セントラル警備保障（ＣＳＰ） Part47
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
セントラル警備保証はセコム、ALSOKに次ぐ業界３位の大手グループです。
セコム、ALSOKに次いで東証プライム上場企業です。
ここは、上位２社に比べると平均年収が相当に安い会社ですが、
低い安定(相当に低レベル低空飛行w)だけはあると思われます。
(但し離職率は超激高のブラック企業！！)
安月給でも低空飛行の安定さえ有れば良い人には良いかも知れません。
2011年(平成23年)3月21日には労働組合(JMITU CSPｾﾝﾄﾗﾙ警備保障支部)も設立され、
組合員数は年々増加を続け、労務被害者が続々加入し増加、労働組合は頑張って
奮闘しています。入社する人は身を守る為に入社と同時に労働組合に入りましょう！！
この会社は決して社員を守ってはくれません！！
ＣＳＰは労働組合との団体交渉を申し入れましたが過去何度も拒否されました！！
労働組合に反対する工作員が思想誘導しようとしたら皆で戦いましょう！！
（ちなみに、組合に反対する５ｃｈ工作員は会社を辞めさせられた様ですｗ）
現役社員や元社員は新卒の為に真実の情報提供お願いします！！
ＣＳＰ セントラル警備保障の前スレ＆過去スレ：>>2-9
ＣＳＰ セントラル警備保障を含むブラック企業偏差値ランキング：>>10 >>591
出たなパワハラ３級職野郎
余り調子に乗ってると会社からトカゲの尻尾切りされるぞ😁
CSPはヤバくなったら３級職ごとき簡単に切るぞ
この会社は替えのきく３級職なんて守らんぞ >>569
こんなのがいる会社だぜ。
>>590
>>591
しかも珪藻の役職とのこと。
早めにくわばらするのが
正解だとわかるだろう😅 >>597
それが正解かもな
そして会社はマスマス衰退する
今現在テイケイに負けてるし >>592
BSでトップの源流を観たが一理企業は違うね
アサヒホールディングスの会長の言葉だが、
社員は会社の命だと若い頃に言われたそうだ
流石は一流企業だと感心したよ
それに比べてCSPはアサヒグループとは正反対だな
CSPの場合は、社員は会社の使い捨ての駒だw
流石はブラック企業だけの事はあるね >>599
黙れブラック人材が
嫌なら辞めろ！！！！！！！！
わかったか！！！！！！！！ >CSPは素晴らしい最高の会社だ 。嫌なら辞めろ
頼むから、どこが最高なのか。
教えてください。🙇 >>600
事実を指摘されて嬉しいだろ😆
お前もいずれは切られる
上層部は会社の体面を守る為なら簡単に切るぞ
お前の代わりなど幾らでも居るんだ
CSPは管理職からやっと社員と言う位置付けだからな
３級職までは従業員扱いなんだから簡単に切る
警務大尉くらいなら会社は守ってくれるが３級職ごときでは無理だ
お前は会社から使い捨てにされてもCSPは素晴らしい会社だと言えるかな？😁 続き
増して君は逆立ちしても警務大尉にはなれない
労基から指摘があれば会社は君を処罰しさる
今までだってそうやってCSPはやって来たんだ
犯罪絡みの時だって即座に警察に手を回して懲戒解雇し、
会社には関係ないと言う事にして体面を守って来たんだから 最高の会社って、たくさん会社に
もみ消してもらっているからだろ。
コース変更事故もロッカーに
貼っているだけじゃらわかんねーぞ、このヤロー。 >>592
>CSPは素晴らしい最高の会社だ
最高の会社って、たくさん会社に
もみ消してもらっているからだろ。
お前みたいな人罪にとっては
確かに素晴らしいかもな。
コース変更事故もロッカーに
貼っているだけじゃわかんねーぞ、このヤロー。 >>606
奴は労基に指摘された時にCSPから諭旨退職させられるよ
管理職では無いから公的機関から指摘されたら真っ先にパワハラ野郎を削除するよ
諭旨退職と言う形を取ってね
それならあくまで自己都合退職になるからね >>608
誤った似非愛社精神な
会社を腐らせ衰退させるのに協力してる >>600
CSPとお前は、
◢▉◣ ▉ ▉ ▉▉◣ ▉▉▉ ▉▉◣
▉ ▉ ▉ ▉ ▉ ▉ ▉ ▉
◥▉◣ ▉ ▉ ▉▉◤ ▉▉ ▉▉◤
▉ ▉ ▉ ▉ ▉ ▉ ◣
◥▉◤ ◥▉◤ ▉ ▉▉▉ ▉ ▉
▉
▉▉▉▉◥◣ ▉▉▉
▉ ◢◤ ◢◤ ▉
◢◤ ◢▉◤ ▉▉▉
◢▉◣ ▉ ▉ ▉▉◣ ▉▉▉ ▉▉◣
▉ ▉ ▉ ▉ ▉ ▉ ▉ ▉
◥▉◣ ▉ ▉ ▉▉◤ ▉▉ ▉▉◤
▉ ▉ ▉ ▉ ▉ ▉ ◣
◥▉◤ ◥▉◤ ▉ ▉▉▉ ▉ ▉
▉
▉▉▉▉◥◣ ▉▉▉
▉ ◢◤ ◢◤ ▉
◢◤ ◢▉◤ ▉▉▉ >>591
時代が時代って簡単に語るなよww
今の時代は法令を遵守するのが当たり前になってきたからね。お前はまさか法令を守らないっていうのか？法令を守れない奴が時代を語るなよww
あと昔なら普通に社員がストライキを起こして営業できなくなるだなんてことは当たり前だからね。
愛社精神あるお前がストライキ起きて営業できなくなってもいいのかよwww >>598
テイケイに負けてるの草
テイケイだってブラックだし軍隊じみた体質(チントラルの方が酷いが)
なのにテイケイに抜かされてるとか笑 >>613
実はテイケイは昔からボーナスは基本給の５ヶ月支給なんだよ
正社員に関してはCSPよりも平均年収は高い
推定で平均年収はCSPより20万円以上上なので５００万ちょいだと思われる >>611
この先では起こるかもよw
期待している 買収した東亜警備保障の社員数
社員数
事務職員男子/33名女子/5名計/38名調査職員男子/6名女子/-計/6名警備職員男子/720名女子/54名計/774名
合計/818名 お聞きしたいことがあります。仮眠休憩するときはパジャマ着ても大丈夫でしょうか？それとも制服のままでしょうか？ >>618
仮眠という概念は社内にはありません。
就業規則にも仮眠という概念はありません。深夜休憩というものです。
休憩時間は自由時間なのでどう過ごしても良いのです。
例えばどこかのテレビ局のように
制服脱ぐな
無線付けとけ
これは勤務扱いで休憩時間には認められません。
制服着用と無線装着を義務付け、尚且つ休憩時間と会社が指定しているならすでに未払い賃金が発生する労基署案件です。
勉強しましょうね。
制服脱ぐなと言われたら休憩時間にはならないという事を覚えましょう。 三井物産の純利益は凄いな！
純利益１兆円超えだってよ😱 保険がいくら支払われたか知らんが、
社会に164億円の損害を与えた事実は
何も揺るがない。 公海上で操業中の日本漁船を奇襲虐殺した韓国軍
第一大邦丸事件(1953年2月4日) とは？
済州島沖の公海上で操業中の日本漁船第一大邦丸に韓国船の『第一昌運号』、
『第二昌運号』約55トンが接近、日本語で「魚は獲れますか。」と話をした。
その後、附近で停止して操業を始めたように見せかけ、第一大邦丸が揚網作業
で身動きが取れなくなったところを見計らい、昌運号に隠れていた韓国兵達が
いきなり第一大邦丸に自動小銃を乱射、船員に重症を負わせた。第一大邦丸は
拿捕されて韓国に連れて行かれたが重傷者は病院に収容されずに放置された。
第一大邦丸の船員が「私物を売って必ず代金を払う」と必死になって治療を懇願
すると注射一本だけを打った。重傷者は結局放置されたまま死亡。
この後、船員に対して領海侵犯をしたという嘘の調書をでっちあげ、これに強制的
に捺印させ刑務所に留置した。 お聞きしたいことがあります。仮眠は何時から取れますか?4時間位取れますか? >>626
仮眠を取れる時間帯は常駐先により異なります
仮眠時間は原則４時間ですが実質３時間から３時間半程度になります
風呂に入ったり着替えの時間もあるので >>627
そんなの分かるわけないだろうが！
現場配属されてないなら分からない
常駐先に寄っても違ってくるのにどうやって調べるんだよ無能が！ >>626
どこの派遣隊ですか？
質問が広範囲すぎて回答できないです。
私は〇〇派遣隊に行く予定ですがここは何時から深夜休憩時間になり、実質何時間仮眠できますか？
という質問しないと誰も答えられないよ 4時間設定で準備もあるので、よくて実質3時間半位眠れる程度の現場が大半だと思うが、法律違反現場が複数報告されているようだから、もし見つけたら証拠を取り、みなさん組合に報告しましょう。😤
https://s-commit.jp/570/
しかし仮眠時間中は、仮眠室等の一定の場所で待機することを義務付けられ、何らかの事態が発生した場合、即座に対応に当たることが予定されており、完全に労働から解放されることを保障された自由な時間とはいえません。よって仮眠時間は、休憩時間ではなく手待時間とみなされ、労働時間に該当すると判断される可能性が高くなります。
https://biz.moneyforward.com/payroll/basic/54688/
労働基準法上の「労働時間」とは、条文上、明確な定義はありませんが、通説・判例・行政解釈では、「労働者が使用者の指揮命令（監督）下に置かれている時間」と定義されています。
仕事の準備や後始末のための時間や実際には作業をしていないものの就労場所に待機している時間がありますが、必要があれば直ちに対応することが前提となっています。これは「手待ち時間」と呼ばれ、実質的には使用者の指揮命令下にあるため、休憩時間ではなく、労働時間とされます。
休憩時間は、前述のように労働から離れることが保障されている時間です。 >>630
すみませんでした。
私はNSビルに派遣予定です。
離職率は高いでしょうか？平均勤続年数はどの位でしょうか?仮眠は何時から何時まで取れますか? 教えて君は消えろよ
俺らはテメェの母親じゃねーんだよ糞ガキが >>632
平均勤続年数はNSビル派遣隊での話し？
それとも会社全体の平均勤続年数ですか？ >>632
具体的には知らないが、本社があるので
厳しいと聞いた事がある
噂レベルだが >>633
貴様は黙ってろ！
パワハラ野郎に発言する資格は無い >>634
会社全体の平均勤続年数を教えていただけないでしょうか。お願い致します。
それと常駐、機械、輸送どれが勤務しやすい環境ですか？ >>637
会社全体の平均勤続年数は14.3年
平均年齢は43.４年
これらの事は有価証券報告書に載ってるので自分でも確認してみて下さいね >>639
離職率は年率で１５%くらいあるよ
あくまで参考までに そうそう6年で全社員入れ替わるとか昔役員がパトの研修で言ってた >>641
それれが狙いだと役員が言ってなかった？🤣 >>640
今、人事課の矢崎さん、田中さんはいますか？ >>643
> >>640
> 今、人事課の矢崎さん、田中さんはいますか？
本社のこと聞いてる？ >>636
そういうパワハラバカだらけの派遣先に行くことになるので保険掛けといたら？ >>632
今日から配属ですか？
ハラスメントの雨に晒されても無保険で頑張って下さい。
相当やられまくります。 >>647
今日から配属です。
どんなハラスメントがありますか？
教えていただけないでしょうか? >>648
先ずは高圧的で一方的です
更に人の話し、特に下の話は聞く耳を持っていません
偏屈で意味不明にプライドが高く時に暴力的
脳みそも筋肉と揶揄されてる連中です
昔はスーゼネよりもCSPの方が上だと本気で思ってる池沼が居ました
彼らはゼネコンが何たるかすら知らないのですw
悪い事は言わないので朗読組合へ加入する事をお勧めします！ 本社の2chウォッチャーに
目ぇつけられる立場の新人は
組合入っておいたら、
身の守りになるわ。😅
なるべく特定されないように
工夫して書き込もうね。 >>652
見てるに決まってるがな
見てねぇと思ってる方がアホ >>655
ヤバい情報が無いかチェックしてるのかもな まだ勤務数日ですが体育会系の武闘派は多いイメージがします。しかし頭は弱そう >>659
君はすでに勇者だ！！
さらに伝説を残すあろう.....。
>>456
>>538 バカみたいに干渉し、バカみたいにいじめ抜いて嫌にならせる事しかしない >>663
テメェらこそバカみたいにCSPを貶めることしか書かないだろ
な？
そんなに嫌ならとっとと辞めろや
わかったか！！！！！！！ まったく豚共は悪口しか言わねぇな
何度でも書くからな？
嫌 な ら 辞 め ろ
わかったか！！！！！！！！！！！！！ 消えたと思っていたし寂しかったぜ！🤣
新人いるから、よく指導してやれよ。 ｃ事業部のOtemachi何とかという派遣隊も相当酷いらしい。ここより酷い現場はテレビ局と大手町プレイ○とヤナ○と資生○くらいしかないとのことだ。何せ、不特定多数客にペコペコしておもてなしだの言ってるし、付帯業務は一方的に擦り付けられるし、将門公の呪いとしか思えんくらい事案だらけだし、で暇な派遣隊と給料同じだし。これも社員が辞める理由の一つだが、経営者は身上把握がーの一点張りだし。さっさと解約になったほうがスッキリするよな >>664
正しくやれているならその事実を書くが、反社のようなやつを見抜けず過去に採用しており、そいつらが悉く犯罪行為をして捕まっていくのを見ていればその残党もこれから大人しくしているとは思えない。
警鐘を鳴らす必要がある。
法廷でじかに聞いてるが、給料安くて待遇が悪いと会社に恨みを持ち京三製作所に火を放った先輩のように
火を見るより明らかだ。 >>666
そうそう、こんなクソ人格破綻者が一人でも居ると退職者増加させてくれるから嬉しいですよ。
こういう意識の人に働いてもらって退職者を増加させ会社をもっと困らせてほしいね。
自分のしていることが道理に反していることに気付かないでどんどん突き進んでほしい。 こういうクソ人格破綻者を放置している、又は表彰してしまう運営側の意識が変わる日は来るのだろうか >>673
いや、意識は変わらんだろ
経営陣が末端を差別しているのだから >>675
奴隷が欲しいだけだからな
同じ奴隷と思っていてもセコムとアルソックは扱いが上手い
CSPは奴隷を使い潰すだけだ >>677
TV局だって最初の警備を依頼したのはセコムとアルソックだったそうだ
しかしセコムもアルソックもそんな安い金額では請けられないと毅然と断った
そこでチャンスと思い日テレとTBSに安くても良いからと進んで受注したのがCSP
何だか情けない話しだよな😩 >>665
お前が登場してもムダムダムダー！
！🤣 安かろう悪かろうで、
痛い目を見たのが京三製作所😱 >>680
やはりちゃんと金を掛けないとダメだって教訓だよね 佐山さん事件から離職者増加してその退職防止対策に躍起となっている。
ブラザー制度の前とブラザー制度導入してから離職者数は 減っているのか
そんなことはないだろう
逆に増えているだろう。失敗してるのも感じないのか
まさに火中の栗を拾うように
起死回生を狙っているのである ひょっとこのような顔に見えた。
ひょっとことは漢字でどう書くの？ >>683
たった4000円だけ給料上げて待遇改善したとかホザいてるCSP
そんな程度で離職率が減るわけないだろうに
ボーナスも給料に毛が生えた程度だしな いい加減佐山の話はやめろ
あいつはもう外部の人間だからな
わかったか！！！！！！！！ >>685
黙れ糞豚！
そんなに嫌ならとっとと辞めろ！！！！
いらねぇーんだよお前みたいな文句しか言わないクズ！！！！！
わかったか！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！ >>686
犯罪行為したときにどこの社員でしたか？ >>686
このネタに乗ってくるとは
飛んで火に入る夏の毛虫だなw >>686
そうやってすぐに
気炎を吐くんだからw ⚪︎山に問題です。
1.佐山はどこを放火したでしょうか。
2.放火時はどこの社員でしたか？
3.懲役何年を言い渡されましたか？
4.消防訓練は役にたちましたか？
5.なぜ放火したのでしょうか？ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
