幹部が責任取ってないからな
柵山とか不正を隠蔽し続けたクズがずっと居座ってたし
刑事告訴しろよって話
50代以上の経営陣・課長級以上総退陣しなきゃ変わんねえだろ 関西弁でまくしたてるおっさんがいるけどほんま下品だわ。
ここ関東なんですけど、お笑い芸人かと思いましたわ。 不正商品3000件
もう風化して社内では誰も覚えていない
不正ブレーカー使って開閉機能不足でブレーカー工場が燃えたのも覚えてない ID:AUXRU9Ni=🐸
カエルバレてないと思いながら自演してるのが面白いな
ここで自演して書いてるのは🐸だけ。糖質乙。 >>関西弁でまくしたてるおっさんがいるけどほんま下品だわ。
TDNのT中S介ですかね?w 関西人で東京に対するコンプレックスがもの凄いからね
関西弁で話すのを止めるってのは東京に屈した事になるから絶対に止めないよ
東京が憎い、東京人が憎い、大阪好っきゃねん!
去年ロンドンのホテルのフロントで関西弁でまくし立ててるおばさん二人組が居て
レセプション指差して「この人日本語わからへんねんて」なんて言ってた
在日外国人がよく問題起こしてるけど在日関西人も問題が多いです 関西人関東人の問題ではなく個人の問題。
どちらもクズはクズ。いい奴はいい奴。 ID:P9mRBfzM=🐸
カエルバレてないと思いながら自演してるのが面白いな
ここで自演して書いてるのは🐸だけ。糖質乙。 東芝本社も川崎に移転だ
もう間接はAIに置き換わるからだろう
逆に直接部門の方が人は重宝される
分社された子会社やエンジニアリング部門が
成長の余地はある
宮廷官僚みたいな成果、利益を生まない輩達は
震えて待つんだな
この会社も2030までに大波乱の予感
シャープ、東芝、三菱電機の順番ですな 明日は我が身だな
ここも明らかに人が多すぎる
というか上が多すぎる 上が多すぎてパワハラするもんだから大量採用しても人が足りない
余分な上を削り取って若手の発言力を高めるしかない ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています